實(shí)用版勞動(dòng)合同范本（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)實(shí)用版勞?動(dòng)合同范?本甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?性別：?____?_年齡：?籍貫：?身份證?號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：一、?合同條件?：1、?凡自愿在?本賓館工?作，年滿?18歲以?上，具有?初中以上?文化程度?，身體健?康的公民?，經(jīng)面試?合格者。?2、簽?訂本合同?前須崗前?培訓(xùn)合格?，試用期?為1個(gè)月?。3、?凡簽訂本?合同之員?工須遵紀(jì)?守法，無(wú)?犯罪前科?。二、?工資待遇?及福利：?1、工?資標(biāo)準(zhǔn)為?既定標(biāo)準(zhǔn)?，根據(jù)崗?位的不同?及個(gè)人表?現(xiàn)享有崗?位補(bǔ)貼，?工齡補(bǔ)貼?及獎(jiǎng)金。?2、每?月享有帶?薪休息日?。3、?員工簽訂?合同以后?賓館將為?其繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，不愿繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)的員工?賓館將資?補(bǔ)貼的形?式發(fā)放給?個(gè)人。?三、合同?終止及辭?職：1?、合同期?滿后，員?工可續(xù)簽?合同，不?簽合同視?為原合同?的延續(xù)。?合同期滿?后要求解?除合同者?應(yīng)提前一?個(gè)月通知?賓館，否?則視為違?約。2?、凡經(jīng)考?核不適應(yīng)?本崗位工?作者，賓?館有權(quán)終?止其合同?。離店時(shí)?，可結(jié)清?工資。?3、工作?期間，屢?次違返賓?館規(guī)章制?度，造成?惡劣影響?者將給予?開(kāi)除處理?并終止合?同；工資?獎(jiǎng)金一并?扣除。?4、賓館?員工當(dāng)保?守賓館的?各項(xiàng)商業(yè)?機(jī)密；如?有泄漏當(dāng)?追究當(dāng)事?人的法律?責(zé)任。?本合同一?式兩份，?一經(jīng)簽訂?即生法律?效力。雙?方簽字蓋?章生效，?如有違反?，均可依?法起訴?甲方代表?：乙方?：簽訂?合同時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日實(shí)?用版勞動(dòng)?合同范本?（二）?幼兒園以?下簡(jiǎn)稱（?甲方）甲?方（用人?單位）：?地址：?法人（負(fù)?責(zé)人）：?乙方（勞?動(dòng)者）：?性別：?出生年?月：居?民身份證?號(hào)碼：?戶口所在?地址：?常住地址?：___?__為?確立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限（一?）本合同?有效期_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)需要安?排乙方從?事工作。?乙方應(yīng)勝?任本職工?作，并提?高職業(yè)技?能，完成?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?應(yīng)提供符?合國(guó)家法?律法規(guī)規(guī)?定的勞動(dòng)?場(chǎng)所、設(shè)?備、設(shè)施?和必要的?防護(hù)用品?，保證乙?方的人身?安全和健?康。四?、工作報(bào)?酬（一?）甲方應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬，?并根據(jù)乙?方的工作?崗位，確?定工作期?間每月工?資報(bào)酬。?工資為?____?_元月?。保險(xiǎn)補(bǔ)?助元，?遵守考勤?制度并且?當(dāng)月工作?日滿22?天者可獲?得全勤獎(jiǎng)?元每月?，并于每?月__?___日?支付給乙?方。年終?獎(jiǎng)和年終?一次性保?險(xiǎn)補(bǔ)助在?工作期間?每月合計(jì)?為250?元（大寫(xiě)?貳佰伍拾?圓）（工?作月中未?滿30天?按實(shí)際工?作日支付?,合同簽?訂日起工?作未滿_?____?年的工作?人員不得?領(lǐng)取，_?____?年內(nèi)工作?日請(qǐng)假十?次或十次?以上者不?得領(lǐng)取。?)以上?獎(jiǎng)金項(xiàng)皆?按本園教?師考評(píng)方?案兌現(xiàn)。?（相關(guān)工?作服工作?牌筆記資?料等押金?為乙方第?一個(gè)月工?資40%?）（?二）乙方?在國(guó)家規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方按照?國(guó)家的有?關(guān)法律、?法規(guī)制定?相關(guān)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?必須服從?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)?。有下列?情形之一?為嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律。1?、私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財(cái)物?的。2?，在本園?離任后未?滿___?__年在?本縣城?其他幼教?機(jī)構(gòu)從事?幼教工作?的。3?、私下將?生源介紹?到其他單?位的。?4、故意?或者過(guò)失?泄露本單?位商業(yè)秘?密的。?5、因乙?方工作責(zé)?任心不強(qiáng)?或者缺乏?必要的安?全保健意?識(shí)，給甲?方造成損?失或者給?甲方幼兒?造成損害?的。6?、乙方因?違反工作?紀(jì)律或財(cái)?務(wù)制度，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的。?7、違?反甲方單?位規(guī)章制?度，情節(jié)?嚴(yán)重，使?甲方單位?利益受損?的。8?、不假不?到曠工行?為的。?9、乙?方在聘期?內(nèi)未經(jīng)幼?兒園允許?（或解聘?）隨意辭?職外流、?學(xué)習(xí)、離?崗的。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容；?勞動(dòng)合同?期滿或勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。七、?勞動(dòng)合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方解?除勞動(dòng)合?同應(yīng)在合?同期滿前?____?_日以書(shū)?面形式通?知甲方。?（二）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同；1?、在工作?期間有證?據(jù)證明不?符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責(zé)任或?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?（三）有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?;前通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事用人?單位另行?安排的工?作的；?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任的；?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（四）?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的可以解?除勞動(dòng)合?同。（?五）乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同；?1、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?2、患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的。（?六）有下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?；2、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?（七）?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任1、?甲乙雙方?違約不履?行本合同?，應(yīng)由違?約方一次?性賠償給?對(duì)方違約?金600?0元（陸?千元整）?。2、?乙方在本?園試用或?實(shí)習(xí)期間?，甲方根?據(jù)乙方實(shí)?際情況安?排乙方在?本園或培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)參?加各種進(jìn)?修、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，并?提供試用?或?qū)嵙?xí)期?間的相關(guān)?就餐。實(shí)?習(xí)，試用?或?qū)W習(xí)結(jié)?束后，未?滿甲方要?求的工作?年限而辭?職離園的?，乙方須?全額退還?就餐費(fèi)用?及各種進(jìn)?修培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和違約?的費(fèi)用。?培訓(xùn)費(fèi)?用及需要?工作的年?限（從合?同簽訂日?起計(jì)算工?作年限）?要求如下?：甲方?對(duì)乙方進(jìn)?行的崗前?培訓(xùn)報(bào)銷?的總費(fèi)用?培訓(xùn)后必?須工作的?年限以及?違背合約?應(yīng)賠償?shù)?費(fèi)用如下?：甲方?已經(jīng)向乙?方提供培?訓(xùn)價(jià)格在?1000?元或以上?，如果乙?方工作未?滿___?__年乙?方需賠付?培訓(xùn)費(fèi)及?違約費(fèi)合?計(jì)20元?。此項(xiàng)乙?方簽字蓋?手印生效?：甲方?已經(jīng)向乙?方提供培?訓(xùn)價(jià)格在?20元或?以上，如?果乙方工?作未滿_?____?年乙方需?賠付培訓(xùn)?費(fèi)及違約?費(fèi)400?0元。此?項(xiàng)乙方簽?字蓋手印?生效：?甲方已經(jīng)?向乙方提?供培訓(xùn)價(jià)?格在30?00元或?以上，如?果乙方工?作未滿_?____?年乙方需?賠付培訓(xùn)?費(fèi)及違約?費(fèi)600?0元。此?項(xiàng)乙方簽?字蓋手印?生效：?八、本合?同按雙方?協(xié)商一致?而訂立，?具有法律?約束力，?雙方必須?履行。?九、甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，任何一?方有權(quán)向?上級(jí)有關(guān)?部門(mén)提起?仲裁和訴?訟。十?、其它事?宜：甲?方根據(jù)本?幼兒園工?作需要，?安排乙方?從事幼兒?園相關(guān)工?作。乙方?嚴(yán)格遵守?幼兒園的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成其本職?工作，忠?實(shí)餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?律法規(guī)，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失職，不?能勝任，?不服從學(xué)?校安排，?不能和同?事或?qū)W生?和睦相處?，教學(xué)質(zhì)?量低下等?不利于幼?兒園工作?的現(xiàn)象，?學(xué)校有權(quán)?中途解聘?并酌情扣?除其未發(fā)?款項(xiàng)，特?殊嚴(yán)重者?要依法追?究相關(guān)法?律責(zé)任。?乙方在工?作期間首?先樹(shù)立“?安全第一?”的思想?意識(shí)，如?因失職、?失誤造成?幼兒在園?發(fā)生不安?全事故，?甲方承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失?的30%?，乙方承?擔(dān)70%?。十?一、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。本?合同簽訂?之日起先?前所簽訂?合同自動(dòng)?作廢，乙?方在聘期?被本園解?聘或經(jīng)本?園允許主?動(dòng)辭職，?此協(xié)議自?解聘之日?起無(wú)效．?本合同?代簽、涂?改無(wú)效。?甲方：?（蓋章）?法人：?（簽字）?乙方（?簽字）：?合同簽?定日期：?____?_年__?___月?____?_日（?本合同未?盡事宜，?可經(jīng)雙方?協(xié)商解決?實(shí)用版?勞動(dòng)合同?范本（三?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?(身份?證號(hào)：?)根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為_(kāi)_?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)：1?.甲方的?權(quán)利●?有權(quán)要求?乙方遵守?國(guó)家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;●?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;●?試用期間?，乙方由?于個(gè)人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?●為乙?方提供必?要的工作?條件;?●負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?。1.?乙方的權(quán)?利●享?有國(guó)家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;●享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;●?試用期間?如變更單?位，須提?前一個(gè)月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務(wù)?●遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?●遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù);●?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?●乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期滿，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動(dòng)合?同;●?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;●?反對(duì)和投?訴對(duì)乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方(蓋?章)乙方?(蓋章)?法定代?表人簽字?：___?__簽?字：__?___?簽約日期?：___?__年_?____?月___?__日?簽約地點(diǎn)?實(shí)用版?勞動(dòng)合同?范本（四?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?為了搞?好富豪國(guó)?際購(gòu)物中?心內(nèi)外衛(wèi)?生，創(chuàng)造?潔凈、優(yōu)?美的環(huán)境?，經(jīng)甲乙?雙方代表?共同研究?、協(xié)商，?甲方同意?由乙方承?包有關(guān)清?潔工作，?訂立本合?同，雙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。一、?承包方式?：采用?包工、包?料、包設(shè)?備的方式?。二、?清潔范圍?：__?___市?富豪國(guó)際?購(gòu)物中心?內(nèi)公共區(qū)?域及甲方?提出合理?的范圍內(nèi)?。三、?承包價(jià)款?：富豪?國(guó)際購(gòu)物?中心正常?投入使用?后，乙方?投入保潔?人員共?名，甲方?每月支付?乙方清潔?服務(wù)費(fèi)共?計(jì)人民幣?元月整?（元月?）開(kāi)荒費(fèi)?用為：?（元次?）四、?乙方承諾?：盡職?盡責(zé)的清?潔服務(wù)，?創(chuàng)造潔凈?、優(yōu)美、?舒適的生?活環(huán)境；?維護(hù)富豪?國(guó)際購(gòu)物?中心管理?處的良好?形象。?五、甲方?責(zé)任：?1、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行檢?查監(jiān)督，?若乙方清?潔工作達(dá)?不到合同?要求，甲?方有權(quán)進(jìn)?行處罰。?2、甲?方負(fù)責(zé)為?乙方提供?清潔、用?水、用電?、及放置?清潔用具?、用品的?倉(cāng)庫(kù)一間?。3、?甲方及其?員工應(yīng)尊?重乙方工?作人員及?其勞動(dòng)成?果，不得?鄙視或譏?諷清潔人?員，并教?育本公司?員工自覺(jué)?維護(hù)富豪?國(guó)際購(gòu)物?中心的清?潔衛(wèi)生。?4、甲?方在富豪?國(guó)際購(gòu)物?中心公共?場(chǎng)所設(shè)置?適量的垃?圾桶。?六、乙方?責(zé)任：?1、乙方?須確保合?同執(zhí)行有?效，向甲?方提供熟?練清潔工?，并遵守?甲方、乙?方公司的?規(guī)章制度?，保持甲?方良好的?環(huán)境，愛(ài)?護(hù)甲方的?財(cái)物，注?意言行舉?止以維護(hù)?甲方的良?好形象。?2、乙?方派駐甲?方富豪國(guó)?際購(gòu)物中?心工作的?員工，其?中含一名?主管，具?體安排及?全面督導(dǎo)?每日清潔?綜合服務(wù)?工作；巡?檢現(xiàn)場(chǎng)清?潔情況；?即時(shí)處理?甲方投訴?，并做好?與甲方負(fù)?責(zé)人的聯(lián)?系工作。?3、在?一個(gè)月內(nèi)?若業(yè)主投?訴兩次以?上（特別?是服務(wù)質(zhì)?量問(wèn)題）?而乙方又?沒(méi)有解決?的，甲方?有權(quán)提出?警告直至?在當(dāng)月清?潔服務(wù)費(fèi)?中扣除5?%__1?0%的清?潔服務(wù)費(fèi)?，若因乙?方承包清?潔工作達(dá)?不到甲方?要求標(biāo)準(zhǔn)?，而被有?關(guān)部門(mén)罰?款，罰金?則由乙方?負(fù)責(zé)。?4、乙方?將定期清?潔作業(yè)計(jì)?劃情況告?知甲方，?并經(jīng)常將?清潔作業(yè)?計(jì)劃實(shí)施?情況以書(shū)?面形式報(bào)?告。5?、乙方負(fù)?責(zé)購(gòu)買(mǎi)員?工之保險(xiǎn)?和支付工?資、勞保?福利、住?房等一切?待遇，維?護(hù)甲方一?切公共設(shè)?施，損壞?東西照價(jià)?賠償，決?不允許有?挪用或偷?竊行