八大員考試試題——勞務(wù)員題庫

1、建筑勞務(wù)員崗位培訓(xùn)-崗位實(shí)務(wù)與專業(yè)知識考試題庫一、判斷題（正確的在括號內(nèi)打“”，錯(cuò)誤的在括號內(nèi)打“×”）( × )1、小陳今年剛滿十六歲，所以他達(dá)到了國家規(guī)定的可以從事繁重體力勞動(dòng)的年齡。 ( )2、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的8% 。( )3、勞動(dòng)合同法將“勞動(dòng)報(bào)酬”作為了勞動(dòng)合同的必備條款之一。( × )4、工傷保險(xiǎn)條例第六十條規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位發(fā)生工傷的，用人單位可以不用賠付。( × )5、勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過三個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支

2、付二倍的工資。( × )6、傷亡事故按傷害程度分類時(shí)，輕傷是指損失工作日低于100日的失能傷害。( × )7、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。( )8、工傷保險(xiǎn)是分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)，減輕用人單位負(fù)擔(dān)的重要措施。( )9、搶救中毒、窒息傷員時(shí)，如果傷員心臟停止，應(yīng)迅速進(jìn)行體外心臟按壓，同時(shí)做人工呼吸。( × )10、搶救被高處墜落物體砸傷的傷員時(shí)，若發(fā)現(xiàn)傷員不能動(dòng)彈或者不清醒，應(yīng)立即背起來送往醫(yī)院。( × )11、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況可以超過180日。 ( )12、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式只有時(shí)

3、間定額和產(chǎn)量定額兩種。( )13、勞動(dòng)法第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?( )14、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定第五條規(guī)定：“農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的就業(yè)權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制?！? )15、農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為經(jīng)濟(jì)型權(quán)益、社會性權(quán)益和政治性權(quán)益。( × )16、一般技術(shù)工人必須80%以上持有相應(yīng)的崗位證書。( )17、施工中工人必須消耗的時(shí)間是指工人在正常施工條件下，為完成一定產(chǎn)品所消耗的時(shí)間。它是制定定額的主要依據(jù)。( )18、勞動(dòng)合同法第十二條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定

4、期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。( × )19、勞動(dòng)合同的簽訂需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并且嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定的形式簽訂，合同簽訂后也會出現(xiàn)變更、解除和終止的情形。( × )20、用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是用人單位的主要權(quán)利。與此相對應(yīng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的主要義務(wù)。( × )21、在勞動(dòng)法中，用人單位參加社會保險(xiǎn)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并非是法律的強(qiáng)制性規(guī)定， 所用人單位可以勞動(dòng)合同中沒有約定為由拒絕勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。( × )22、勞動(dòng)合同解除，是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同當(dāng)事人雙方提起消滅勞動(dòng)關(guān)

5、系的法律行為。( )23、勞動(dòng)合同審查，是指勞動(dòng)行政主管部門審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督措施。( × )24、對勞動(dòng)合同無效或部分無效有爭議的，只能由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)。( × )25、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級和二級。( )26、勞務(wù)人員在路邊或公路上工作，應(yīng)穿戴反光帶或反光衣，令駕車者容易看見。( )27、施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)總包相關(guān)人員，不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報(bào)。( )28、技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。( × )29、分包單位編制的施工方案必須符合國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，只有總包單位才有

6、權(quán)力降低標(biāo)準(zhǔn)。( × )30、施工人員出入現(xiàn)場必須持有本人身份證，并接受警衛(wèi)檢查。( )31、勞務(wù)人員工資可以采取固定勞務(wù)報(bào)酬(含管理費(fèi))的方式計(jì)算。( × )32、采用計(jì)時(shí)單價(jià)或計(jì)件單價(jià)方式支付勞務(wù)報(bào)酬的，由勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人規(guī)定支付方法。 ( × )33、支付工程款時(shí)，應(yīng)把勞務(wù)費(fèi)列為第一支付順序。勞務(wù)費(fèi)支付時(shí)不需要經(jīng)過總包單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可也可以撥付。( )34、通過實(shí)名制管理卡的金融功能的使用，可以簡化企業(yè)工資發(fā)放程序，避免農(nóng)民工因攜帶現(xiàn)金而產(chǎn)生的不安全因素，為農(nóng)民工提供了極大的便利。( )35、不同行業(yè)、不同工種、不同崗位的技能培訓(xùn)要求各不相同。 ( 

7、15; )36、基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)可以使務(wù)工者掌握高超的操作技能，滿足相應(yīng)崗位的基本要求。( × )37、職業(yè)資格證書是用人單位招聘錄用勞動(dòng)者的唯一依據(jù)。( )38、就業(yè)促進(jìn)法明確規(guī)定：“農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制?！?( × )39、企業(yè)可以將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人，也可以發(fā)放給包工頭。( )40、關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見有關(guān)問題的通知（國資廳發(fā)法規(guī)200628號）規(guī)定：“中央企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放給本人，做到工資發(fā)放月清月結(jié)或按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行

8、。 ( )41、農(nóng)民工在城市就業(yè)和工作，從事第二和第三產(chǎn)業(yè)，其勞動(dòng)收入主要是依靠非農(nóng)產(chǎn)品的工資性收入。( )42、勞動(dòng)定額又叫人工定額。 ( × )43、統(tǒng)計(jì)分析法適合于施工（ 生產(chǎn)）條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量小、統(tǒng)計(jì)工作制度健全的施工（生產(chǎn)）過程。( × )44、勞動(dòng)力管理計(jì)劃的編制質(zhì)量，僅僅與計(jì)算的工程量的準(zhǔn)確程度有關(guān)。( × )45、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃，是確定勞動(dòng)力的勞動(dòng)效率的重要前提。( )46、在建筑工程中，勞動(dòng)效率可以在勞動(dòng)定額中直接查到，它代表社會先進(jìn)水平的勞動(dòng)效率。( × )47、勞動(dòng)力計(jì)劃一般用表格的形式表達(dá)，其制訂方法與勞動(dòng)力需求總量計(jì)

9、劃直方圖完全相同。( )48、有固定期限的勞動(dòng)合同可以是長期的，也可以是短期。( × )49、勞動(dòng)合同必須有固定期限，包括以完成一定的工作為期限。( )50、“傾斜法”的立法概念，認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系是一種不平等關(guān)系，必須通過法律的強(qiáng)制性來彌補(bǔ)勞動(dòng)者的弱勢地位。( )51、社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。( )52、社會保險(xiǎn)法是指國家通過立法設(shè)立社會保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。( )53、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)

10、施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。( )54、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)中，個(gè)人繳費(fèi)一般不需個(gè)人到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去繳納，而是由單位從工資中代扣代繳。( )55、職工個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶的本金和利息均歸職工個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。( )56、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工出現(xiàn)死亡后，其個(gè)人醫(yī)療賬戶仍有余額的，可作為遺產(chǎn)，由其親屬按繼承法規(guī)定實(shí)施繼承。( × )57、參保人員對選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，可以隨意更改，無需申請更改。( × )58、用人單位職工因患病或非因工負(fù)傷而停止工作治病休息，在醫(yī)療期限內(nèi)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。( × )59、工傷保險(xiǎn)需要?jiǎng)趧?dòng)者

11、繳納保險(xiǎn)費(fèi)。( × )60、工傷保險(xiǎn)不包括職業(yè)病的報(bào)銷。( )61、建筑意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限應(yīng)涵蓋工程項(xiàng)目開工之日到工程竣工驗(yàn)收合格日。( )62、職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。( )63、安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。( × )64、臨時(shí)勞務(wù)作業(yè)人員不需要具備相應(yīng)的工種崗位資格證書。( × )65、勞務(wù)施工隊(duì)伍低于50人可以不配備專職安全員。( )66、每個(gè)注冊勞務(wù)分包企業(yè)的法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全員必須具有安全資格證書。( ×

12、)67、在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員（架子工）年齡應(yīng)控制在55周歲一下。( × )68、建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)和個(gè)人。( )69、在勞務(wù)分包合同中，一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家、集體或者第三人利益的，不能認(rèn)定為有效合同。( × )70、安全考試不合格者，可在未考試合格前，可臨時(shí)進(jìn)入工作崗位。( )71、勞務(wù)分包隊(duì)伍不配合項(xiàng)目部進(jìn)行考評工作，公司勞務(wù)主管部門將按照不合格隊(duì)伍予以公布，該隊(duì)伍不得在公司范圍內(nèi)承攬新工程。( × )72、勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的，試用期為3個(gè)月。( )73、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者必須是18周歲以上的成

13、年人。( × )74、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同，視為無效合同。( )75、勞務(wù)企業(yè)必須每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資月支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。( )76、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度是解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法之一。( × )77、企業(yè)沒有必要建立企業(yè)信用檔案制度。( )78、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。( )79、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。( )80、建設(shè)單位和總承包單位拖欠工

14、資款是引發(fā)勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因之一。( × )81、違法分包不是引發(fā)勞務(wù)人員工資糾紛主要原因之一。( )82、建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的方法之一。( )83、勞動(dòng)糾紛案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出訴訟。( × )84、勞務(wù)欠款類的不可以直接向法院提起民事訴訟。( )85、用人單位拖欠工資，經(jīng)仲裁后不服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。( )86、勞動(dòng)法規(guī)定:解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。( × )87、發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，集體上

15、訪是解決勞務(wù)糾紛的有效途徑。( × )88、發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，可以適當(dāng)采取封堵政府機(jī)關(guān)等行為。( )89、發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，要通過正當(dāng)?shù)姆赏緩浇鉀Q糾紛。( )90、工傷是由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病危害。( )91、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。( × )92、工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，不再享受工傷醫(yī)療待遇。( × )93、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，仍可享受工傷醫(yī)療待遇。( )94、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的工傷職工，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。( )9

16、5、工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。( × )96、勞務(wù)分包合同可以使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。( )97、勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：合同協(xié)議類8年，文件記錄類8年，勞務(wù)費(fèi)發(fā)放8年，統(tǒng)計(jì)報(bào)表類5年。( )98、受傷害職工或直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。( )99、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。( × )100、對于勞務(wù)分包工程隊(duì)伍人數(shù)超過50人的，其高級工比例不得低于40%。二、單項(xiàng)選擇題（將正確答案的編號填入括號內(nèi)）1、對于勞務(wù)分包工程隊(duì)伍人數(shù)超過50

17、人的，其中中級工比例不低于（ C ）。 A 20% B 30% C 40% D 50%2、按照工傷保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定，以下不屬于工傷的是（ C ）。 A 患職業(yè)病的 B 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的 C 醉酒導(dǎo)致傷亡的 D 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的3、工傷認(rèn)定的主體不包括（ D ）。A 職工所在單位 B 職工或其直系親屬 C 職工所在單位的工會組織 D 業(yè)主方4、工傷認(rèn)定申請不需要提交的材料是（ A ） A 申請人身份證原件 B 省社會保險(xiǎn)基金管理局的工傷保險(xiǎn)參保證明 C 醫(yī)療診斷證明（或者病歷復(fù)印件），或者職業(yè)病診斷證書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） D

18、用人單位的傷害事故調(diào)查報(bào)告5、下列情況屬于工傷事故直接原因的是（ B ）。 A 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤 B 機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全因素導(dǎo)致事故 C 沒有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全 D 教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無證上崗，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識，安全生產(chǎn)意識差。6、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過座談?dòng)懻摴烙?jì)出三種不同的工時(shí)消耗，分別是0.4、0.55、0.85 ，則其定額時(shí)間為（ B ）。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 7、勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括（ C ）。A經(jīng)驗(yàn)比較法 B分項(xiàng)綜合系數(shù)法 C標(biāo)準(zhǔn)曲線法 D概算定額

19、法8、勞動(dòng)合同法第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（ C ）小時(shí)。A 20 B 22 C 24 D 289、以下不屬于變更勞動(dòng)合同時(shí)要經(jīng)過的程序的是（ D ）。 A 作出答復(fù) B 提出要求 C 簽訂協(xié)議 D 重新審核10、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（ B ）向工會或者全體職工說明情況。 A 15 B 30 C 45 D 6011、以下選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（ D ）。A 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 B 在本單位連續(xù)工作滿十五年，

20、且距法定退休年齡已不足五年的C 患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 D 與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的12、對無效勞動(dòng)合同的處理方式錯(cuò)誤的是（ C ）。A 修改合同 B 撤銷合同 C 繼續(xù)使用 D 賠償損失13、木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)為一級的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)注冊資金在（ B ）以上。 A 20萬元 B 30萬元 C 50萬元 D 100萬元14、企業(yè)具有初級以上混凝土技術(shù)工人不少于（ B ）人。 A 20 B 30 C 50 D 6015、按照相關(guān)規(guī)定要求，完成一個(gè)總承包工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)過程的法定時(shí)效為（ D ）天。 A 101 B 103 C 105 D 107 16、凡工作場所噪音超過（ C

21、 ）分貝時(shí)，員工應(yīng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。 A 65 B 75 C 85 D 9517、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別不包括（ C ）。 A 目的不同 B 保險(xiǎn)對象不同 C 賠償金額的計(jì)算方式不同 D 實(shí)施方式不同18、下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包投標(biāo)文件條款的是（ A ）。 A 勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付 B 承諾書 C 公司等級資質(zhì)材料 D 質(zhì)量管理措施19、月統(tǒng)計(jì)上報(bào)要求本月（從上月25日到本月25日）工作量及完成情況統(tǒng)計(jì)于本月25日 （ A ）前報(bào)總包方項(xiàng)目經(jīng)理部工程管理部門。（逢周六、周日提前至周五） A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm20、周報(bào)內(nèi)容要求

22、不包括（ B ）。 A 周材料、設(shè)備進(jìn)場計(jì)劃 B 機(jī)械使用報(bào)表 C 周勞動(dòng)力使用報(bào)表 D 周施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)21、例會時(shí)間盡量縮短，講究效率，解決具體問題，日例會開會時(shí)間不超過（ B ）。 A 15分鐘 B 半小時(shí) C 45分鐘 D 一小時(shí)22、對于施工過程中的質(zhì)量控制，每天施工前班組長必須提前對班組成員做班前交底，交底內(nèi)容不包括（ C ）。 A 成品保護(hù) B 操作流程 C 施工區(qū)域 D 操作工藝及措施23、分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于（ A ）名。 A 3 B 4 C 5 D 624、分包單位入場（ B ）要成立分包單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系領(lǐng)導(dǎo)小組。 A 3天

23、內(nèi) B 一周內(nèi) C 10天內(nèi) D 兩周內(nèi)25、勞務(wù)人員工資的結(jié)算期不得超過次年（ A ）。 A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日26、分包隊(duì)伍支付勞務(wù)工資應(yīng)編制工資支付表，每次發(fā)放工資應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)，并保存（ D ）備查。 A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 兩年以上27、總包單位（ C ）要組織一次勞務(wù)費(fèi)支付情況排查。 A 每個(gè)月 B 每兩個(gè)月 C 每三個(gè)月 D 每六個(gè)月28、勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示（ A ）以上。 A 3天 B 5天 C 一周 D 30天29、安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量常識培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（ C ）。 A 建筑施工安全

24、常識 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工質(zhì)量基本知識30、勞務(wù)員應(yīng)具有（ D ）頒發(fā)的勞務(wù)員崗位證書，并應(yīng)當(dāng)取得年度崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育合格證書。 A 建設(shè)委員會 B 就職的公司 C 監(jiān)理單位 D 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部31、勞務(wù)分包工程隊(duì)伍中需要取得相應(yīng)資格證書的是（ D ）。 A 初級工 B 中級工 C 高級工 D 都需要32、時(shí)間定額以工日為單位，每個(gè)工日工作時(shí)間按現(xiàn)行制度規(guī)定為（ B ）小時(shí)。 A 7 B 8 C 9 D 1033、已知每日產(chǎn)量和小組成員工日數(shù)的總和，請問怎樣計(jì)算得到臺班產(chǎn)量。（ B ） A 小組成員工日數(shù)的總和÷每日產(chǎn)量 B 小組成員工日數(shù)的總和

25、15;每日產(chǎn)量 C 每日產(chǎn)量÷小組成員工日數(shù)的總和 D 小組成員工日數(shù)的總和每日產(chǎn)量34、比較類推法又叫做（ C ）。 A 寫實(shí)記錄法 B 標(biāo)準(zhǔn)定額法 C 典型定額法 D 技術(shù)測定法35、比較類推法方法簡便、工作量小，適用于（ A ）的施工（生產(chǎn)）過程。 A 產(chǎn)品品種多、批量小 B 產(chǎn)品品種多、批量大 C 產(chǎn)品品種少、批量小 D 產(chǎn)品品種少、批量大36、選一類土上口寬0.8m以內(nèi)地槽為典型項(xiàng)目，經(jīng)測定其時(shí)間定額為0.158（工日），又知挖二類土用工是挖一類土的1.43倍，請問挖二類土，上口寬在0.8m以內(nèi)地槽的時(shí)間定額是多少？（ A ） A 0.226 B 0.126 C 0.198

26、 D 1.14437、用以研究各種性質(zhì)的工作時(shí)間消耗的方法是（ D ）。 A 測時(shí)法 B 工作日寫實(shí)法 C 簡易測定法 D 寫實(shí)記錄法38、設(shè)測定一磚厚的基礎(chǔ)墻，現(xiàn)場測得每立方米砌體的基本工作時(shí)間為140工分，查“定額工時(shí)消耗規(guī)范”得知：其準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間占工作班時(shí)間的5.45%，休息時(shí)間占工作班時(shí)間的5.84%，不可避免的中斷時(shí)間占工作班時(shí)間的2.49%，請問其時(shí)間定額（工日）為多少？（ A ） A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.9439、請分析為什么總承包企業(yè)自由勞動(dòng)力少，使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力多。（ A ） A 現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)實(shí)行管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制

27、 B 政府政策不允許總承包企業(yè)有太多的自由勞動(dòng)力 C 施工現(xiàn)場一線的工人都不愿意進(jìn)總承包企業(yè) D 總承包企業(yè)只看重管理人員的培養(yǎng)40、為什么施工勞動(dòng)力中女性工人少，男性工人多？（ C ） A 男尊女卑 B 女性不喜歡建筑行業(yè) C 由于建筑業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度和作業(yè)方式的特殊性 D 工作崗位有限，只夠安排給男性41、機(jī)械挖土方時(shí)平均定額的單位為（ B ）。 A 立方米/工時(shí) B 工時(shí)/立方米 C 工時(shí)/噸 D 噸/工時(shí)42、砌筑作業(yè)分包企業(yè)二級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近（ ）年承擔(dān)過（ ）項(xiàng)以上砌筑作業(yè)分包，工程質(zhì)量合格。( A ) A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 343、石制作分包企業(yè)資質(zhì)分為（

28、D ）。 A 一級、二級 B 一級、二級、三級 C 特級、一級、二級 D 不分等級44、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)近3年（ B ）年完成勞務(wù)分包合同額100萬元以上。 A 最低 B 最高 C 平均 D 中等45、架線工程作業(yè)分包企業(yè)具有的初級以上架線技術(shù)工人不少于（ D ）人。 A 30 B 40 C 50 D 6046、拆動(dòng)安全防護(hù)措施。必須經(jīng)安全員同意并報(bào)（ D ）同意。 A 施工負(fù)責(zé)人 B 技術(shù)負(fù)責(zé)人 C 質(zhì)檢員 D 項(xiàng)目經(jīng)理47、如果施工工序可能出現(xiàn)下列選項(xiàng)中的物質(zhì)，請問哪一種可以不用戴呼吸防護(hù)器？ （ B ） A 大量塵土 B 砂石碎屑 C 有毒氣體 D 煙霧48、與施工總承

29、包、專業(yè)承包項(xiàng)目招投標(biāo)工作相比，勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)不包括（ D ）。 A 勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小 B 勞務(wù)分包項(xiàng)目數(shù)量大 C 勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短 D 勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)簡單49、下列選項(xiàng)中不屬于總承包單位的勞務(wù)分包投標(biāo)報(bào)價(jià)方式的是（ A ）。 A 定額工月單價(jià)乘以總工月 B 平方米單價(jià)乘以總面積 C 定額預(yù)算直接費(fèi)中人工費(fèi)加適量管理費(fèi) D 定額工日單價(jià)乘以總工日50、召開發(fā)布會的時(shí)候要發(fā)放招標(biāo)文件，同時(shí)還要（ C ）。 A 確定投標(biāo)人 B 編制招標(biāo)文件 C 組織現(xiàn)場勘查 D 接受投標(biāo)文件51、勞務(wù)分包隊(duì)伍接到中標(biāo)通知書后要與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)（專業(yè)）分包合同和一系列協(xié)議，不包含（

30、 C ）。 A 施工安全協(xié)議 B 安全生產(chǎn)協(xié)議 C 現(xiàn)場工人管理協(xié)議 D 水電費(fèi)及其他費(fèi)用協(xié)議52、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場時(shí)須提交的東西正確的是（ D ）。 A 三張一寸照片 B 一張三寸照片 C 身份證原件 D 身份證復(fù)印件電子版53、勞務(wù)分包隊(duì)伍人員進(jìn)場時(shí)不需要提供一式三份加蓋單位公章的復(fù)印件的是（ B ）。 A 有效的管理人員上崗證 B 身份證 C 特殊崗位人員上崗證 D 技能等級證書54、分包單位的備案資料中沒有（ A ）。 A 本單位當(dāng)年年審過的安全施工許可證原件 B 參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件 C 企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 D 公司概況介紹55、勞務(wù)分包隊(duì)伍入場教育培訓(xùn)的大綱

31、內(nèi)容中沒有講到的是（ C ）。 A 安全管理風(fēng)險(xiǎn)分析 B 消防保衛(wèi)管理 C 公司福利待遇 D 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備56、施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動(dòng)向總包單位提出終止合同的，因此造成的損失（ A ）。 A 由分包單位承擔(dān) B 由總包單位承擔(dān) C 由雙方共同承擔(dān)，但是分包單位承擔(dān)大部分損失 D 由雙方共同承擔(dān)，但是總包單位承擔(dān)大部分損失57、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的計(jì)劃種類不包含（ C ）。 A 周計(jì)劃 B 日計(jì)劃 C 年計(jì)劃 D 月計(jì)劃58、各分包單位的月度施工計(jì)劃不包括（ D ）。 A 編制說明 B 安全控制計(jì)劃 C 工程形象進(jìn)度計(jì)劃 D 日計(jì)劃59、勞務(wù)分包過程管理中的計(jì)劃考

32、核的形式除了分包單位自檢還有（ B ）。 A 質(zhì)檢部門檢查 B 總包方項(xiàng)目經(jīng)理部檢查 C 總包方項(xiàng)目安全部檢查 D 設(shè)計(jì)方檢查60、日生產(chǎn)碰頭會的內(nèi)容不包含（ A ）。 A 設(shè)計(jì)方驗(yàn)收事項(xiàng) B 總包方項(xiàng)目經(jīng)理部驗(yàn)收事項(xiàng) C 監(jiān)理驗(yàn)收事項(xiàng) D 驗(yàn)收時(shí)間61、項(xiàng)目經(jīng)理部將經(jīng)常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以及（ A ）的掌握情況，達(dá)不到要求的一律清退出場，所造成的損失由分包單位自負(fù)。 A 質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范 B 質(zhì)量管理體系 C 事故處理流程 D 施工生產(chǎn)計(jì)劃62、下列選項(xiàng)中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明確的是（ C ）。 A 樣板內(nèi)容 B 樣板部位 C 樣板制作材料 D 施工單位和負(fù)責(zé)

33、人63、分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人要參加（ D ）組織的圖紙會審。 A 項(xiàng)目經(jīng)理部門 B 設(shè)計(jì)方 C 總包方技術(shù)部門 D 業(yè)主或監(jiān)理64、對于業(yè)主指定的分包單位工程，分包單位必須在（ A ）提供經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部審核合格的竣工圖。 A 分部工程驗(yàn)收前、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前 B 分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收后 C 分部工程驗(yàn)收前、分項(xiàng)工程驗(yàn)收后 D 分部工程驗(yàn)收后、分項(xiàng)工程驗(yàn)收前65、施工方案編制下發(fā)后由分包單位技術(shù)部門組織進(jìn)行技術(shù)交底的部門及個(gè)人不包括（ B ）。 A 項(xiàng)目經(jīng)理 B 施工負(fù)責(zé)人 C 技術(shù)負(fù)責(zé)人 D 安全管理部門66、施工方案的二級交底是由分包單位的（ A ）責(zé)任師對分包單位工長和質(zhì)量檢查員交

34、底。 A 工程管理部門 B 質(zhì)量管理部門 C 安全管理部門 D 技術(shù)管理部門67、根據(jù)分包單位合同的要求，分包單位必須根據(jù)周計(jì)劃在（ B ）前將下周材料需用的計(jì)劃報(bào)送總包技術(shù)部門。 A 周二 B 周三 C 周四 D 周五68、材料檢驗(yàn)、試驗(yàn)管理時(shí)分包單位提供的所有資料必須提交原件（ B ）。 A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份69、一般技術(shù)問題總包項(xiàng)目經(jīng)理部以工程技術(shù)聯(lián)系單的形式來解決。若重大技術(shù)問題，由（ C ）負(fù)責(zé)組織各部門共同研究處理。 A 業(yè)主方 B 監(jiān)理方 C 總包方 D 設(shè)計(jì)方70、總包負(fù)責(zé)招標(biāo)的分包單位在接到總包項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)的招標(biāo)圖紙或正式圖紙后（ A ）必

35、須將所有圖紙問題提交總包技術(shù)部門。 A 7天內(nèi) B 10天內(nèi) C 14天內(nèi) D 15天內(nèi)71、進(jìn)入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設(shè)置一專職或兼職（ C ）負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作，并將名單報(bào)至總包技術(shù)部門。 A 資料員 B 成本員 C 計(jì)量員 D 材料員72、不合格設(shè)備應(yīng)集中管理，由本單位（ B ）貼上禁用標(biāo)識，任何人不準(zhǔn)使用，并填寫報(bào)廢申請單，經(jīng)總包審核后才能生效。 A 材料員 B 計(jì)量員 C 技術(shù)員 D 施工員73、分包單位在工程驗(yàn)收時(shí)需向總包項(xiàng)目經(jīng)理部提供全套施工資料（ C ）。 A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份74、分包單位的資料必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范（

36、 A ）。 A GB/T503282001 B GB/T503282003 C GB/T503282005 D GB/T50328200775、分包單位文明施工工作的保證項(xiàng)目不包括（ A ）。 A 沒有無故曠工現(xiàn)象 B 沒有嚴(yán)重污染擾民 C 沒有食物中毒和傳染疾病 D 現(xiàn)場管理中的工完場清76、下列選項(xiàng)中不屬于場容管理要做到的內(nèi)容是（ C ）。 A 工地主要環(huán)形道路做硬化處理，道路暢通 B 溫暖季節(jié)有綠化布置 C 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙 D 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便77、施工現(xiàn)場運(yùn)輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點(diǎn)不得超過槽幫上緣（D ）。 A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm78

37、、工程設(shè)備的成品保護(hù)內(nèi)容有（ D ）。 A 消防箱 B 配電箱 C 暖氣片 D 空調(diào)機(jī)組79、結(jié)構(gòu)和建筑施工過程中的工序產(chǎn)品的成品保護(hù)內(nèi)容有（ A ）。 A 屋面防水 B 設(shè)備配件 C 電梯 D 空調(diào)機(jī)組80、分包單位成品保護(hù)工作的檢查員在每月的（ A ）要參加總包項(xiàng)目經(jīng)理部組織的成品保護(hù)檢查，并匯報(bào)本專業(yè)成品保護(hù)工作的狀況。 A 5日 B 10日 C 20日 D 28日81、分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門提前（ B ）報(bào)送材料進(jìn)場計(jì)劃。 A 13天 B 25天 C 37天 D 510天82、物資進(jìn)場要復(fù)查的材料計(jì)劃不包含（ C ）。 A

38、材料名稱 B 材料數(shù)量 C 材料生產(chǎn)日期 D 材料生產(chǎn)廠家83、工程計(jì)算必須在工程完工，項(xiàng)目驗(yàn)收后（ C ）以內(nèi)（或按照合同要求）報(bào)項(xiàng)目預(yù)算部門。 A 7日 B 10日 C 14日 D 20日84、勞務(wù)分包隊(duì)伍每月編制的勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表不需要（ A ）的簽字。 A 施工負(fù)責(zé)人 B 工人代表 C 分包企業(yè)負(fù)責(zé)人 D 項(xiàng)目經(jīng)理85、施工總承包單位要以工程項(xiàng)目為單位落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名管理制度，監(jiān)管的內(nèi)容不包括（ B ）。 A 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) B 工傷保險(xiǎn) C 出工考勤 D 工資發(fā)放86、通過實(shí)名制管理系統(tǒng)的使用，不能達(dá)到（ C ）的目的。 A 準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工 B 提

39、高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平 C 加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資 D 改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率87、凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（ A ）內(nèi)。與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒浮?A 3日 B 5日 C 7日 D 14日88、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)分包合同簽訂（ C ）內(nèi)辦理人員注冊備案手續(xù)。 A 3日 B 5日 C 7日 D 14日89、分公司層面上的綜合評價(jià)內(nèi)容有（ B ）。 A 管理水平 B 機(jī)械設(shè)備 C 施工業(yè)績 D 負(fù)責(zé)人誠信90、下列選項(xiàng)中屬于項(xiàng)目部層面上的綜合評價(jià)內(nèi)容的是

40、（ B ）。 A 施工能力 B 工程質(zhì)量 C 協(xié)調(diào)配合 D 勞務(wù)力量91、分包單位若在現(xiàn)場設(shè)財(cái)務(wù)部門，存放現(xiàn)金過夜不得超過（ D ）。 A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元92、辦公室、宿舍內(nèi)不得存放（ A ）以上現(xiàn)金。 A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元93、項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（ B ）內(nèi)將審核意見書發(fā)給分包單位。 A 7日 B 10日 C 14日 D 20日94、項(xiàng)目預(yù)算部門根據(jù)工程管理部門的審核意見，同時(shí)依據(jù)分包單位合同對分承包方上報(bào)的費(fèi)用或工期計(jì)算書進(jìn)行審核，并在收到費(fèi)用或工期計(jì)算書后（ C ）內(nèi)將審核

41、結(jié)果通知分承包方。 A 5日 B 10日 C 15日 D 20日95、分包單位使用的外來人口必須證件齊全，所指的證件不包括（ C ）。 A 身份證 B 健康證 C 工作證 D 暫住證96、勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中的物資管理，對分包單位每月須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門報(bào)送基礎(chǔ)資料有要求，要求的基礎(chǔ)資料不包括（ D ）。 A 各種物資檢測記錄 B 材料采購計(jì)劃 C 危險(xiǎn)品發(fā)放臺賬 D 每周進(jìn)料統(tǒng)計(jì)清單97、土方階段噪聲控制措施正確的是（ A ）。 A 加強(qiáng)施工機(jī)械的維修保養(yǎng)，縮短維修保養(yǎng)周期 B 盡量使用環(huán)保型振搗棒 C 鋼模板、鋼管修理時(shí)，禁止用大錘敲打 D 使用電錘時(shí)，及時(shí)在各零部件間注油9

42、8、引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群體性事件，造成嚴(yán)重社會影響的，改正期不少于（C ）。A、三個(gè)月 B、六個(gè)月 C、十二個(gè)月 D、二十四個(gè)月99、根據(jù)民法通則的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效事件為（ C ）。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年100、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不低于注冊人數(shù)的（ B ）A、5% B、8% C、10% D、12%101、隊(duì)伍人數(shù)在百人以上勞務(wù)分包企業(yè)，必須配備（ A ）專職勞務(wù)員。A、1名 B、2名 C、3名 D、4名102、下面不屬于勞務(wù)分包人的主要義務(wù)的是（ D ）。A、組織有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作 B、精心組織施工 C、服從

43、工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令 D、組建與工程相適應(yīng)的管理班子103、下面不屬于勞務(wù)分包合同的形式的是（ B ）。A、自帶勞務(wù)承包 B、口頭勞務(wù)承包 C、零散的勞務(wù)承包 D、成建制的勞務(wù)分包104、發(fā)包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建設(shè)行政主管部門不能可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)的是（D ）A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè) B、拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款 C、由勞務(wù)作業(yè)人員工資而 引發(fā)的群體性事件 D、前一項(xiàng)工程虧損的105、勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的考評周期為（ A ）。A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年106、基本養(yǎng)勞保險(xiǎn)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整到（ C ）。A、5% B、7

44、% C、8% D、10%107、下面訂立勞動(dòng)合同主體中勞動(dòng)者資格不合法的是（ D ）。A、年滿18周歲具備民事行為能力 B、未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 C、退伍軍人 D、在校學(xué)生108、未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（ B ）A、15日 B、30日 C、45日 D、60日109、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過（B ）。A、15日 B、30日 C、45日 D、60日110、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（ C ）。A、一個(gè)月 B、三個(gè)月 C、半年 D、一年111、下面不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款是（ D ）

45、。A、勞動(dòng)合同期限 B、工作內(nèi)容 C、勞動(dòng)報(bào)酬 D、培訓(xùn)期112、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，使用期不超過（ B ）A、一個(gè)月 B、二個(gè)月 C、三個(gè)月 D、半年113、勞動(dòng)者接到簽訂勞動(dòng)合同通知書后，自用工之日起（B ）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。A、15天 B、30天 C、45天 D、60天114、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（ B ）的工資。A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍115、用人單位支付勞動(dòng)工資不得低于（ A ）。A、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn) B、本地平

46、均工資 C、全國最低工資標(biāo)準(zhǔn) D、用人單位的平均工資。116、安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的（C ）的工資待遇。A、100% B、200% C、300% D、400%117、下面不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（ C ）。A、工人工資 B、管理費(fèi) C、伙食費(fèi) D、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)118、勞務(wù)分包工程完工，工程結(jié)算程序完成后，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)自結(jié)算完成之日起（）內(nèi)支付全部結(jié)算價(jià)款。（ C ）A、24 B、26 C、28 D、30119、下面屬于勞務(wù)工資核實(shí)的內(nèi)容的是（ D ）。核實(shí)是否設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶 核實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶是否備案核實(shí)是否編制農(nóng)民工工資表并進(jìn)行公示和確認(rèn) 核實(shí)務(wù)工人員

47、工資是否實(shí)際支付A、 B、 C、 D、120、下面不屬于社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的是（ D ）。A、經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B、基金運(yùn)營機(jī)構(gòu) C、監(jiān)督機(jī)構(gòu) D、國家機(jī)關(guān)121、下面不屬于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)的是（ C ）。A、籌集社會保險(xiǎn)基金 B、給付社會保險(xiǎn)待遇 C、制定社會保險(xiǎn)政策 D、組織社會保險(xiǎn)服務(wù)122、下面不屬于用人單位的是（ D ）。A、國家機(jī)關(guān) B、企事業(yè)單位 C、有雇工的個(gè)體工商戶 D、家庭123、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式不包括（ C ）。A、現(xiàn)收現(xiàn)付制 B、部分積累制 C、政府籌集制 D、完全積累制124、勞動(dòng)合同法規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)記酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位每日工作時(shí)間不超過（ A

48、）。A、4小時(shí) B、6小時(shí) C、8小時(shí) D、10小時(shí)125、勞動(dòng)合同法規(guī)定 ，勞動(dòng)者在同一用人單位每周工作時(shí)間不超過（D ）。A、12小時(shí) B、16小時(shí) C、20小時(shí) D、24小時(shí)126、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用由個(gè)人繳納，其中（）計(jì)入個(gè)人賬戶。（ B ）A、5% B、8% C、10% D、12%127、不屬于享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件是（ D ）。A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域 B、工齡或繳納年限 C、年齡 D、喪偶128、醫(yī)療保險(xiǎn)的作用不包括（ C ）。A保證勞動(dòng)者的基本生活 B有利于調(diào)節(jié)公民收入之間的差別 C能加快疾病治療效果 D消除和化解勞動(dòng)者所遭遇的疾病風(fēng)險(xiǎn)129、城鎮(zhèn)職工基

49、本醫(yī)療保險(xiǎn)中，單位繳費(fèi)一般按（）左右劃入個(gè)人賬戶。（ D ）。A、15% B、20% C、25% D、30%130、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保者，至少選擇（）家基層定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（ C ）。A、1 B、2 C、1至2 D、2至3131、企業(yè)職工因患病或因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，實(shí)際工作年限在10年以下的，在本單位工作五年以下的為（ C ）。A、一個(gè)月 B、二個(gè)月 C、三個(gè)月 D、六個(gè)月132、醫(yī)療期三個(gè)月的按（ D ）內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。A、一個(gè)月 B、二個(gè)月 C、三個(gè)月 D、六個(gè)月133、工傷保險(xiǎn)的作用不包括（ D ）。A、維護(hù)職工合法權(quán)利的重要手段 B、分散用人單位的風(fēng)險(xiǎn) C、是建立工傷事故與職業(yè)病危害防范機(jī)制的重要條件 D、降低用人單位對安全設(shè)施的投入134、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括（ C ）。A、工傷保險(xiǎn)對象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者 B、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性 C、工傷保險(xiǎn)待遇相對較低 D、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則135、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，有勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（ D ）的滯納金。A、1% B、2% C、1 D、2136、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少（）向繳費(fèi)個(gè)人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶通知單。（ B ）A、半年