保安培訓計劃方案4篇

保安培訓計劃方案4篇為了更好的推動麗池會所的保安各項培訓工作的進一步開展，努力提高教學質(zhì)量，為麗池培育合格的保安人才，使其成為維護公司治安、促進公司經(jīng)濟進展的中堅力氣，結(jié)合專業(yè)設(shè)置的實際狀況，特制定本培訓大綱。

一、課程設(shè)置及內(nèi)容

全部課程分為專業(yè)理論學問和軍事技能訓練兩大科目。

其中專業(yè)理論學問內(nèi)容包括：保安理論學問、消防業(yè)務學問、職業(yè)道德、保安禮儀、搶救學問。

軍事技能訓練內(nèi)容包括：隊列、防衛(wèi)術(shù)、交通指揮手勢、勤務技能、消防技能、搶救技能。

二、教學目的和要求

（一）教學目的

1、保安人員培訓應以保安理論學問、軍事技能訓練為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論學問及軍事根底學問，在工作中的操作與運用，并根本把握現(xiàn)場愛護及處理學問。

2、職業(yè)道德課程的教學應依據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容，使學員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為標準。

3、軍事技能訓練以隊列、擒拿搏斗及交通指揮手勢為主要內(nèi)容，在發(fā)生突發(fā)大事時能夠運用擒敵技術(shù)同不法分子做堅決斗爭，愛護國家財產(chǎn)以及自身安全。交通手勢的學習主要是針對出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運用正確的手勢進展指揮、疏導，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。

（二）教學要求

1、保安理論教學

通過教學使學員熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務、及工作職責權(quán)限，同時全面把握保安專業(yè)學問以及在詳細工作中應留意的事項及一般狀況處置的原則和方法。

2、軍事訓練

隊列訓練，使學員具有良好的軍姿，嚴整的軍容，協(xié)調(diào)全都的動作，嚴格的組織紀律性以及強壯的體魄，使學員在今后的執(zhí)勤任務中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，到達克敵制勝目的。

3、消防學問及消防器材的使用

通過教學使學員熟知把握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火

的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，愛護公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的安全。

4、現(xiàn)場搶救

通過理論學問和專業(yè)技能方面的學習，把握必要的安全防范學問，為以后工作打下堅實的根底。

三、教學中應留意的問題

1、軍事訓練過程中，教員要仔細講解每個動作的方法要領(lǐng)，親自做好示范，使學員能夠充分領(lǐng)悟，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。

2、理論教學教員應結(jié)合不同的案例分層次進展講解，活潑課堂氣氛，充分調(diào)動學員的學習積極性，使學員聽的懂、記的牢、理解透、會運用。

四、教學內(nèi)容及課時安排表

（一）教學內(nèi)容

1、保安業(yè)務理論學問內(nèi)容：（1）保安門衛(wèi)效勞；（2）保安守護效勞；（3）保安巡邏效勞；（4）現(xiàn)場愛護學問；（5）各種特別行業(yè)保安效勞；（6）保安技術(shù)防范設(shè)備；

2、消防學問及器材使用共五章十五節(jié)

主要包括：（1）保安消防業(yè)務概述；（2）燃燒與滅火原理；（3）火災常識；（4）火災預防；（5）消防器材與操作使用方法。

3、軍事技能訓練

隊列、搏斗拳、交通指揮手勢、防衛(wèi)技術(shù)、消防技能、勤務操作、搶救技能。

4、職業(yè)道德

依據(jù)保安工作的特點應具備的職業(yè)道德行為標準進展授課。

（二）教學安排表

保安專業(yè)培訓時間為10天，為全封閉軍事化治理，課時安排50課時；

1、軍事訓練：20課時

2、保安理論：10課時

3、消防學問：6課時

5、職業(yè)道德：4課時

6、實習：10課時

五、教學建議

保安培訓以軍事工程的訓練為主要內(nèi)容，始終堅持“嚴格要求，嚴格訓練、嚴格治理”的原則，使學員盡快從一名一般群眾轉(zhuǎn)化為一名政治牢靠、業(yè)務嫻熟、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對性和可操作性，務必使其理論與實踐相結(jié)合，適應其今后的工作。

保安培訓規(guī)劃方案篇2

為有效預防、準時掌握和妥當處理學?？謶执笫拢岣呖焖俜错懞蛻碧幚砹α?，確保學校教育教學安全、有序，依據(jù)我校實際狀況特制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹落實省、市、區(qū)反恐工作的總體部署，堅持“安全第一、預防為主、防治結(jié)合”的工作方針，深化校園安全監(jiān)視管，加強應急疏散演練，切實提高反恐應急反響力量，確保學校教育教學安全、有序。

二、適用范圍

本方案適用我校教育系統(tǒng)安全保衛(wèi)和反恐工作：學校發(fā)生的xx入校襲擾時間、校園內(nèi)發(fā)覺不明物體（裝置）時間以及或在事故、交通安全事故、校舍安全事故、食物中毒事故、傳染病爆發(fā)流行、自然災難、校園損害時間等。

三、應急救援指揮機構(gòu)及工作職責

1、應急救援指揮機構(gòu)及工作職責

為做好我校安全保衛(wèi)工作和反恐工作，成立杏花嶺區(qū)小返學校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導組。負責組織制定學校安全保衛(wèi)和反恐工作方案、對全校保衛(wèi)和反恐工作進展統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一指揮，同意行動。

組長：蘇秀榮

副組長：李變玲李江陳華鋒黃潤蓮

成員：郝蓮香李小俊王秀梅李月龍李榮霞

領(lǐng)導組設(shè)在體育室安全工作辦公室

2、領(lǐng)導組工作職責

負責全校安全保衛(wèi)和反恐工作的組織領(lǐng)導、信息報送以及幫助有關(guān)部門對大事的處理。負責大事發(fā)生后快速啟動預案，組織相關(guān)人員對事故現(xiàn)場掌握、人員救治以及善后處理等相關(guān)工作。負責全系統(tǒng)的安全、法制教育，對多發(fā)、易發(fā)的安全部位和環(huán)節(jié)進展有針對性的安全治理。

四、組織機構(gòu)

學校成立相應機構(gòu)。學校校長蘇秀榮任本安全保衛(wèi)和反恐工作應急處置組組長。詳細負責組織師生進展應急疏散演練，進展安全教育和治理以及事故的上報、處理和救援工作。進一步完善24小時領(lǐng)導帶班的值班工作機制；相關(guān)人員保證24小時通訊暢通。

五、工作原則

（1）統(tǒng)一指揮，快速反響。一旦發(fā)生涉及學校安全或恐懼大事，要在15分鐘內(nèi)上報區(qū)學校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導組辦公室，1小時內(nèi)上報書面材料。

（2）主動搶險、快速處理原則。大事發(fā)生后，要在第一時間組織相關(guān)部門人員進展有效救援。

（3）生命第一原則。大事發(fā)生后，要把搶救師生生命作為首要任務，最大限度削減人員傷亡。

（4）科學實施，掌握危急源，防止事態(tài)擴大原則。在大事處理過程中，要快速推斷現(xiàn)場狀況，實行有效措施掌握危急源，避開應急處理過程中在此發(fā)生人員傷亡。

（5）愛護現(xiàn)場，收集證據(jù)原則。在實施救援過程中，要盡可能對現(xiàn)場進展有效愛護，收集有關(guān)證據(jù)，為公安等有關(guān)部門查找緣由，正確處理供應依據(jù)。

（6）重點部位，專人負責原則。重點目標要害部位，設(shè)立專人負責。安裝報警裝置、監(jiān)控系統(tǒng)和金屬防護欄。建立重點要害部位工作檔案，摸清底數(shù)，收集各類可能實施破壞的涉恐或具有暴力恐懼性質(zhì)的行動狀況信息。

六、大事處理程序及方法

（1）xx入校襲擾師生時間處理方法。如發(fā)生xx闖入校園襲擾師生大事，學校馬上啟動預案，第一時間向110指揮中心和學校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導組辦公室報告，并快速組織師生轉(zhuǎn)移，等待救援。

（2）校內(nèi)發(fā)覺不明物體（裝置）時間處理方法。學校馬上公安部門與學校安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導組辦公室報告，并準時設(shè)置隔離帶，封鎖和愛護現(xiàn)場，同時快速組織學校師生緊急疏散，等待公安等有關(guān)部門進展處理。

（3）飲用水污染時間處理方法。發(fā)覺學校飲用水污染，學校要快速對水源進展有效隔離，并準時向區(qū)衛(wèi)生防疫站等部門預學校安全保衛(wèi)和返控工作領(lǐng)導哦組辦公室吧報告，同時組織相關(guān)人員對中毒人員進展救治。

（4）校園吧爆炸大事處理方法。如發(fā)生學校爆炸大事，學校要快速組織人員救援，并馬上向公安等部門和學校反恐工作領(lǐng)導辦公室報告。準時設(shè)置隔離帶，封鎖和愛護現(xiàn)場，疏散師生，快速實行有效措施消退繼發(fā)性危急，防止次生事故發(fā)生。要仔細協(xié)作公安消防部門做好物證搜尋、排解險情工作，防止再次發(fā)生爆炸事故。

（5）火災事故處理方法。如發(fā)生火災事故，學校要全力組織師生疏散和自救工作，同時馬上向119指揮中心與學校(園)安全保衛(wèi)和反恐工作領(lǐng)導組辦公室報告，安排人員協(xié)作消防部門組織救人和滅火搶救工作。要協(xié)作醫(yī)療機構(gòu)妥當安置受傷人員。

（6）食物中毒大事處理方法。如發(fā)生師生食物中毒大事，要馬上向區(qū)衛(wèi)生防疫等部門和學校反恐工作領(lǐng)導組辦公室報告，并快速組織人員將中毒者送至四周醫(yī)院進展救治，并對食堂炊管人員進展監(jiān)控，對食堂進展隔離治理，等待有關(guān)部門進展采樣化驗。

七、其他事項

（1）本方案是學校在日常教學和治理中可能發(fā)生的涉及學校安全和恐懼大事，在組織實施、緊急救援以及事故處理工作方面的預案，在詳細實施過程中可以結(jié)合實際狀況進展處理。

（2）依據(jù)學校安全和反恐工作應急預案，積極組織演練，并上報學校反恐工作領(lǐng)導辦公室備案。

（3）學校要向家長告知上下學的時間，對提前到校的學生要放行進入到校園，決不允許可怕?lián)斬熑味环判?、讓提前到校的學生在學校門扣滯留的行為發(fā)生。

（4）本方案為特定時間的應急預案，要結(jié)合實際進展安全演練，確保演練的實效性和可操作性。

保安培訓規(guī)劃方案篇3

課程概述：

物業(yè)治理區(qū)域公共秩序維護的根本學問，保安效勞門崗、巡察崗、監(jiān)控崗和車輛治理崗的效勞要求，物業(yè)公司物業(yè)治理有限公司保安效勞根底效勞標準和保安效勞根底作業(yè)標準。

培訓時間：

24課時

培訓對象：

保安、保安主管

課程目標：

1、了解物業(yè)治理區(qū)域公共秩序維護的根本學問；

2、了解物業(yè)治理區(qū)域配置的安全技防設(shè)備設(shè)施的根本作用；

3、熟識物業(yè)公司物業(yè)治理有限公司《保安效勞根底標準》和《保安效勞根底作業(yè)標準》；

4、熟識物業(yè)公司物業(yè)治理有限公司保安效勞的運作模式。

5、把握根本安全護衛(wèi)技能，能夠恰當?shù)靥幚砗蛻獙ξ飿I(yè)治理區(qū)域護衛(wèi)工作及突發(fā)大事

培訓內(nèi)容：

物業(yè)治理及保安效勞的重要性；

物業(yè)治理分類中的保安效勞；

保安效勞的目標；

保安效勞的特點；

保安效勞的根本要求；

保安效勞的主要職責；

保安效勞的組織機構(gòu)；

保安各類人員的崗位職責；

保安效勞的主要任務；

消防工作。

保安培訓規(guī)劃方案篇4

保安,指保衛(wèi)治安,是一個職業(yè)工種,主要職責為防火、防盜、責任區(qū)域內(nèi)的人身安全。以下小編為你收集了保安培訓月規(guī)劃方案，盼望給你帶來一些借鑒的作用。

（一）員工守則

1、遵守國家政策法令、法規(guī)、遵守公民行為道德標準，遵守本公司規(guī)章制度。

2、人事部門要求照實填寫各類表格，供應有效證件，不得有隱瞞或假造。

3、根據(jù)本公司《培訓制度》的要求承受業(yè)務指導、各類培訓及考核。

4、聽從領(lǐng)導、聽從指揮、團結(jié)同事、互幫互助，按時按質(zhì)完成各項工作任務。

5、嚴格遵守勞動紀律，按質(zhì)量標準要求開展工作，作業(yè)場所制止無關(guān)人員逗留。

6、講究社會公德和職業(yè)道德，嚴守公司機密，廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。

7、愛惜公物及公用設(shè)施，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生。

8、勤儉辦公，節(jié)省用水、用電，杜絕一切鋪張現(xiàn)象。

9、衣容干凈，精神飽滿、待人熱忱，文明用語。

10、關(guān)懷企業(yè)，主動提出合理化建議，發(fā)揚企業(yè)精神，為企業(yè)作奉獻。

（二）工作態(tài)度

1、聽從領(lǐng)導，不折不扣地聽從上級的工作安排及工作調(diào)配。

2、嚴于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。

3、正直誠懇——對上級領(lǐng)導、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。

4、團結(jié)協(xié)作——各部門之間、員工之間要相互協(xié)作，同心協(xié)力的解決困難。

5、勤勉高效——發(fā)揚勤奮踏實的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔負的工作。

（三）效勞態(tài)度

1、禮貌——這是員工對客戶和同事最根本的態(tài)度，在任何時刻均使用禮貌用語，“請”字當頭、“謝”字不離口。

2、樂觀——以樂觀的態(tài)度接待客戶。

3、友善——“微笑”是表達友善最適當?shù)谋磉_方式，因此應以微笑來迎接客戶及與同事相處。

4、熱忱——盡可能為同事和客戶供應便利，熱忱效勞。

5、急躁——對客戶的要求應仔細、急躁地傾聽，并盡量在不違反本公司規(guī)定的前提下辦理。

6、公平——一視同仁地對待全部客戶，不應有貧富之分，厚此薄彼。

（四）儀容儀表

1、員工必需保持衣冠干凈，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正佩戴在左胸前。

2、任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。

3、皮鞋要保持潔凈、光亮，不準釘響底。

4、男員工應每日修剪胡須，發(fā)不蓋耳遮領(lǐng)，不得剃光頭；女員工頭發(fā)應梳理整齊，不做怪異發(fā)型。

5、面部、手部必需保持干爽清潔，女員工不得濃妝艷抹，并避開使用濃味的化裝品，不留長指甲（不長于指頭2毫米）和涂有色的指甲油。

6、保持口腔清潔，上班前不吃異味食物。

（五）行為舉止

1、舉止應大方得體，與人交談雙眼應平視對方，不要左顧右盼。

2、遇上級領(lǐng)導或有客來訪，應即時起身相迎并問好，先請來訪人員入座后，自己方可坐下；來客告辭，應起身移步相送。

3、站立的正確姿態(tài)是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開（體重落在雙腳上），肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。

4、留意走路姿態(tài)，在樓道內(nèi)行走腳步要輕，不得奔馳（緊急狀況下除外）

5、進入上級領(lǐng)導或其他部門辦公室前，應先立在門外輕叩站三下，征得同意前方可入內(nèi)；若進去時門是關(guān)住的，出來時則應順手將門輕輕帶上。

6、進出辦公室、電梯時，應主動上前一步先拉開門或按住電梯按鈕，請同行的客戶、女士或來訪人員先行。

7、對客戶或來訪人員提出的詢問、疑難、要求、意見，要急躁傾聽，在不違反保密制度的原則下，有問必答并做到答復精確（對自己無把握答復的應動聽地表示歉意，聯(lián)系有關(guān)人員賜予解答，或留下文字記錄，限時予以回復）。

（六）接聽電話

1、全部來電，務必在三響之內(nèi)接答。

2、拿起話筒先說“您好，***（單位）！”，語氣平和。

3、通話時，話筒的一邊置于唇下約5厘米處，盡量不使用免提鍵。

4、必要時要做好記錄，將要點向?qū)Ψ綇褪鲆槐椤?/p>

5、通話完畢后應說“再見”，不得用力擲話筒。

6、班時間一般不打私人電話，如有急事，通話時間不宜超過3分鐘（制止打聲訊電話）

（七）獎懲制度

為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)發(fā)動工工作積極性、制造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度。

一）嘉獎

1．嘉獎種類

頒發(fā)獎狀；通報表揚；物質(zhì)嘉獎；晉升工資或晉級；發(fā)放獎金。

2．嘉獎條件

（1）對改良公司工作、提高效勞質(zhì)量有重大奉獻者。

（2）為用戶供應熱忱、急躁、周到的效勞，受到用戶表揚者。

（3）在創(chuàng)造制造、技術(shù)改良、節(jié)能等方面提出合理化建議，使公司在治理中取得良好經(jīng)濟效益者。

（4）在各類報刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)物業(yè)治理論文者。

（5）發(fā)覺事故苗頭，準時實行措施，防止重大事故發(fā)生者。

（6）掌握開支、節(jié)省費用有顯著成績者。

（7）廉潔奉公，敢于抵抗不正之風，事跡突出者。

（8）見義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。

（9）拾金（物）不昧，主動上交者。

（10）敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，榜樣遵守公司規(guī)章制度者。

3．嘉獎程序

凡符合嘉獎條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫嘉獎建議書呈報人事部，由人事部核實無誤后報公司領(lǐng)導批準后實施。

二）處分

1．甲類過失。有以下行為者屬甲類過失：

（1）不按公司規(guī)定著裝。

（2）儀表、儀容不整。

（3）不按公司規(guī)定佩戴員工證。

（4）不使用本崗位禮貌用語。

（5）不仔細填寫交接班記錄。

（6）當班時間吃東西、收聽播送、看報紙。

（7）在當值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘。

（8）在當值崗位上吸煙。

（9）喪失公司財物。

（10）私自使用公司長途電話。

（11）無特別緣由不按時完成上級交付辦的任務。

（12）工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘。

（13）工作散漫，馬虎大意。

（14）無故不參與公司的業(yè)務培訓。

（15）1月內(nèi)無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘。

2．乙類過失。有以下行為者屬乙類過失：

（1）托付他人或代他人打卡。

（2）當班時間睡覺。

（3）撤離工作崗位，常常遲到或早退（1周達3次）。

（4）因效勞態(tài)度差受到用戶投訴時，與用戶爭論、吵鬧。

（5）在大廈內(nèi)變相賭博或從事不道德活動。

（6）未經(jīng)批準私自配制大廈內(nèi)房間鑰匙。

（7）弄虛作假，涂改單據(jù)、證明、記錄。

（8）私自向外界泄露公司機密資料。

（9）有意損壞公司或業(yè)主財物。

（10）不聽從領(lǐng)導的正確命令并在公共場合頂撞領(lǐng)導。

（11）超越職權(quán)范圍或違章操作，造成肯定的`經(jīng)濟損失。

（12）工作時間消極怠工。

3．丙類過失。有以下行為者屬丙類過失：

（1）以權(quán)謀私，敲詐訛詐用戶或下屬。

（2）組織及煽動罷工、聚眾鬧事。

（3）工作時間酗酒、賭博、打架。

（4）污辱、謾罵、恫嚇、誣告、威逼他人，造謠惑眾、搬弄是非。

（5）效勞態(tài)度極差，與用戶吵架，或1年累計被用戶投訴達3次以上者。

（6）偷竊公司或用戶財物。

（7）玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成重大事故或嚴峻后果。

（8）惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失。

（9）連續(xù)曠工7天或1年內(nèi)累計曠工10天以上。

（10）不聽從正常的工作調(diào)動。

（11）私拘束外兼職或利用病假、事假炒更。

（12）受到國家法律及治安條例懲罰。

（13）其他嚴峻違反公司規(guī)定的行為。

三）懲罰種類及執(zhí)行方式

1．口頭警告。僅限首次觸犯甲類過失的行為，由部門主管簽發(fā)并報常務副總經(jīng)理審核備案。

2．書面警告。員工重復觸犯甲類過失或觸犯乙類過失，將賜予書面警告，并扣除當月浮開工資的20﹪。

3．最終書面警告。員工重復觸犯乙類過失將賜予最終書面警告處分，扣當月浮開工資的20﹪并下調(diào)工資一級。

4．降級、撤職、罰款。員工違規(guī)除賜予書面警告外，還可以賜予降級、撤職、罰款、處分。

5．辭退或開除。員工觸犯丙類過失，公司有僅賜予辭退或開除處理，公司也有僅對重復觸犯乙類過失、情節(jié)嚴峻的員工賜予辭退處分。

6．經(jīng)公司領(lǐng)導批準，治理部可直接對違規(guī)員工簽發(fā)警告通告書。

四）懲罰程序

1．員工有違紀行為，由所在部門填寫員工違紀警告書，列明違紀事實，提出處理意見，經(jīng)見證人或違紀人簽名后，送治理部。

2．一般員工的違紀懲罰，由治理部經(jīng)理審批。

3．主任級以上員工（含主任級）的違紀懲罰，由常務副總經(jīng)理審批。

五）懲罰的取消

員工從受到警告通知書后三個月內(nèi)，如能仔細改正，積極工作，連續(xù)兩次考評為“優(yōu)”，或因工作成績突出，受到公司的通報表揚，經(jīng)所在部門主管提出，公司領(lǐng)導批準后，可取消警告處分。

六）申訴

員工若對所受的處分不服，應在3日內(nèi)書面對治理部或公司領(lǐng)導提出申訴。治理部經(jīng)理或公司領(lǐng)導對員工申訴進展仔細核查，并作出相應的處理打算。

（八）保安部任務

保安部是公安、消防部門在大廈進展治安防范、消防安全的重要幫助力氣.保安部主要任務是落實各項治安、消防制度，維護大廈秩序，準時發(fā)覺和打擊違法犯罪分子的活動，愛護大廈設(shè)施及轄區(qū)內(nèi)用戶的財產(chǎn)安全。保安部必需堅決執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“群防群制”的原則，應履行以下職責：

1、負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護大廈范圍內(nèi)治安秩序。

2、嚴格治安治理，做好來訪及加班登記、電視監(jiān)控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。

3、嚴格消防治理，落實消防責任制，準時消退火險隱患。

4、積極協(xié)作公安機關(guān)打擊大廈內(nèi)及四周發(fā)生的違法犯罪活動。

5、負責對大廈各用戶治安、消防工作的宣傳、指導和監(jiān)視。

6、抓好保安隊伍的業(yè)務培訓。

（九）崗位職責

一）保安部經(jīng)理崗位職責

1、對總經(jīng)負責，組織領(lǐng)導治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。

2、熟識和把握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的根本狀況。

3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。

4、組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行狀況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限準時加以解決整改。

5、主持部門例會，傳達貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。

6、協(xié)作物業(yè)參謀，抓好治安保衛(wèi)部人員的治理和培訓，監(jiān)視檢查警容風紀和工作落實狀況。

7、監(jiān)視和檢查大廈的四防安全狀況和交通治理狀況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系。

8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)

10、保安員的聘用，解聘提出建議。

二）保安部班長崗位職責

1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導下，安排本班各項詳細工作。

2、監(jiān)視本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。

3、檢查本班各崗工作狀況，準時訂正工作偏差。

4、照實記錄并小結(jié)本班工作狀況，并準時向上級匯報。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

三）大堂保安員崗位職責

1、負責維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

2、親密凝視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

3、負責查驗大件物品放行手續(xù)。

4、負責非大廈人員出入的登記工作。

5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。

6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。

四）監(jiān)控室保安崗位職責

1、負責監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作

2、負責監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。

3、發(fā)覺特別狀況和可疑人員準時報告，并通知相應保安員到現(xiàn)場查看。

4、負責監(jiān)控錄像帶的治理工作。

5、發(fā)覺火警馬上報告并按報警程序報警。

五）停車場保安員崗位職責

1、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置

2、負責巡查車輛及車場設(shè)施狀況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。

3、負責檢查車場消防器材的完好狀況，保持消防通道的暢通。

4、負責車場的安全治理，維持車場秩序。

5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。

6、做好當值期間的各項狀況記錄工作。