員工培訓(xùn)合同范文（4篇）

員工培訓(xùn)合?同范文甲?方____?因工作(生?產(chǎn))需要(?或根據(jù)乙方?____的?個(gè)人申請)?，同意乙方?參加___?_培訓(xùn)?，F(xiàn)?根據(jù)勞動(dòng)法?及本單位的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?，一致同意?：一、參?加培訓(xùn)的時(shí)?間從__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。二?、培訓(xùn)形式?全脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)/半脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)/非脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)。?三、培訓(xùn)費(fèi)?支付培訓(xùn)?費(fèi)共計(jì)__?__元。由?甲方負(fù)責(zé)承?擔(dān)____?%，人民幣?____元?;由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)__?__%，人?民幣___?_元。培訓(xùn)?所需的交通?費(fèi)用由乙方?負(fù)責(zé)。四?、乙方在培?訓(xùn)期間的，?其基本工資?發(fā)____?%或不計(jì)發(fā)?;崗位工資?發(fā)____?%或不計(jì)發(fā)?;其他工資?獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)?____%?或不計(jì)發(fā)。?五、乙方?通過培訓(xùn)后?，未取得合?格成績者，?培訓(xùn)費(fèi)用全?部由乙方承?擔(dān)。六、?由甲方提供?經(jīng)費(fèi)，時(shí)間?的培訓(xùn)，乙?方必須為甲?方繼續(xù)服務(wù)?____年?。七、乙?方違反勞動(dòng)?合同或提前?解除勞動(dòng)合?同，以及培?訓(xùn)后為甲方?的服務(wù)年限?不滿，乙方?需賠償甲方?，賠償金包?括：由甲方?為乙方支付?的培訓(xùn)費(fèi)，?脫產(chǎn)期間發(fā)?的工資獎(jiǎng)金?。八、其?他約定：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。九、?本合同一式?兩份，雙方?各持一份，?具有同等法?律效力，本?合同由雙方?簽字蓋章后?生效。員?工培訓(xùn)合同?范文（二）?甲方__?__因工作?(生產(chǎn))需?要(或根據(jù)?乙方___?_的個(gè)人申?請)，同意?乙方參加_?___培訓(xùn)?。現(xiàn)根據(jù)勞?動(dòng)法及本單?位的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商，一致?同意：一?、參加培訓(xùn)?的時(shí)間從?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?二、培訓(xùn)?形式全脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)/半?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/?非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。三、培?訓(xùn)費(fèi)支付?培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)?____元?。由甲方負(fù)?責(zé)承擔(dān)__?__%，人?民幣___?_元;由乙?方負(fù)責(zé)承擔(dān)?____%?，人民幣_?___元。?培訓(xùn)所需的?交通費(fèi)用由?乙方負(fù)責(zé)。?四、乙方?在培訓(xùn)期間?的，其基本?工資發(fā)__?__%或不?計(jì)發(fā);崗位?工資發(fā)__?__%或不?計(jì)發(fā);其他?工資獎(jiǎng)金補(bǔ)?貼發(fā)___?_%或不計(jì)?發(fā)。五、?乙方通過培?訓(xùn)后，未取?得合格成績?者，培訓(xùn)費(fèi)?用全部由乙?方承擔(dān)。?六、由甲方?提供經(jīng)費(fèi)，?時(shí)間的培訓(xùn)?，乙方必須?為甲方繼續(xù)?服務(wù)___?_年。七?、乙方違反?勞動(dòng)協(xié)議或?提前解除勞?動(dòng)協(xié)議，以?及培訓(xùn)后為?甲方的服務(wù)?年限不滿，?乙方需賠償?甲方，賠償?金包括：由?甲方為乙方?支付的培訓(xùn)?費(fèi)，脫產(chǎn)期?間發(fā)的工資?獎(jiǎng)金。八?、其他約定?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?九、本協(xié)議?一式兩份，?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?，本協(xié)議由?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方(蓋?章)：__?_____?___負(fù)?責(zé)人(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日乙?方(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日員工?培訓(xùn)合同范?文（三）?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__姓名?：____?_____?_年齡：?_____?_____?性別：_?_____?____?出生___?_年___?_月___?_日___?_____?__學(xué)校?：____?_____?_專業(yè)：?_____?_____?學(xué)歷：_?_____?____?學(xué)號：__?_____?___身?份證號碼：?_____?_____?乙方已經(jīng)?通過甲方g?mc(gl?obalm?anage?mentc?olleg?e，全球化?管理培訓(xùn)班?)項(xiàng)目的初?步面試和考?核。甲方可?以為乙方提?供gmc項(xiàng)?目培訓(xùn)。?一、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?甲方于_?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日為乙?方免費(fèi)提供?半年的gm?c項(xiàng)目培訓(xùn)?。甲方負(fù)?責(zé)報(bào)銷乙方?因培訓(xùn)產(chǎn)生?的培訓(xùn)資料?、交通、住?宿或其它經(jīng)?過雙方協(xié)商?的費(fèi)用，報(bào)?銷標(biāo)準(zhǔn)由甲?方制定，原?則上給予全?額報(bào)銷。?乙方在培訓(xùn)?過程中表現(xiàn)?不優(yōu)秀或者?蓄意破壞培?訓(xùn)的順利進(jìn)?行，甲方有?權(quán)利終止乙?方的培訓(xùn)資?格，并收回?為乙方報(bào)銷?的和gmc?培訓(xùn)有關(guān)的?所有費(fèi)用。?乙方在培?訓(xùn)過程中如?果擅自退出?，甲方有權(quán)?利收回對于?乙方的所有?投入費(fèi)用，?并保留采取?進(jìn)一步措施?的權(quán)利。?培訓(xùn)結(jié)束后?甲方有責(zé)任?推薦并接納?乙方到甲方?會(huì)員集團(tuán)工?作。二、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)乙?方自接受培?訓(xùn)起至培訓(xùn)?結(jié)束，在甲?方規(guī)定的培?訓(xùn)日內(nèi)，不?得無故曠課?、遲到或早?退。乙方?在gmc培?訓(xùn)過程中，?不需支付和?gmc培訓(xùn)?有關(guān)的培訓(xùn)?資料、交通?、住宿等費(fèi)?用。乙方?需做好在培?訓(xùn)期間接受?的培訓(xùn)內(nèi)容?，甲方公司?機(jī)密和相關(guān)?資料，甲方?公司會(huì)員集?團(tuán)資料的保?密工作。如?果因乙方泄?密而導(dǎo)致甲?方利益受損?，甲方將采?取法律手段?追回?fù)p失。?培訓(xùn)結(jié)束?后乙方需優(yōu)?先考慮甲方?提供的工作?機(jī)會(huì)。三?、協(xié)議項(xiàng)目?服務(wù)期限?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?四、爭議?與仲裁在?協(xié)議執(zhí)行過?程中如產(chǎn)生?糾紛。雙方?應(yīng)本著友好?諒解的精神?通過協(xié)商解?決。如果不?能解決，由?乙方所在地?人民法院進(jìn)?行解決。?法人代表：?_____?_____??????聯(lián)系電?話：___?_____?__簽約?代表：__?_____?___?????簽名(章?)：___?_____?__聯(lián)系?方式：__?_____?___?????聯(lián)系?方式：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?員工培訓(xùn)?合同范文（?四）甲方?因工作（生?產(chǎn)）需要（?或根據(jù)乙方?的個(gè)人申請?），同意乙?方參加培訓(xùn)??，F(xiàn)根據(jù)勞?動(dòng)法及本單?位的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商，一致?同意：一?、參加培訓(xùn)?的時(shí)間從?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?二、培訓(xùn)?形式全脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)／半?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／?非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。三、培?訓(xùn)費(fèi)支付?培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)?元。由甲方?負(fù)責(zé)承擔(dān)％?，人民幣元?；由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)％，?人民幣元。?培訓(xùn)所需的?交通費(fèi)用由?乙方負(fù)責(zé)。?四、乙方?在培訓(xùn)期間?的，其基本?工資發(fā)％或?不計(jì)發(fā)；崗?位工資發(fā)％?或不計(jì)發(fā)；?其他工資獎(jiǎng)?金補(bǔ)貼發(fā)％?或不計(jì)發(fā)。?五、乙方?通過培訓(xùn)后?，未取得合?格成績者，?培訓(xùn)費(fèi)用全?部由乙方承?擔(dān)。六、?由甲方提供?經(jīng)費(fèi)，時(shí)間?的培訓(xùn)，乙?方必須為甲?方繼續(xù)服務(wù)?年。七、?乙方違反勞?動(dòng)合同或提?前解除勞動(dòng)?合同，以及?培訓(xùn)后為甲?方的服務(wù)年?限不滿，乙?方需賠償甲?方，賠償金?包括：由甲?方為乙方支?付的培訓(xùn)費(fèi)?，脫產(chǎn)期間?發(fā)的工資獎(jiǎng)?金。八、?其他約定：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?九、本合?同一式兩