公眾演說(shuō),三個(gè)秘訣

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在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，無(wú)論是推銷產(chǎn)品，鼓舞團(tuán)隊(duì)，還是吸引人才，募集資金。公眾演說(shuō)都是最快、最有效的方法。

一個(gè)會(huì)公眾演說(shuō)的企業(yè)家，他告成的幾率將比別人多出幾倍!由于會(huì)公眾演說(shuō)的企業(yè)家能夠樹立品牌，倍增時(shí)間，招商整合，傳播聰慧，實(shí)現(xiàn)理想等等。像如今的馬云，羅永浩，漲瑞敏，俞敏洪，牛根生，哪一個(gè)不是口若懸河、口吐蓮花的公眾演說(shuō)家呢?

對(duì)于企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，公眾演說(shuō)就是他事業(yè)的助推器，扶助他事業(yè)更上一層樓。那么，在公眾演說(shuō)中說(shuō)哪些內(nèi)容是聽(tīng)眾最感興趣的呢?99%的老板都不知道這三點(diǎn)。

1、多道心里話。

“感人心者，莫先乎情”。

即席講話的特點(diǎn)抉擇了講者和聽(tīng)者之間距離近，講者擺脫了文稿的制約，自然而自由地與聽(tīng)者接觸、交流。聽(tīng)者也不是那種“填鴨式”講話中充當(dāng)“聽(tīng)筒”的被動(dòng)態(tài)勢(shì)，有更多機(jī)遇與講者溝通，從而在講者與聽(tīng)者之間形成一種“和諧”境界。

這種“和諧”境界就是一種心靈的溝通、情感的交流。而能否達(dá)成這種境界，講者是關(guān)鍵。由于講者始終掌管著心靈溝通、情感交流、打入耳者的主動(dòng)權(quán)。

有一位代縣長(zhǎng)在就職接待會(huì)上，考慮到自己對(duì)該縣縣情不是特別熟諳，就職即席講話就沒(méi)有涉及“施政綱領(lǐng)”，而是講心里話、實(shí)在話。

想不到，短短特別鐘的“就職演說(shuō)”，贏得了強(qiáng)烈掌聲，在群眾中樹立了良好的形象。這報(bào)告我們：領(lǐng)導(dǎo)干部的即席講話，要?jiǎng)诱媲?，講實(shí)話，求實(shí)效，千萬(wàn)不成裝腔作勢(shì)、盛氣凌人。

2、講點(diǎn)嶄新話。

當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)特點(diǎn)是傳媒多、信息多，傳播廣、輻射廣。

通過(guò)各類傳媒，宏大群眾一般都能實(shí)時(shí)地了解黨的路線方針政策、國(guó)內(nèi)外大事及其他信息。

因此，這在客觀上要求領(lǐng)導(dǎo)干部即席講話不能講些大話、套話、老話，而要講點(diǎn)嶄新話、有新意的話。哪怕是講大道理，也要結(jié)合實(shí)際，講話概括，有天性特點(diǎn)。誠(chéng)然，即席講話，不成能次次都講新話，但在主觀上務(wù)必執(zhí)著追求、不懈努力。

只要勤于學(xué)習(xí)，肯于動(dòng)腦，樂(lè)于積累，擅長(zhǎng)創(chuàng)新，一般還是可以講出些嶄新話來(lái)的。

3、講些生動(dòng)話。

富有策動(dòng)性是領(lǐng)導(dǎo)者即席講話的一個(gè)重要要求。

要通過(guò)即席講話向聽(tīng)眾傳遞信息、表達(dá)見(jiàn)解，讓聽(tīng)眾自覺(jué)采納講話者的觀點(diǎn)，引起共鳴。

為此，講話者務(wù)必留神語(yǔ)言的生動(dòng)、形象、精粹、有力，或古今中外信手拈來(lái)，或詼諧幽默妙趣橫生，或娓娓道來(lái)沁人心脾，或善用修辭添加氣力，或富有哲理給人啟迪。

結(jié)果，再報(bào)告大家一個(gè)絕技，能夠快速有效的提升自己的公眾演說(shuō)才能，那就是加入演講口才方面的課程培訓(xùn)，