健全的員工宿舍管理制度

健全的員工宿舍管理制度第一章總則

第一條為加強(qiáng)員工宿舍的治理，保證宿舍的安全、文明、干凈，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

其次條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍治理由辦公室負(fù)責(zé)；治理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購置、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)視檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退宿相關(guān)手續(xù)

第四條員工申請住宿條件及方式：

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

4.2凡有以下狀況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本治理制度。

第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并馬上辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常治理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條留意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)制止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。

第九條留意安全，防火防盜；員工離開宿舍必需關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危急及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥當(dāng)保管，珍貴物品應(yīng)避開攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1個人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)準(zhǔn)時清理至垃圾池。11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清爽、無異味。

11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

11.4不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘物品。

11.5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平坦；

室內(nèi)保持空氣新奇、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。

窗臺無灰塵。

第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)覺有違紀(jì)行為按5元/到處罰。

第四章附則

第十三條本制度自公布之日開頭實行。

健全的員工宿舍治理制度2

一、員工申請住宿條件：

員工的入住公司宿舍，須經(jīng)公司同意，并在公司進(jìn)展備案，方可由公司后勤事務(wù)治理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。

二、本公司供應(yīng)員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司效勞為條件，如果員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施，在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)治理人員核實前方能離開。在外租房員工若發(fā)覺擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。

三、宿舍為入住員工供應(yīng)桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)聽從公司的安排，愛惜宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)視，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進(jìn)展賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的全部住宿人員平均擔(dān)當(dāng)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。

四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)治理人員發(fā)放），其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。

五、員工對所居住宿舍，不得隨便改造或變更房舍。

六、住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)章：

1、室內(nèi)制止私自接配電線及裝接電器，留意用電安全。

2、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。

3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

5、換洗衣物不得積累地上。

6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安靜。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪番清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門反面。

11、節(jié)省用水、用電等，用畢順手關(guān)閉開關(guān)。

12、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。

有違反上述規(guī)定者，公司視情節(jié)賜予50～500元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻者將予以開除。

七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發(fā)覺設(shè)施損壞、喪失的，應(yīng)準(zhǔn)時配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發(fā)覺違反規(guī)定的人員，視情節(jié)賜予懲罰，懲罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查狀況公司將公開通報。

健全的員工宿舍治理制度3

為加強(qiáng)員工宿舍的治理，標(biāo)準(zhǔn)公司員工的住宿行為，給員工休息制造一個潔凈、干凈、舒適的生活居住環(huán)境，實現(xiàn)員工宿舍標(biāo)準(zhǔn)治理化，結(jié)合我公司實際，特制訂本方法。

第一條本方法適用于XXX有限公司全部宿舍的治理。宿舍的治理以活潑集體生活，實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下，由綜合治理部(簡稱：綜合部)負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合治理和協(xié)調(diào)。

其次條每一位員工必需聽從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時必需到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部依據(jù)員工的變化和宿舍的使用狀況，適時對宿舍的安排進(jìn)展調(diào)整。

第三條員工的住房標(biāo)準(zhǔn)：中層及以上治理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條員工宿舍的.家具及設(shè)施，視財力狀況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身狀況進(jìn)展配置。

第五條按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現(xiàn)住員工不得以各種理由抵抗安排。

第六條入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

(1)入住員工應(yīng)聽從治理，敬重并協(xié)作宿舍治理人員開展工作。

(2)入住員工應(yīng)愛惜公共財產(chǎn)，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和構(gòu)造，人為損壞或喪失，按原價賠償。

(3)入住員工必需隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

(4)入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品;嚴(yán)禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴(yán)禁站在窗臺上面。

(5)入住員工必需留意安全用電，制止私拉亂接電源，制止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責(zé)任人負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。

(6)員工宿舍內(nèi)制止留宿外人，有客人來訪時應(yīng)留意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。制止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)。

(7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，相互關(guān)懷，相互幫忙，共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及治理工作。保管好自己的物品、留意防盜。

第七條凡已安排員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應(yīng)主動退出員工宿舍，如發(fā)覺長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進(jìn)展相應(yīng)考核。

第八條入住員工必需嚴(yán)格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標(biāo)準(zhǔn)(用水標(biāo)準(zhǔn)【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標(biāo)準(zhǔn)：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月;冬季單人間240度/月，雙人間400度/月)，請留意節(jié)省用水用電。在上班或離開宿舍前，必需關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關(guān)及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費用局部，由本宿舍人員共同分?jǐn)偂３~費用將從員工工資中扣除。(注：由于每年7月份為最酷熱月份，用水標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上調(diào)，單人間7噸/月，雙人間14噸/月;用電標(biāo)準(zhǔn)為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最嚴(yán)寒月份，用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月，雙人間400度/月。)

第九條本方法自20xx年9月1日起執(zhí)行。

健全的員工宿舍治理制度4

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得良好的住宿環(huán)境，特制訂本規(guī)定：

一、宿舍統(tǒng)一由宿舍治理人員治理，其工作任務(wù)如下：

1.整理一切內(nèi)務(wù)，安排清掃，保持干凈，維持秩序，負(fù)責(zé)治理水電、安全、衛(wèi)生等;

2.監(jiān)視輪值人員對環(huán)境衛(wèi)生的清理和維護(hù);

3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)難時，準(zhǔn)時上報;

4.員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照看，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

二、治理制度：

1.員工宿舍為員工休息場所，每位員工必需自覺遵守宿舍治理制度，保持環(huán)境清潔。

2.住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品修善，水、電、門窗等的巡察、治理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

3.員工應(yīng)自覺保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生潔凈，講究公德，便后沖廁，治理人員應(yīng)加強(qiáng)巡察。

4.確保宿舍衛(wèi)生，被褥要放整齊，生活用品擺放有序。內(nèi)務(wù)治理及物品擺設(shè)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、整齊，衣物掛在指定區(qū)域。5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，嚴(yán)禁將易燃易爆、劇放射物品、槍1支彈1藥、特種刀具等危急物品不得放置寢室。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子。

6.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒或從事其他違法活動，一經(jīng)發(fā)覺視按酒店相關(guān)制度進(jìn)展懲罰。

7.宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅決制止非法同居，男女混居等不法行為。電視、收音機(jī)使用時聲音不得過大，以免阻礙他人休息。

8.未經(jīng)他人同意不得隨便翻動他人物品，違者根據(jù)酒店相關(guān)制度懲罰。9.不得隨便損壞宿舍內(nèi)的物品，違者按價賠償。

10.宿舍人員必需在晚上24：00時之前返回公司宿舍，超過24:00時未返回，宿舍長有權(quán)拒絕進(jìn)入宿舍，工作緣由除外。晚上24:00時，全部宿舍必需關(guān)燈休息，若有違反者，賜予20元罰款;因工作需要開燈時，離開后肯定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。

11.有損壞公共設(shè)施設(shè)備的.，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;沒有發(fā)覺肇事人的，由宿舍人員均分擔(dān)當(dāng)賠償金。

12.住宿員工必需聽從宿舍治理人員的治理，不許大聲喧嘩，做到按時就寢，員工歸寢后無論任何狀況，員工一律不得留外人。

13.員工對所居住宿舍，應(yīng)盡治理人責(zé)任，不得隨便改造或變更房舍、床位。不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準(zhǔn)冒名頂替住宿，不準(zhǔn)私自留宿他人，如有外人訪問應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

14.不得在員工宿舍不得使用大功率電器。寢室內(nèi)制止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖，不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨便亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

15.住宿人員的現(xiàn)金、珍貴物品自行妥當(dāng)保管，如有遺失或被盜個人自負(fù)，嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)交他人，進(jìn)出房門時，要順手關(guān)好門和窗。

16.洗浴時留意安全，正確使用熱水器，防止意外事故的發(fā)生

17.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍治理人員檢查。

18.住宿人員不得私配、調(diào)換宿舍鑰匙，如有特別需求上報酒店治理部門，由酒店治理部門統(tǒng)一配置。

19.請工程部與每月1日、15日協(xié)同宿舍治理人員對宿舍水電、設(shè)施設(shè)備、安全等進(jìn)展檢查、維護(hù)，如酒店部門在抽檢中發(fā)覺違規(guī)安全之類問題，將對其治理人、工程人員考核。

三、水、電的安排使用及規(guī)定：

1.住宿人員住宿產(chǎn)生的相關(guān)水電費用由住宿人員統(tǒng)一平攤，詳細(xì)費用劃分由宿舍治理人員統(tǒng)計。

2.水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍頭。

3.淋浴的水、電用畢即關(guān)閉，換下衣物及垃圾不得丟棄于浴室。

四、住宿員工有以下狀況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，并呈報公酒店治理部門議處：

1.不聽從宿舍長的監(jiān)視、治理者。

2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.常常阻礙宿舍安靜、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.有偷竊行為者。

對有違反上述規(guī)定的人和事，酒店治理部門有權(quán)處理并依據(jù)違反狀況輕重，分別賜予批判、教育、警告、罰款、情節(jié)嚴(yán)峻者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

健全的員工宿舍治理制度5

為加強(qiáng)本工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住治理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

一、施工人