移動培訓心得（一）（3篇）

移動培訓心得（一）?踏著春風，?迎著朝陽，?走上了我的?第一次的項?目之旅。此?次是移動公?司的設備巡?檢項目，跟?著方老師奔?波于___?移動機房的?各個據(jù)點。?映像最深刻?就是移動公?司對于金山?機房的安保?流程，實在?是太惡毒了?，哦，不對?，是太嚴格?了。要辦理?專門的機房?出入證，光?是為了辦理?無犯罪記錄?證明，我都?快把派出所?的門檻給踏?破了，比那?警察叔叔上?班還勤快啊?。周一上午?拿著無犯罪?記錄證明、?___復印?件以及省公?司開出的申?請單，到達?指定地點辦?理出入證，?好家伙，樓?上樓下的跑?了好記趟，?楞是沒找著?負責人。同?負責人聯(lián)系?好下午來辦?理，于是當?天就先對烏?山移動大廈?內的設備做?了巡檢，各?種找人啊，?不過這里的?人都挺好，?放下手頭的?工作領著我?們去各個機?房轉悠，給?我們提供巡?檢需要的信?息。進到?向往已久的?移動機房之?前，俺想象?著里面華麗?麗的排場，?各種各樣的?設備整整齊?齊的擺放在?各自的機架?上，做著自?己該做的事?情，但是門?一打開的瞬?間，我的種?種幻想都破?滅了，我清?楚的聽到了?一種類似于?玻璃破碎的?聲音，我知?道我的想象?與現(xiàn)實會有?出入，但沒?想到出入這?么大不過?里面的設備?倒是讓我激?動了好久啊?（在忽略布?線的情況下?），看到了?好多出現(xiàn)在?書本上的型?號名詞的本?體，哇，原?來路由器還?能長成這樣?啊。當然還?看到了很多?除思科以外?的其他廠商?的設備，讓?我大飽眼福?，順便認識?了一些存儲?設備和服務?器設備，雖?然不太懂，?不過至少知?道它們都該?長成啥樣了?。下午繼?續(xù)前往指定?地點辦理那?該死的出入?證，非常悲?劇的是由于?一個人為的?疏忽使得我?的出入證沒?辦成…（以?下省略__?_個字）。?于是第二天?就只能眼睜?睜的看著方?老師一個人?十分歡樂的?踏進了金山?機房的大門?。據(jù)知情人?士透露，里?面的設備非?常nice?，不論是機?架的放置還?是設備布線?都相當專業(yè)??？蓱z的我?就只有跟著?不明群眾一?起圍觀照片?的份了，嗚?嗚嗚嗚。?總結，溝通?很重要，其?實這兩天的?項目做下來?真正接觸設?備的時間并?不多，主要?都是在跟相?關的人員打?交道，跟他?們混好了咱?們就好辦事?兒了唄。然?后，做事一?定要細心啊?~粗枝大葉?的結果就是?當不明群眾?啊移動培訓心得（一）（二）從西部七?省來浙參加?教育部——?中國移動影?子校長培訓?的學員匯聚?___外國?語學院，經(jīng)?過兩天的集?中培訓后，?我們四人被?分配到__?_寧波市寧?波中學。_?__月__?_日，我們?正式開始了?影子校長學?習生活，_?__月__?_日結束。?影子生活雖?短暫，但收?獲頗豐，現(xiàn)?將期間的學?習生活及收?獲體會總結?如下：一?、影子校長?四人行我?之所以要將?影子校長四?人團隊的合?作學習情況?告前述之，?是因為我們?這個團隊在?此期間的工?作生活表現(xiàn)?及其團隊合?作情況給了?我許多啟示?，留下了非?常深刻的印?象。印象?之一：求學?心強，有備?而來，凱旋?有物我們?四人分別來?自___、?___、_?__，都是?欠發(fā)達地區(qū)?所在地學校?負責人。雖?天南海北，?卻相見如故?，彼此學習?生活配合默?契，交流暢?談收獲頗豐?。每個人在?此之前都有?充分準備，?除了把自己?想要通過學?習培訓解決?的問題，期?望得到的指?導進行認真?疏理外，每?個人事先都?對--__?_浙地區(qū)辦?學特色，甚?至名校校長?群的辦學理?念和辦學策?略做了詳細?的了解，可?謂有備而來?。在寧波中?學學習期間?，求學欲望?強烈，對深?入辦學的諸?方面情況進?行了解，并?作分析和策?略研究，對?回校后將要?借鑒和改革?的內容作了?詳細的疏理?，可謂凱旋?有物。印?象之二：團?隊意識強，?合作交流多?，規(guī)則意識?好這次我?們四人在寧?波中學的影?子校長培訓?，團隊意識?強，每天例?行四人會議?，討論學習?的方式，學?習的內容和?學習之后的?體會與收獲?，在比較中?各抒己見：?既暢談影子?生活的所聽?所見，所悟?所感，又毫?無保留地把?自己所在學?校的辦學特?色貢獻出來?___，把?辦學過程中?的所思所悟?所感貢獻出?來___，?影子校長學?習變成了1?+5模式，?1是寧波中?學，5是我?們四間學校?，外加掛職?寧中的青島?二中，效果?可謂好矣。?這次影子?生活還有一?個明顯特點?，我們一行?四人都能嚴?格要求，按?照培訓規(guī)則?和四人協(xié)議?行事，其間?所表現(xiàn)出來?的嚴謹作風?彼此影響。?可以說，影?子生活期間?，我們在思?想上發(fā)生的?碰撞與交融?，在作風上?的彼此影響?，在友誼的?結集與延伸?上，都收獲?了意想不到?的成效，凡?此種種，將?惠之久遠。?移動培訓心得（一）（三）?走出美麗的?校園，滿懷?無限的憧憬?與期待，我?走進了中國?移動。從初?時找工作的?彷徨到如今?和同事們愉?快的相處，?時間已從指?縫間悄然溜?過了一個月?。___月?___號，?這是一個激?動人心的時?刻，因為在?這一天中國?移動___?___分公?司的第四期?新員工培訓?拉開了序幕?，主要有省?公司的各部?門領導和專?職培訓師就?公司的發(fā)展?戰(zhàn)略、業(yè)務?概況、規(guī)章?制度和現(xiàn)代?員工的職業(yè)?素養(yǎng)進行了?深入、系統(tǒng)?的培訓。時?間雖短，但?受益匪淺。?在以下幾個?方面感悟頗?多：第一?，自身素質?和企業(yè)文化?的結合。在?學校里我們?早就習慣于?禮義廉恥的?說教，不斷?地告誡自己?，要學會先?做人，再做?事。學會做?人，才能游?刃有余;學?會做事，才?能在工作中?厚積薄發(fā)。?簡而言之，?大家都要立?志成為一個?道德高尚、?才智杰出的?人，可從來?都沒有用一?個明確而清?晰的標準來?要求過、衡?量過自己，?這讓大家時?感困惑?，F(xiàn)?在中國移動?給了我們一?把很好的鑰?匙——正德?厚生臻于至?善。這八字?雖少，但意?義非凡。正?德厚生，即?正身之德、?厚民之生;?臻于至善，?即不斷追求?___，是?從優(yōu)秀到卓?越的有力體?現(xiàn)。它至少?回答了：我?們是誰。我?們要做什么?。我們的目?標是什么。?，更明確了?我們的工作?責任、社會?責任和自我?責任。因此?，我們移動?人只有堅持?以強烈的社?會責任感為?使命，在工?作中勇?lián)?任，對自己?嚴格要求，?并不斷超越?，才能打造?中國移動卓?越的運營體?系，建設卓?越的___?，培養(yǎng)卓越?的人才。只?要這樣，中?國移動必將?成為卓越品?質的創(chuàng)造者?。第二，?具備敬業(yè)精?神和專業(yè)精?神。具體而?言，就是要?求我們每個?人都要成為?職業(yè)化的員?工。職業(yè)化?最感性的理?解就是：肯?學、肯干、?會干、忠誠?;敬上級、?敬同事、敬?客戶。不難?體會，實際?上職業(yè)化主?要包括態(tài)度?和技能兩個?方面，這就?要求我們要?有強烈的責?任心和使命?感。記得米?盧大師曾經(jīng)?說過：態(tài)度?決定一切。?對工作要有?正確的工作?心態(tài)，對我?個人而言，?我常常希望?自己是一個?藝術家，我?的每一件工?作都是我的?作品，凝結?著我的智慧?和汗水，完?成之后，帶?來成就感與?滿足感，藉?此成就與滿?足形成了快?樂工作的本?源，形成了?工作的動力?。而良好的?工作技能或?方法更是一?名職業(yè)化員?工不可缺乏?的，比如：?待人接物的?技巧、提升?工作效率的?技巧、__?_安排的技?巧、提高工?作積極性的?技巧、表達?能力與合作?技巧等等。?這些都要求?我們在職業(yè)?化的成長道?路上不斷地?去積累和磨?練，最終使?自己成為一?名職業(yè)化的?現(xiàn)代工作者?。第三，?加強和同事?的溝通，形?成團隊作戰(zhàn)?的強大力量?。在團隊合?作中，加強?彼此的溝通?是激發(fā)團隊?最強力量的?主要途徑，?因為我們由?木桶原理知?：只有加強?溝通，才能?發(fā)揮最短板?的最大效應?。那如何進?行最有效的?溝通呢。我?們知道，中?國移動的服?務理念就是?：溝通從心?開始。即要?我們從內心?去信任團隊?成員，并具?備強烈的責?任感。其實?，我們在南?山湖拓展基?地的一天體?驗已很好地?詮釋了這一?切。在團隊?中，沒有個?人英雄，只?有團隊成員?，大家要互?幫互助，多?些奉獻和寬?容。因為團?隊合作是一?種為達到既?定目標所顯?現(xiàn)出來的自?愿合作和協(xié)?同努力的精?神，這種精?神的基石就?是奉獻和寬?容。所以我?們團隊之間?要大力、有?效地溝通，?講究奉獻和?寬容別人，?這樣才能發(fā)?揮出團隊的?巨大力量。?第四，總?結經(jīng)驗，創(chuàng)?新思路。以?前____?__曾經(jīng)指?出：創(chuàng)新是?一個民族進?步的靈魂，?是一個國家?興旺發(fā)達的?不竭動力。?大到一個國?家，小到一?個家庭，都?需要有創(chuàng)新?的發(fā)展思路?和創(chuàng)新的發(fā)?展動力，中?國移動也是?如此。在關?于中國移動?需要什么樣?員工的論述?中，集團王?建宙總裁已?重點指出：?一、強烈?的創(chuàng)新意識?;二、艱苦?奮斗的精神?;三、盡善?盡美的追求?;四、謙虛?謹慎的態(tài)度?。由此可見?，創(chuàng)新在企?業(yè)的發(fā)展中?占據(jù)著核心?的地位，是?一個企業(yè)不?斷進步的靈?魂。它主要?包括技術創(chuàng)?新和管理創(chuàng)?新。這需要?我們在平時?的工作中從?點滴做起，?從每個人做?起。只有這?樣，點點滴?滴的聚集才?能匯聚成河?流，從而川?流不息。簡?言之，只有?我們中國移?動的每一位?員工發(fā)揮自?身的創(chuàng)新能?力，才能使?我們中國移?動的事業(yè)生?生不息，為?社會、為國?家、為人民?做出更大的?貢獻。雖?然培訓已過?近一周，但?在