企業(yè)責(zé)任書樣本五篇

企業(yè)責(zé)任書樣本五篇企業(yè)責(zé)任書樣本五篇

[責(zé)任書]導(dǎo)語，我們所閱讀的這篇文章共有4119文字，由于良同細致厘正之后，發(fā)布于！從業(yè)人員是指在本單位工作并取得勞動報酬的全部人員數(shù)，包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者等，但不包括離開本單位仍保存勞動關(guān)系的職工。企業(yè)責(zé)任書要是你對這文章感覺哪里不好，也可以上傳分享給大家！

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書第一篇

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按照省《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》(冀政〔20xx〕69號)，我作為企業(yè)(單位)法定代表人(實際控制人)和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，積極落實“法人代表安全生產(chǎn)承諾制度”，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。本人保證：認真貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和各項工作要求，嚴格履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力做好本單位的安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故，并鄭重承諾：

一、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、管理制度和崗位安全操作規(guī)程，并嚴格落實。

二、依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員，并保證全面履行職責(zé)，使安全生產(chǎn)管理科學(xué)化、規(guī)范化、標準化。

三、確保從業(yè)人員依法承受安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗。

四、確保資金投入(包括按照危險化學(xué)品安全管理相關(guān)規(guī)定提取安全費用和繳存風(fēng)險抵押金)，持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

五、保證新建、改建、擴建工程項目嚴格履行安全設(shè)施“三同時”制度，使安全設(shè)施符合國家相關(guān)規(guī)定與要求。

六、落實《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，認真開展日常性安全檢查和隱患排查治理活動，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患;積極在單位內(nèi)部開展反“三違”行動，不違章指揮，不強令員工違章冒險作業(yè)。

七、落實省《重大危險源監(jiān)視管理規(guī)定》要求，對重大危險源開展辨識、評估、登記建檔、備案等安全管理，完善危險設(shè)備、設(shè)施和場所，落實監(jiān)控責(zé)任，制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并開展經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)。

八、依法制定事故應(yīng)急預(yù)案，按規(guī)定開展審核備案，建立專應(yīng)急救援隊伍，并定期組織演練，落實裝備和器材。

九、按要求上報生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援、妥善處理傷亡人員、依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?/p>

十、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位安全生產(chǎn)工作，并與有關(guān)單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。

十一、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。

十二、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益，引導(dǎo)從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復(fù)，不因此解除勞動合同或降低工資待遇。

十三、依法對作業(yè)場所職業(yè)危害開展申報，加強職業(yè)危害因素管理，采用先進技術(shù)、工藝改善作業(yè)條件，為從業(yè)人員提供符合國家標準和行業(yè)標準的勞動防護用品。

十四、依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。

十五、自覺承受各級安監(jiān)部門的監(jiān)視檢查，絕不弄虛作假。

十六、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的，法人代表(實際控制人)及單位承受以下處分：

一、個人方面：1、一般事故承受上一年年收入30%的罰款;2、較大事故承受上一年年收入40%的罰款;3、重大事故承受上一年年收入60%的罰款;特別重大事故承受上一年年收入80%的罰款。同時承受相應(yīng)的黨紀、政紀處分和有關(guān)部門作出的暫停、撤銷安全生產(chǎn)有關(guān)執(zhí)業(yè)資格、崗位證書的處分;構(gòu)成犯罪的，承受相應(yīng)的刑事處分。

二、單位方面：1、一般事故承受10萬元以上20萬元以下的罰款;2、較大事故承受20萬元以上50萬元以下的罰款;3、重大事故承受50萬元以上200萬元以下的罰款;特別重大事故承受200萬元以上500萬元以下的罰款。同時承受相應(yīng)的黨紀、政紀處分和有關(guān)部門作出的暫扣或者吊銷有關(guān)證照的處分。

三、如發(fā)生不依法報告或阻礙、拒絕事故調(diào)查處理等嚴重行為，單位承受100萬元以上500萬元以下的罰款;法人代表(實際控制人)承受上一年年收入60%至100%的罰款;并承受相應(yīng)的黨紀、政紀處分;構(gòu)成犯罪的，承受相應(yīng)的刑事處分。

承諾單位(蓋章)：

法人代表簽字：

實際控制人簽字：

二0xx年

月

日

20xx企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書_條據(jù)書信第二篇

1、全年發(fā)生死亡及重傷事故零;

2、全年發(fā)生輕傷及一般事故不超過1起;

3、直接經(jīng)濟損失分別大于5000元、1萬元、2萬元、5萬元的火災(zāi)事故、技術(shù)事故、設(shè)備及環(huán)保事故不超過1起;

4、粉塵、毒物作業(yè)點監(jiān)測合格率到達90%以上;

5、各類員工的安全教育培訓(xùn)及技術(shù)教育培訓(xùn)合格率到達100%(各類員工：企業(yè)主要負責(zé)人，安全管理人員，特種作業(yè)人員，新進員工，復(fù)工人員，調(diào)換工種人員，工程技術(shù)及管理人員，各崗位作業(yè)人員，臨時工);

6、各部門與員工簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，簽訂率到達100%;

7、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)控制管理方法，危險作業(yè)審批、監(jiān)控率100%。

企業(yè)各崗位安全責(zé)任書_條據(jù)書信第三篇

一、業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

2、嚴格遵守國家及各級、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺承受監(jiān)視;

3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;

4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提***全技能;

5、提品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門和客戶;

6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)安康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。

二、目標：

1、安全、環(huán)保、職業(yè)安康安全零事故。

2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。

3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

4、新產(chǎn)品MSDS傳遞及時率達100%。

5、客戶問詢答復(fù)率100%。

三、獎懲罰法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標開展考核，到達目標要求的，開展表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處分。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重***全隱患不能及時整改或造成重***全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照《關(guān)于特***全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任人簽字：日期：部門主任簽字：日期：

企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書[精選]_條據(jù)書信第四篇

1、企業(yè)法人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、管理負有全面責(zé)任。

2、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專安全員1—3人，制訂管理目標，明確管理職責(zé)?；ぜ坝幸兹家妆锪掀髽I(yè)必須配備專職安全員2—5人。

3、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)程，并積極開展宣傳。按時參加各種安全會議和各種培訓(xùn)，特殊工種持證上崗率100%。

4、進一步完善安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生等有關(guān)管理制度和操作規(guī)程，建立健全各種臺帳(安全會議、安全檢查、消防(動火)管理、事故隱患整改、職工安全培訓(xùn)、違章違紀處分、各類事故等)。

5、堅持“以人為本“，堅決杜絕“三合一”現(xiàn)象，做到生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、倉庫區(qū)嚴格分開。

6、危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)重點部位，要有專人負責(zé)和防范措施，并設(shè)有明顯的安全警示標志。

7、積極開展“隱患排查治理年”活動及各種安全活動，全廠性安全檢查每月不少于1次。

8、當(dāng)年職工安全知識及普法教育培訓(xùn)率不少于80%。

9、嚴格控制各類事故：①不發(fā)生死亡事故。

②不發(fā)生一次重傷3人(含3人)以上事故。

③不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失30萬元以上(含30萬元)火災(zāi)事故。

④事故直接經(jīng)濟損失不超過當(dāng)年工業(yè)產(chǎn)值1.50/萬元。

10、特種設(shè)備必須按規(guī)定檢驗合格后方可使用，嚴禁使用土制鍋爐和土制升降機。

11、按[20]第375號令《工傷保險條例》、省浙政發(fā)[2]52號和“四不放過”原則，及時報告、處理各類生產(chǎn)事故。

關(guān)于企業(yè)計劃生育責(zé)任書_條據(jù)書信第五篇

1、本著“誰用工、誰負責(zé)”的原則，勞務(wù)班組負責(zé)人應(yīng)積極配合項目部和當(dāng)?shù)鼐游瘯扔嘘P(guān)部門管理好本班組所有人員的計劃生育工作;

2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實生育節(jié)育情況，敦促落實計劃生育措施;

3、勞務(wù)班組在招收外來員工時應(yīng)先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應(yīng)及時到所管轄的居委會審檢點辦理