員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告_第1頁
員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告_第2頁
員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告_第3頁
員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告_第4頁
員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告第一部分學(xué)員表現(xiàn)總結(jié)

一、簽到情況開展了為期兩天的新入職員工的培訓(xùn),在本次培訓(xùn)過程中,學(xué)員們較好的遵守了培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極配合。二、考核情況*6名因故不能參加10-2*1名學(xué)員未通過考試,下次參加補(bǔ)考。上期未通過考試者,本次參與補(bǔ)考且通過。第二部分學(xué)員風(fēng)采剪輯樸總經(jīng)理致辭戴副總經(jīng)理致辭3好好學(xué)習(xí)天天向上--總部大會(huì)議室第二部分學(xué)員風(fēng)采剪輯10-4各支店視頻培訓(xùn)照片西安營業(yè)所濟(jì)南營業(yè)所北京支店重慶營業(yè)所濰坊營業(yè)所第二部分學(xué)員風(fēng)采剪輯南京支店10-5參觀金山工廠通過考試順利畢業(yè)!~第二部分學(xué)員風(fēng)采剪輯10-6曹秋本期優(yōu)秀學(xué)員促銷改善Team導(dǎo)購擔(dān)當(dāng)司甜甜蘇北營業(yè)所業(yè)務(wù)代表10-7黃愛國本期優(yōu)秀講師營業(yè)發(fā)展部營業(yè)發(fā)展副部長李亮市場稽查TeamTeam長實(shí)戰(zhàn)結(jié)合理論,深刻實(shí)例結(jié)合課題,精彩講師,您辛苦了!10-8第三部分培訓(xùn)效果評估學(xué)員對于本次培訓(xùn)時(shí)間安排的合理性、通知等事項(xiàng)滿意度較高,但部分營業(yè)所因視頻設(shè)備缺失問題,無法更好參與到培訓(xùn)當(dāng)中。本次培訓(xùn)課程對于新員工了解公司的制度流程有很好的幫助。講師的表達(dá)技巧和講授能力相比以往有較好的提升,互動(dòng)加強(qiáng)。后期在教學(xué)方式方面進(jìn)行改善,學(xué)員對于案例分析結(jié)合的方式接受度高。本次培訓(xùn)總體滿意度良好,學(xué)員對于公司安排的培訓(xùn)持有肯定態(tài)度。培訓(xùn)安排課程內(nèi)容講師表現(xiàn)學(xué)員收獲10-9第四部分培訓(xùn)總結(jié)□本次培訓(xùn)整體上圓滿結(jié)束,學(xué)員們都能很好遵守公司的培訓(xùn)紀(jì)律。部分營業(yè)所因視頻設(shè)備等缺失原因,無法更好參與到培訓(xùn)當(dāng)中,后期請各支店進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的申請購買?!醪粩鄡?yōu)化新入社員的課程設(shè)計(jì)。□內(nèi)部講師的選拔培養(yǎng),制訂培訓(xùn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論