公司主管年終總結(jié)報告6篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司主管年終總結(jié)報告6篇公司主管年終總結(jié)報告6篇

公司主管年終總結(jié)報告篇1

敬愛的_銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著特別繁雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切、指導(dǎo)和信任，使我獲得了好多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了好多學(xué)識，積累了確定的閱歷，對此我深表感恩。

由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我舉行了長時間的斟酌，覺得行里目前的工作安置和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。

為了不由于我個人才能的理由而影響行里的工作安置和進(jìn)展，經(jīng)過深思熟慮之后我抉擇辭去_銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來確定程度上的不便，對此我深表歉仄。

分外感謝行里十多年來對我的關(guān)切和指導(dǎo)。在銀行的這段體驗于我而言分外貴重。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是_銀行的一員而感到榮幸。我確信在_銀行的這段工作體驗將是我整個職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一片面。

祝_銀行領(lǐng)導(dǎo)和全體同事身體健康、工作順?biāo)?

再次對我的離職給行里帶來的不便表示歉仄，同時我也夢想行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際處境，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

公司主管年終總結(jié)報告篇2

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺__年就這么終止了。回首過去一年來的工作歷程，內(nèi)心不禁感慨萬千，__店開業(yè)至今，已有三個年頭了，在這幾年里，我有歡喜，也有過失落。__為我們每個員工供給了表示自己的平臺，在這里我不但學(xué)到了好多專業(yè)學(xué)識、家電的銷售技巧、賣場管理模范、同時也學(xué)會了人與人之間的交往，如何崇敬領(lǐng)導(dǎo)，按照調(diào)配，保護(hù)員工，善待同事。

在__這個平臺我一向保持著一份炎熱的工作熱心，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，作為一名賣場的管理人員，堅決不成以把個人的心緒帶到工作中去。管理者的言行和模范，也直接影響員工們的工作激情。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素質(zhì)和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，由于我們不僅僅代表著我們自身，更代表著__的形象。

作為__店家電一名主管，主要以人員的管理和銷量為核心。經(jīng)過學(xué)習(xí)與摸索，我將人員的管理分為兩大類：員工制度管理和銷量目標(biāo)管理。

一、員工制度管理

顧名思義就是按照公司的制度、員工手冊來執(zhí)行管理，用以約束員工工作行為的一種管理方式。沒有法則不成方圓，家有家規(guī)，國有國法，廠有廠紀(jì)。嚴(yán)格要求自己，身先士卒。把管理好自己放在第一位，樹立標(biāo)桿作用，為下屬帶個好頭。其實，我在工作中察覺好多問題，新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴(yán)格促使員工按制度行事。

二、銷量目標(biāo)管理

就是根據(jù)實際處境，給每個員工制定的銷量任務(wù)。每個月要給員工制定銷量，沒有壓力就沒有動力。帶鼓動工如何利用節(jié)假日搞好銷售，如何利用人脈關(guān)系帶動顧客，如何利用人商良好的口碑真正讓顧客享受到超值服務(wù)。不斷鼓舞員工的工作熱心，并調(diào)鼓動工的積極性去專心斟酌要通過哪些通路、方法來盡可能的提高銷量。由于自身的素質(zhì)低下、對工作狀態(tài)和福利待遇的不滿，我有過失落和消極心緒。對領(lǐng)導(dǎo)的批評有時產(chǎn)生不服氣的心態(tài)，對同事的誤會深感委屈。

在過去的一段時間里，我茫然不知所措，以往的工作熱心消散貽盡，望見違規(guī)亂紀(jì)裝作沒有望見，想說的話不敢說，該做的事情不想做，帶頭在賣場閑聊烤火，和同事閑聊。思想不對頭，管理方法不得當(dāng)，差點讓自己自暴自棄下去。工作中還有很大的缺乏，對于自己的管理水平和自身素質(zhì)還有待提高，在工作之余，自己還理應(yīng)多學(xué)習(xí)管理方面的書籍，多請教上級領(lǐng)導(dǎo)，多和同事溝通，多學(xué)習(xí)關(guān)于產(chǎn)品方面的專業(yè)學(xué)識，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，不斷的進(jìn)步，才能立足于如今如此競爭強烈的社會之中，只有做好這些，才有足夠的資本，才能在這個崗位中脫穎而出，在平凡的工作中作出不平凡的勞績。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才可以考慮你的薪水，論功加薪。

以上只是本人對比短淺的一些熟悉，夢想在工作中領(lǐng)導(dǎo)們你能夠?qū)崟r校正我的錯誤，我定當(dāng)努力做好本職工作，為做好經(jīng)理的左膀右臂，力所能及的為上級分擔(dān)，也夢想公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破。在以后的歲月里，我的工作確定會越來越努力的，盡量不會展現(xiàn)任何的過錯，這對我是務(wù)必要求的，我對自己的要求是最嚴(yán)格的，確定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!__年努力開啟一個工作新局面。

公司主管年終總結(jié)報告篇3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著特別繁雜的心情寫這封辭職申請。自_年到_國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)切、指導(dǎo)和信任，使我獲得了好多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店賦予我進(jìn)展的平臺，對此我深表感恩。

由于我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我舉行了長時間的斟酌，為了不由于我個人的理由而影響酒店的.外宣水準(zhǔn)，經(jīng)過深思熟慮之后我抉擇辭去酒店經(jīng)理這份工作。我的抉擇可能會給您帶來確定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以裁減因我的離職而給酒店帶來的不便。為了裁減對今后工作可能造成的影響，我將持續(xù)留存酒店聯(lián)網(wǎng)號碼，假設(shè)有同事對我以前的工作有相關(guān)接洽，我將實時做出答復(fù)。

分外感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段體驗對我而言分外的貴重，將來無論什么時候，我都會為自己曾是_國際酒店的一員而感到榮幸。

祝_國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體同事身體健康、工作順?biāo)?

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

公司主管年終總結(jié)報告篇4

時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間20__過去了，對我而言，這一年的工作是最難忘，印記最深的一年。工作單位的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想，方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，帶給我很大的壓力和挑戰(zhàn)，但在壓力中也得到了收獲和喜悅。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，同事的緊密合作下，作為財務(wù)主管的我圓滿的完成了自己的各項工作任務(wù)同時也很好地合作了其他部門的工作。

一、辦理公司各項初始登記手續(xù)

作為一個新成立的公司一切都要從頭開頭，辦理銀行開戶，驗資，辦理稅務(wù)登記等，這些是我既熟諳又目生的工作，我在辦理的過程中遇到了好多問題和困難，經(jīng)過多方接洽，和不懈的努力終究圓滿完成。

二、建立財務(wù)帳套

領(lǐng)導(dǎo)從公司進(jìn)展的角度考慮，抉擇啟用比用友財務(wù)軟件更先進(jìn)和模范的金碟財務(wù)軟件，我根據(jù)財務(wù)管理及房地產(chǎn)工程核算的需要、根據(jù)納稅申報的需要，設(shè)計了一套較為科學(xué)、完整的會計核算科目體系，制定了細(xì)致的二級和三級明細(xì)科目，及輔佐核算、工程核算帳，首次啟用了固定資產(chǎn)核算系統(tǒng)，在較短的時間內(nèi)，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據(jù)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的需要，印刷了統(tǒng)一的粘貼單，收據(jù)，借款單等常用單據(jù)。

三、建立健全各項財務(wù)制度流程

制度化管理是企業(yè)進(jìn)展的根基，建立一套科學(xué)、完整、實用性強的規(guī)章制度，是模范財務(wù)管理及核算的根基，公司成立初期我和主管領(lǐng)導(dǎo)一起根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)那么》和《企業(yè)財務(wù)通那么》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實際處境及經(jīng)營特點，經(jīng)過反復(fù)議論、研究、起草了宇都公司的，會計核算管理手段，內(nèi)部會計操縱制度與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審批流程等制度。對資金的收支，個人借款的管理，實物資產(chǎn)的管理，會計核算原那么等都做出了細(xì)致的規(guī)定和流程。

四、專心執(zhí)行財務(wù)會計制度，提高財務(wù)信息質(zhì)量

會計核算是財務(wù)部最根基也是最重要的工作，是各項財務(wù)工作的基石和根源。在日常的工作中，我嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、公司的各項制度，專心履行會計的工作職責(zé)。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項稅費，申報納稅、上繳稅款，編制資金收支籌劃并審核支出，實時切實的編制財務(wù)會計報表，為領(lǐng)導(dǎo)決策和舉行財務(wù)分析供給全面、穩(wěn)當(dāng)?shù)男畔ⅰ?/p>

五、加強自身創(chuàng)辦，提高工作才能

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展，會計準(zhǔn)那么和稅收政策都在不斷的更新，因此領(lǐng)導(dǎo)屢屢組織學(xué)習(xí)，讓我們能實時掌管新學(xué)識，政策，法規(guī)。我們由原民營企業(yè)會計核算變?yōu)閲衅髽I(yè)會計核算，在政策和制度方面有好多識別，所以把這方面的內(nèi)容也作為學(xué)習(xí)的重點，使我們在工作中能盡快的轉(zhuǎn)變角色。同時對于公司所制定的各項規(guī)章制度也舉行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。在過去的這一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算體驗了一段不平凡的考驗和磨礪，收獲了大量專業(yè)學(xué)識和工作閱歷。在新的一年里公司將舉行小白橋創(chuàng)辦工程的實施，首先要舉行艱辛的拆遷工作。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形式下，難度可想而知，這對宇都公司的每一個人都是一種考驗，我要發(fā)揚團(tuán)隊精神，積極合作拆遷人員的工作。在拆遷過程中，向老百姓發(fā)放補償金是對比重要的一個環(huán)節(jié)，所涉及的現(xiàn)金發(fā)放額較大，我們在發(fā)放過程中要主動與其他部門溝通，核對數(shù)據(jù)、安置流程，做到安好，切實、實時，為拆遷工作的順?biāo)炫e行做好服務(wù)。同時我會更加努力學(xué)習(xí)各項財務(wù)學(xué)識，鉆研會計業(yè)務(wù)，提高會計核算水平，加強自己在稅務(wù)法規(guī)、回避財務(wù)風(fēng)險方面的學(xué)習(xí)，加強房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)學(xué)識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鞏固自己的的工作才能，在企業(yè)的工程實施中更好的發(fā)揮會計的核算、監(jiān)視、服務(wù)職能，為宇都公司的進(jìn)展壯大做出付出。

公司主管年終總結(jié)報告篇5

敬愛的、：

分外感謝領(lǐng)導(dǎo)再次賦予我在--工作的機遇以及我在工作期間對我的扶助和關(guān)切!由于某些理由，我?guī)е彪s的心情寫這封辭職信;當(dāng)前公司正處于快速進(jìn)展的階段，公司的進(jìn)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它理由的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應(yīng)的付出，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，夢想領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在年元月10日前后離職!

在--工作期間，公司賦予我大力支持和對我才能的信任，使我獲益良多，不但獲得了大量的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了確定的工作閱歷，同時也學(xué)到了大量工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來扶助。全體的這些我很珍惜也很感謝公司，我確定會盡自己最大的氣力把好自己結(jié)果一班崗!

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善!

結(jié)果，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝全體同事和摯友們在工作和活動中取得更大的勞績和收益!祝--在創(chuàng)辦和進(jìn)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來!

再次感謝!

此致

敬禮!

申請人：xuexila

__年__月__日

公司主管年終總結(jié)報告篇6

我是從事公司銷售工作的，這在以前是一項很好的工作，可是現(xiàn)在公司產(chǎn)品面臨著積壓在倉庫的風(fēng)險，這是對公司極為不利的。我經(jīng)過不斷的斟酌后，寫出了我的年度工作籌劃，新年度我擬定兩方面的銷售人員個人工作籌劃：

一、實際招商開發(fā)操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤，持續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。

2、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學(xué)習(xí)，取長補短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，實時領(lǐng)會掌管運用別人的先進(jìn)閱歷。

3、做好每天的工作日記，細(xì)致記錄每天上市場處境

4、持續(xù)回訪-六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)，在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。

二、公司人力資源管理方面

1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會進(jìn)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司概括處境，實時調(diào)整薪酬本金預(yù)算及操縱。做好薪酬福利發(fā)放工作，實時為符合條件員工辦理社會保險。

2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理處境，參考先進(jìn)人力資源管理閱歷，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的人力資源管理體系。

3、做好公司20-年人力資源部工作籌劃規(guī)劃，輔助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

4、提防工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運用，適時作出工作設(shè)計，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位說明書。

5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6、模范公司員工雇用與錄用程序，多種途徑舉行員工雇用本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹、;強