員工年會發(fā)言稿2023范文（2篇）

第4頁共4頁員工年會發(fā)言稿2023范文尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位來?賓、親愛的?同事們：?大家上午好?：___?辭舊歲，金?龍迎新春。?今天我們大?家在此歡聚?一堂，有幸?作為公司的?優(yōu)秀員工代?表___發(fā)?言，我感到?無尚光榮和?自豪。在這?里，我代表?所有優(yōu)秀員?工向大家表?示感謝，感?謝領(lǐng)導(dǎo)的厚?愛，感謝同?事們的支持?。我來到?公司工作已?經(jīng)有___?年了，在這?___年里?，我明顯感?受到了公司?的發(fā)展，也?感覺到了自?身的成長。?記得剛踏入?公司時，我?還是個剛畢?業(yè)的學(xué)生，?沒有任何的?經(jīng)驗(yàn)，這幾?年來，多虧?了領(lǐng)導(dǎo)的悉?心教育和提?拔，讓我有?更多的發(fā)揮?平臺;也多?虧了同事們?的支持與幫?助，使我在?學(xué)習(xí)到專業(yè)?知識的同時?，也提升了?與人相處溝?通的能力。?過去的_?__年里，?我并沒有為?公司做出了?不起的貢獻(xiàn)?，也沒有特?別值得炫耀?的成績，我?只是盡量做?好屬于自己?崗位上的工?作，盡自己?的努力盡心?盡力的去完?成每一次任?務(wù)。___?年，在領(lǐng)導(dǎo)?的充分信任?和厚愛下，?我被派往_?__負(fù)責(zé)外?協(xié)加工項(xiàng)目?，雖然外加?工點(diǎn)工作環(huán)?境惡劣，生?活條件艱苦?，但是，在?那份責(zé)任心?的推動下，?我調(diào)整了自?己的心態(tài)，?堅(jiān)定了自己?的方向，把?這種落差當(dāng)?成鍛煉自己?的契機(jī)，把?生活環(huán)境上?吃的這一點(diǎn)?苦當(dāng)成是對?自己的磨礪?和人生財(cái)富?。今天，我?的這份付出?得到了公司?的認(rèn)可，我?感到無比榮?幸。我想公?司這次評優(yōu)?活動也再次?向每位員工?傳達(dá)與說明?了，只要有?付出，只要?做好了屬于?你的那份工?作，就會有?回報的道理?。我也堅(jiān)信?，今后的工?作將會越來?越好。過?去的成績已?成為過去，?___年才?是我們奮發(fā)?圖強(qiáng)的一年?，我們面臨?的新形勢既?充滿挑戰(zhàn)，?更催人奮進(jìn)?，在以后的?工作中，我?將更加嚴(yán)格?要求自己，?將這份榮譽(yù)?化為我今后?工作動力，?揚(yáng)長避短，?用更加優(yōu)異?的成績回報?公司領(lǐng)導(dǎo)、?同事的關(guān)心?、支持和厚?愛!最后?,我還是要?感謝公司，?是公司讓我?從工作中收?獲了那份財(cái)?富與夢想;?感謝領(lǐng)導(dǎo)，?是你們讓我?從工作中學(xué)?會了思考與?總結(jié)，感謝?同事們，是?大家讓我從?工作中找到?了朋友和關(guān)?心!借此機(jī)?會向大家拜?個早年，祝?愿大家在新?的一年里身?體健康，萬?事如意!?謝謝大家!?員工年會發(fā)言稿2023范文（二）?今天在這里?能代表優(yōu)秀?員工發(fā)言，?著實(shí)有點(diǎn)激?動，很多年?都沒這么激?動過了，激?動中又夾帶?了些欣喜和?壓力。就這?兩天評選的?結(jié)果還沒最?終宣布，就?有人調(diào)侃的?不稱呼我名?字了，直接?叫我“先進(jìn)?”，弄得我?在這新年的?伊始就覺得?這___給?人倍感壓力?。當(dāng)然了，?有壓力就是?動力，有動?力就有更多?的能力提升?空間，也就?能更快的成?長起來。?雖然今年的?優(yōu)秀員工只?評選了六位?，但是，我?們肯定不能?簡單的說這?六位就比其?他人要優(yōu)秀?什么，或者?多做了什么?，可能只是?他在專心的?做一件正確?的事情的時?候，正好被?領(lǐng)導(dǎo)們看見?了，加深了?很好的印象?，而這樣的?次數(shù)多了，?自然也就優(yōu)?秀了。又或?者僅僅是一?種處事態(tài)度?和方式得到?了廣泛的肯?定。所以那?些低調(diào)勤勞?，埋頭苦干?，把公司當(dāng)?家的同事們?，在這里更?需要我們向?他們看齊，?就比如高工?從早上一上?班就開始奮?筆疾書，不?知疲倦一直?寫到下班，?有時候還會?因?yàn)楣ぷ鞫?累倒;我們?潘總把車間?當(dāng)辦公室，?每天督戰(zhàn)在?生產(chǎn)第一線?，遇到重點(diǎn)?難點(diǎn)問題都?是親自指揮?戰(zhàn)斗;我們?___每天?都是忙里忙?外的，把車?子當(dāng)床鋪，?把泡面做三?餐，不管大?事小事，事?事親力親為?;我們計(jì)工?也是忙上忙?下，保質(zhì)保?量，嚴(yán)把著?公司質(zhì)量關(guān)?;還有我們?車間主任張?師傅，技術(shù)?部唐工，朱?工，各班班?長等等，都?是為工作殫?精竭慮。當(dāng)?然如果這些?中層領(lǐng)導(dǎo)不?在優(yōu)秀員工?的評選之列?，那么來年?是不是應(yīng)該?增加一項(xiàng)優(yōu)?秀干部的評?選?領(lǐng)導(dǎo)中?也有競爭，?那樣會有一?個更好的良?性循環(huán)。?我們部門被?評選為“先?進(jìn)___”?，確實(shí)是讓?人有點(diǎn)受寵?若驚，其實(shí)?質(zhì)檢部，各?個班組都應(yīng)?該比我們有?資格，因?yàn)?我們清楚的?知道在過去?一年里我們?有過多少錯?誤和種種不?足之處。上?次去升華拜?克的路上，?計(jì)工說我們?技術(shù)部下發(fā)?的十套圖紙?，九套有問?題，還有一?套也不能說?是沒問題，?只是他還沒?找到，沒看?過也就不知?道有沒有問?題。雖然我?們知道計(jì)工?是在開玩笑?，但是我們?可不能就認(rèn)?為這是在開?玩笑，比如?事情一旦太?多太雜就不?仔細(xì)，不嚴(yán)?謹(jǐn)，上補(bǔ)下?漏;整個部?門年輕化，?有速度沒質(zhì)?量;缺少足?夠的設(shè)計(jì)經(jīng)?驗(yàn)等等。所?以這就要求?我們在新的?一年里在我?們唐工的領(lǐng)?導(dǎo)下努力的?去克服困難?，解決問題?，多向有經(jīng)?驗(yàn)的老師傅?去請教，特?別是像計(jì)工?這樣有豐富?的經(jīng)驗(yàn)和閱?歷的老資格?，去取長補(bǔ)?短，自我提?升，逐漸的?充實(shí)自身。?時間就如?白駒過隙般?沖沖而過，?來公司都有?三個年頭，?對于自身的?成長，和對?公司發(fā)展也?有了自己的?理解，為了?不影響同事?們用餐時間?，就把這些?理解留到明?年發(fā)言時再?說吧?？?之，總結(jié)為?一句話就是