行政崗位個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)10篇（精選）

行政崗位個(gè)人實(shí)習(xí)總結(jié)10篇（精選）每一個(gè)員工都必須對(duì)自己的工作展開(kāi)階段性的總結(jié)，在總結(jié)中辨認(rèn)出問(wèn)題，稀釋經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。為了便利大家自學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，下面大編精心準(zhǔn)備工作了行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)內(nèi)容，熱烈歡迎采用自學(xué)！行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)篇1一、進(jìn)修目的通過(guò)20__年在__公司的進(jìn)修介紹公司的主要開(kāi)展業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)積極開(kāi)展情況，介紹了公司的工作流程。通過(guò)進(jìn)修并使我更多地碰觸社會(huì)，課堂教學(xué)于社會(huì)，從而培育了細(xì)致的工作作風(fēng)、初步的實(shí)際工作能力和基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)技能，為將來(lái)踏上工作崗位奠定較好的基礎(chǔ)。（一）增進(jìn)對(duì)職業(yè)與行業(yè)的介紹，證實(shí)討厭或擅于的職業(yè)介紹職業(yè)行業(yè)存有很多方法，比如寫(xiě)作有關(guān)的文章，求教業(yè)內(nèi)人士，但最輕易的方法還是親自搞這份工作。在搞的過(guò)程中，你可以確認(rèn)自己與否討厭這份工作，自己若想勝任。如果討厭又勝任，以后畢業(yè)打聽(tīng)工作，就可以把它做為目標(biāo)職業(yè)；反之，就要找尋代萊工作方向。（二）為從學(xué)生向職場(chǎng)人士轉(zhuǎn)型搞準(zhǔn)備工作人們常說(shuō)道，大學(xué)就是個(gè)象牙塔。的確，學(xué)校與職場(chǎng)、自學(xué)與工作、學(xué)生與員工之間存有著非常大的差異。在角色的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，人們的觀點(diǎn)、犯罪行為方式、心理等方面都必須搞適度的調(diào)整。最近網(wǎng)絡(luò)上存有一篇流傳頗甚廣、影響頗小的文章《我為什么極力不必剛畢業(yè)的大學(xué)生》。文中列出了一些在中職畢業(yè)生算不上少見(jiàn)的現(xiàn)象：跳槽頻密，而且辭職也不通告原公司；下班煮電話粥，三個(gè)中職畢業(yè)生而令公司一個(gè)月的話費(fèi)跌了__多塊錢(qián)；好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際，張口就財(cái)富500弱的例子，明確提出的建議都須要上千萬(wàn)的投資，所以，不要舊埋怨公司不愿招錄中職畢業(yè)生，有時(shí)候也得找找自己身上的問(wèn)題。而進(jìn)修提供更多了一個(gè)機(jī)會(huì)，使大家碰觸至真實(shí)的職場(chǎng)。存有了進(jìn)修的經(jīng)驗(yàn)，以后畢業(yè)工作時(shí)就可以更慢、更好地帶入代萊環(huán)境，順利完成學(xué)生向職場(chǎng)人士的切換。（三）進(jìn)一步增強(qiáng)打聽(tīng)工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)曾經(jīng)存有公司搞過(guò)一項(xiàng)調(diào)查《雇員如何挑選中職畢業(yè)生》，參予的公司包含外企、國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)，規(guī)模也有大有小。存有一個(gè)題目就是使他們挑選倚重的方面，包含學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、成績(jī)、證書(shū)、進(jìn)修經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)課堂教學(xué)、戶口等。結(jié)果相同性質(zhì)與規(guī)模的公司側(cè)重點(diǎn)存有很大的相同，唯有一個(gè)要素就是所有公司都注重的，那就是和實(shí)習(xí)職位有關(guān)的進(jìn)修經(jīng)驗(yàn)。所以，如果你們?cè)诖髮W(xué)期間存有有關(guān)的進(jìn)修經(jīng)驗(yàn)，在打聽(tīng)工作時(shí)會(huì)存有非常大的優(yōu)勢(shì)。而且不少公司可以挑選出進(jìn)修中的優(yōu)秀者殘存淪為公司的正式宣布員工，這樣的召募方式正被越來(lái)越多的跨國(guó)公司采用，并淪為其發(fā)掘“早期人才”的戰(zhàn)略之一。比如IBM去年的實(shí)習(xí)生中存有50%回到了IBM，他們期望今年這個(gè)比例可以提升至80%。二、進(jìn)修內(nèi)容總結(jié)自己在__公司的進(jìn)修經(jīng)歷，心中存有很多體會(huì)。通過(guò)進(jìn)修使我快速增長(zhǎng)了體會(huì)，累積了經(jīng)驗(yàn)，在觀念上更加明晰了自己的定位，更關(guān)鍵的就是通過(guò)課堂教學(xué)提升了化解實(shí)際問(wèn)題的能力。在進(jìn)修過(guò)程中我遵守紀(jì)律，服從安排，積極主動(dòng)順利完成經(jīng)理信訪部門(mén)的工作，教給了許多課本上學(xué)沒(méi)的科學(xué)知識(shí)，從而更高更遠(yuǎn)的對(duì)待問(wèn)題。做為一名實(shí)習(xí)生我步入了恩澤建筑機(jī)械公司，出任行政部的一名行政助理。行政部做為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)關(guān)鍵樞紐部門(mén)，就是企業(yè)內(nèi)外工作溝通交流、協(xié)同、處置的綜合部門(mén)，這就同意了行政部工作繁雜性。做為行政助理，我主要負(fù)責(zé)管理的職務(wù)就是公文的文學(xué)創(chuàng)作、影印、拒絕接受、表達(dá)、對(duì)一些有關(guān)會(huì)銷(xiāo)網(wǎng)的精心安排處置及經(jīng)理命令的表達(dá)，因此我碰觸了一些辦公用品，例如傳真機(jī)、打印機(jī)等掌控了這些機(jī)器的基本操作，介紹了公司辦公的基本情況，同時(shí)也教給了更多有價(jià)值的東西。已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)修時(shí)，剛步入陌生的環(huán)境，難免會(huì)有些緊繃，不曉得該怎么辦，就是同事們親近的微笑減輕了我的苦惱。大家都很存有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝，對(duì)于我這個(gè)很少跟生人關(guān)系密切的學(xué)生來(lái)說(shuō)，就是給我上了一堂禮儀課。助理的工作性質(zhì)雜亂、多樣，工作強(qiáng)度非常大，有時(shí)候我會(huì)整個(gè)上、下午都在面對(duì)著電腦打著似乎永遠(yuǎn)納扎雷的文件直至筋疲力盡腰酸痛。有時(shí)侯對(duì)于客戶電話舉報(bào)的一些直觀問(wèn)題的答疑，我也就是必須盡量負(fù)責(zé)管理。有時(shí)去打聽(tīng)經(jīng)理談?wù)摴ぷ鞯目蛻簦捎诋?dāng)時(shí)經(jīng)理無(wú)此而辦公室只有我一個(gè)人的情況下，我只好自己招待他，并且盡量于電話中來(lái)答疑他對(duì)于我公司工作的問(wèn)題及一些有關(guān)帖子，這就建議應(yīng)變能力也必須低。由于我的任務(wù)比較小事繁瑣，所以搞事情必須分主次、有條理。說(shuō)道著難，搞著容易，每天必須發(fā)傳真、交信件、影印等，手頭存有許多事情須要順利完成。當(dāng)然這時(shí)侯就要將關(guān)鍵的事情放在首位，把所有事情的主次順序排在不好，這樣就不能亂。進(jìn)修期間，剛好趕上公司必須培訓(xùn)，須要影印資料，一共16份，每份里又存有十余份相同的資料共百余頁(yè)。這時(shí)侯就須要有條理，每份資料分別印刷，清點(diǎn)數(shù)量，一張都無(wú)法錯(cuò)漏。這時(shí)候就要慢慢來(lái)，一點(diǎn)點(diǎn)順利完成，確保每份資料的完備和質(zhì)量。剛開(kāi)始步入行政部工作自學(xué)的時(shí)侯，其實(shí)必須說(shuō)道就是自學(xué)的成分更大一些，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)精心安排下來(lái)的工作我總是手忙腳亂的順利完成，并且很多都還是必須再次再出錯(cuò)就可以算是真正順利完成。所以我時(shí)?？梢陨罡惺?，可以真的沒(méi)信心，常常錯(cuò)誤百岀，尤其就是在電話中碰觸至客戶舉報(bào)時(shí)，電話中的我支支吾吾，變成了詞窮一族不敢接聽(tīng)電話害怕可以失效，一直都就是叫做別的同事?lián)艽?。從出席工作至兩三個(gè)星期后，這種情況還是在不斷出現(xiàn)，我已經(jīng)開(kāi)始對(duì)自己的能力產(chǎn)生了猜測(cè)。并且一已經(jīng)開(kāi)始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我紛亂失利的工作激起了。在工作中我顯得絕望失望出來(lái)，但幸虧周?chē)耐麻L(zhǎng)輩們的真摯關(guān)心，他們不但沒(méi)取笑我的錯(cuò)誤還積極主動(dòng)協(xié)助我，所指岀我工作中錯(cuò)誤的同時(shí)還冷靜的教會(huì)我解決問(wèn)題的方法，有時(shí)他們還可以傳授他們的工作經(jīng)驗(yàn)給我，所有他們教會(huì)我的將并使我一生難能可貴。做為長(zhǎng)輩他們真摯的關(guān)心我的情緒，主動(dòng)幫忙我分?jǐn)傁麡O的情緒勸說(shuō)我，教給我生活總存有化解些小的困難事必須歡樂(lè)的直面直至化解。有時(shí)他們可以把我當(dāng)孩子一樣疼愛(ài)，但更多時(shí)候他們可以把我當(dāng)同事一樣看待，使我這個(gè)初出茅廬的大學(xué)生深深感到了我在工作團(tuán)隊(duì)那種公平與親密的工作氛圍。在同事的悉心協(xié)助、教導(dǎo)下，我重回信心，虛心求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。漸漸的，我感覺(jué)到工作沒(méi)那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐漸的隨心所欲歡樂(lè)了出來(lái)。經(jīng)理對(duì)我的稱(chēng)贊也漸漸的多了出來(lái)。我深感了前所未有的勤奮與自信心。在這一個(gè)半月的課堂教學(xué)自學(xué)中，我教給了很多科學(xué)知識(shí)，這以后在我的工作中都會(huì)起著非常大的指導(dǎo)作用的。助理工作建議存有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。為了提升自己的寫(xiě)作能力，我從研究難成的材料抓起，細(xì)心琢磨，邊寫(xiě)變改為，并懇請(qǐng)周?chē)?jīng)驗(yàn)豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)明確提出意見(jiàn)和建議，然后再展開(kāi)深入細(xì)致加工，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲，最后定稿。對(duì)工作中存有的問(wèn)題，我積極主動(dòng)動(dòng)腦，想要辦法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策充分發(fā)揮了助手和參謀長(zhǎng)促進(jìn)作用。公司上級(jí)對(duì)下級(jí)公文具備很高的嚴(yán)肅性和性，發(fā)生任何差錯(cuò)都會(huì)影響公司工作的正常展開(kāi)。對(duì)于必須印發(fā)的文件，我每次都展開(kāi)深入細(xì)致的核稿和校訂，至少三遍以上，并懇請(qǐng)其他同事協(xié)助嚴(yán)格把關(guān)，增加了失效的幾率，確保了文件精確及時(shí)派發(fā)。進(jìn)修期間影印、或電子郵件、公文、電腦處置等小事工作我都基本嫻熟。在各種文件中，大部分存有相同程度的保密性，而且各級(jí)助理人員經(jīng)常吻合領(lǐng)導(dǎo)，看看一些重要文件，出席一些關(guān)鍵會(huì)議。所以在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)必須特別注意內(nèi)外有別，把握住分寸，對(duì)什么必須說(shuō)什么不必須說(shuō)道必須心中有數(shù)，曉得助理的職責(zé)就是幫助上司搞好工作的關(guān)鍵前提。在公司里，我們始終必須維持精神飽滿，以豐沛的精力和自信心回去迎各種挑戰(zhàn)。猶豫不決的工作作風(fēng)就是必須極力反對(duì)的。即使就是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作，也必須一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地搞好。在助理這個(gè)職位上技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多就是些小事重復(fù)的工作，貌似難，其實(shí)容易，須要認(rèn)認(rèn)真真地看待才行及。進(jìn)修就是我步入社會(huì)的第一課，它教會(huì)了我怎樣待人接物，如何處置各種事情。雖然在短短的兩個(gè)月里看見(jiàn)的就可以就是工作的一個(gè)側(cè)面，自學(xué)的就可以就是一些初步的方法，但這些對(duì)于我就是非常關(guān)鍵的。這次進(jìn)修還說(shuō)我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是個(gè)小學(xué)生，除了很長(zhǎng)的路必須跑。必須抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小深入細(xì)致勤奮的順利完成每一件事，跑不好每一步。三、進(jìn)修總結(jié)在準(zhǔn)備工作我的畢業(yè)之際，為了更好地穩(wěn)固尚無(wú)科學(xué)知識(shí)，自學(xué)技能，我至__有限公司展開(kāi)進(jìn)修，在行政部出任行政助理的工作。一個(gè)半月的課堂教學(xué)自學(xué)雖然很較長(zhǎng)時(shí)間，但我教給了很多科學(xué)知識(shí)，這以后在我的工作中都會(huì)起著非常大的指導(dǎo)作用的。通過(guò)自學(xué)書(shū)面材料和與各部室人員的交流，我比較全面地介紹了我部門(mén)的主要職能和重點(diǎn)工作，還幫助順利完成了一些我力所能及的行政事務(wù)工作。在關(guān)系處置方面，能夠與其他各科室人員強(qiáng)化溝通交流，密切配合，互相支持，確保整體工作不發(fā)生紕漏。在工作中我自己確認(rèn)了一條工作原則，屬于自己的工作必須保質(zhì)保量順利完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)調(diào)其他人員能夠順利完成的也必須按時(shí)順利完成，努力做到了主動(dòng)幫、熱情服務(wù)。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度贏得了各科室人員的一致贊譽(yù)。我謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。在工作中，我不懈努力從每一件事情上展開(kāi)總結(jié)，不斷探索，掌控方法，提升工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是嶄新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還嚴(yán)重不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能努力做到虛心向老同志自學(xué)、求教，自學(xué)他們的長(zhǎng)處，思考自己嚴(yán)重不足，不斷提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻告誡自己，必須誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極主動(dòng)想要辦法，無(wú)論大事小事，我都必須天下能力回去搞。在平時(shí)時(shí)刻建議自己，必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)一致同志、從打掃衛(wèi)生等小事抓起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，去看待所有事情。著重理論和課堂教學(xué)結(jié)合，將所學(xué)的課堂科學(xué)知識(shí)能夠有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，深入細(xì)致匯報(bào)舊員工的指導(dǎo)，對(duì)于別人在工作計(jì)劃中明確提出的建議，可以虛心聽(tīng)取。整體表現(xiàn)出來(lái)較強(qiáng)的求知欲，并能仔細(xì)觀察、真切體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的科學(xué)知識(shí)化解工作中碰到的實(shí)際困難。工作中勤奮肯吃苦，吃苦耐勞。存有創(chuàng)造性、建設(shè)性地單一制積極開(kāi)展工作的思維；具備一定的拓展和技術(shù)創(chuàng)新精神，拒絕接受新事物較慢，涉足面較寬，在工程排序領(lǐng)域不斷地積極探索，存有自己的思路和設(shè)想。能努力做到順從統(tǒng)一指揮，深入細(xì)致敬業(yè)，工作責(zé)任心弱，工作效率低，繼續(xù)執(zhí)行公司指令極力。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)上班、保質(zhì)保量順利完成工作任務(wù)。生活上待人真誠(chéng)，作風(fēng)質(zhì)樸。嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)修期間，未曾發(fā)生過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，時(shí)能與單位同事和睦相處，交流親密，擅于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，著重團(tuán)隊(duì)合作。當(dāng)然，在進(jìn)修過(guò)程中我也看見(jiàn)了自己的嚴(yán)重不足。比如，在本職工作中還比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)除了等待進(jìn)一步提高。無(wú)法嚴(yán)格要求自己，工作上存有自我收緊的情況。在作會(huì)議記錄時(shí)，沒(méi)把握住重點(diǎn)，記錄不全系列，引致遺漏一些關(guān)鍵內(nèi)容；對(duì)工作程序掌控不充份，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟識(shí)不全面，對(duì)工作缺乏前瞻性和責(zé)任心，以致自己在工作中偶爾可以碰到手忙腳亂的情況，甚至可以發(fā)生一些不想發(fā)生的錯(cuò)誤；缺乏細(xì)心，辦事比較慎重。時(shí)存有粗心大意、處事草率的情況。因此，在今后的工作中還須要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心求教自學(xué)，必須多與大家展開(kāi)協(xié)同、溝通交流，從大趨勢(shì)回去思索、回去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升自身的工作水平；在每一件事情略過(guò)以后，必須展開(kāi)思索、總結(jié)，真正并使本職工作存有計(jì)劃、存有全面落實(shí)。尤其就是必須擅于自我反省；必須愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮無(wú)私奉獻(xiàn)，積極主動(dòng)積極開(kāi)展工作，摒棄頹廢等候的心態(tài)，運(yùn)籌帷幄實(shí)干，肯吃苦事，敢于干事，能夠干事，可以干事；平時(shí)須要多特別注意鍛煉身體自己的聽(tīng)知能力。在日常工作、會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場(chǎng)合，努力做到存有分散的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、穩(wěn)固的記憶力、機(jī)智的綜合力和高超的品評(píng)力；在辦事過(guò)程中，努力做到?jīng)]根據(jù)的話不說(shuō)道，沒(méi)把握住的事不搞，不輕而易舉賜福，言必行，行必果。一個(gè)半月的實(shí)習(xí)期，一晃眼就過(guò)去了，最深刻的體會(huì)就是現(xiàn)實(shí)跟書(shū)本的非常大差異，一件直觀的貌似事情，真正搞出來(lái)，須要的卻是大量的時(shí)間和精力。原來(lái)的我們，幾乎都視書(shū)本上的內(nèi)容為真理，很多東西都未曾付諸實(shí)踐過(guò)，只有真正回去搞這件事情的時(shí)候，才可以親身體驗(yàn)至實(shí)際的難度存有多小，也才可以從中意識(shí)到自己能力的缺乏和科學(xué)知識(shí)的貧乏。通過(guò)這次進(jìn)修，也并使我從另一個(gè)視角寬廣了視野，快速增長(zhǎng)了體會(huì)，同時(shí)也在實(shí)踐中累積了各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，為沒(méi)多久之后正式宣布步入社會(huì)的自己，搞好一個(gè)萬(wàn)全的充裕準(zhǔn)備工作。此外，我還廣交了許多朋友、老師，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣?，相互促進(jìn)。因?yàn)槲視缘弥挥泻退麄兩钊爰?xì)致碰觸你才可以更加介紹會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、方法。為我們以后進(jìn)一步邁向社會(huì)奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。在這次的社會(huì)實(shí)踐中，讓我學(xué)至了很多在課堂上顯然求學(xué)沒(méi)的科學(xué)知識(shí)，關(guān)上了視野，快速增長(zhǎng)了體會(huì)，也記住了很多毛病。曉得賺錢(qián)的不能難，工作的艱辛，與社會(huì)的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)環(huán)境社會(huì)，我們必須不斷的自學(xué)，不斷的提升自己，在實(shí)踐中鍛煉身體自己，并使自己在慘烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地！行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)篇2為了把理論和課堂教學(xué)更好地融合在一起，增進(jìn)對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)知，并穩(wěn)固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我走進(jìn)__公司展開(kāi)進(jìn)修，大致介紹了整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程，對(duì)于一些崗位的工作職責(zé)存有了更深入細(xì)致的認(rèn)知而不是僅逗留在表面，搞事情時(shí)學(xué)會(huì)與人溝通交流合作，能利用各種資源去解決問(wèn)題，多樣自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)型自己的態(tài)度，為即將必須步入社會(huì)搞好準(zhǔn)備工作。以下就是我的進(jìn)修報(bào)告。一、進(jìn)修概況在__公司的進(jìn)修使我受益匪淺。在這段時(shí)間里，我體會(huì)至了自信心奮斗的重要性。在進(jìn)修期間，我碰觸了一些辦公用品，例如傳真機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，掌控了這些機(jī)器的基本操作，介紹了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也教給了許多更有價(jià)值的東西。在指導(dǎo)老師和同事的協(xié)助下，我學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，達(dá)至了進(jìn)修的目的。二、進(jìn)修崗位了解在此次的進(jìn)修中公司根據(jù)我的情況把我分配至行政人事專(zhuān)員一職，在進(jìn)修過(guò)程中了解到行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé)主要就是負(fù)責(zé)管理網(wǎng)上招錄信息的公布，員工聘用請(qǐng)辭相關(guān)手續(xù)的辦理，搜集員工資料并看管不好員工檔案。在進(jìn)修初期，我的工作主要就是整理和搜集員工資料，其中牽涉至員工照片的收集，公司通訊錄的更新。隨著進(jìn)修的深入細(xì)致，我已經(jīng)開(kāi)始在網(wǎng)上公布招錄信息，甄選個(gè)人簡(jiǎn)歷，通告最合適人員去復(fù)試，這期間碰到了很多問(wèn)題，在經(jīng)理和同事的協(xié)助下，都能夠獲得化解。三、進(jìn)修內(nèi)容進(jìn)修初期，同事給我了解了公司的基本情況。我對(duì)我即將進(jìn)修的公司存有了更深刻的認(rèn)知，該公司倡導(dǎo)“品質(zhì)優(yōu)良，持續(xù)改善，客戶令人滿意，永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的理念，秉持“開(kāi)拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能環(huán)保”的宗旨，跑持續(xù)發(fā)展、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提高公司整體素質(zhì)。年初，公司員工流動(dòng)很大，員工電話號(hào)碼也存有更新。經(jīng)理使我整理和搜集員工資料，通訊錄也必須及時(shí)更新。這些事情雖然比較簡(jiǎn)單，但須要細(xì)心及與各部門(mén)的溝通交流、協(xié)作。在更新通訊錄時(shí)，我就充份感受到溝通交流合作的重要性。起初，我就是一個(gè)個(gè)問(wèn)同事的電話號(hào)碼，由于我就是上哈瓦區(qū)的，人又都還不重新認(rèn)識(shí)，有時(shí)都會(huì)重復(fù)問(wèn)，公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話，后來(lái)在各部長(zhǎng)和車(chē)間主任地協(xié)助下，沒(méi)10分鐘，各個(gè)部門(mén)各個(gè)車(chē)間的電話號(hào)碼都匯總了。從中我深刻體會(huì)至搞事情必須打聽(tīng)對(duì)方法，打聽(tīng)對(duì)人，懂以獲取有效率資源。每一位嶄新員工去公司下班，我們都須要為其辦理聘用相關(guān)手續(xù)，影印身份證，并使其核對(duì)聘用登記表及上繳一寸證件照2張。在此期間，我碰觸至了復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)，學(xué)會(huì)了怎樣操作方式這些辦公設(shè)備。第一次為嶄新員工辦理聘用相關(guān)手續(xù)時(shí)，我很緊繃，復(fù)印機(jī)也不能用，還是同事在旁邊教我如何操作方式復(fù)印機(jī)，也忘了查問(wèn)嶄新員工與否在食堂用餐，變得很毛毛躁躁，不過(guò)慢慢地也就駕輕就熟了。員工辭職時(shí)，須要錄入請(qǐng)辭員工上繳的請(qǐng)辭申請(qǐng)表及轉(zhuǎn)交目錄與否存有主管的蓋章，例如存有部門(mén)主管蓋章，則歸還該員工的員工證，辦理員工退宿，并統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)該員工的執(zhí)勤時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)，呈報(bào)財(cái)務(wù)部，給與支付工資。在學(xué)校里，我從未碰觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不曉得這個(gè)體系的內(nèi)涵。通過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，我對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才存有了深刻的介紹。質(zhì)量管理體系，即為在質(zhì)量方面統(tǒng)一指揮和掌控非政府的管理體系，包含制訂質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量掌控、質(zhì)量保證和質(zhì)量改良等活動(dòng)。一個(gè)公司必須同時(shí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地積極開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。這期間我主要就是根據(jù)各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，作出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)下不好后，必須送給各部門(mén)主管校對(duì)，直到修正完后，砌上THF1章檔案。著手編寫(xiě)程序文件，須要搞很多準(zhǔn)備工作工作，必須至各個(gè)部門(mén)回去介紹他們的工作流程，搞好記錄。確認(rèn)程序文件內(nèi)容時(shí)，還須要各方面的溝通交流。四、進(jìn)修過(guò)程中辨認(rèn)出的問(wèn)題1、公司規(guī)章制度比較健全公司在規(guī)章制度方面存有輕微的嚴(yán)重不足，考勤制度、上班制度、工資制度、部門(mén)工作職責(zé)等都沒(méi)成型的文件，還處在較完整的狀態(tài)。請(qǐng)假條、上班單都沒(méi)及時(shí)匯總上繳，以致每月的工資排序總是可以發(fā)生差錯(cuò)，減少了工作效率，減少了財(cái)務(wù)部的工作。各部門(mén)的工作職責(zé)沒(méi)明晰，往往事情都無(wú)法全面落實(shí)至個(gè)人，發(fā)生了事情項(xiàng)目沒(méi)有人負(fù)責(zé)管理的情況，當(dāng)存有突發(fā)性現(xiàn)狀時(shí)，往往都無(wú)法找出負(fù)責(zé)管理的人處置事情，就可以臨時(shí)調(diào)派員工處置。2、員工培訓(xùn)制度缺位公司缺少有效率的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)，由老前輩手把手指導(dǎo)教會(huì)嶄新員工。這種方式雖然在一定程度上可以培育嶄新員工，但是長(zhǎng)期如此，缺少多形式的培訓(xùn)方式，員工的技能、管理思想太慢時(shí)代的步伐。有些舊員工的管理思想還逗留在上個(gè)世紀(jì)，辦公軟件不熟識(shí)，應(yīng)用領(lǐng)域不嫻熟，這將并使公司的競(jìng)爭(zhēng)力上升，最終可能將被市場(chǎng)出局。目沼的年長(zhǎng)員工又因缺少有效率培訓(xùn)看不出個(gè)人發(fā)展的前景，無(wú)法進(jìn)一步提高自己，而往往在公司里睡了一年就請(qǐng)辭了。員工流動(dòng)性弱。這些都有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3、員工激勵(lì)機(jī)制不健全公司的員工激勵(lì)機(jī)制無(wú)非就是工資提獎(jiǎng)金，輔之以各項(xiàng)規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行，忽略了精神鞭策對(duì)員上的鞭策促進(jìn)作用，同時(shí)，員工的晉升空間也大，在一定程度上疏離了員工的積極性。公司沒(méi)聆聽(tīng)員工的心聲，不介紹員工的須要，沒(méi)通過(guò)真實(shí)的問(wèn)卷調(diào)查融合科學(xué)的需求分析員工的市場(chǎng)需求，以此去制訂適宜公司自身特點(diǎn)的鞭策措施。單一的獎(jiǎng)金鞭策就可以對(duì)一小部分員工產(chǎn)生鞭策，對(duì)絕大多數(shù)員工已經(jīng)起至沒(méi)法喚起其努力工作的促進(jìn)作用，例如有些員工期望能夠通過(guò)自身的杰出工作整體表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒(méi)這個(gè)激勵(lì)機(jī)制，員工看不出晉升的期望，搞與不搞、聞?wù)咦憬漤樌瓿扇蝿?wù)，獲得的結(jié)果都就是一樣，員工工作就沒(méi)勁頭了。五、進(jìn)修有關(guān)建議1、健全公司的規(guī)章制度公司應(yīng)當(dāng)著手制訂健全的考勤制度、工資制度，看清各部門(mén)員工的工作職責(zé)。考勤制度必須詳盡，必須涵蓋工作時(shí)間、遲到早退、事病假，曠工等內(nèi)容的詳盡表明及負(fù)責(zé)管理部門(mén)，執(zhí)勤統(tǒng)計(jì)人員，考勤依據(jù)，這些方面都必須在考勤制度里詳盡規(guī)定。制訂公司各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程全面落實(shí)至部門(mén)負(fù)責(zé)管理，各部門(mén)部長(zhǎng)再把工作全面落實(shí)至部門(mén)內(nèi)員工。健全公司的規(guī)章制度，并使公司管理有序化，工作職責(zé)明晰。2、創(chuàng)建健全的員工培訓(xùn)制度__公司就是私營(yíng)小企業(yè)，不難招錄至特別存有經(jīng)驗(yàn)的人，基于人力成本的考量及公司本身沒(méi)吸引力，員工培訓(xùn)更為重要。公司必須制訂較好的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃必須與公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相匹配，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提升減少非政府的核心能力與創(chuàng)造力。存有了較好的培訓(xùn)計(jì)劃，公司還須要撥款專(zhuān)款以作培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)的資金投入。提升員工培訓(xùn)意識(shí)，企業(yè)進(jìn)修員工可以與其他員工互動(dòng)培訓(xùn)結(jié)果而且可以助推一種學(xué)習(xí)氣氛，員工深入細(xì)致拒絕接受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學(xué)的科學(xué)知識(shí)應(yīng)用領(lǐng)域的工作中，并助推其他員工。甚至可以間接地產(chǎn)生慘烈的晉升競(jìng)爭(zhēng)，以提升工作效率，助推工作氣氛。用長(zhǎng)期培訓(xùn)戰(zhàn)略計(jì)劃回去鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展，回去轉(zhuǎn)型企業(yè)存有的培訓(xùn)并無(wú)計(jì)劃，憑經(jīng)驗(yàn)、千篇一律的作法，使培訓(xùn)回去推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。3、創(chuàng)建多形式的員工激勵(lì)機(jī)制公司必須創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)鞭策與精神鞭策相結(jié)合的多形式、多層次的激勵(lì)機(jī)制體系。以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，創(chuàng)建薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度建議，設(shè)計(jì)薪酬體系，努力做到認(rèn)同人力資本價(jià)值、彰顯績(jī)效差異、充分反映勞動(dòng)成果，與企業(yè)效益掛勾，與市場(chǎng)價(jià)格行入，與勞動(dòng)成果適當(dāng)，效率優(yōu)先、兼具公平。以目標(biāo)管理為核心，創(chuàng)建績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，部門(mén)和員工根據(jù)KPI去搞年度工作計(jì)劃與月工作計(jì)劃，并據(jù)此積極開(kāi)展工作，公司根據(jù)KPI融合部門(mén)和員工的工作計(jì)劃順利完成情況，分后層次展開(kāi)績(jī)效考核工作。以企業(yè)須要與個(gè)人須要結(jié)合為原則，創(chuàng)建工作設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制。在員工的采用上努力做到量才采用、用人所長(zhǎng)，在目標(biāo)的設(shè)置上努力做到工作的建議和目標(biāo)富于一定的挑戰(zhàn)性，喚起員工內(nèi)在的工作熱情。六、進(jìn)修心得體會(huì)進(jìn)修就是一個(gè)鍛煉身體的平臺(tái)，就是展現(xiàn)自己能力的舞臺(tái)。通過(guò)進(jìn)修，我感悟到不少?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是科學(xué)知識(shí)，而是一種叫作自學(xué)的能力”。進(jìn)修時(shí)更深刻地體會(huì)了這句話的含義。在這個(gè)信息核爆的時(shí)代，科學(xué)知識(shí)更新太快，依靠舊有的一點(diǎn)科學(xué)知識(shí)確實(shí)就是沒(méi)用的。我們必須在工作中勤奮好學(xué)動(dòng)手，而且深入細(xì)致觀察學(xué)習(xí)。任何工作任何崗位都必須認(rèn)真細(xì)致，尤其就是工作單位的人事部更須要存有細(xì)致的工作態(tài)度。行政人事專(zhuān)員崗位須要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面關(guān)系密切，經(jīng)常必須處置大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件，這些都建議準(zhǔn)確，任何一點(diǎn)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響至整體的結(jié)果。其實(shí)不光就是在人事部，在單位的任何部門(mén)都必須維持著細(xì)致的工作作風(fēng)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系至企業(yè)當(dāng)中，也堪稱(chēng)就是企業(yè)文化的兩大彰顯。講究分工合作，分工合理，工作程序詳盡具體內(nèi)容，講究條理。各項(xiàng)工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，就可以最后順利完成工作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞出平均主義，而必須融合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛力。真正努力做到好壞優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。這其實(shí)也就是人力資源管理人崗相匹配原則的彰顯。總之，這次進(jìn)修說(shuō)我，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，除了很長(zhǎng)的路必須跑。必須抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小深入細(xì)致勤奮的順利完成每一件事，跑不好每一步。行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)篇3一、進(jìn)修目的在企事業(yè)單位的辦公室自學(xué)處置日常的行政事務(wù)，熟識(shí)整個(gè)企事業(yè)單位工作的過(guò)程，通過(guò)課堂教學(xué)自學(xué)，并使所學(xué)理論知識(shí)獲得檢驗(yàn)，培育靈活運(yùn)用書(shū)本知識(shí)的能力，并且教給許多書(shū)本上學(xué)沒(méi)的東西，快速增長(zhǎng)和擴(kuò)展知識(shí)面，減少對(duì)社會(huì)的碰觸，為在畢業(yè)后能夠快速地帶入社會(huì)奠定基斯圖杰二、進(jìn)修時(shí)間__年3月1日至5月31日三個(gè)月三、進(jìn)修單位博興縣文化館四、進(jìn)修內(nèi)容進(jìn)修剛開(kāi)始時(shí)，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，給我分配了辦公室日常工作以及初步自學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)。從學(xué)校至社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)型，身邊碰觸的人也全然再加了角色，老師變?yōu)槔习?，同學(xué)變?yōu)橥?，相處之道全然相同。在這非常大的轉(zhuǎn)型中，我們可能將迷茫，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)環(huán)境代萊環(huán)境。我們也許痛恨企業(yè)之間殘暴的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候真的自己沒(méi)受領(lǐng)導(dǎo)器重，所干的只是一些毫無(wú)關(guān)系關(guān)鍵的雜活。我們必須從小事抓起，一步一個(gè)腳印，逐步累積起至經(jīng)驗(yàn)?！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是科學(xué)知識(shí)，而是一種叫作自學(xué)的能力”。出席工作后就可以深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)使用的很少很少。我負(fù)責(zé)管理的辦公室工作，平時(shí)在工作只是踢打電話處置文件，幾乎不行上自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。就沒(méi)了以前研習(xí)過(guò)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)也無(wú)法較好的應(yīng)用領(lǐng)域。在這個(gè)信息核爆的時(shí)代，科學(xué)知識(shí)更新太快，依靠舊有的一點(diǎn)科學(xué)知識(shí)確實(shí)就是沒(méi)用的。我們必須在工作中勤奮好學(xué)動(dòng)手。由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)沒(méi)就得下班回去擠到公交車(chē)，即使再炎熱再高的天氣，只要不是周末，都得回去下班，我們必須強(qiáng)硬自己，無(wú)法隨心所欲地不敢下班就輪不到，而在學(xué)?？梢运X(jué)玩兒，真的不敢聽(tīng)課的時(shí)候可以逃學(xué)，民主自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁雜的工作，時(shí)間長(zhǎng)了難厭煩。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，變得枯燥乏味。但是工作直觀也無(wú)法馬虎，必須具有堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)決不能就此退出，犯錯(cuò)誤遭到領(lǐng)導(dǎo)。一直以來(lái)，我們都就是靠父母的總收入，而有些人則就是大手大腳的花錢(qián)。也許工作以后，我們就可以體會(huì)父母賺錢(qián)的來(lái)之不易。而且必須已經(jīng)開(kāi)始有意識(shí)地培育自己的投資理財(cái)能力。五、進(jìn)修體會(huì)走上社會(huì)，我們與形形色色的人關(guān)系密切。由于存有著利益關(guān)系，又工作擁擠，很多時(shí)候同事不能象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往前走，因此剛出來(lái)校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)環(huán)境。影響一個(gè)人的工作態(tài)度。每天只是在等候著上班，早點(diǎn)回來(lái)吃飯家人。生病時(shí)的輕輕一句看望，都有利于營(yíng)造一個(gè)魏樂(lè)融融的工作環(huán)境。心情不好，大家工作高興，效率高。在電視上不止一次的看見(jiàn)職場(chǎng)的兇險(xiǎn)，公司里同事之間的不為，我想要我能夠搞的就是“多工作，太少閑話”。且在距畢業(yè)走人僅余的幾個(gè)月，更加珍視與同學(xué)之間的相處。我就是學(xué)管理的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，即使在辦公室中也很難處置一些令人措手不及的事情。也許要到真正管理一個(gè)公司時(shí)，才可以體會(huì)至難度存有多小;我們?cè)诶蠋熌抢锘驎?shū)本上看見(jiàn)過(guò)很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自出賽就可以意識(shí)到自己能力的缺乏和科學(xué)知識(shí)的貧乏。進(jìn)修這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，快速增長(zhǎng)了體會(huì)，體驗(yàn)至社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘暴，而更多的就是期望自己在工作中累積各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)自己踏上工作崗位搞好準(zhǔn)備工作。行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)篇4一、詳述時(shí)間例如流水轉(zhuǎn)瞬即逝，我在山西彤輝裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司三個(gè)月的頂崗進(jìn)修在忙的生活中悄然而去，回眸那些與同事相處的日子真是令人難忘，雖然存有過(guò)迷茫與絕望但當(dāng)我必須返回他們的時(shí)候內(nèi)心又就是那么地不舍，在公司進(jìn)修的這三個(gè)月將可以淪為我人生中最存有斬獲的歲月。不曉得頂崗的生活會(huì)就是怎樣，公司怎么樣，同事好不好相處，可以就是斬獲滿滿的還是不如不曾經(jīng)歷過(guò)，一切都充滿著困惑。反問(wèn)了一下師姐師哥，答案卻是差距甚小，一切都是未知數(shù)。雖然對(duì)自己不是很存有信心，但我堅(jiān)信必須有所斬獲，想要鍛煉身體一下自己，早晚都必須直面勞動(dòng)力還不如盡早地適應(yīng)環(huán)境，存有什么嚴(yán)重不足的地方除了辦法填補(bǔ)?？偨Y(jié)三個(gè)月以來(lái)，做為公司的行政專(zhuān)員，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的積極支持協(xié)助下，我成功地順利完成了頂崗進(jìn)修，也順利完成了進(jìn)修期間的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提高，但也存有嚴(yán)重不足，須要將來(lái)不斷自學(xué)、不斷累積工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌控的科學(xué)知識(shí)填補(bǔ)自身還存有的瑕疵。在學(xué)校時(shí)，老師總特別強(qiáng)調(diào)我們必須培育自己的自學(xué)能力，出席工作后就可以深刻體會(huì)至老師的良苦用心。我出任的就是行政專(zhuān)員一職，平時(shí)在工作只是踢打電話處置文件。在這個(gè)信息核爆的時(shí)代，科學(xué)知識(shí)更新太快，依靠舊有的一點(diǎn)科學(xué)知識(shí)確實(shí)就是沒(méi)用的的。所以必須在工作中勤奮好學(xué)動(dòng)手慢慢揣摩，不斷自學(xué)不斷累積。碰到稀奇古怪的地方，自己先想方設(shè)法化解，真的沒(méi)用可以虛心求教他人，而沒(méi)自學(xué)能力的人遲早必須被企業(yè)和社會(huì)所出局。由于自己就是實(shí)習(xí)生,所以必須早早的至辦公室打掃衛(wèi)生,所以每天7點(diǎn)沒(méi)就得下班回去擠到公交車(chē)，有時(shí)候公司業(yè)務(wù)擁擠，晚上或周末得上班，那還給個(gè)人支配的時(shí)間更太少。雖說(shuō)就是進(jìn)修也無(wú)法隨心所欲地不敢下班就輪不到，每日重復(fù)單調(diào)繁雜的工作，時(shí)間長(zhǎng)了難厭煩。像是我就是每天就是坐著接電話播發(fā)發(fā)傳真什么的，變得枯燥乏味。但是工作直觀也無(wú)法馬虎，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司增添非常大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。犯錯(cuò)誤遭到領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥時(shí)無(wú)法投擲臉色更無(wú)法賭氣說(shuō)不干就不干活。二、進(jìn)修內(nèi)容主要工作內(nèi)容如下：(1)日常文件、材料的安頓整頓、檔案、保密;(2)評(píng)星招待到訪、對(duì)來(lái)訪者展開(kāi)提示、疏濬溝通交流;(3)電話撥打、記實(shí)，關(guān)鍵信息的轉(zhuǎn)告;(4)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的采用、保護(hù)、電子信息的記到;(5)辦公耗材的看管、采用、派發(fā)、備案存案;(6)證照印契的采用及環(huán)境治理;(7)員工考勤、及考勤設(shè)備的保護(hù)、環(huán)境治理、采用;(8)對(duì)本職工作透出的題目，明確提出公道化建議，展開(kāi)修正;(9)案牘工作、部門(mén)后勤工作;(10)會(huì)務(wù)鋪陳、籌劃，部分溝通交流、關(guān)系協(xié)同;(11)輔助公司領(lǐng)導(dǎo)及部分負(fù)責(zé)人，與各個(gè)政府職能部分及社會(huì)權(quán)力部分溝通交流、協(xié)同工作，辦理各類(lèi)政府批文;(12)公司和直屬領(lǐng)導(dǎo)信訪部門(mén)的其他事務(wù)、協(xié)調(diào)其他部分工作等。三個(gè)月以來(lái)，我秉持工作勤奮，自覺(jué)保護(hù)公司企業(yè)形象，得當(dāng)?shù)馗愫帽韭毠ぷ鳎M量避免工作中發(fā)生任何紕漏。行政專(zhuān)員就是屬服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁瑣：(1)每天我都深入細(xì)致搞好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障部門(mén)工作的正常積極開(kāi)展。(2)日常的工作內(nèi)容比較小事，須要細(xì)心、慎重，且無(wú)法疏忽大意，更無(wú)法馬虎簡(jiǎn)略。(3)創(chuàng)建當(dāng)日備忘錄，我將當(dāng)天的工作列為至備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的回去順利完成，以免發(fā)生遺漏現(xiàn)象。盡心勤勉，深入細(xì)致搞好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，并使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)搞好后勤服務(wù)工作，使領(lǐng)導(dǎo)和同事們防止后顧之憂，在部門(mén)經(jīng)理的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)、主動(dòng)的搞好本部門(mén)日常內(nèi)務(wù)工作。(1)日常接待工作：直奔打電話時(shí)，采用文明語(yǔ)言，罵人和氣、熱情，禮貌地招待工廠及國(guó)外客戶到訪人員，對(duì)于碰到有關(guān)問(wèn)題去咨詢或者建議協(xié)助的人員，我都會(huì)天下我熟知給與答疑或及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給與化解。(2)物資管理工作：制訂公司日常辦公用品購(gòu)得和領(lǐng)用表中，，搞好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門(mén)領(lǐng)有用情況，展開(kāi)領(lǐng)有用備案。(3)文件管理工作：根據(jù)工作須要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)順利完成各部門(mén)交代列印、讀取、影印的文件等，對(duì)公司所派發(fā)的通告、文件努力做到及時(shí)上傳下達(dá)。(4)招錄工作：記到郵件寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，預(yù)訂精心安排實(shí)習(xí)人員展開(kāi)經(jīng)理面先行以及總經(jīng)理面試。(5)商務(wù)會(huì)議及展覽會(huì)行程精心安排工作：制訂上班計(jì)劃表，保證上班人員的行程正常展開(kāi)。(6)財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的錄入及提出申請(qǐng)，保證及時(shí)繳付有關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。(7)快遞工作：搞好寄件備案和收件人提交工作，定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站追蹤查閱客戶收件人情況，例如辨認(rèn)出存有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)至對(duì)外業(yè)務(wù)人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三、進(jìn)修斬獲與體會(huì)(1)自學(xué)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文文學(xué)創(chuàng)作、有效率的招待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。(2)自學(xué)基本的科學(xué)知識(shí)、快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本掌控、基本的網(wǎng)絡(luò)保護(hù)及電腦方面科學(xué)知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的維修保養(yǎng)及修理。(3)英文軟件及自學(xué)方法的提供更多，還時(shí)刻告誡我強(qiáng)化英文的自學(xué)及鍛煉身體等。(4)photoshop的恰當(dāng)采用及公司檔案文件的直觀封面設(shè)計(jì)。(5)自學(xué)在工作中有條理處置事情的方法。(6)費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范核對(duì)、檔案文件的恰當(dāng)印刷方法。(7)整理及檔案方法，強(qiáng)化英文寫(xiě)作能力。(8)INTERNET的廣為運(yùn)用，用心搞好每一件事。(9)指出就是對(duì)的事情，就犀鱈不懈努力回去搞，即使最后沒(méi)順利也沒(méi)關(guān)系，至少曾經(jīng)不懈努力過(guò)。人生難免會(huì)碰到挫折，沒(méi)經(jīng)歷過(guò)失利的人生不是完備的人生。在行政專(zhuān)員這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多就是些小事重復(fù)的工作，因而在工作中所會(huì)碰到的挫折主要可能將出現(xiàn)在：與上司溝通交流不好;上司給的某份工作感覺(jué)吃力，難以勝任;對(duì)小事重復(fù)的工作深感恨愁;與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí);情感方面。針對(duì)行政專(zhuān)員這個(gè)職位的特點(diǎn)，碰到至挫折時(shí)，何不從調(diào)整心態(tài)去紓解壓力，直面挫折。和古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，饞其體膚，磁能其身，行及拂亂其所為，增益其所無(wú)法。”碰到挫折時(shí)應(yīng)展開(kāi)淡定分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找到失利的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。踐行一個(gè)實(shí)事求是的挫折觀，經(jīng)常維持自信心和悲觀的態(tài)度，必須認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才并使我們顯得精明和明朗，正是失利本身才最終催生了順利。學(xué)會(huì)自我安慰，能夠放任挫折，必須心懷大度，情緒悲觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅于化壓力為動(dòng)力，發(fā)生改變內(nèi)心的疏離狀態(tài)，以期身心的隨心所欲，再次謀求順利，從而使目光面向未來(lái)。影印、或電子郵件、公文處置等工作我都基本嫻熟。要制發(fā)文件，處置文件和管理文件。在各種文件中，大部分具備相同程度的保密性，而且經(jīng)常吻合領(lǐng)導(dǎo)，看看一些重要文件，出席一些關(guān)鍵會(huì)議，所以，行政人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)必須特別注意內(nèi)外有別，把握住分寸，對(duì)什么必須說(shuō)什么不必須說(shuō)道必須心中有數(shù)。精確，就是對(duì)工作質(zhì)量的建議。行政管理的準(zhǔn)確性就是指恰當(dāng)彰顯政策，恰當(dāng)抒發(fā)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能夠言之有物。它在一定程度上確保領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備工作性。行政管理的準(zhǔn)確性，牽涉的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)道，就是：辦文重實(shí)效，辦事必須穩(wěn)中求進(jìn)，情況必須虛，主意忌用。而必須努力做到這些，必須態(tài)度深入細(xì)致，作風(fēng)枝節(jié)，無(wú)法疏忽大意，無(wú)法馬虎簡(jiǎn)略。比如說(shuō)辦理公文，就要確保文件的質(zhì)量，用詞必須精確，材料必須真實(shí)，抄錄必須深入細(xì)致，校訂必須認(rèn)真，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)差錯(cuò)。四、嚴(yán)重不足與不懈努力方向先勞動(dòng)力，后求職。我現(xiàn)在必須好好鍛煉身體自己。再好好學(xué)習(xí)，之后堅(jiān)信自己通過(guò)不懈努力一定會(huì)打聽(tīng)個(gè)不好工作去投資回報(bào)父母及其所有的老師的。別的沒(méi)什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然就是把磨練自己放到第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還極好。在這三個(gè)多月中，我教給了一些在學(xué)校學(xué)沒(méi)的東西，即使都明白的事，可是剛開(kāi)始有時(shí)還搞不好?，F(xiàn)在處事，不僅必須所持需心求教的態(tài)度，還要懂取長(zhǎng)補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“木葉”了也就是堅(jiān)持不懈。但是在這些環(huán)節(jié)上把握住的不是很精確，須要穩(wěn)步提升和領(lǐng)悟。現(xiàn)在，我工作的時(shí)間雖然沒(méi)多久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變小了點(diǎn)，可以比以前為人處事了。通過(guò)這次的進(jìn)修，我對(duì)自己存有了更為詳細(xì)而深刻的介紹，直面許多非常棘手又無(wú)奈的問(wèn)題，通過(guò)過(guò)去大學(xué)里所累積的科學(xué)知識(shí)，就是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)槟侵皇抢碚摱?，我體會(huì)至了實(shí)際的工作與所學(xué)科學(xué)知識(shí)就是存有一定距離的，與應(yīng)用領(lǐng)域科學(xué)知識(shí)的距離就更為荒涼。今后須要針對(duì)處在實(shí)際環(huán)境進(jìn)一步自學(xué)有關(guān)的科學(xué)知識(shí)。特別高度關(guān)注現(xiàn)在的趨勢(shì)，也許別人機(jī)會(huì)當(dāng)做陷阱，但是自己一定必須理智。我深感對(duì)自己感慨最深的就是，提升自己交際能力，跟別人合作。一支真正的團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)能真正為他人代價(jià)汗水的而不是偽善在表面上搞功夫。相處的目的就是獲得他們的普遍認(rèn)可與他們的信任。行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)篇5一、開(kāi)場(chǎng)白畢業(yè)進(jìn)修就是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，就是理論與課堂教學(xué)結(jié)合的關(guān)鍵方式，它能夠并使我們?cè)趯?shí)踐中介紹社會(huì)，在實(shí)踐中穩(wěn)固科學(xué)知識(shí)，進(jìn)修又就是我們畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它使我們教給了很多在課堂上學(xué)沒(méi)的科學(xué)知識(shí)，既能夠開(kāi)闊視野，又能夠快速增長(zhǎng)體會(huì)，為我們邁向社會(huì)奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)，也就是我們邁向工作崗位的第一步。我們通過(guò)進(jìn)修邁向社會(huì)，碰觸實(shí)物，介紹民情國(guó)情等等，提升我們重新認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為今后邁向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)搞好準(zhǔn)備工作。__年初，通過(guò)實(shí)習(xí)入了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司，在人事部展開(kāi)人事助理的進(jìn)修。越眾集團(tuán)設(shè)立于20__年，在集團(tuán)創(chuàng)始人郭俊峰的領(lǐng)導(dǎo)下，從一個(gè)不大的通訊產(chǎn)品代理行至目前在全國(guó)具有22家分公司，上千人隊(duì)伍，月?tīng)I(yíng)額業(yè)上千萬(wàn)的規(guī)模，目前主要和中國(guó)聯(lián)通，中國(guó)電信合作，搞通信行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)外包服務(wù)。專(zhuān)門(mén)從事行業(yè)牽涉至通訊、網(wǎng)站、軟件等。二、進(jìn)修內(nèi)容(一)初入公司年初，我步入了武漢越眾時(shí)代通信服務(wù)有限公司已經(jīng)開(kāi)始了為期三個(gè)月的進(jìn)修生活。公司在漢口，而學(xué)校在武昌。第一天下班的時(shí)候早上六點(diǎn)鐘就爬起來(lái)了到烏祖埃。這一刻就體會(huì)至了痛苦。第一天張經(jīng)理給我們精心安排了一天的實(shí)習(xí)。早上回去的時(shí)候會(huì)議室里已經(jīng)存有很多人了。特別冷清，還擺了很high的音樂(lè)。進(jìn)來(lái)我就塞了。八點(diǎn)四十的時(shí)候就通告我們回去上開(kāi)晚可以。進(jìn)來(lái)后才辨認(rèn)出，里面全系列就是銷(xiāo)售部的人，每個(gè)人都拿著一本《世界上最杰出的推銷(xiāo)員》大聲的讀。不一會(huì)兒，張經(jīng)理就帶著我們上開(kāi)晚可以。大喊口號(hào)，沖熱舞，玩游戲，互相引導(dǎo)等等。就這般激情的已經(jīng)開(kāi)始了一天的工作上午，這樣的已經(jīng)開(kāi)始工作給了我一個(gè)全新的體驗(yàn)。九點(diǎn)的時(shí)候就已經(jīng)開(kāi)始了一天的工作。工作精心安排主要就是教我們?cè)趺礊g覽個(gè)人簡(jiǎn)歷，甄選個(gè)人簡(jiǎn)歷和答復(fù)應(yīng)聘者的郵件。第一天操作方式，存有一點(diǎn)點(diǎn)不嫻熟。有時(shí)候甚至把個(gè)人簡(jiǎn)歷瀏覽重復(fù)了。結(jié)果至下午打電話通告復(fù)試的時(shí)候存有幾個(gè)重復(fù)了的。工作失誤啊。下午的精心安排主要就是培訓(xùn)了一下通告復(fù)試和實(shí)習(xí)的用語(yǔ)。之后就已經(jīng)開(kāi)始根據(jù)應(yīng)聘者提供更多的信息展開(kāi)復(fù)試通告或者實(shí)習(xí)通告。由于上午瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)有特別注意多少，以至于在下午打電話的辨認(rèn)出數(shù)量過(guò)多，引致至下班時(shí)間工作還沒(méi)順利完成。結(jié)果本來(lái)六點(diǎn)上班的延后至七點(diǎn)。又就是一個(gè)犯規(guī)。(二)正式宣布工作通過(guò)第一天直觀的培訓(xùn)，至第二天的時(shí)候，我們已經(jīng)正式宣布步入工作了。我就是輕易步入人事部的，在此之前人事部的張經(jīng)理對(duì)我們?nèi)耸虏康膸讉€(gè)新職員展開(kāi)專(zhuān)門(mén)的部門(mén)培訓(xùn)，這些培訓(xùn)使我進(jìn)一步的介紹了自己所在部門(mén)的情況。直觀的培訓(xùn)之后，就已經(jīng)開(kāi)始了正式宣布的工作。昨天我們的工作都就是存有舊員工在帶著我們搞的，今天已經(jīng)開(kāi)始就單一制順利完成了。工作其實(shí)挺直觀的，我主要負(fù)責(zé)管理在趕集網(wǎng)上瀏覽一些別人投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。記錄下應(yīng)聘者的直觀的信息，比如說(shuō)，姓名，求職者崗位，聯(lián)系方式等等，為下午的電話通告復(fù)試搞準(zhǔn)備工作。這些順利完成之后，就已經(jīng)開(kāi)始針對(duì)他們遺留下的e-mail，用公司的郵箱展開(kāi)通告復(fù)試的答復(fù)。然后檢查與否存有恢復(fù)正常失利的，與否存有和其他人瀏覽的個(gè)人簡(jiǎn)歷存有重復(fù)的，并一一搞好記錄。最主要的就是這兩天在張經(jīng)理手下的自學(xué)。一些營(yíng)銷(xiāo)技巧，復(fù)試技巧，罵人、溝通交流的技巧。他自己搞演示，使我們從他的模擬中自己領(lǐng)悟自學(xué)。比如說(shuō)，他演示校園招錄現(xiàn)場(chǎng)，使我們自己?jiǎn)?，自己?zé)罵他，看看他如何反應(yīng)，如何應(yīng)付。然后使我們講出自己的見(jiàn)解和體會(huì)以及意見(jiàn)。像是這樣的演示還是能夠讓我學(xué)至很多的。三、進(jìn)修斬獲步入至這個(gè)公司以后，我真的自身真的就是提升很多。行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)篇6進(jìn)修目的跑至企業(yè)前線進(jìn)修就是理論和課堂教學(xué)結(jié)合的重要途徑，就是提升我們專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這可以使我們將課堂所學(xué)科學(xué)知識(shí)展開(kāi)實(shí)際操作，介紹旅游行業(yè)的前沿發(fā)展?fàn)顟B(tài)，從而引起更為實(shí)際的思索，為自身日后的人生發(fā)展方向提供更多提示。踏進(jìn)象牙塔的大學(xué)生，在直面種種社會(huì)關(guān)系與工作問(wèn)題時(shí)的反應(yīng)，也將就是課堂教學(xué)對(duì)我們大學(xué)四年所學(xué)科學(xué)知識(shí)的檢驗(yàn)。崗位了解進(jìn)修崗位：行政助理—合約管理員。我主要負(fù)責(zé)管理合約管理的工作，包含平日常規(guī)合約的通話、蓋章、核銷(xiāo)，框架合約的審查、記錄等。此外，還兼具門(mén)店檔案的整理與記錄、一些特定臨時(shí)性的工作。進(jìn)修內(nèi)容及過(guò)程公司具有少于120多家門(mén)店，此外除了眾多的子公司的同行銷(xiāo)售部門(mén)，他們與客人簽訂的訂單合約，就是由公司統(tǒng)一印制并蓋章合約章的旅游合約，即為我們的常規(guī)合約。直面常規(guī)合約，我主要負(fù)責(zé)管理合約的派發(fā)、備案、廢舊等工作，協(xié)調(diào)同板塊同事關(guān)于合約簽定的有關(guān)培訓(xùn)，提升各門(mén)店以及子公司同事的合約管理意識(shí)，掌控合約存有的風(fēng)險(xiǎn)以及對(duì)未明狀態(tài)合約展開(kāi)調(diào)查及有關(guān)行政處罰。合約還包括框架合約(即為甲方提供更多的合約)。直面框架合約，我須要鼓勵(lì)與甲方合作的同事展開(kāi)律師審查、律師答復(fù)件與終版合約的校訂與核實(shí)等流程。此外，穿插在合約管理工作時(shí)間的，就是門(mén)店檔案的備案與整理工作。我須要將檔案內(nèi)部的文件展開(kāi)電子系統(tǒng)備案，并將相同狀態(tài)的合約分門(mén)別類(lèi)放置不好。有時(shí)候，還要協(xié)助處置一些特定的臨時(shí)性的工作。例如旅游會(huì)展工作的物資遞送、旅游訂單的備案等等。從前期已經(jīng)開(kāi)始接掌合約管理工作，我處在一個(gè)期盼而懼怕的狀態(tài)，因?yàn)楹霞s管理工作滯后性弱，而且細(xì)節(jié)多樣，內(nèi)容廣為，同事們每天忙得跟當(dāng)兵一樣。做為新手的我不敢聽(tīng)命他人，就可以先自己思索必須如何直面問(wèn)題，所以感受到非常大的壓力。應(yīng)該遺憾的就是，我很單一制，基本能夠?qū)⑹虑榛獠缓谩Ｅ龅秸娴臎](méi)把握住的事情，也堅(jiān)強(qiáng)地向同板塊的同事求教。至了中期，我對(duì)工作已經(jīng)初學(xué)者了，可以思索如何方便快捷自己的工作。比如說(shuō)，在廢舊回去的合約上附上便條，標(biāo)明門(mén)店與代碼、交還合約時(shí)間、交還人以及發(fā)送人與發(fā)送時(shí)間。幾乎所有能夠搞記錄的都搞上記錄，這樣看上去似的減少了很多工作，但是，這就是目前我課堂教學(xué)得出結(jié)論的較好的工作操作方式。如此一來(lái)，就不怕自作聰明的同事了。也為時(shí)程可能將發(fā)生的問(wèn)題提供更多了依據(jù)，至少存有據(jù)無(wú)跡可尋了。后期，我研習(xí)著回去總結(jié)工作，將自己操作方式的流程，以思維導(dǎo)圖的形式，按相同角色展開(kāi)工作流程剖析。期望嶄新接掌的同事能夠利用這份總結(jié)，快速上手。除此以外，我還須要輔助前來(lái)辦公的同事采用辦公設(shè)備和辦公軟件，在同事們的提示下以及自己空閑時(shí)候的探索，我很快熟識(shí)了操作方式，也能夠?yàn)榍皝?lái)辦事的同事提供更多了便捷。進(jìn)修總結(jié)及體會(huì)進(jìn)修伊始，我就以細(xì)膩的熱情與信心回去看待工作與進(jìn)修生活。六個(gè)月以來(lái)，我存有失利的辛酸，也存有順利的歡欣。在新景界總部的進(jìn)修使我充份認(rèn)識(shí)到：若想淪為一名全面發(fā)展的杰出人，必須學(xué)會(huì)活下去、多聽(tīng)到多看看多自學(xué)，同時(shí)也必須更加自信心。合約管理的工作在別人認(rèn)為就像雜工，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)，它就是我踏入社會(huì)學(xué)會(huì)眼睛向上看看當(dāng)好小學(xué)生的寶貴經(jīng)驗(yàn)。由于其具備十分的滯后性，因此合約管理員須要非常細(xì)心與冷靜，同時(shí)還要學(xué)會(huì)思索，如何使一本合約成功步上“門(mén)店申領(lǐng)—紹約—交還”流程。同時(shí)還要考量門(mén)店員工辭職的合約更替問(wèn)題、門(mén)店廢店而合約遺失等一系列細(xì)節(jié)問(wèn)題。此外除了一些特定子公司申領(lǐng)合約數(shù)量上的均衡與管理，比如說(shuō)出境長(zhǎng)線的銷(xiāo)售同事須要大量的出境合約，他們采用出境合約的數(shù)量必然可以少于公司規(guī)定的同類(lèi)合約嚴(yán)禁少于兩本的規(guī)定，如何既使出境長(zhǎng)線同事工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)而又能夠較好地把往下壓合約風(fēng)險(xiǎn)呢?這些都就是亟待解決的問(wèn)題。我指出這些問(wèn)題的化解，關(guān)鍵在第一步。對(duì)于上哈瓦區(qū)的同事，我們旅行顧問(wèn)發(fā)展中心與否可以將整個(gè)牽涉合約的流程資源整合(包含里面牽涉的十分細(xì)節(jié)化后的內(nèi)容)與概括成小冊(cè)子或鼓勵(lì)書(shū)去給至嶄新同事呢?對(duì)于已在校的員工，與否必須考量如何將已更新?lián)Q代的流程與各種模板及時(shí)有效率并妥當(dāng)?shù)匾庖?jiàn)反饋給他們呢?除了學(xué)會(huì)思考自身工作，我在部門(mén)還學(xué)會(huì)了前人的經(jīng)驗(yàn)。比如說(shuō)，合約的申領(lǐng)須要并作多方面的記錄，例如紙質(zhì)、電子、提出申請(qǐng)紙據(jù)等的分列做賬;員工辭職，須要搞好合約更替工作。廢店的門(mén)店須要一次性化解現(xiàn)有合約的所有問(wèn)題等等。這些問(wèn)題，化解不好了，就不能下降為人性的問(wèn)題，例如不誠(chéng)實(shí)、欲合作、將莫須有的問(wèn)題肇因他人等。有人說(shuō)道這份工作與我的專(zhuān)業(yè)：旅游管理，聯(lián)系并不密切，但是，像是盼盼姐說(shuō)的：“合約上貫穿的信息，就彰顯了公司產(chǎn)品的暢銷(xiāo)程度，也一定程度上充分反映了旅游者的旅游市場(chǎng)需求與公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力”，所有職位存有，必定存有其合理性，所以，我并非一無(wú)所獲，我指出只要夠細(xì)心觀測(cè)、多角度分析、深層次思索，也可以斬獲非常大。半年去的進(jìn)修，我還看見(jiàn)了自己處事的不能干脆與不切實(shí)際，在很多細(xì)節(jié)上仍須要更加慎重。也更加體形自己，必須隨遇而安性子，一步一個(gè)腳印學(xué)東西。除了工作上的斬獲與思考，其實(shí)旅行顧問(wèn)發(fā)展中心也使我如獲至寶。在這里，我看見(jiàn)每個(gè)人都愿互動(dòng)，互動(dòng)食物、互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、互動(dòng)各種段子各種花邊新聞，這就是工作同時(shí)也就是生活。雖然我的工作內(nèi)容日復(fù)一日，但是在這里我每天可以碰觸不一樣的信息，不一樣的互動(dòng)，我真的我比同學(xué)們更介紹新景界的企業(yè)文化，我就是存有斬獲的，我也就是歡樂(lè)的。唯一存有惋惜的，就是部門(mén)同事沒(méi)使我出席那些會(huì)議，例如每周討論會(huì)。這使我錯(cuò)失了介紹各個(gè)同事工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)。但無(wú)論如何，非常感謝學(xué)校與老師，提供更多了這次寶貴的進(jìn)修機(jī)會(huì)，使我們?cè)谶M(jìn)修中地蛻變。行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)篇7我就是20__年__月__號(hào)入職公司的，在公司我主要負(fù)責(zé)管理公司的行政工作。很榮幸與各位共事，也非常感謝各位同事對(duì)我工作的積極支持?？偨Y(jié)這一年的工作，存有斬獲也存有很多感概。短短的一年的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極支持和引導(dǎo)下，使我感受到在工作中領(lǐng)略到我的自信心和歡樂(lè)，也感受到因?yàn)樽约耗芰Ψ浅Ｓ邢藓蛯?duì)行政工作的不能明朗而增添的壓力。雖然在這一年的工作中，自己在工作中獲得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但是存有很多嚴(yán)重不足。下面我主要從以下幾個(gè)方面對(duì)我20__年的工作展開(kāi)家訪，懇求公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給與科粉。一、工作內(nèi)容1、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和各位編輯工作行政工作主要的一點(diǎn)就是幫助領(lǐng)導(dǎo)工作，表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)給各位編輯的命令以及輔助領(lǐng)導(dǎo)分配給編輯任務(wù)，負(fù)責(zé)管理與各位編輯展開(kāi)溝通交流，協(xié)調(diào)各位編輯工作。2、招錄工作博主就是公司主要的生產(chǎn)力，由于公司工作的特殊性，引致博主的流動(dòng)性非常大，所以招錄杰出博主就是每天的工作重點(diǎn)。個(gè)別博主就是主動(dòng)提招錄qq展開(kāi)商談，大部分博主就是先打電話通告，看看博主須知，播發(fā)論文樣本，播發(fā)筆試題目和資料庫(kù)，筆試，筆試合格，最后淪為公司的博主。雖然招錄博主就是一個(gè)比較艱巨的工作，但是每一步都必須深入細(xì)致，因?yàn)檎袖洸┲骶褪墙o博主和公司提供更多一個(gè)雙贏的機(jī)會(huì)，公司須要不好的博主，而博主也通過(guò)公司累積了物質(zhì)財(cái)富，所以每一招一個(gè)順利的博主，自己都存有明朗美感。由于自己的能力和精力有限，無(wú)法確保每一個(gè)博主都很杰出，這也給編輯們?cè)鎏砹艘欢ǖ膲毫?，還懇請(qǐng)各位編輯嘿嘿。在這一年的工作中，我共招錄130多位博主。偶爾我也可以協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)為公司招錄其它人員。也可以在各個(gè)網(wǎng)站公布招錄信息，為公司招錄像是電話營(yíng)銷(xiāo)，行政文員，銷(xiāo)售經(jīng)理等招錄工作。3、網(wǎng)站打印和更新由于招錄博主就是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，所以每天都必須更新招錄網(wǎng)站去開(kāi)拓博主的能源。__和__網(wǎng)就是每天都必須更新的，__和__和__這三個(gè)網(wǎng)站就是每2天打印一次，每次打印2篇文章展開(kāi)更新。一年我共打印了4個(gè)網(wǎng)站的內(nèi)容，錄論文和期刊。4、__老師后臺(tái)的打印__老師就是咱們公司的關(guān)鍵客戶，他的稿件都必須通過(guò)專(zhuān)用后臺(tái)展開(kāi)分配和調(diào)整，每天早中晚至少三次進(jìn)占后臺(tái)，查閱最新的動(dòng)態(tài)，給編輯分配任務(wù)。二、工作中的嚴(yán)重不足出任行政工作以來(lái)，辨認(rèn)出存有很多嚴(yán)重不足，招錄博主的時(shí)候缺乏冷靜，審查筆試稿子比較深入細(xì)致，這使一些不負(fù)責(zé)任的博主乘虛而入，影響了公司的工作效率。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)比較認(rèn)真，影響了領(lǐng)導(dǎo)的判斷力和決策力。三、工作觀后感重新加入公司負(fù)責(zé)管理行政工作一年去，我真的行政工作最主要的就是冷靜和激情。行政工作必須時(shí)刻維持細(xì)膩的熱情，必須存有足夠多的冷靜，無(wú)法急于求成，必須腳踏實(shí)地循序漸進(jìn)的工作，雖然有的時(shí)候所搞的工作都就是重復(fù)的，但是每一時(shí)刻都必須深入細(xì)致，精細(xì)的直面工作，每天都必須存有失效心態(tài)回去工作，看待工作存有責(zé)任感和信心，無(wú)法沾沾自喜，必須在不斷自學(xué)和自我反省中回去工作。四、20__年工作計(jì)劃1、加強(qiáng)招錄力度20__年的招錄工作搞的不是很順利，博主總是比較用，在即將到來(lái)的20__年我必須加強(qiáng)招錄力度，尤其就是醫(yī)學(xué)博主，無(wú)法使公司因?yàn)槲业恼袖洸划?dāng)而影響公司的發(fā)展。我會(huì)不懈努力，深入細(xì)致，無(wú)法存有一絲一毫的松懈的回去直面招錄工作，使公司的行政部門(mén)淪為各個(gè)部門(mén)發(fā)展的后備軍。2、搞好領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)溝通交流工作行政部就是領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)溝通交流的橋梁，在20__可以穩(wěn)步協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的工作，幫忙領(lǐng)導(dǎo)排憂解難排憂解難，搞好后勤保障的服務(wù)職能。3、工作規(guī)范化，職業(yè)化行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌，有些地方還不是很明朗，我會(huì)不懈努力使行政部在20__有的價(jià)值彰顯出，并使其發(fā)展越來(lái)越規(guī)范化，無(wú)規(guī)矩不成方圓，行政部雖然就是單槍匹馬，但我堅(jiān)信存有領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)照，行政部的發(fā)展可以越來(lái)越職業(yè)化。4、提高個(gè)人工作能力，對(duì)工作必須存有無(wú)私奉獻(xiàn)和關(guān)愛(ài)的精神。在科學(xué)知識(shí)的山峰上登山的越高，你領(lǐng)略的風(fēng)景也越壯麗，我必須不斷的給自己電池，高標(biāo)準(zhǔn)建議自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，時(shí)刻維持恭敬關(guān)愛(ài)的心回去工作，每一天都必須不斷地檢視自己的工作和績(jī)效，謙遜的向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事自學(xué)，必須存有技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)畏難情緒，必須嚴(yán)于律己，使自己的能力獲得提高，為公司締造更大的價(jià)值?！跋搿焙汀矮@得”之間除了“努力做到”，我會(huì)不懈努力“努力做到”.把我“想”的都“獲得”。能重新認(rèn)識(shí)年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)和各們杰出的同事也就是我的榮幸，一年的共事時(shí)間雖然較長(zhǎng)時(shí)間，但我很敬佩領(lǐng)導(dǎo)和公司各位同事給與我的協(xié)助和引導(dǎo)，我會(huì)穩(wěn)步不懈努力用我的成績(jī)投資回報(bào)各位，工作上的嚴(yán)重不足還懇求各位能夠及時(shí)抨擊，我會(huì)很敬佩大家。真心的祝福公司在領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)之下20__年穩(wěn)步締造奇跡，也預(yù)祝我們的隊(duì)伍可以越來(lái)越強(qiáng)悍。我們強(qiáng)則公司弱，公司順利則我們順利。期望220年我們將所有的勁敵都拍攝在沙灘上，使公司淪為行業(yè)領(lǐng)頭人。預(yù)祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康，事業(yè)居鼠。行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)篇8歲末即將來(lái)臨，新春將至，不知不覺(jué)__年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，難免可以在年終歲未對(duì)自己展開(kāi)一番“盤(pán)點(diǎn)”，也就是對(duì)自己的一種鞭策。過(guò)去的將近一年就是忙而擴(kuò)充的一年，也就是我重新加入公司從陌生至熟識(shí)的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，使我不斷地自學(xué)、蛻變著?？偨Y(jié)一年去的工作，我在公司總經(jīng)理的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的積極主動(dòng)協(xié)調(diào)以及各位同事的積極支持幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司建議，較好地充分發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，順利完成了自己的本職工作。雖沒(méi)轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算是經(jīng)歷了一段不理想的考驗(yàn)和磨練。一、__年的工作總結(jié)。1、辦公室的日常管理工作：行政工作對(duì)我而言就是一個(gè)相對(duì)熟識(shí)的工作領(lǐng)域。做為行政部的主管，我自己冷靜地認(rèn)識(shí)到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通交流內(nèi)外、協(xié)同左右、聯(lián)系四方的樞紐，就是促進(jìn)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)行進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，存有文書(shū)處理、檔案管理、文件印發(fā)、會(huì)議及活動(dòng)精心安排等等。直面繁瑣小事的大量事務(wù)性工作，我不懈努力加強(qiáng)自我工作意識(shí)，特別注意大力推進(jìn)工作節(jié)奏，提升工作效率，淡定處置各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適當(dāng)，防止漏洞和差錯(cuò)。行政工作密切緊緊圍繞年初制訂的工作重點(diǎn)，充份融合具體內(nèi)容工作實(shí)際，不斷拓展工作思路，技術(shù)創(chuàng)新工作方法。通過(guò)將近一年的工作、自學(xué)，在工作模式上加了代萊突破，工作方式存有了很大的發(fā)生改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：1)行政統(tǒng)籌規(guī)劃工作的關(guān)鍵事物掌控和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺(tái)文員的管理、辦公室清掃、資料的分配整理等工作以及物流和售后、修理等的監(jiān)管。2)二要狠抓公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照財(cái)政預(yù)算審核制度，非政府全面落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的訂貨、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司商談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品;對(duì)照辦公用品等的訂貨渠道，找尋高性價(jià)比供應(yīng)商。3)愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)清工作邊線。以“謙遜”、“慎重”、“律己”的態(tài)度積極開(kāi)展每項(xiàng)工作，深入細(xì)致地履行職責(zé)了自己的崗位職責(zé)。4)搞好協(xié)同工作。行政做為后勤服務(wù)和辦公協(xié)同的核心部門(mén)，在理清各部門(mén)關(guān)系，提升管理效率，確保上傳下達(dá)等方面具備樞紐促進(jìn)作用。過(guò)去的這一年，行政部以溝通交流協(xié)同做為積極開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在搞好辦文、辦會(huì)工作的同時(shí)，更著重與各部門(mén)的協(xié)作協(xié)調(diào)。5)深入細(xì)致搞好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)管理辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概述及重點(diǎn)的萃取，并負(fù)責(zé)管理對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)行;深入細(xì)致搞好公司有關(guān)文件的通話、分遞和鹽務(wù)工作;及時(shí)表達(dá)貫徹落實(shí)公司有關(guān)會(huì)議、文件、重要批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理檔案，搞好資料的檔案管理工作。6)制度建設(shè)。協(xié)調(diào)總經(jīng)理在原制定的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)足和健全，包含行政人事類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、售后類(lèi)、業(yè)務(wù)類(lèi)等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制訂代萊規(guī)章制度以適應(yīng)環(huán)境企業(yè)發(fā)展的須要。7)全面落實(shí)公司人事、勞資管理工作。非政府全面落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤掌控監(jiān)督工作，根據(jù)人事有關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，搞好勞動(dòng)合同的簽定、中止及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。依法至勞動(dòng)管理部門(mén)辦成聘用、交納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)。彰顯公司的規(guī)范性，化解員工的后顧之憂。8)搞好公司主管會(huì)議及其他各部門(mén)會(huì)議的非政府和后勤服務(wù)工作。全面落實(shí)各類(lèi)會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備工作、會(huì)議資料收集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)萃取匯總等工作。2、憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，傳授方法，幫助銷(xiāo)售部逐步創(chuàng)建、完善客戶檔案，并加強(qiáng)管理。3、強(qiáng)化自身自學(xué)，提升業(yè)務(wù)水平：做為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力就是同意辦公室與否能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，就是充分發(fā)揮“承上啟下、溝通交流內(nèi)外、協(xié)同左右、聯(lián)系四方”促進(jìn)作用的關(guān)鍵，對(duì)促進(jìn)各項(xiàng)工作起至著決定性因素。隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的須要，我越發(fā)深感自己身上的擔(dān)子很輕，而自己的學(xué)識(shí)、能力和學(xué)識(shí)與公司的建議及想達(dá)至的工作效果除了一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)自學(xué)。向書(shū)本自學(xué)、向總經(jīng)理及其他部門(mén)主管自學(xué)，向周?chē)耐伦詫W(xué)?？傮w感覺(jué)自己近一年來(lái)還是存有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷的自學(xué)和累積，能比較淡然地處置日常工作中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題。在非政府管理能力、綜合分析能力、協(xié)同辦事能力等方面都存有了一定程度的提升，確保了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。能以恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度看待各項(xiàng)工作任務(wù)并不懈努力貫徹落實(shí)至實(shí)際工作中回去。積極主動(dòng)提升自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，謀求工作的主動(dòng)性，并且具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，積極主動(dòng)努力提高工作效率和工作質(zhì)量。二、工作中存有的問(wèn)題。自我供職以來(lái)，誠(chéng)摯的體會(huì)至：地位源自成績(jī)、技術(shù)創(chuàng)新提高效率、自學(xué)提高效能、比較縮小差距?？偨Y(jié)行政部過(guò)去的工作，雖在工作積極開(kāi)展上存有一定的技術(shù)創(chuàng)新，也獲得了一些成績(jī)，但同樣存有一些問(wèn)題和嚴(yán)重不足。主要整體表現(xiàn)在：1)0000公司就是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其舊有的制度包含同事們的處事方式方法，對(duì)我而言都須要一個(gè)介紹的過(guò)程，許多工作我都就是邊干邊探索，以致工作出來(lái)無(wú)法游刃有余，工作效率尚待進(jìn)一步提高。2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺位瑕疵熟視無(wú)睹，比較細(xì)心，比較脆弱，有些工作的協(xié)同不是十分妥當(dāng)，在往后的工作中，考量問(wèn)題必須更貼心詳細(xì)。3)自己的管理水平距公司的高效率建議除了一定距離。對(duì)部門(mén)人員的管理比較精細(xì)具體內(nèi)容。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多著重對(duì)直屬的培育和管理上的進(jìn)一步強(qiáng)化。三、__年的工作計(jì)劃。充滿希望的__年到來(lái)了，也增添了代萊挑戰(zhàn)。在代萊一年里，我決意不斷自學(xué)，深入細(xì)致提升工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充份貢獻(xiàn)自己的力量，重實(shí)效：1)強(qiáng)化自學(xué)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。強(qiáng)化對(duì)行業(yè)發(fā)展的介紹，強(qiáng)化對(duì)周?chē)h(huán)境和同行業(yè)的介紹、自學(xué)。必須對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況努力做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更多一定的依據(jù)和參照。2)本著實(shí)事求是的原則，努力做到上情下達(dá)、下情呈報(bào)。及時(shí)介紹員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，強(qiáng)化溝通交流，介紹各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題意見(jiàn)反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步精心安排交貨工作，真正搞好領(lǐng)導(dǎo)的助手。行政崗位個(gè)人進(jìn)修總結(jié)篇9__年馬上過(guò)去，這一年存有很多地方必須改良，現(xiàn)融合__年的工作狀況，按照職位及任務(wù)對(duì)__年公司行政部門(mén)搞如下分析：一、深化績(jī)效考核成果通過(guò)__年近3個(gè)月的績(jī)效考核及目標(biāo)管理，公司各部門(mén)對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)知及犯罪行為轉(zhuǎn)型正在逐步提升，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實(shí)和數(shù)據(jù)罵人，本部門(mén)在__年的工作中將全力協(xié)調(diào)公司的績(jī)效改革，以提升員工滿意度為指導(dǎo)思想，強(qiáng)化與各部門(mén)各級(jí)員工之間的溝通交流，二要提升工作績(jī)效。二、全面積極響應(yīng)“全員營(yíng)銷(xiāo)”工作理念協(xié)調(diào)公司與營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的職能部門(mén)，創(chuàng)建一套后勤服務(wù)保障體系，推行承諾制，對(duì)有關(guān)部門(mén)明確提出的幫助作出允諾，并寫(xiě)入績(jī)效考核指標(biāo)，確保公司銷(xiāo)售目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)。三、揪節(jié)約、保與指標(biāo)在明年的工作中，行政部必須與各部門(mén)充份溝通交流，頒布詳盡制度，大力揪節(jié)約，天天揪，時(shí)時(shí)揪，日常工作中多展開(kāi)監(jiān)督、檢查、改良，從“節(jié)流”的層面保證公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成一致。四、抓好安全生產(chǎn)以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，多展開(kāi)安全檢查、多展開(kāi)安全生產(chǎn)管理科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，特別注意隱患排查，提升員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保安全生產(chǎn)零事故率。五、企業(yè)文化建設(shè)針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)居多，主題活動(dòng)輔以的方式，通過(guò)稀釋別人一流企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，在明年內(nèi)順利完成公司企業(yè)文化框