版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第6頁共6頁辦公室主任競聘演講辭大家好!?我首先感?謝領導、同?志們的信任?和支持,給?了我這個參?加競職演講?的機會。?本人現(xiàn)年_?__歲,_?__黨員,?大專文化,?助理經(jīng)濟師?。19__?_年參加工?作,在過去?十八年的人?生歷程中,?經(jīng)歷了工、?農、兵、學?、商各種崗?位和環(huán)境的?磨練。_?__年至今?在___區(qū)?___工作?。歷任打字?員、現(xiàn)金會?計、辦公室?秘書、團委?書記、辦公?室主任、保?衛(wèi)股股長、?政策法規(guī)股?股長。其間?,___年?至___年?在宿縣地區(qū)?教育學院中?文系學習;?___年至?___年下?派至食品公?司工作,任?經(jīng)理、書記?兼市區(qū)肉食?批發(fā)配送中?心經(jīng)理。先?后七次被評?為先進工作?者,兩次被?評為優(yōu)秀_?__員。?多年來我注?重政治思想?修養(yǎng)。工作?中形成了強?烈的事業(yè)心?、責任感和?政治覺悟;?執(zhí)著地追求?工作的高水?平、高效率?和高質量。?多年來我?注重道德品?格修養(yǎng)。堅?持以身作則?,嚴于律己?,寬以待人?,堅持做老?實人、說老?實話、辦老?實事;堅持?寬懷大度,?坦坦蕩蕩;?堅持服從大?局、聽從分?配、尊重領?導、團結同?志。多年?來我注重文?化、專業(yè)知?識修養(yǎng)。_?__年至_?__年在_?__地區(qū)教?育學院中文?系學習以優(yōu)?秀成績畢業(yè)?;___年?參加會計學?習培訓,通?過考試取得?了會計員證?書和珠算等?級證書;_?__年參加?全國專業(yè)技?術學習、考?試取得商業(yè)?經(jīng)濟中級職?稱;___?年參加__?_部舉辦的?青年干部業(yè)?余讀書班,?___年參?加了___?部舉辦的春?季青干班,?比較系統(tǒng)地?學習了政治?、經(jīng)濟、科?技、法律等?方面的有關?知識;__?_年、__?_年先后參?加了省政府?法制局、_?__廳舉辦?的行政執(zhí)法?培訓,取得?了生豬定點?屠宰管理、?化學危險物?品管理資格?證書、執(zhí)法?證書,監(jiān)督?證書;同時?自學了金融?、法律、管?理、市場經(jīng)?濟、計算機?應用等方面?的相關知識?。通過堅持?自學與培訓?相結合的方?式,使自身?的文化、專?業(yè)知識得到?了不斷提高?和更新,為?更好地完成?各項工作奠?定了良好的?基礎。多?年來我注重?在工作中鍛?煉、提高自?己的實際能?力。工作中?自覺加強自?身執(zhí)行、協(xié)?調、決斷、?應變、表達?、調查研究?和___管?理等方面能?力的鍛煉。?在多年的?___工作?中,我一直?堅持“嘴嚴?、手勤、腿?快”的原則?,不折不扣?地完成__?_分配的各?項任務。任?打字員時能?高質量地按?時完成每項?任務;任現(xiàn)?金會計時能?嚴格執(zhí)行財?務制度;做?秘書工作,?從不計較份?內份外,注?意深入基層?進行學習、?調查、分析?、研究,大?量接收、儲?存、___?、加工各種?信息,形成?大量的調查?報告、工作?意見、情況?分析、簡報?、通報以及?各種會議材?料。同時,?為企業(yè)起草?各種可行性?報告、協(xié)議?、合同等。?一方面在充?分調查研究?的基礎上,?為領導提供?了準確真實?的依據(jù),為?企業(yè)提供了?力所能及的?服務;另一?方面為更好?地完成本職?工作提供了?保證。任團?委書記時能?在市場經(jīng)濟?形勢下創(chuàng)造?性地完成上?級布置的各?項工作;任?辦公室主任?時能較好地?把“參與政?務”、“管?理事務”、?“搞好服務?”三者統(tǒng)籌?兼顧,合理?安排,做到?:調研圍繞?中心轉,協(xié)?調圍繞領導?轉、服務圍?繞大家轉,?信息圍繞決?策轉,較好?地完成領導?意圖;在食?品公司任職?時,在較短?時間內學習?掌握了生豬?生產經(jīng)營收?、殺、調等?方面的業(yè)務?,并運用所?學的知識加?強和改進經(jīng)?營管理,針?對各基層站?的具體情況?進行分類指?導,很快成?為行家里手?;任保衛(wèi)股?長能嚴格執(zhí)?行《安全生?產目標責任?制》,貫徹?黨委布暑,?落實各項安?全措施,商?務系統(tǒng)安全?保衛(wèi)工作_?__至__?_年連續(xù)三?年被政府授?予“安全生?產責任制”?先進單位;?任政策法規(guī)?股長能在黨?委的領導下?,圍繞職能?轉變,按照?行政執(zhí)法責?任制的總體?要求,加強?生豬定點屠?宰管理和化?學危險物品?經(jīng)營許可證?的管理工作?,在著力提?高商務執(zhí)法?水平、執(zhí)法?能力和執(zhí)法?隊伍的整體?素質方面盡?職盡責地工?作。如果?說我在過去?的工作、學?習中取得了?一點進步和?成績,首先?得益于__?_的培養(yǎng)、?領導的關懷?和同志們的?支持、幫助?,其次是長?期工作、學?習中形成的?一些特點:?一是我的敬?業(yè)精神比較?強,尤其是?有過軍旅生?活經(jīng)歷,培?養(yǎng)了我嚴明?的___紀?律性、吃苦?耐勞的品質?、雷厲風行?的工作作風?,這是干好?一切工作的?基礎;二是?我思想比較?活躍,接受?新事物比較?快,工作中?注意發(fā)揮主?觀能動性,?這有利于開?拓工作新局?面;三是我?辦事比較穩(wěn)?重,處世比?較嚴謹,在?廉潔自律上?要求嚴格,?這是做好一?切工作的保?證;四是我?信奉誠實、?正派的做人?宗旨,能夠?與人團結共?事,具有較?好的協(xié)調能?力。今年?我們商務局?改為商業(yè)協(xié)?會,在發(fā)展?的進程中再?次到了重要?關頭,新的?領導班子審?時度勢,采?取了一系列?務實的改革?措施,我們?每個同志也?都應該承擔?起應盡的責?任。在過去?十多年里,?領導和同志?們對我的進?步給予得太?多,現(xiàn)在我?理應義不容?辭地支持、?參與到改革?中去,站出?來接受__?_的考驗和?同志們的考?察。從工作?出發(fā),考慮?自身的實際?和特長,今?天我選擇的?競聘崗位是?辦公室主任?和人事股長?。辦公室?、人事股是?一個單位的?信息、、?參謀、服務?中心,是聯(lián)?系上下的紐?帶,是溝通?內外的橋梁?。辦公室、?人事股作為?一個單位的?參謀機構和?執(zhí)行助手,?應做好參與?政務、管理?事務、搞好?服務工作中?的助手、信?息、協(xié)調作?用,提高工?作效率,實?現(xiàn)管理和服?務的創(chuàng)新,?開創(chuàng)工作的?新局面。?如果競聘成?功,我的工?作思路是:?以“三個服?從”要求自?己,以“三?個一點”找?準工作切入?點,以“三?個適度”為?原則與人相?處?!叭?個服從”是?個性服從黨?性,感情服?從原則,主?觀服從客觀?。做到服務?不欠位,主?動不越位,?服從不偏位?,融洽不空?位?!叭?個一點”是?當上級要求?與我會實際?工作不相符?時,我會盡?努力去找結?合點;當科?室之間發(fā)生?沖突時,我?會從政策法?規(guī)與工作職?責上去找平?衡點;當領?導之間意見?不一致時,?我會從領導?所處的角度?和所表達意?圖上去領悟?相同點。?“三個適度?”是冷熱適?度,對人不?搞拉拉扯扯?,吹吹拍拍?;剛柔適度?,對事當斷?則斷,不優(yōu)?柔寡斷;粗?細適度,大?事不糊涂,?小事不計較?。做到對同?事多理解,?少埋怨,多?尊重,少指?責,多情義?,少冷漠。?刺耳的話冷?靜聽,奉承?的話警惕聽?,___的?話分析聽,?批評的話虛?心聽,力爭?在服務中顯?示實力,在?工作中形成?動力,在創(chuàng)?新中增強壓?力,在與人?交往中凝聚?合力。如?果競聘成功?,我的處事?原則和風格?是:努力做?到嚴格要求?,嚴密制度?,嚴守紀律?,勤學習,?勤調查,勤?督辦。以共?同的目標團?結人,以有?效的管理激?勵人,以自?身的行動帶?動人。努力?做到大事講?原則,小事?講風格,共?事講團結,?辦事講效率?。如果競?聘成功,我?的工作目標?是:“以為?爭位,以位?促為”。爭?取協(xié)會領導?對辦公室、?人事股工作?的進一步重?視和支持,?盡快實現(xiàn)辦?公自動化、?管理制度化?,服務優(yōu)質?化,參謀有?效化。如?果競聘成功?,我將處理?好以下四種?關系:一?、擺正位置?,處理好與?協(xié)會領導班?子的關系?做到工作既?要積極主動?,又要始終?與協(xié)會領導?班子保持一?致,做到思?想同心,工?作同步,目?標同向,上?知方向,下?知實情,遠?知信息、近?知意圖,緊?緊圍繞工作?中心認真履?行好工作職?能;加強請?示匯報,并?及時提出處?理問題的見?解,避免“?先斬后奏”?。在辦文、?辦會、辦事?的過程中,?做到迅速、?準確、及時?、周到、細?致、保密,?并抓好落實?,做到事事?有結果、有?回音。二?、著眼大局?,處理好與?各個科室及?所屬企業(yè)之?間的關系?堅持從整體?、全局利益?出發(fā),協(xié)調?好與各企業(yè)?、與單位內?部各個科室?的關系,勤?思考、抓規(guī)?律,積極、?大膽、主動?地開展工作?。在工作中?,做到就事?論事,__?_理、講原?則,要謙虛?謹慎,彼此?尊重,互諒?互讓,加強?溝通,化解?矛盾,排憂?解難,力求?取得思想上?的共識,使?協(xié)會的整體?工作順暢運?行。三、?以誠相待,?處理好與外?部社會環(huán)境?的關系在?與有關部門?的相互協(xié)調?、交往過程?中,“以誠?相待”、“?廣交朋友”?,處理好各?種各樣的關?系。四、?主次分明,?處理好重點?工作與一般?工作的關系?在工作中?做到分清主?次,抓住重?點,統(tǒng)籌考?慮,兼顧一?般,將工作?的著眼點始?終放在對全?局有決定影?響的關鍵工?作上。五?、規(guī)范管理?,處理好計?劃與落實的?關系注重?用科學的制?度和目標來?規(guī)范各項工?作,使各項?工作有章可?循,有計劃?可依,科學?分工,責任?明確、落實?到位。辦?公室、人事?股的工作既?是一門科學?,又是一門?藝術,工作?的性質和職?能決定了其?工作的繁重?,我已經(jīng)做?好了充分的?思想準備。?如果競聘成?功,我將在?工作中堅定?不移地貫徹?黨的思想路?線,從實際?出發(fā),勇于?探索,大膽?實踐,勤于?總結,不斷?改進工作,?做好“三個?服務”(為?領導服務、?為群眾服務?、為來協(xié)會?辦事的人員?服務),做?好領導的參?謀、做好大?家的勤務員?。我愿與大?家共創(chuàng)美好?的未來,迎?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年綜合石材供應安裝合同3篇
- 2025年度出租車公司車輛保險理賠服務合同3篇
- 2024年資料管理臨時工聘任協(xié)議范本版
- 2025年度智能家居燈具定制安裝合同模板2篇
- 《鮮益母草膠囊a》課件
- 2024年試樁項目施工責任協(xié)議版B版
- 2024年知名電影發(fā)行與放映合同
- 2024年電動滑板車租賃合同3篇
- 2024年酒店會議住宿優(yōu)惠合同
- 2024幼兒園教職員工勞動合同與幼兒安全教育及應急處理協(xié)議3篇
- 2025年四川長寧縣城投公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024年06月上海廣發(fā)銀行上海分行社會招考(622)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- TSG 51-2023 起重機械安全技術規(guī)程 含2024年第1號修改單
- 計算機科學導論
- 浙江省杭州市錢塘區(qū)2023-2024學年四年級上學期英語期末試卷
- 《工程勘察設計收費標準》(2002年修訂本)
- 2024年一級消防工程師《消防安全技術綜合能力》考試真題及答案解析
- 安徽省森林撫育技術導則
- 2023七年級英語下冊 Unit 3 How do you get to school Section A 第1課時(1a-2e)教案 (新版)人教新目標版
- 泌尿科主任述職報告
- 2024年湖南省公務員考試《行測》真題及答案解析
評論
0/150
提交評論