《行政管理職位工作手冊(cè)》1.1

件傷死件傷死件傷死件傷死件傷死電本月力累計(jì)設(shè)本月備累計(jì)檢本月修累計(jì)運(yùn)本月輸累計(jì)其本月他累計(jì)總本月計(jì)累計(jì)備注主管：經(jīng)辦人：四）賠償處理調(diào)查報(bào)告表年一月一日

賠償處理調(diào)查報(bào)告表單位：姓名：簽章：針對(duì)發(fā)生于一月一日的****賠償事宜，經(jīng)XX部門進(jìn)行調(diào)查，特形成下述報(bào)告發(fā)生時(shí)間（賠償申請(qǐng)人）一年一月一日□上午口下午一時(shí)—分事情經(jīng)過(guò)損失情況原因?qū)Σ撸òú扇〉拇胧┖突ㄙM(fèi)的費(fèi)用）資料（圖解）意見(jiàn)第十一章后勤服務(wù)管理一、員工宿舍管理工作知識(shí)準(zhǔn)備（一）宿舍的分類員工宿舍包括單身集體宿舍、臨時(shí)休息宿舍和員工家屬住宅。對(duì)這三種類型宿舍的管理方式應(yīng)有所區(qū)別。員工宿舍的分類及管理方式如表11-1所示。表11-1員工宿舍的分類及管理方式分類說(shuō)明管理方式單身集體宿舍是企業(yè)為未婚員工提供的集體宿舍，只有單身員工生活在本地、沒(méi)有居所的單身員工才有資格居住派專人負(fù)責(zé)，以企業(yè)的名義進(jìn)行安全方面的管理，包括防火、防盜、外來(lái)人員管理等臨時(shí)休息宿舍是企業(yè)為員工提供的休息場(chǎng)所，它不能作為員工長(zhǎng)期居住的住所由行政部負(fù)責(zé)，主要監(jiān)督宿舍的利用率、物品有無(wú)損壞等，另外對(duì)入住人員的登記需要由專人負(fù)責(zé)員工家屬住宅一般是興建在單位附近的生活區(qū)，方便員工就近上班，保證員工有較充裕的閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)、娛樂(lè)和休息。同時(shí)，由于離工作單位較近，也減輕了員工交通方面的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)由企業(yè)行政后勤或?qū)I(yè)的物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)（二）宿舍管理內(nèi)容員工宿舍管理的內(nèi)容如表11-2所示。表11-2員工宿舍管理的內(nèi)容序號(hào)內(nèi)容說(shuō)明1宿舍管理方法健全住宿登記制度，設(shè)置“住宿員工一覽表”完善住宿設(shè)施制定單身員工住宿管理辦法及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)“單身員工住宿月報(bào)表”定期征詢住宿員工和所在單位的意見(jiàn)，以利于改進(jìn)住宿管理工作2宿舍設(shè)備科學(xué)使用宿舍設(shè)備、物品，使用過(guò)程中要精心維護(hù)、及時(shí)檢修、確保其技術(shù)狀況好。物品管理對(duì)鍋爐等壓力容器和電視機(jī)等貴重物品，要單獨(dú)建賬設(shè)卡，指定專人管理加強(qiáng)庫(kù)房管理，使各類物品分類擺放整齊，做到無(wú)損失、霉?fàn)€現(xiàn)象，做到賬物相符給住宿員工配發(fā)臥具等物品時(shí)，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、手續(xù)完備、賬物相符充分發(fā)揮現(xiàn)有人員和服務(wù)設(shè)施的作用，組織好常規(guī)性的服務(wù)活動(dòng)，如方便住宿人員在理發(fā)、洗澡、購(gòu)買日用品、接待返探親友和客人住宿等活躍單身員工的文化生活。電視室、閱覽室、游藝室每天按規(guī)定的時(shí)間開(kāi)放，電視宿舍服務(wù)節(jié)目每天預(yù)告。每周舉行小型文娛活動(dòng)，四大節(jié)日（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)）管理舉辦大型文體活動(dòng)根據(jù)某些單身員工的特殊需要，開(kāi)辦新的服務(wù)項(xiàng)目。例如給倒班的員工提供叫班服務(wù)、為單身員工提供生活咨詢服務(wù)等宿舍安全定期對(duì)住宿人員、服務(wù)人員進(jìn)行安全教育管理嚴(yán)格執(zhí)行治安管理各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)綜合治理二、員工宿舍管理工作模板（一）員工宿舍管理制度模板員工宿舍管理制度4第一章總則第一條為使員工宿舍保持清潔、整齊的環(huán)境和良好的秩序，使員工得到充分休息，從而保證生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度。第二條住宿員工必須符合以下條件。.在市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者可申請(qǐng)住宿。.未患可傳染性病癥，無(wú)吸毒、賭博等不良嗜好。.能夠嚴(yán)格遵守本制度。第二章宿舍管理員職責(zé)第三條宿舍設(shè)置管理員，監(jiān)督管理一切宿舍內(nèi)務(wù)，包括物品分配、組織清掃、保持整潔以及維持秩序等。第四條有下列情形之一者，宿舍管理員應(yīng)通知主管及行政部。.違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重。.留宿親友。.宿舍內(nèi)有不法行為或火災(zāi)發(fā)生。4.員工身體不適以致病重，協(xié)助通知其親友并及時(shí)送醫(yī)就治。第三章宿舍管理規(guī)定第五條住宿員工應(yīng)服從管理員的管理、派遣與監(jiān)督。第六條員工對(duì)所居住宿合不得進(jìn)行隨意改造或變更。第七條住宿員工不得將宿舍部分或全部轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其居住權(quán)利。第八條住宿住宿員工不得拒絕公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部主管對(duì)宿舍的視察。第九條住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備，如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等的完好。如有疏于管理或惡意破壞的，酌情由損壞人員擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。第十條宿舍內(nèi)禁止燒煮食物或私自接配電線及裝接電器。第十一條宿舍內(nèi)不得使用或存放易燃物品及違禁物品。第十二條住宿員工起床后將棉被疊放整齊，換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣物必須收入柜內(nèi)，洗曬衣物應(yīng)在指定位置晾曬，時(shí)刻注意保持室內(nèi)衛(wèi)生。第十三條不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄在地上。第十四條夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報(bào)告。第十五條使用電視、收音機(jī)時(shí)，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。第十六條宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。第十七條貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。第十八條房間清潔由住宿人員輪流負(fù)責(zé)，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所。第十九條節(jié)約用水、用電，清洗完畢隨手關(guān)閉水龍頭，人走燈滅。第二十條不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博或從事其他不健康活動(dòng)。第二十一條住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈報(bào)其所在單位和行政部議處：.在宿舍賭博、斗毆、酗酒；.蓄意破壞配套物品或設(shè)施；.擅自留宿外人；.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改；.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；.有偷竊行為。第二十二條對(duì)于非本市戶口的員工，管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門提出申請(qǐng)，為其辦理臨時(shí)戶口登記。第二十三條員工離職，應(yīng)于離職日起三日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)、搬家費(fèi)。第二十四條住宿者遷出時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，交還所需歸還的鑰匙和物品；帶出物品應(yīng)先交管理員或主管人員檢查。三、員工宿舍管理工具表單（一）員工住宿申請(qǐng)單編號(hào)：姓名部門入廠日期職稱籍貫性別學(xué)歷出生日期現(xiàn)住址申請(qǐng)理由備注本部門意見(jiàn)行政部意見(jiàn)本部門主管人事部財(cái)務(wù)部行政部宿舍管理員

（二）員工宿舍登記表（三）住宿人員資料卡編號(hào)：姓名性別室號(hào)出生年月單位到職日期入住日期最高學(xué)歷籍貫直系親屬姓名：關(guān)系：電話：住址：緊急聯(lián)絡(luò)人姓名：關(guān)系：電話：地址：參加社團(tuán)宗教興趣考核記錄備注

（四）宿舍物品領(lǐng)用表序號(hào)宿舍號(hào)領(lǐng)用物品員工簽字棉被褥子枕頭床單被罩臉盆門鑰匙衣櫥鑰匙（五）宿舍檢查登記表

（六）宿舍管理員值班日?qǐng)?bào)表班別：口早班口中班口晚班日期：一年一月一日宿舍衛(wèi)生情況優(yōu)秀宿舍不合格宿舍及原因外來(lái)人員登記姓名單位證件號(hào)進(jìn)入時(shí)間出來(lái)時(shí)間退宿記錄姓名工號(hào)部門宿舍號(hào)床號(hào)宿舍維修項(xiàng)目宿舍突發(fā)情況交接事項(xiàng)與建議三、員工餐廳管理工具表單（一）廚房排班表班組：—年一月一日至一年一月一日日期姓名、周一周二周三周四周五周六周日備注一月_日月_日一月_日一月_日一月_日一月_日一月_日批準(zhǔn)人：制表人：

（二）餐廳衛(wèi)生檢查表檢查時(shí)間一年一月一日至一年一月一日日期時(shí)間炊具冰箱操作臺(tái)水槽桌椅餐具地面其他檢查人

（三）餐廳衛(wèi)生考核表日期：一年一月—日項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分備注轉(zhuǎn)盤光亮、無(wú)油跡、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、擺放在餐桌中央不銹鋼餐具光亮、無(wú)油跡、無(wú)異味、無(wú)指紋、分類堆放筷子清潔衛(wèi)生、不變形、無(wú)異味毛巾無(wú)破損、無(wú)油跡、無(wú)異味、堆放整齊口布無(wú)破損、無(wú)枵跡、洗燙平整、無(wú)異味、堆放整齊、開(kāi)餐前根據(jù)要求疊好口布花臺(tái)布無(wú)破損、無(wú)污跡、洗燙平整、按尺寸分類存放，鋪臺(tái)時(shí)中線對(duì)主賓桌裙無(wú)破損、疊痕清晰工作柜無(wú)破損、柜內(nèi)清潔衛(wèi)生、物品堆放整齊合理、不放私人物品、柜門開(kāi)閉正常抽屜無(wú)破損、抽拉靈活，抽屜內(nèi)物品擺放整齊合理不放私人物品桌子無(wú)破損、無(wú)晃動(dòng)、清潔衛(wèi)生椅子不晃動(dòng)、光亮無(wú)塵、無(wú)油跡雜屑、清潔衛(wèi)生菜單清潔平整，無(wú)油跡、無(wú)缺頁(yè)、無(wú)卷邊門無(wú)脫漆、無(wú)污跡、無(wú)灰塵、光亮清潔窗無(wú)污跡、無(wú)灰塵、光亮、無(wú)蜘蛛網(wǎng)墻無(wú)污跡、無(wú)吊灰、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)臟跡、無(wú)破損地毯無(wú)破損、無(wú)開(kāi)裂、無(wú)雜物、平整清潔大理石無(wú)油污、無(wú)死角、不油膩、無(wú)雜物、干燥光亮電燈燈罩、燈架清潔、無(wú)油灰，無(wú)蜘蛛網(wǎng)，光亮瓷器清潔干燥、無(wú)缺口、無(wú)破損玻璃器皿光亮透明、無(wú)油跡、無(wú)指紋、無(wú)破損生啤機(jī)清潔干凈、無(wú)臟跡制冰機(jī)清潔干凈、無(wú)臟跡

各類用具清潔干凈、分類放置風(fēng)口無(wú)吊灰、清潔衛(wèi)生、無(wú)雜物檢查人：總分：一、環(huán)衛(wèi)綠化管理工作知識(shí)準(zhǔn)備（一）環(huán)衛(wèi)綠化管理內(nèi)容環(huán)衛(wèi)綠化管理主要包括辦公區(qū)環(huán)衛(wèi)綠化管理和生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理兩部分。辦公區(qū)環(huán)境的衛(wèi)生美化、清潔程度，可以反映一家公司的精神風(fēng)貌。一個(gè)清潔、整齊、優(yōu)美、完善的工作環(huán)境不僅可以給外來(lái)貴賓、客戶及參觀者留下良好的印象，而且可以大大提高員工的工作積極性和工作效率。生活區(qū)環(huán)境包括員工宿舍、餐廳、娛樂(lè)場(chǎng)所、福利社區(qū)四大場(chǎng)所的環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生管理不僅指做好清潔工作，還包括美化及維護(hù)工作。環(huán)衛(wèi)綠化管理的內(nèi)容如表11-4所示。表11-4環(huán)衛(wèi)綠化管理的內(nèi)容范圍具體內(nèi)容責(zé)任人辦公區(qū)域及公共區(qū)域的清潔會(huì)議室、會(huì)客室、培訓(xùn)室的清潔環(huán)境清潔高級(jí)主管辦公室的清潔廁所、洗手間及飲水間的清潔辦公區(qū)周邊環(huán)境的清理辦公區(qū)廢棄物的清潔、分類環(huán)衛(wèi)綠辦公區(qū)的綠化及草皮、樹(shù)木的修剪行政部化管理花圃的培育和維護(hù)辦公大樓的粉刷、油漆美化及維護(hù)辦公室內(nèi)的盆景維護(hù)和更換辦公區(qū)圍欄的維護(hù)和清潔標(biāo)語(yǔ)、公告欄、文化走廊的維護(hù)和清潔辦公區(qū)地面的打掃

辦公室飲水機(jī)的清潔衛(wèi)生區(qū)域的設(shè)備維護(hù)與清潔辦公室再生紙的管理宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)細(xì)分到公用樓梯間、走廊通道、公用廁1.室內(nèi)和陽(yáng)臺(tái)衛(wèi)生由住宿員工負(fù)責(zé)生管理所、水溝、宿舍室內(nèi)、陽(yáng)臺(tái)等2.其他地方設(shè)專職清潔人員1.餐廳內(nèi)的衛(wèi)生一般由餐廳工作人餐廳區(qū)的環(huán)境衛(wèi)分為餐廳內(nèi)和餐廳外兩部分員負(fù)責(zé)生活區(qū)生管理2.清潔人員負(fù)責(zé)餐廳外圍，如水溝、環(huán)衛(wèi)綠走廊的清潔工作化管理娛樂(lè)場(chǎng)所的環(huán)境企業(yè)為解決員工下班后的業(yè)余文化生娛樂(lè)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生由工作人員負(fù)衛(wèi)生管理活問(wèn)題所建立的內(nèi)部休閑場(chǎng)所責(zé)1.福利社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生由工作人員福利社區(qū)的環(huán)境醫(yī)務(wù)室、小賣部、理發(fā)室等自行負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理2.走廊、水溝等由清潔組負(fù)責(zé)（二）環(huán)境綠化工作作用環(huán)境綠化工作的作用如表11-5所示。表11-5環(huán)境綠化工作的作用作用說(shuō)明調(diào)節(jié)和凈化空氣.環(huán)境綠化工作可增加綠化覆蓋的空間和位置，增加綠化面積.環(huán)境綠化工作可調(diào)節(jié)和凈化空氣，保證工作人員的身體健康調(diào)節(jié)環(huán)境濕度與溫度.環(huán)境綠化有降溫、增濕、調(diào)節(jié)微氣候環(huán)境的作用.環(huán)境綠化可起到降低室內(nèi)外溫度和墻面溫度的作用防塵和殺菌植物有防塵的作用，可減少塵埃，使空氣中的細(xì)菌、病毒減少，保證工作人員的身體健康降低和減少噪聲.樹(shù)木、草坪有很大的隔聲、吸聲作用.植物葉面愈大，樹(shù)梢分支愈多，灌木叢密度愈大，其吸音效果愈強(qiáng).噪聲的降低和減少可使工作人員更安心地工作增進(jìn)工作人員心理健康.綠色環(huán)境能調(diào)節(jié)人體神經(jīng)系統(tǒng)和促進(jìn)血液循環(huán).綠色環(huán)境可改善心肌功能，促進(jìn)人體新陳代謝，提高免疫能力，從防治多種病癥，增進(jìn)身體健康為物品企業(yè)的原材料、半成品和成品在運(yùn)輸或貯藏時(shí)，都可借綠化來(lái)解決其對(duì)溫度、濕度和保存提供條件光線上的全部或部分要求廠區(qū)的邊界、生產(chǎn)區(qū)與辦公區(qū)之間、某些特殊車間和建筑場(chǎng)地之間，也都需要靠樹(shù)木隔離和隱蔽來(lái)隔離和分界二、環(huán)衛(wèi)綠化管理工作模板（一）衛(wèi)生管理制度模板衛(wèi)生管理制度K第一章總則第一條本公司為維護(hù)員工健康，加強(qiáng)工作場(chǎng)所衛(wèi)生管理，特制定本制度。第二條凡本公司的衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，必須遵守本制度。第二章衛(wèi)生要求第三條嚴(yán)禁隨地吐痰，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。第四條各工作場(chǎng)所內(nèi)的過(guò)道及階梯，至少每日清掃一次，并采用適當(dāng)方法減少灰塵飛揚(yáng)。第五條飲水必須清潔。第六條凡可能寄生傳染茵的原料，應(yīng)于使用前適當(dāng)消毒。第七條凡進(jìn)行可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、灰塵、粉末的操作時(shí)，應(yīng)做如下處理。.采用適當(dāng)方法減少有害物質(zhì)的產(chǎn)生。.使用密閉器具以防止有害物質(zhì)的散發(fā)。.在產(chǎn)生此項(xiàng)有害物的最近處，接其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。第八條凡從事處理有毒物或高溫物體的工作，從事有塵埃、粉末或有毒氣體散布的工作，或從事暴露于有害光線中的工作等，需用防護(hù)服裝或器具者，公司接其性質(zhì)置備相應(yīng)的防護(hù)服裝或器具。從事以上工作的員工，對(duì)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須妥善保管。第九條各工作場(chǎng)所的窗戶及照明器具的透光部分，均須保持清潔。應(yīng)有充分的采光，光線須均勻地照射，防止炫目及閃動(dòng)。第十條各工作場(chǎng)所須保持適當(dāng)?shù)臏囟?，并根?jù)不同季節(jié)予以調(diào)節(jié)。第十一條各工作場(chǎng)所須保持空氣流通。第十二條垃圾、廢棄物、污物，應(yīng)按衛(wèi)生管理制度的要求，放置于指定范圍內(nèi)。第十三條公司應(yīng)配置常用藥品并存放于小箱或小櫥內(nèi)，以便員工取用。第三章公共區(qū)域清潔衛(wèi)生第十四條本公司樓層的環(huán)境衛(wèi)生是指走廊、電梯間、樓層服務(wù)臺(tái)、工作間、消毒間、樓梯等。第十五條走廊衛(wèi)生工作包括走廊地毯、走廊地面和走廊兩側(cè)的防火器材、報(bào)警器等。第十六條電梯間是等候電梯的場(chǎng)所，是接觸樓面的第一場(chǎng)所，必須保持清潔、明亮。第十七條樓層服務(wù)臺(tái)衛(wèi)生是一個(gè)樓層各種工作好壞的外在表現(xiàn)，必須保持服務(wù)臺(tái)面的整潔，整理好各種用具，并保持服務(wù)臺(tái)周圍的清潔、整齊。第十八條餐廳及廚房的一切用具、均須保持清潔衛(wèi)生。第十九條消毒間是保潔員刷洗各種玻璃和器皿的場(chǎng)所，其衛(wèi)生工作包括地面衛(wèi)生、箱櫥衛(wèi)生和消毒池內(nèi)外衛(wèi)生以及熱水器擦拭等。第二十條工作間是物品存放的地方，各種物品要分類擺放，保持整齊、安全。第二十一條防火樓梯要保持暢通、干凈。第二十二條公共洗手間、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施必須保持清潔。第二十三條排水溝應(yīng)經(jīng)常清除污穢，保持清潔、暢通。第四章辦公環(huán)境衛(wèi)生第二十四條辦公環(huán)境是指公司員工進(jìn)行日常工作的區(qū)域，辦公區(qū)域內(nèi)的辦公桌及文件柜由使用人負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生清理和管理工作，其他區(qū)域由保潔人員負(fù)責(zé)打掃，行政部負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。第二十五條辦公區(qū)域內(nèi)的辦公家具及有關(guān)設(shè)備不得私自挪動(dòng)，辦公家具確因工作原因需要挪動(dòng)時(shí)，必須經(jīng)行政部的同意，并作統(tǒng)籌安排。第二十六條辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得喧嘩，不準(zhǔn)在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙和就餐；辦公區(qū)域內(nèi)不得擺放雜物。第二十七條行政部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員在每周五對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生和秩序進(jìn)行檢查，并于下周一例會(huì)上公布檢查結(jié)果。檢查結(jié)果將作為部門績(jī)效考核的參考因素之一。

三、環(huán)衛(wèi)綠化管理工具表單（一）清潔工作安排表,年_月_日至_年_月_日頁(yè)次姓名日期清潔項(xiàng)目考核備注（二）衛(wèi)生狀況檢查表檢查項(xiàng)目良好一般較差缺點(diǎn)改善項(xiàng)目茶杯、煙缸門窗地板辦公桌椅電話辦公用具工作桌椅樓道衛(wèi)生間其他當(dāng)班經(jīng)理簽字/日期

（三）綠化責(zé)任區(qū)劃分表區(qū)號(hào)區(qū)域綠化主管管護(hù)人員備注管護(hù)要求.嚴(yán)格按照綠化規(guī)程進(jìn)行綠化管護(hù).做好苗木的冬春移栽、新栽及年內(nèi)補(bǔ)栽和草坪花卉的補(bǔ)種工作，確保成活率.及時(shí)進(jìn)行澆水、施肥、噴藥、修剪、除草和整地等必要管護(hù).區(qū)域周邊馬路兩邊及時(shí)松土、拔草、澆水.及時(shí)傾倒垃圾（草、磚頭、石塊等），做到“工完場(chǎng)凈”.愛(ài)護(hù)綠化器械和工具，及時(shí)有效地進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)一、其他后勤服務(wù)管理工作模板（一）俱樂(lè)部管理制度模板文化俱樂(lè)部管理制度球第一條總則俱樂(lè)部成員為本公司員工，俱樂(lè)部名稱為XX文化俱樂(lè)部。第二條目的本俱樂(lè)部以提高員工的素質(zhì)，強(qiáng)化員工之間的相互了解和親善為目的。第三條組織.機(jī)構(gòu)設(shè)置本俱樂(lè)部下設(shè)“文化部”、“運(yùn)動(dòng)部”、“娛樂(lè)部”三個(gè)部。（1）文化部設(shè)以下分部：攝影部、音樂(lè)部、讀書會(huì)。（2）運(yùn)動(dòng)部設(shè)以下分部：乒乓球部、籃球部、足球部、排球部。（3）娛樂(lè)部設(shè)以下分部：圍棋部、象棋部、舞蹈部、登山會(huì)、娛樂(lè)部。.管理人員編制本俱樂(lè)部設(shè)以下管理人員：會(huì)長(zhǎng)一人，副會(huì)長(zhǎng)一人，部長(zhǎng)三人，委員六人，部會(huì)計(jì)三人。.管理人員選任委員由各部各推選兩人（其中一人為會(huì)計(jì)）。部長(zhǎng)由各部委員推薦，會(huì)計(jì)由部長(zhǎng)指定，會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)由各部長(zhǎng)推薦決定。.管理人員任期主管人員任期每屆為1年，可以連任，但是連任期不得超過(guò)XX屆。主管人員任期為XX年XX月**日至第二年XX月底。改選期為每年XX月中旬。第四條管理人員的職責(zé).會(huì)長(zhǎng)代表公司，統(tǒng)管俱樂(lè)部。.副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，代理會(huì)長(zhǎng)職務(wù)。副會(huì)長(zhǎng)平時(shí)負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的財(cái)務(wù)工作，并監(jiān)督其他各部的財(cái)務(wù)工作。.部長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作，統(tǒng)管本部事務(wù)。.委員負(fù)責(zé)各部的一般事務(wù)和會(huì)計(jì)事務(wù)，負(fù)責(zé)每月向部長(zhǎng)提出事務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)告。.各部會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)處理各自的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，并向副會(huì)長(zhǎng)提交收支報(bào)告。第五條會(huì)議本俱樂(lè)部的會(huì)議有委員會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議和全體會(huì)議；會(huì)議決議須2/3以上人員出席，半數(shù)以上人員贊成才能通過(guò)。贊成與否定的人數(shù)相等時(shí)，由會(huì)長(zhǎng)裁決。委員會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，其他會(huì)議于必要時(shí)召開(kāi)。第六條經(jīng)費(fèi)本會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)自于會(huì)費(fèi)、補(bǔ)助、捐贈(zèng)和其他收入。會(huì)員會(huì)費(fèi)每月為XX元，每月直接從工資中扣除。第七條會(huì)務(wù)本俱樂(lè)部設(shè)干事會(huì)負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，干事會(huì)由俱樂(lè)部委員組成。干事會(huì)于每年XX月和XX月向全體會(huì)員提供會(huì)計(jì)報(bào)告。第八條制定與修改本制度的制定與修改，須由管理委員會(huì)作出決議，交全體會(huì)員討論決定。二、俱樂(lè)部管理工具表單（一）員工病假單單號(hào)姓名性別年齡員工號(hào)工牌號(hào)病情狀況需休天數(shù)備注醫(yī)生日期

（二）員工體檢表姓名：編號(hào)：出生日期籍貫性別□男□女所在部門職業(yè)經(jīng)歷及年限病史血型時(shí)間色盲□無(wú)口全色盲口赤綠色口赤色盲口綠色盲日期項(xiàng)目身高（cm）體重（Kg）胸圍（cm）血壓（mmHg）/////////視左（矯正后）右（矯正后）聽(tīng)左右握左右眼耳鼻牙齒甲狀腺淋巴腺臟心臟呼吸器循環(huán)器腱反射皮膚營(yíng)養(yǎng)判定醫(yī)師檢查日期胸部X—Ray血液HBRBCWBCVDRL尿液檢查日期預(yù)防接種\次數(shù)類別123456乙肝丙肝日期特殊記錄醫(yī)師簽字（三）工傷醫(yī)藥申請(qǐng)表申請(qǐng)日期：姓名：部門：職位：年月日傷害名稱行政部審核受傷日期已補(bǔ)助（報(bào)銷）累計(jì)數(shù)（元）本次申請(qǐng)金額（元）本次批準(zhǔn)金額（元）依據(jù)文號(hào)財(cái)務(wù)主管：部門主管：申請(qǐng)人：第十二章法律服務(wù)管理二、達(dá)成目標(biāo)的四個(gè)工作事項(xiàng)（一）法律體系建設(shè)1．制定企業(yè)法律事務(wù)工作管理制度，以規(guī)范企業(yè)的法律事務(wù)處理、法律服務(wù)工作。2．從企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)和涉及重要的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出發(fā)，研究影響企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)法律、法規(guī)，建立風(fēng)險(xiǎn)防范體系。3．進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)工作，提高全體員工的法律素質(zhì)和法律意識(shí)。（二）各類合同管理1．審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各類合同、協(xié)議的合法性、有效性，維護(hù)企業(yè)利益。2．對(duì)各類合同、協(xié)議進(jìn)行備案，建檔保存。（三）涉法事務(wù)處理1．負(fù)責(zé)處理或參與處理企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中涉及到法律事務(wù)的各事務(wù)，為各部門提供法律咨詢。2．代表公司參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)，建立法律訴訟案件數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤案件的進(jìn)展情況。（四）提供決策支持1．參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的談判，給出法律意見(jiàn)，出具法律意見(jiàn)書。2．跟蹤研究影響企業(yè)發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)向管理層提供決策支持。

二、法律服務(wù)管理工作模板（一）起訴狀模板%原告：起訴狀名稱：地址：電話：法定代表人：姓名：職務(wù)：委托代理人：姓名：性別：年齡：民族：職務(wù)：工作單位：住址：電話：被告：名稱：地址：電話：法定代表人：姓名：職務(wù)：案由：訴訟請(qǐng)求：1.2.…事實(shí)和理由：現(xiàn)向貴院提出起訴，請(qǐng)求法院依法裁決，。以維護(hù)原告的合法權(quán)益。此致XX人民法院原告人：（蓋章）法定代表人：（簽章）XX年X月X日附件：1.本訴狀副本份2.證據(jù)份3.名單一份

（二）授權(quán)委托書模板委托單位：（二）授權(quán)委托書模板委托單位：XX有限責(zé)任公司法定代表人：張X受委托人姓名：許XX職務(wù)：律師受委托人姓名：王XX職務(wù)：律師現(xiàn)委托上列受委托人在我單位與上述代理人代理權(quán)限為：職務(wù)：總經(jīng)理工作單位：XX律師事務(wù)所工作單位：北京市XX律師事務(wù)所糾紛一案中，作為我公司的訴訟代理人。。委托單位：XX有限責(zé)任公司（蓋章）法定代表人：張X（簽字）XX年X月X日（三）法律事務(wù)管理辦法模板XX公司法律事務(wù)管理辦法第一章總則第一條目的.規(guī)范公司法律事務(wù)工作，做到依法治企，盡量杜絕法律糾紛的產(chǎn)生。.為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律依據(jù)，防止公司在生產(chǎn)、計(jì)劃、物資、供銷、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)、勞工、納稅、融資等方面偏離國(guó)家法律軌道。第二條權(quán)責(zé)分配.公司在行政部設(shè)法務(wù)組，作為總經(jīng)理在法律方面的參謀和助手，協(xié)助行政部和總經(jīng)理處理公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類法律問(wèn)題。.公司視情況可設(shè)立專職律師或聘請(qǐng)兼職律師，亦可聘請(qǐng)律師事務(wù)所為公司法律咨詢機(jī)構(gòu)。.法律顧問(wèn)可對(duì)其履行的職責(zé)負(fù)有連帶責(zé)任。第三條法律事務(wù)處理原則.公司利益最大化原則。.節(jié)約成本、提高效率原則。第二章法律事務(wù)分類第四條本制度所指的法律事務(wù)包括以下三種。.公司各部門和人員在工作中遇到的有關(guān)法律問(wèn)題的咨詢。.公司日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中形成的各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、文本、決定以及合同的審查。.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)生的各類糾紛的處理。第三章法律咨詢事務(wù)處理第五條行政部法務(wù)人員應(yīng)積極主動(dòng)地為公的司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律意見(jiàn)和建議。第六條對(duì)公司各部門和人員提出的法律疑問(wèn)，應(yīng)根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)解答或進(jìn)行資料查閱后給予解答。第七條解答法律問(wèn)題必須做到耐心、全面。第四章合同審查第八條審查企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各類合同、協(xié)議的合法性、有效性，維護(hù)企業(yè)利益。第九