某公司安全生產工作規(guī)定實施細則

信陽聯(lián)達實業(yè)有限責任公司安全生產工作規(guī)定實施細則（試行）第一章總則第一條為建立聯(lián)達公司安全生產長效機制，預防、防止和減少生產安全事故，保障員工和企業(yè)生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》和河南公司2014年下發(fā)的《大唐河南發(fā)電有限公司多種經營安全生產工作規(guī)定（試行）》等有關法律法規(guī)和規(guī)定，制定本實施細則。第二條安全生產是指公司在生產經營活動中的人身安全、財產安全、設備安全、產品安全、消防安全、食品安全和交通安全等。安全生產管理工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。第三條聯(lián)達公司領導及各管理部門負責人以“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”為基本原則，在履行本崗位工作職責的同時，要履行相應的安全生產職責，認真落實層層負責管理要求。公司董事長是公司法定安全生產第一責任人，對公司安全生產負全面領導責任，公司總經理對公司安全生產管理工作全面負責；分管生產的副總經理協(xié)助總經理落實各項安全生產法律法規(guī)、標準，統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理企業(yè)的安全生產工作，對單位安全生產工作負直接管理領導責任；單位其他負責人要按照分工抓好分管范圍內的安全生產工作，對分管范圍內的安全生產工作負領導責任。第四條安全生產獎懲貫徹“獎懲結合”和“以責論處”的原則，對認真履行安全生產職責并在安全生產中取得成效的部門及個人等給予表彰和獎勵。對發(fā)生事故的有關部門和人員給予批評教育和經濟處罰。對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)章制度，造成事故和引起嚴重后果的要按有關規(guī)定進行嚴肅處理，嚴重者追究刑事責任。

第五條實施獎懲制度，要把思想工作同行政、經濟手段結合起來，要和“安全生產責任制”密切掛鉤，貫徹分級負責、分級控制的原則，做到權責對應，獎懲適度。

第六條發(fā)生事故、障礙、異常等，都必須堅持“四不放過”的原則，按照《電力生產事故調查暫行規(guī)定》的程序要求，逐級組織調查、分析、定性，并根據本細則對事故責任者認定原則確定事故的主要責任者、次要責任者、擴大責任者、領導責任者等相關人員的責任。

第七條對事故責任者的處罰分行政處分和經濟處罰兩種，可同時執(zhí)行第八條聯(lián)達公司全體從業(yè)人員須遵守本細則，對照安全生產職責內容，履行相應的職責，承擔相應的安全生產責任，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。第九條本細則適用于聯(lián)達實業(yè)有限責任公司及其子公司（簡稱聯(lián)達公司）。第十條本細則由聯(lián)達公司安全監(jiān)察部負責解釋。目標第十一條安全目標管理1.1各級安全目標應包括以下內容：人身安全目標生產安全目標火災事故目標交通事故目標環(huán)境保護目標食品安全目標1.2安全生產目標分級控制：1）公司控制人員重傷及以上事故，主設備損壞事故，不發(fā)生食物中毒、環(huán)保事件和負同等責任交通事故。2）部門控制輕傷和障礙，不發(fā)生人身輕傷和障礙。3）班組控制未遂和異常，不發(fā)生未遂和異常。4）個人控制失誤和差錯，不發(fā)生失誤和差錯。1.3安全目標的確定公司級安全目標應根據上級單位目標，結合公司安全生產實際和形勢確定。部門級安全目標由部門在公司安全目標確定后的5個工作日內，結合部門安全生產實際制定，報生產主管領導審核后公司與安全生產第一責任人簽訂部門《安全責任狀》。班組級安全目標由班組根據部門目標，結合班組安全生產實際，初步明確后報部門安全第一責任人審核，班組與部門安全生產第一責任人簽訂的《安全責任狀》確定。個人級安全目標由個人根據班組目標，結合班組安全生產實際，初步明確后報班組安全第一責任人審核，在班組《安全責任狀》簽訂后5個工作日內由個人與班組安全生產第一責任人簽訂的《安全責任狀》確定。1.4實現(xiàn)安全目標的保證措施各級組織必須根據自身安全目標制定具體、可行的保證措施，報生產副總經理審批，在安全目標確定后3個工作日內上報安全監(jiān)察部。保證措施應包含以下內容：組織措施，并明確工作內容、目標計劃執(zhí)行程序和責任人。管理措施，應包括管理措施改進、責任制落實措施、教育培訓計劃、安全檢查計劃、安全目標管控措施、具體生產活動開展等。技術措施，可以包括技術改造、設備定修、反事故措施、安全技術勞動保護措施、勞動保護計劃、危險因素整改計劃、安全隱患排查及管控措施等，應保證各類技術措施、計劃之間的關聯(lián)性和整體性。1.5安全目標的管控1）各部門、班組應建立目標分解、管理、控制、考核管理制度，將自身年度安全目標分解到每個月，每月按管理層級對目標進度、措施執(zhí)行中存在的偏差進行統(tǒng)計、分析、評價，并提出針對性改進措施。2)各部門應在公司的月度安全分析會匯報材料中體現(xiàn)目標的統(tǒng)計、偏差和措施落實情況。3)目標和措施可以根據完成情況和安全生產形勢適當調整。4)各級組織的安全目標和措施的調整必須由本級安全第一責任人向上一級安全第一責任人或主管領導申請，得到簽字認可后方可生效。5)公司安全第一責任人和生產主管領導有權根據公司安全形勢等因素調整目標，公司目標調整后各部門應在5個工作日內按本制度分解到部門、班組和個人。第三章責任制第十二條聯(lián)達公司主要負責人應履行下列安全生產職責：1.1董事長是公司法定安全生產第一責任人，對公司安全生產負全面領導責任。具體安全責任如下：1)對公司安全生產和本責任制的執(zhí)行，以及各級部門安全生產責任制的建立、健全與貫徹落實負全面領導責任。2)負責正確處理好眼前利益與長遠利益、多種經營與主業(yè)的關系，保證公司不發(fā)生因“短期行為”而損害企業(yè)的安全基礎，不出現(xiàn)多種經營影響主業(yè)的負面效應。3)組織制訂年度安全目標，審定有關安全生產的重要活動和重大措施，按企業(yè)控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度安全目標的實現(xiàn)，同時也要兼顧主業(yè)制定的安全目標。4)建立獨立有效的安全監(jiān)察專職機構，按規(guī)定配備充足合格的安全監(jiān)察人員，健全安全監(jiān)察體系，完善安全監(jiān)察手段，支持安全監(jiān)察人員認真履行安全監(jiān)察職責，主動聽取安全監(jiān)察等部門的工作匯報。5)董事長每季度組織召開公司安全委員會議，同時信電公司多經監(jiān)管委員會屆時參與指導。董事長與信電公司多經監(jiān)管委員會簽署安全生產責任書。6)督促檢查總經理部署安全大檢查和隱患排查，對查出的問題督促整改落實，及時消除重大事故隱患。7)在配置公司部門有關負責人時，把安全生產業(yè)績作為調整、任免的主要條件之一，并把安全生產業(yè)績作為其業(yè)績考核的重要內容，與公司總經理簽署安全生產責任書。1.2總經理對公司安全生產管理負全面領導責任，具體安全責任如下：1)認真執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并負責組織貫徹落實。2)組織實施年度安全目標計劃，部署有關安全生產的重要活動和重大措施，按企業(yè)控制輕傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保年度安全目標的實現(xiàn)，同時也要兼顧主業(yè)制定的安全目標。3)負責建立和完善安全生產保證體系及安全監(jiān)督體系，并協(xié)調本公司黨、團和工會組織，各負其責，密切配合做好安全生產工作。4)管理安全監(jiān)察專職機構，按規(guī)定配備充足合格的安全監(jiān)察人員，健全安全監(jiān)察體系，完善安全監(jiān)察手段，支持安全監(jiān)察人員認真履行安全監(jiān)察職責，主動聽取安全監(jiān)察等部門的工作匯報。5)至少每月對公司各部門進行一次全面的生產、施工現(xiàn)場巡視檢查，每周深入現(xiàn)場、班組檢查生產情況不少于一次，掌握一線實際情況，聽取員工對安全生產的意見和建議。6)貫徹重獎重罰原則，審批安全獎懲辦法。嚴格按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》或《電力建設安全施工管理規(guī)定》的規(guī)定參加或主持有關事故的調查處理，對性質嚴重或典型的事故應及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，提出防止事故重復發(fā)生的措施。7)認真貫徹落實國家、上級直屬單位及有關上級部門關于保護電力設施和消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全防范措施，定期組織消防安全大檢查和防火演習，并配合當地公安部門做好外力破壞及火災事故的調查處理工作，主持防火委員會的工作。8)定期向董事會報告安全生產工作，主動接受董事會成員在安全方面的監(jiān)督和建議。9)貫徹上級有關安全生產文件、安全通報，并結合本公司情況提出貫徹落實的措施，并組織落實。10)對“兩措”、安全獎勵及相關安全生產所需資金的落實到位情況負全部責任，與公司分管領導及相關部門簽署安全生產責任書。11）總經理按要求每月主持召開月度安全風險防控會議，并部署下一階段安全生產工作重點。1.3黨支部書記的安全職責1）在企業(yè)思想政治工作中，把搞好安全生產作為長期重要任務，積極宣傳、貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定，充分發(fā)揮黨群組織對安全生產的保證監(jiān)督作用。對全公司的安全生產組織保證體系及各政令暢通負責。2）嚴格執(zhí)行“一崗雙責，黨政同責”的工作理念，把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對企業(yè)發(fā)生的事故承擔相應的領導責任，參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題，并動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動，發(fā)揮模范帶頭作用。3）領導政工部門和黨團組織，緊密圍繞企業(yè)的安全生產形勢，開展思想政治工作，采取各種生動有效的宣傳形式，對職工進行安全思想、敬業(yè)精神、遵章守紀教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想。4）在干部考核、選拔及思想政治正作評比中，把安全業(yè)績作為重要的考核內容。5）經常了解現(xiàn)場的安全生產情況，聽取現(xiàn)場員工對安全生產的意見，每月進行一次生產現(xiàn)場的巡視，檢查安全生產情況，參加一次部室或班組的安全活動。經常參與分析、研究公司安全生產情況，參加重大的安全檢查活動和安全情況分析會。6）認真貫徹落實國家、上級直屬部門及有關上級部門關于保護電力設施和消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全防范措施，定期組織治安檢查，并配合當地公安部門做好外力破壞及火災事故的調查處理工作，主持治安工作會議。7）負責組織檢查監(jiān)督后勤生活部門，是否認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部門及上級有關醫(yī)療保健、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及生活福利設施等方面的政策、法規(guī)及規(guī)定，組織職工定期進行健康狀況檢查，為職工身體健康和安全生產提供保障。1.4公司分管生產副總經理的安全職責在總經理領導下，協(xié)助總經理分管公司系統(tǒng)的安全生產工作，并承擔公司系統(tǒng)安全生產直接領導責任。具體安全責任如下：1）認真貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)程、標準和集團公司安全生產的有關管理制度；2）完善安全生產責任制，充分發(fā)揮安全生產保證體系和安全監(jiān)督體系的作用，支持安全監(jiān)督體系履行自己的職責，有力促進安全生產保證體系更好地發(fā)揮作用；3）建立健全安全生產管理制度，監(jiān)督相關部門做好落實工作；4）組織制定公司年度安全生產目標、工作重點，經多經安全委員會批準后負責實施；5）審批重大技術改造、科技進步、信息項目、特殊檢修項目及資金計劃；6）負責組織公司安全大檢查活動及年度安全生產月活動，經常深入基層班組，了解各級人員安全生產責任制的落實情況，了解安全生產和各項規(guī)程制度的貫徹落實情況，分析安全生產中的重大問題，并督促整改落實；7）負責安全生產教育培訓工作，督促職能部門監(jiān)督所轄范圍新建、擴建項目及時配備、培訓合格的生產準備人員，實現(xiàn)無縫交接；8）積極推進安全質量標準化，推進清潔生產工作，探索安全生產新的管理模式，建立安全生產長效機制，推進本質安全型企業(yè)建設；9）按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》或《電力建設安全施工管理規(guī)定》，參加或主持有關事故的調查處理，及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，對事故處理做到“四不放過”，提出防止事故重復發(fā)生的措施；10）審批由公司及各部門組織調查的事故報告，對事故報告的及時性、準確性、完整性負領導責任；11）建立健全安全生產突發(fā)事件應急管理體系，監(jiān)督相關部門和基層企業(yè)做好落實工作；12）參加或主持（總經理缺席時主持）月度安全風險分析會和安全生產例會，研究解決安全生產中存在的問題，部署公司安全生產重點工作，并檢查、落實，積極接受有關安全方面的合理化建議；參加或組織研究重大隱患的治理工作和安全生產中遇到的問題，對自己簽發(fā)的事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性負領導責任。13）負責組織崗位技術培訓、安全規(guī)程考試及特種作業(yè)人員培訓、考試、取證工作。主持公司性的事故演習。14）按照有關包工隊和臨時工的安全管理規(guī)定，健全管理制度，履行資格審批手續(xù)，對外包工、臨時工要像對本公司員工一樣，嚴格安全管理，克服以包代管的傾向，同時做好本公司對外承包工作的安全管理工作。1.5副總經理（經營、財務）安全職責1）在總經理領導下，協(xié)助總經理制定公司經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；并承擔分管部門安全生產直接領導責任，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；參與公司投資行為、重大經營活動等方面的決策和方案制定工作。2）組織所屬職能部門，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃組織實施。3）每月至少一次深入生產現(xiàn)場和自己分管工作范圍內的部門，了解安全生產和經營情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。4）負責督促自己分管的部門，接受安全監(jiān)察部的安全監(jiān)察，做好事故的統(tǒng)計報告工作。對自己分管工作范圍內所發(fā)生的事故負領導責任。5）協(xié)助總經理負責籌措資金，確保“兩措”費用和安全獎勵資金及時到位。6）負責把安全指標作為經營承包工作中一項重要指標，層層分解，落實責任。7）組織職能部門制訂出合理的資金分配、崗位工資測評及技能工資考評辦法，使其有利于調動和保護生產一線員工的生產積極性，以促進安全生產水平不斷提高。8）認真貫徹落實《勞動法》，依法處理勞動糾紛。及時做好因工傷、亡的善后撫恤等勞動保險工作。9）督促所屬部門根據生產、施工需要，及時組織供應質量合格、數量充足的物資，并建立嚴格的保管、領用制度。1.6副總經理（賓館后勤）安全職責1）在總經理領導下，負責協(xié)助總經理做好公司賓館后勤綜合事務管理工作，組織實施分管部門年度經營目標。并承擔分管部門安全生產直接領導責任。2）組織所屬部門，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。3）負責督促所分管部門執(zhí)行國家頒發(fā)的《食品安全法》《消防法》及其他有關安全規(guī)定，制訂或審查部門的安全管理措施，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。4）定期組織消防安全、食品安全大檢查和應急處置演習，并配合當地公安部門做好食物中毒及火災事故的調查處理工作。5）負責督促做好對外包隊伍的安全教育，發(fā)生事故后按規(guī)定進行處理。6）負責督促自己分管的部門，接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)察，做好事故的統(tǒng)計報告工作。對自己分管工作范圍內所發(fā)生的事故負領導責任。7）每月至少一次深入生產現(xiàn)場和自己分管工作范圍內的部門，了解安全生產和經營情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為8）督促所分管部門制定并認真落實個人反違章行動計劃。9）組織制訂、修訂分管部門的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。1.7工會主席的安全職責1）作為分工會主席，負責公司分工會組織建設、勞動競賽、職工維權、企業(yè)文化建設及職工文體活動的組織開展工作。對本公司勞動安全保護和工業(yè)衛(wèi)生的群眾監(jiān)督工作全面負責。2）按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的規(guī)定，負責建立、健全本公司的勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，開展群眾監(jiān)督工作。關心職工勞動條件的改善，保證職工在勞動中的安全與健康，主動參與研究和制定勞動保護規(guī)章制度。3）定期或不定期地組織工會勞動安全衛(wèi)生組織或職工代表，對本公司各級行政領導人員、管理人員貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定的情況進行檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決或糾正的意見、專訪，并限期整改。4）參加本公司的重要安全活動、會議，審議安全管理制度及獎懲辦法，參加有關傷亡事故的調查處理工作。5）組織工會系統(tǒng)，大力宣傳國家有關勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及電力行業(yè)的安全規(guī)程制度；會同行政方面廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動，提合理化建議，表彰公司安全先進集體和先進個人。6）把安全生產方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議。7）組織和領導工會勞動保護檢查網絡，建立健全組織機構和活動制度，搞好群眾監(jiān)督，積極支持勞動保護監(jiān)督檢查員的工作，認真組織貫徹工會勞動保護監(jiān)督的三個條例。8）經常深入生產現(xiàn)場、班組檢查指導安全工作，每月至少一次到班組檢查指導工作。每月至少一次夜間深入生產運行現(xiàn)場，并列入記錄、考核。9）組織職代會審議通過有關安全生產和勞動紀律的規(guī)章制度、勞動保護措施，搜集整理有關安全生產勞動保護工作方面的意見和建議，提交職代會列入議程，做出相應決議，并認真檢查督促其貫徹執(zhí)行。10）組織開展以安全生產為主要內容的勞動競賽和合理化建議活動，發(fā)動員工積極為安全生產獻計獻策，盡職盡責，培養(yǎng)樹立和宣傳安全生產的先進典型。11）參加重大的安全生產活動或安全大檢查，參加員工傷亡事故和重大事故的調查處理，組織員工進行“安全互?；顒印?，教育職工樹立主人翁意識，不斷增強安全意識和提高自我保護能力，加強組織紀律性，對違章違紀員工，要支持行政領導按規(guī)定進行處理，并積極地做好思想教育工作。1.8部門及分子公司的安全職責對部門班組的安全生產進行監(jiān)督、指導、協(xié)調、考核、培訓等，承擔相應的部門管理主體責任，具體職責如下：1）貫徹落實國家、大唐集團公司、河南公司、信電公司有關安全生產法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)程、標準，執(zhí)行公司安全生產規(guī)程、標準、制度；監(jiān)督各班組和關聯(lián)單位的落實情況。2）制定部門、班組、各崗位的安全生產責任制，并組織檢查落實；制定部門的安全生產目標并組織落實，監(jiān)督各班組分解目標并組織實施。3）按照規(guī)定每天向公司匯報安全生產信息情況，并在公司授權范圍內就有關問題及時協(xié)助總經理工作部與地方政府溝通、匯報。4）組織落實公司《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》等反事故技術措施計劃及安全技術勞動保護措施計劃，制定相關的實施細則監(jiān)督實施。5）定期對部門安全生產工作進行檢查，對查出的問題閉環(huán)整改，重大隱患問題及時向公司安監(jiān)部和公司領導進行匯報。6）督促、檢查有關班組在安全性評價、“春、秋”檢、安全隱患排查、技術監(jiān)控、“兩票”管理、反違章等管理中發(fā)現(xiàn)的問題整改工作。7）制定部門安全培訓計劃，監(jiān)督部門安全培訓計劃的實施落實工作；負責做好新上崗員工安全、技術培訓工作。8）參與公司設備事故調查；組織本部門對發(fā)生的障礙、異常事件進行分析，制定整改措施，同時按照“四不放過”原則落實責任；完成障礙、異常統(tǒng)計、分析、上報工作。9）組織召開部門安全生產“周、月度”會議，分析部門安全生產形勢，研究存在的問題,同時部署下一階段的安全生產重點工作。10）開展各類安全大檢查，定期深入基層班組，了解安全生產情況，對存在的問題督促整改；對班組存在的問題進行分析，組織攻關，采取針對性措施解決。11）對部門安全作出貢獻者給予表揚或獎勵；對負有事故責任者，給予批評或處罰。12）根據安全保證體系和安全監(jiān)督體系的職責分工，正確發(fā)揮好體系關系，實現(xiàn)安全生產目標任務。1.9班組的安全職責1）貫徹落實公司、部門安全生產管理制度，結合班組實際制定實施細則。2）根據部門要求，制定本班組年度安全生產目標并組織實施。3）建立健全班組崗位安全生產責任制，充分發(fā)揮個人控制差錯作用；實現(xiàn)公司安全生產四級控制中關鍵的“班組控制異常和未遂、個人控制差錯”的目標。4）建立班組安全培訓教育和“兩票”動態(tài)考核機制，加強班組安全教育，提高班組成員的安全自律意識。5）建立健全技術監(jiān)控網絡，開展可靠性管理，做好設備設施檢修、技術改造、設備維護和日常消缺等工作，提高設備安全運行工況。6）按照公司《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》實施細則要求做好整改工作。7）認真開展安全性評價，對查出的問題制定整改計劃，做好整改工作。8）按照公司安全生產事故應急預案要求，參加預案演練。9）參加部門組織的安全檢查，及時消除安全生產事故隱患。10）開展“三講一落實”、班組安全日活動、班組安全隱患排查、反違章等工作，夯實班組安全生產基礎。第十三條安全生產委員會1.1組織機構主任：王亞王悅副主任：吳干要余彬袁媛成員：歐獻輝馮蕾趙燕杜彩虹孫文熊華軍張海萬強趙靜郭超金相峰1.2安全生產委員會辦公室主任：歐獻輝成員：呂巍巍龔秦峰陳琳陳建勛高艷麗方勇王軍曹楓張少華王倩文1.3安全生產委員會的職責1）貫徹落實大唐集團公司、河南省公司、信電公司關于安全生產工作的指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面負責公司的安全生產工作；2）監(jiān)督公司各部門、分（子）公司的安全生產責任制落實情況，協(xié)調各部門安全生產職責的劃分；3）每季度召開公司的安全生產分析會，分析安全生產面臨的形勢，研究解決安全生產工作中存在的重大問題；4）建立健全安全生產監(jiān)督體系和保證體系，保障兩個體系的正常運轉，保障安全生產工作的正常進行；5）研究審定安全生產的規(guī)章制度，推動公司安全生產制度化、規(guī)范化和程序化；6）審定重大反事故技術措施、安全技術保護措施，并監(jiān)督落實；7）制定安全生產目標，審定保證措施，并對各部門的完成情況實施考核；8）督促、檢查生產工作，組織部署重大的安全生產活動。1.4安全生產委員會辦公室的職責1）安監(jiān)部是安全委員會常設辦事機構，具體負責落實安全生產的日常管理工作；2）管理安全生產工作，負責貫徹落實政府、行業(yè)及集團公司、省公司、信電公司和我公司安全生產的方針、政策和規(guī)定；3）組織建立安全生產監(jiān)督體系，開展日常工作，分析安全生產工作中存在的問題，及時向公司安全生產委員會報告重大問題；4）組織落實安全生產委員會提出的各項措施、要求，監(jiān)督各單位的貫徹落實；5）擬定安全生產目標，經安全生產委員會決策后落實，對目標完成情況提出考核意見；6）組織各部門安全生產信息交流，積極探索安全生產管理的新思路，推廣管理經驗和手段。第四章安全監(jiān)督第十四條公司安全生產監(jiān)督以安全監(jiān)察部為責任部門，以“生命至上、安全第一”為指引，以安全生產責任制的落實為核心，建立安全監(jiān)察部部長領導下的專職安全監(jiān)察專責、各部門專職安全員和班組兼職安全員組成的安全監(jiān)督體系，做到全員、全方位、全過程、全天候監(jiān)督，為實現(xiàn)本質安全提供強有力的保障。第十五條多經企業(yè)主要生產經營部門、重大危險源管理部門、涉及高危行業(yè)作業(yè)部門須設專職安全員，其他部門和班組設兼職安全員。企業(yè)安全監(jiān)督人員、部門安全員、班組安全員組成三級安全網。第十六條安全監(jiān)督機構的人員配置及裝備應滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應選擇責任心強、堅持原則、熟悉本專業(yè)技術的人員擔任；專職安全員必須取得國家注冊安全工程師等國家規(guī)定的任職資格或集團公司安全生產監(jiān)督崗位任職資格。第十七條安全監(jiān)督機構職責1）貫徹落實國家安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)定和集團公司、河南公司安全生產的有關要求，負責制定企業(yè)關于安全監(jiān)督管理的各項規(guī)章制度，并負責實施；2）監(jiān)督企業(yè)各級人員安全生產責任制落實；監(jiān)督各項生產經營安全規(guī)章制度、反事故措施和上級有關安全工作指示的貫徹執(zhí)行；3）監(jiān)督企業(yè)安全技術勞動保護措施及各項反事故技術措施的落實，監(jiān)督“兩票三制”等現(xiàn)場規(guī)章制度的執(zhí)行；4）組織企業(yè)季節(jié)性及其他專項的各類安全大檢查工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和隱患，及時下達安全監(jiān)督通知書，限期整改并提出考核意見；5）組織企業(yè)安全監(jiān)督人員的培訓、考核、取證工作；6）參加和協(xié)助企業(yè)事故調查，監(jiān)督“四不放過”（事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，事故責任人沒有處理不放過，沒有采取防范措施不放過）原則的貫徹落實；完成事故統(tǒng)計、分析工作并提出考核意見；7）組織開展各項安全例行工作，如安全分析會、安全生產月活動等，定期和不定期對安全監(jiān)督和管理工作進行總結分析，對薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題，提出改進意見；8）對安全生產做出貢獻者提出給予表揚、獎勵的建議或意見；對負有事故責任者提出批評、問責、處罰的建議或意見；9）組織開展“安全性評價”和“危險點分析”等工作，積極開展安全質量標準化工作，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，提高安全工作的預見性；10）組織制定安全生產危急事件典型應急預案，監(jiān)督應急預案的演練情況，監(jiān)督企業(yè)重大危險源管理措施落實；11）嚴格發(fā)承包工程（項目）安全管理、安全生產準入制度，加強對外來人員的安全監(jiān)督管理；12）參與工程和技改項目的設計審查、施工隊伍資質審查和竣工驗收，有關科研成果鑒定等工作。第十八條安全監(jiān)督人員的職權1）有權進入生產經營區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室檢查了解安全情況；2）有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違反生產現(xiàn)場勞動紀律的行為；3）有權要求保護事故現(xiàn)場；有權向企業(yè)內任何人員調查了解事故有關情況和提取事故原始資料；有權對事故現(xiàn)場進行拍照、錄音、錄像等；4）對事故的調查分析結論和處理有不同意見時，有權提出或向上級安全監(jiān)督機構反映；對違反規(guī)定、規(guī)程，隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權糾正或越級反映。第五章規(guī)程制度第十九條聯(lián)達公司對國家和上級頒發(fā)的有關安全生產法規(guī)、標準、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必須嚴格貫徹執(zhí)行。各企業(yè)在貫徹中可以結合實際制定細則或補充規(guī)定，但不得與上級規(guī)定相抵觸，不得低于上級規(guī)定的標準。第二十條聯(lián)達公司應建立、健全保障安全生產的各項規(guī)程、制度：1）根據上級頒發(fā)的規(guī)程、制度、反事故技術措施和設備廠商的說明書及各行業(yè)標準，編制企業(yè)各類設備的現(xiàn)場運行規(guī)程、制度，按規(guī)定批準后執(zhí)行；2）根據上級頒發(fā)的施工管理規(guī)定，編制工程項目的施工組織設計和安全施工措施，按規(guī)定審批后執(zhí)行；3）根據國家和上級頒發(fā)的消防規(guī)程、制度，制定本企業(yè)的實施細則，按規(guī)定批準后執(zhí)行；4）根據上級頒發(fā)的安全生產管理規(guī)章制度，制定本企業(yè)的實施細則，按規(guī)定審批后執(zhí)行。第二十一條聯(lián)達公司應及時修訂、復查現(xiàn)場規(guī)程、制度：1）當上級頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術措施、設備系統(tǒng)變動、本企業(yè)事故防范措施需要修改現(xiàn)場規(guī)程時，應及時對現(xiàn)場規(guī)程進行補充或對有關條文進行修訂，書面通知有關人員；2）至少每年應對規(guī)程、制度進行一次復查、修訂，并書面通知有關人員；不需修訂的，也應出具復查人、批準人簽名的“可以繼續(xù)執(zhí)行”的書面文件，通知有關人員；3）現(xiàn)場規(guī)程每3至5年進行一次全面修訂、審定，并印發(fā)。現(xiàn)場規(guī)程的補充或修訂，應嚴格履行審批程序。第二十二條聯(lián)達公司每年公布一次本企業(yè)現(xiàn)行的現(xiàn)場規(guī)程、制度清單，并按清單配齊各崗位有關的規(guī)程制度。第二十三條安全教育培訓制度1）本著教育者先受教育的精神，各級管理及技術人員應經常地、自覺地學習有關勞動保護、安全管理的法律法規(guī)、安全規(guī)程和安全生產技術，安監(jiān)部應定期組織上述人員進行測驗或考試。2）公司新進正式工和長期聘用工入廠后，由公司人資部填寫《聯(lián)達實業(yè)有限責任公司新進人員安全培訓通知單》（見附錄A）交安監(jiān)部，由安監(jiān)部負責對其進行入廠安全培訓；長期外委項目的工作人員（下稱長期外包工）在簽訂工程合同和安全合同之前，由合同立項部門填寫《聯(lián)達實業(yè)有限責任公司新進人員安全培訓通知單》交安監(jiān)部，由安監(jiān)部負責對其進行入廠安全培訓。3）新進人員經過入廠安全培訓后，持《聯(lián)達實業(yè)有限責任公司新進人員三級安全培訓記錄表》到所分配的部門，由部門負責人首先檢查是否已經接受入廠安全培訓并考試合格，然后由部門安全員會同其他專業(yè)人員負責對其進行部門級安全培訓。4）新進人員經過部門培訓后，持《聯(lián)達實業(yè)有限責任公司新進人員三級安全培訓記錄表》到所分配班組，由班長首先檢查是否接受入廠和部門安全培訓并考試合格，班長（或班組安全員）應親自負責對其進行操作崗位的安全培訓，教育時應采取口頭講解、操作表演和理論考試相結合的方式。5）短期聘用工，在進入生產現(xiàn)場之前必須進行部門和班組兩級安全教育，并在部門和班組安全培訓記錄本上做好培訓記錄；短期外委項目工作人員（下稱短期外包工），在進入生產現(xiàn)場之前必須進行部門級安全教育，并在部門安全培訓記錄本上做好培訓記錄。6）焊接、起重、架子搭設、電梯操作、廠內機動車輛駕駛和化學危險品管理等工種，都必須經過國家或地方勞動部門專門的特殊工種培訓。經考試合格并取得特殊工種操作證后，方可從事本工種作業(yè)，并按照特殊工種培訓主管部門的管理要求，定期參加學習、培訓和換證工作等。7）對特殊工種人員違章操作或到期無故不參加學習、培訓和換證者，安監(jiān)部有權停止其工作。經教育不能改正者，安監(jiān)部有權收繳其操作證，并要求有關部門對其另行分配工作。8）公司董事長、總經理、生產副總經理和安監(jiān)部監(jiān)察人員，按規(guī)定參加國家或地方安監(jiān)局組織的安全培訓和考試。在每年三月份至五月份，除上述人員外，其他所有員工，由安監(jiān)部組織一次《安規(guī)》考試。在每年九月份至十一月份，由各部門組織一次對本部門所轄人員的《安規(guī)》考試。9）公司組織的《安規(guī)》考試八十分及以上者為合格。不合格者，給予一次補考機會，同時視情況考核當事人50元。長期聘用工補考不及格者，公司人事部門應對其勸退；長期外包工補考不及格者，不得在本公司繼續(xù)工作；正式工補考不及格者，應停止其工作，并繼續(xù)學習《安規(guī)》，直至考試合格為止。第二十四條安全生產風險評價預控制度1）安全生產管理要牢固樹立“預防為主”的思想，針對企業(yè)生產、經營、管理和工程建設特點，按照“消除、降低、控制”的原則開展動態(tài)的危險源辨識、評價和控制工作；2）安全生產風險評價必須涵蓋每一個重要生產經營環(huán)節(jié)和階段，要及時、準確確定風險評價等級，針對性的制定安全技術措施和控制措施并及時組織實施；3）安全生產風險評價原則上以三年為一個周期開展，企業(yè)安全監(jiān)督部門要對公司安全生產風險評價預控執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并納入年度安全生產責任制進行考核。第六章反事故措施計劃與安全技術勞動保護措施計劃第二十五條公司在編制年度生產、技術計劃的同時，應按照國家及上級有關規(guī)定和公司安全生產的實際需要，編制年度安全技術措施計劃。第二十六條安全技術措施計劃編制的范圍，應符合國家頒發(fā)的《安全項目總名稱表》、《電力建設安全施工管理規(guī)定》及地方政府頒布的關于安全生產、職業(yè)安全與衛(wèi)生的法律、法規(guī)、條例、制度中的規(guī)定項目和內容，根據自身的經營特點主要以改善勞動條件、防止工傷事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒為目的的一切安全，工業(yè)衛(wèi)生技術措施和輔助設施，以及安全宣傳教育、安全技術科研實驗所需器材、設備、書刊、聲像帶等。第二十七條安全技術措施應由公司所屬各單位安全生產技術負責人召集，技術人員、生產班（組）長、安全員共同制定年度的安全技術措施計劃，于前一年的十月編制下一年的安全技術措施計劃，交公司安全監(jiān)察部匯總。第二十八條安全技術措施計劃經主管領導審批后，應與生產計劃同時下達時考核。各生產單位，必須在所管轄的生產范圍內使安全技術措施計劃項目按期完成。第七章例行工作第二十九條班前會和班后會由班長組織，班組安全員協(xié)助。班前會：接班（開工）前，結合當班運行方式和工作任務，作好危險點分析，布置安全措施，交代注意事項。班后會：總結講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象，并做好記錄。第三十條安全日活動1）運行班組每個輪值進行一次安全活動，檢修班組每周四下午進行一次安全日活動?；顒娱_始時間，運行輪值視情況而定；檢修班組，在每周四14點之前開始。2）每個班組要認真學習《大唐信陽華豫發(fā)電有限責任公司安全例行工作管理辦法》，公司各級管理人員要認真參加所轄班組安全日活動。3）班組安全日活動應根據上級部門布置的內容和班組工作實際進行學習。認真學習上級和本公司的安全文件、學習事故通報、快報等，班組安全員應根據一周來班組安全生產情況進行分析總結，對班組安全工作中存在的問題進行批評糾正，并結合工作實際提出安全注意事項。4）班組安全日活動由班長或安全員主持，同時要認真做好記錄。安全日活動記錄要詳細、清楚、整潔。所有參加安全日活動的人員要在活動記錄本上簽名，因故沒有參加的人員，要事后補學安全活動的內容，并在當次安全活動記錄后面簽上“×××補學”。5）安全監(jiān)察部每月抽查班組安全日活動記錄一次，并在安全日活動記錄本上填寫評價意見。第三十一條安全分析會1）公司及各部門每月定期召開安全分析會，傳達上級有關安全管理的文件和制度，通報上月安全生產及考核情況，總結一個月來安全生產工作，分析安全生產狀況，查找安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定相應的管理措施，布置安排下月安全生產工作。2）公司安全分析會每月第二個工作日14：00點在二樓會議室召開（特殊情況另行通知），分析會由總經理（或生產副總經理）主持，各部門主管領導、部門負責人、部門安全員、班組長、班組技術員和安全員參加。3）各部門安全分析會每月第三個工作日前組織召開。由各部門負責人主持，部門安全員、班組長、班組技術員、班組安全員參加。第三十二條安全監(jiān)督及安全網例會1）每月召開一次。組織學習上級各項安全管理制度，學習各種事故通報、快報，傳達公司關于安全生產的各項要求，總結當月公司安全工作，針對安全生產中存在的不安全因素，認真進行分析并制定切實可行的措施。重大安全生產問題整改方案及時匯報公司主管領導。2）安全員網絡例會由公司安全監(jiān)察部部長主持，各部門及班組安全員參加。第三十三條安全檢查1）每月下旬由安全監(jiān)察部組織，公司領導帶隊，進行一次由公司各部門及分、子公司負責人參加的安全生產大檢查；各部門每月上、下旬，由部門負責人組織本部門管理人員對本部門所轄范圍進行兩次安全大檢查。檢查必須有記錄。2）公司安全大檢查項目包括：生產檢修現(xiàn)場安全生產情況，各部門和班組安全管理，安全例行工作落實情況，當月安全重點工作實施情況，文明生產情況等。部門組織安全大檢查應重點檢查生產現(xiàn)場安全管理，班組例行工作落實，反習慣性違章，班組文明生產等情況。3）公司安全大檢查應貫徹“邊檢查、邊整改”的原則，安全監(jiān)察部根據大檢查情況編寫檢查情況通報，對需要限期整改的事項下達整改通知書限期整改。4）公司董事長、總經理深入班組和生產現(xiàn)場進行檢查的次數每月不少于一次。5）公司副總經理深入分工負責范圍內的班組和生產現(xiàn)場進行檢查的次數每月不少于兩次。6）部門負責人深入所負責范圍內的班組和生產現(xiàn)場進行檢查的次數每周不少于兩次。7）節(jié)假日由聯(lián)達公司帶班領導帶隊對公司所轄區(qū)域進行全面檢查。8）部門專職安全員深入所負責范圍內的班組和生產現(xiàn)場進行檢查的次數每周不少于四次，每月度參加班組活動不得少于兩次。第三十四條重大危險源評估公司，部門、班組按三級安全責任主體，分別建立重大危險源動態(tài)管理臺帳。辦公室應定期或及時審核各部門重大危險源臺帳，并負責上報公司領導小組。領導小組每兩年進行一次重大危險源的評估工作，每季度組織開展一次重大危險源的自查工作，并提出《安全評估報告》，報送華豫公司。《安全評估報告》應包括以下內容：1安全評估的主要依據；2重大危險源基本情況；3可能發(fā)生的事故類型、嚴重程度；4重大危險源等級；5安全對策措施；6應急救援措施；7評估結論與建議。第八章發(fā)承包工程（項目）第三十五條公司總經理對聯(lián)達公司對發(fā)包工程的安全工作負全面管理責任。公司對口主管副總經理對所轄范圍內的工作負直接管理責任。安全監(jiān)察部是發(fā)包工程安全監(jiān)督的歸口管理部門，對外包工程的安全管理負監(jiān)督責任。經營管理部部是外包工程合同簽訂的歸口管理部門，負責外包工程合同的簽訂。第三十六條對外發(fā)包工程由公司統(tǒng)一管理，發(fā)包給有相應資質的單位，不能發(fā)包給任何個人。不得以部門、班組或個人的名義對外發(fā)包工程。對外發(fā)包工程必須依法簽訂工程合同和安全協(xié)議。第四十條甲方應對乙方的資質進行審查，確認符以下合各項安全要求。1）有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、工程資質證書和安全資質證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近3年安全施工記錄；2）工作負責人、工程技術人員和工人的身體素質和技術素質是否滿足工程要求；3）安全施工的組織機構、工器具、安全防護設施、安全用具能否滿足安全施工要求。涉及定期試驗的工器具、絕緣用具、施工機具、安全防護用品是否有具有試驗資質部門的檢驗報告。特種作業(yè)人員是否有合格的《特種作業(yè)操作證》；4）具有兩級機構的承包方是否設有專職安全管理機構；施工隊伍超過30人（含30人）的是否配有專職安全員；30人以下的是否設有兼職安全員。安全管理機構、專（兼）職安全管理人員是否滿足要求。第三十七條甲方應承擔以下安全責任：1）開工前安全監(jiān)察部對乙方負責人和工程技術人員進行全面的安全技術交底，并應有完整的記錄。根據乙方提供的員工名單，審查施工人員的健康情況是否符合本規(guī)定的要求；必要時，在乙方教育培訓的基礎上對乙方負責人和工程技術人員、工人進行安全教育培訓和考試，提供有關安全生產的規(guī)程、制度和要求。2）在有危險性的電力生產區(qū)域內作業(yè)，有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燙傷、墜落、溺水等有可能造成人身傷害、設備損壞及電網破壞事故的，甲方應事先要求乙方做好危險點分析，并制訂安全措施，經甲方審核批準后，監(jiān)督乙方實施，乙方必須按《電業(yè)安全工作規(guī)程》的要求設監(jiān)護人。3）落實合同中規(guī)定由甲方承擔的有關安全、勞動保護等其它事宜。4）對施工進行安全管理和監(jiān)督，不得“以包代管”、“以罰代管”。5）甲方根據工作需要，向乙方提供有關安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度。6）對于短期的工作（如廠家調試），甲方負責協(xié)調做好工作票的辦理工作，根據乙方工作的需要辦理各種工作票，做好可靠的安全措施，負責聯(lián)系協(xié)調有關工作，并監(jiān)護乙方工作。7）甲方根據乙方所從事工作內容和工作性質，要求乙方配備必要的、足夠的勞動防護用品，乙方必須滿足。8）甲方不得要求乙方進行違反有關安全規(guī)定的工作，對甲方提出的違法、違章或違反安全措施的要求，乙方有權拒絕執(zhí)行，有權向甲方安監(jiān)部門反映。9）甲方需要乙方從事特殊工種工作時，必須檢查乙方人員《特種作業(yè)操作證》，確認其有效后方可從事特殊工種作業(yè)。10）由于乙方管理不善，致使作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)違章和事故隱患，危及人身或設備的安全時，甲方有權令其停止工作，甲方有權對其進行經濟處罰，由此造成的工程延期和經濟損失由乙方負責。11）負責組織、協(xié)調在公司同一作業(yè)區(qū)域進行交叉生產經營活動的乙方之間安的全管理工作，明確各方的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協(xié)調。12）發(fā)生的各類事故，由甲方組織調查、分析和處理。如果事故是因為甲方協(xié)調指揮錯誤、沒有進行安全教育、沒有進行安全生產監(jiān)督考核、沒有向乙方進行安全及技術交底、沒有向乙方提供甲方安全生產管理制度及管理標準、沒有嚴格審查乙方的資質、將不具備資質條件（檢修、維護、安裝、試驗、運行操作等資質條件）的單位安排進行作業(yè)等因素造成的，由甲方負管理責任；如果事故是因為甲方誤操作、違章等因素造成，由甲方負主要責任。第三十八條在乙方隊伍進入生產現(xiàn)場前，甲方要對其進行消防安全、電力設施保護及社會治安方面的教育。所有教育培訓和考試完成后，由證件管理部門簽發(fā)胸卡（短期的外協(xié)項目可辦理臨時通行證）后方可進入現(xiàn)場。第三十九條在項目招標過程中，甲方經營部應告知乙方我公司關于安全管理方面的要求，要求其提供本標準要求的資質材料。在簽訂安全協(xié)議前，甲方的經營部、工程主管部門、安監(jiān)部應分別從商務資質、技術要求、安全要求等幾方面對乙方進行審查，并要求乙方將資質材料的復印件交甲方經營部和安監(jiān)部存檔。第四十條責任管理部門負責人要定期組織檢查分管外包工程安全生產情況，發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)章制度的現(xiàn)象，要及時制止、糾正，并對責任人進行考核。安全監(jiān)察部隨時深入現(xiàn)場進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章和不合格用工情況，及時糾正并對責任部門進行考核。分管工作范圍內的副總經理每周進行一次現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)違章和不合格用工情況，對責任部門進行考核。公司總經理半月對外包工程要進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)違章和不合格用工情況，對責任部門、安全監(jiān)察部和分管副總經理進行考核。華豫公司不定期對我公司外包工程的安全情況進行的檢查，由華豫公司視檢查的結果進行考核。第四十一條乙方的安全責任和管理要求1）必須按照甲方的要求提供相關材料，接受甲方的資質和條件審查。2)要積極主動地配合甲方做好安全交底和技術交底工作，了解所承包工程的生產和工藝流程的特點，對作業(yè)現(xiàn)場可能的危險因素進行分析，組織全體施工人員認真學習，學習要有簽字。開工前應按照與甲方簽訂的安全協(xié)議的要求，認真制定確保施工安全的組織措施、安全措施和技術措施，經甲方審核批準后貫徹落實。3)乙方不得將工程轉包或分包，嚴禁返包（即乙方將工程的某些具體工作交由甲方的某個部門、班組或個人完成）。施工單位在工作中遇有特殊情況確實需要由甲方配合完成的工作，需書面提出申請，經公司主管領導批準后，指派有關部門協(xié)助。4)乙方施工隊伍在施工過程中不得擅自更換工程技術管理人員、工作負責人、安全管理人員以及關系到施工安全及質量的特種工種人員，特殊情況需要換人時須征得甲方的同意，并經甲方對新參加工作人員履行相應的人員審核、安全培訓和考核，合格后方可使用。5)現(xiàn)場施工中，必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》和安全協(xié)議里要求的安全、消防、治安及文明生產的有關規(guī)定；嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。6)乙方必須自覺接受甲方的安全監(jiān)督、生產管理和技術指導，對甲方提出的技術和安全方面的意見必須及時整改；發(fā)生人身事故或危及設備的不安全情況，除按規(guī)定逐級上報外還必須立即報告甲方。7)乙方在開工前要向甲方交納工程總造價的5％作為安全保證金。乙方因違章作業(yè)造成設備停運、損壞，火災及人身傷亡等影響安全生產事故的，必須接受甲方的處罰。對于情節(jié)嚴重的，甲方有權終止該項工程合同的執(zhí)行。8)乙方在辦理手續(xù)時須提供工作人員的名冊，注明所有工作人員的年齡、文化程度、身體健康狀況（同時提供縣市級以上醫(yī)院的體檢表）等；提供施工機械、工器具及安全防護用品登記表。9)乙方不得使用童工（未滿16周歲的人員）；非特殊技術性的工作，工作人員的年齡不得超過55歲；所有工作人員不得有電力生產的職業(yè)禁忌癥。10)乙方的特種作業(yè)人員，必須經過國家有關部門的安全、技術培訓，持證上崗。11)乙方在辦理工作人員出入證時，必須如實需提供工作人員的名單。12)乙方在工作中如果發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境、設備、工器具、安全措施等存在事故隱患時，應立即停止工作，并向甲方人員報告，待隱患消除后方能繼續(xù)工作。13)在甲方人員不同意和不在場的情況下，乙方人員不得單獨操作、檢修、調整、試驗合同項目以外的甲方設施或設備。確因工作需要涉及合同項目以外的甲方設施或設備時，必須事先征得甲方的同意，共同做好安全措施。14)發(fā)生人身事故或生產事故時，如甲方不在現(xiàn)場，乙方要主動保護好現(xiàn)場，并立即向甲方通報信息。未經甲方允許就改變或恢復事故現(xiàn)場，影響事故調查分析時，乙方負全部責任。15)發(fā)生的各類事故，乙方要參與調查、分析、處理。如果事故是因為乙方不聽從甲方的協(xié)調與指揮、不遵守甲方的有關管理規(guī)定、沒有進行安全教育、沒有組織安全生產監(jiān)督檢查、沒有進行安全生產監(jiān)督考核、沒有自上而下進行安全及技術交底、沒有制定落實安全生產責任制及其管理制度、沒有依法建立健全安全監(jiān)察機構、向甲方提供的資質不真實或將不具備作業(yè)條件（包括檢修、維護、安裝、試驗、運行操作以及建筑等作業(yè)條件）的人員安排進行作業(yè)，或由乙方誤操作、違章、業(yè)務技術水平低、技術監(jiān)督不到位、作業(yè)質量低（包括檢修、維護、安裝、試驗、運行操作以及建筑等質量）、擅自擴大工作及安全措施范圍等原因造成，均由乙方承擔全部責任。第四十二條生產現(xiàn)場管理1）在乙方隊伍進入生產現(xiàn)場前，甲方要對其進行消防安全、電力設施保護及社會治安方面的教育。所有教育培訓和考試完成后，由證件管理部門簽發(fā)胸卡（短期的外協(xié)項目可辦理臨時通行證）后方可進入現(xiàn)場。2）甲方要配合乙方積極做好外包工程的工作票辦理等事宜。3）甲方安監(jiān)部門應經常深入現(xiàn)場，檢查安全施工情況，要隨時對施工安全進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)乙方有違反安全規(guī)章制度的情況，及時糾正，并按規(guī)定給予懲處。4）乙方嚴重違章作業(yè)，有可能導致設備停運或其他嚴重影響安全生產后果的，甲方有權要求乙方進行停工整頓，有權決定終止合同的執(zhí)行。5）安全監(jiān)察部建立乙方人員安全管理檔案，檔案應包括下列主要內容：a.個人簡歷、身份證復印件、臨時戶口；b用工前的身體健康情況檢查表，每年的定期體檢記錄；c安全培訓和考核記錄。培訓試卷保留一個合同周期（最短必須保存一年）；d安全獎懲記錄。第九章事故調查分析與處理第四十三條董事長、總經理及生產副總經理負責組織事故調查及處理，配合上級開展事故調查。安全監(jiān)察部是事故調查與處理的管理部門。協(xié)助公司領導做好外部事故調查的配合工作；組織公司內部的事故調查；負責事故報告的填寫及事故的統(tǒng)計、上報、資料的保存工作。相關部門負責事故調查、處理的配合工作。負責調查處理本部門的二類障礙、異常，并填寫事故報告及統(tǒng)計上報工作。第四十四條事故調查必須實事求是，尊重科學，做到事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，事故有關責任者沒有受到處理不放過，沒有采取防范措施不放過(簡稱“四不放過”)。第四十五條事故統(tǒng)計報告要及時、準確、完整；事故統(tǒng)計分析應與設備可靠性分析相結合，全面評價安全水平。統(tǒng)計和考核實行分級管理。任何單位和個人不得對本規(guī)程做出降低事故性質標準的解釋，任何單位和個人對違反本規(guī)程、隱瞞事故或阻礙事故調查的行為有權越級反映。第四十六條各部門發(fā)生人身死亡事故、重傷事故和設備事故，應立即報告公司領導、部門負責人和公司安全監(jiān)察部。即時報告應包括以下內容：事故發(fā)生的時間、地點、單位；事故發(fā)生的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；設備損壞和電網停電影響的初步情況。事故原因的初步判斷。第四十七條事故發(fā)生后，公司必須迅速搶救傷員并派專人嚴格保護事故現(xiàn)場。未經調查和記錄的事故現(xiàn)場，不得任意變動。發(fā)生國務院《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》所規(guī)定的特大事故，應立即通知當地政府和公安部門，并要求派人保護現(xiàn)場。第四十八條事故發(fā)生后，安全監(jiān)察部或其指定的部門應立即組織當值值班人員、現(xiàn)場作業(yè)人員和其他有關人員在下班離開事故現(xiàn)場前分別如實提供現(xiàn)場情況并寫出事故的原始材料。安全監(jiān)察部要及時收集有關資料，并妥善保管。第四十九條事故調查組在事故調查的基礎上，分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。必要時，事故調查組可委托專業(yè)技術部門進行相關計算、試驗、分析。事故調查組應根據事故發(fā)生、擴大的原因和責任分析，提出防止同類事故發(fā)生、擴大的組織措施和技術措施。第五十條政府有關部門組織進行事故調查的事故，事故調查報告書由事故調查組負責提出。在接到政府有關部門的事故報告和處理意見后，根據《中國大唐集團公司安全生產工作獎懲規(guī)定》，按照兩者相比從嚴的原則對有關責任人員，按人事管理權限進行處理。由集團公司系統(tǒng)組織事故調查的，事故調查組寫出《事故調查報告書》后，應報送組織事故調查的單位。經事故調查的組織單位同意后，事故調查工作即告結束。第十章責任追究第五十一條安全生產工作實行責任追究制度1）對安全工作嚴重失職、違章指揮、違章調度、違章作業(yè)造成后果的企業(yè)和個人，按照事故調查組的事故原因分析和責任劃分，視情節(jié)輕重對事故單位、事故責任人給予經濟處罰、通報批評、組織處理及行政處分；2）非責任的工傷、交通、機電、火災事故，可減輕或免于責任追究。第十一章附則第五十二條聯(lián)達公司按照“統(tǒng)一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”的原則，逐級建立健全安全生產責任制。安全生產責任制應當覆蓋本公司全體職工和崗位、全部生產經營和管理過程。確保分工明確、各司其職、各負其責、協(xié)調一致，實現(xiàn)公司安全生產工作全過程、全方位的有效管理。第五十三條聯(lián)達公司與其他單位建立合作關系，合作事項涉及安全生產管理的，應與合作對象簽訂關于安全生產管理的協(xié)議或條款。合作過程中必須遵守安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定，履行相應的安全生產職責，承擔相應的安全生產責任。第五十四條本細則自印發(fā)之日起施行。煤業(yè)有限公司安全獎懲條例安全生產管理獎懲實施細則目錄第一章總則第二章獎勵細則第三章處罰細則1、第一節(jié)通則2、第二節(jié)采煤3、第三節(jié)掘進4、第四節(jié)機電、運輸5、第五節(jié)一通三防6、第六節(jié)監(jiān)測監(jiān)控7、第七節(jié)放炮及火工品管理8、第八節(jié)其它9、第九節(jié)地測防治水第四章附則第一章總則第一條為了貫徹黨和國家的安全方針，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”，用活用好經濟杠桿，依法治礦，從嚴治礦，保障煤礦職工的安全和健康，激發(fā)廣大干部職工遵章守紀的積極性和自覺性，促進礦井安全生產的正常運行，在對我礦原“安全生產管理獎懲實施細則”修訂、完善的基礎上，特制訂大平煤業(yè)安全生產管理獎懲實施細則。第二條各級領導、管理人員、業(yè)務科室工程技術人員都必須按照本《細則》行使檢查權，制止和查處違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律等三違現(xiàn)象和行動。第三條本細則適用于在大平煤業(yè)生產系統(tǒng)工作的所有干部、職工，生產系統(tǒng)的所有人員都有義務和責任嚴格遵守本《細則》的規(guī)定。第四條安全工作必須實行群防群治，每個職工都有權利制止任何人違章作業(yè)，并拒絕任何人違章指揮，反對違反勞動紀律。第五條安監(jiān)部門對違章職工的處理，要堅持教育與處罰相結合的原則，以教育為主，對認識態(tài)度好的違章者，可視情節(jié)輕重按章處理，對認識態(tài)度不好，屢教不改的違章者，按章加倍處罰，造成嚴重后果按有關規(guī)定另究其責。第六條對在生產中及時制止三違，避免事故發(fā)生，參加事故搶險救援及救護，進行安全技改等方面取得顯著成績的單位和個人，給予一定獎勵。第二章獎勵細則第七條年度內被評為縣級安全先進個人和安全模范個人者，礦上實行重獎。。第八條年度內被評為礦級安全先進個人和安全標兵者，礦上將進行獎勵。第九條無抓“三違”任務而查住“三違”，并主動匯報者，獎勵其“三違”罰款的50％。第十條發(fā)現(xiàn)事故征兆并立即采取措施，及時報告上級，避免事故發(fā)生的有功人員，獎勵3000—5000元。第十一條在安全工作中提出合理化建議被采納后，獲得良好經濟效益和效果者，獎勵1000—3000元。第十二條對嚴格遵守國家有關安全方面的政策法令，認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》以及作業(yè)規(guī)程各項安全措施，在安全生產、安全管理工作中作出貢獻的職工和各級領導干部給予表彰獎勵。第十三條獎全年安全無事故的科（隊）正職獎勵5000元、副職獎勵3000元。第十四條各隊部板報內容新穎、豐富，富有相當教育意義的科、隊，一次獎科、隊主要領導1000元。第十五條安全科和各有關科室、領導接到舉報隱患后應迅速組織落實整改，舉報人所列隱患事實具體明確，且舉報事實無他人舉報，安全科可對舉報人獎勵100—300元。如對重大舉報貢獻突出的，可給予100—2000元的獎勵。第十六條在通風安全質量標準化方面，有突出貢獻的個人，每一項突出工程，每一人次獎勵1000元。第十七條在一年內本班組范圍無一人違章、違紀行為和無任何大小工傷事故的先進班組，獎勵班組長2000元。第三章懲罰細則第一節(jié)通則第十八條下井人員違反入井考勤制度，處罰如下：1、下井人員不及時下井，罰款100元。2、下井人員沒有下井但考勤者，罰款100元。3、下井人員破壞井口、候車室等地點的環(huán)境設施，處罰責任人300元，并照價賠償。4、下井人員不在入井登記簿上簽字的，罰款100元。第十九條入井人員和筒倉人員攜帶煙草和點火物品罰責任人500—1000元，并開除出礦；造成事故交司法機關處理。第二十條井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴安全帽、礦燈、自救器或損壞者罰責任人200元。第二十一條在井口20米禁止煙火和其它易燃場地處抽煙者，罰款200元。第二十二條酒后入井者罰款500元，并學習培訓。第二十三條工作中無理取鬧，井下打架鬧事者，罰責任人1000元；造成后果交司法機關處理。第二十四條崗位上睡覺，罰款500元，學習培訓，并連帶隊長、安全隊長個100元，第二十五條脫崗，地面崗位罰款200元，井下崗位罰款300元。第二十六條設備下井不辦理入井證，罰款200元。第二十七條無證上崗者罰款100元。第二十八條工作崗位有閑散人員、閑坐、閑聊者，罰崗位人員100元。第二十九條在井下隨意打開礦燈，損壞礦燈者，除照價賠償外，罰款200元。第三十條工作時間干私活者，罰款100元。第三十一條管理人員違章指揮，罰款500元；造成事故，責任另究。第三十二條給三違人員講情者和三違者同等處罰。第三十三條安監(jiān)人員向三違人員索要錢、物等，罰款500元。第三十四條“三違”人員接到通知后不按時到安監(jiān)部門檢查認識，加倍處罰。第三十五條管理人員不參加自查活動和通知有關會議者，罰款200元。第三十六條井筒或井下發(fā)現(xiàn)一個煙頭處罰相關責任人各500元。第三十七條各崗位環(huán)境衛(wèi)生不整潔處罰地面崗位200元，井下崗位300元。第三十八條各隊組入井人數與實際人數不符或不清楚，處罰相關責任人各200元。第三十九條嚴格執(zhí)行交接班制度，現(xiàn)場交接，主要設備必須填寫好運行記錄，各作業(yè)點必須交接清楚，否則一次罰責任人200元。第四十條各隊長凡本隊發(fā)生事故及事故隱患，要及時解決處理，并把處理結果用文字形式交回安全指揮中心，否則每次罰責任人200元。第四十一條一個月內“三違”罰款累計在兩次以上，罰款1000元.并培訓學習。第四十二條運料不使用保險繩一處，處罰責任人200元。第四十三條各巷道不按規(guī)定使用擋車器一次，罰責任人300元。使用單腿擋車器一次罰責任人200元。第四十四條各主要運輸巷道每隔100米，必須有聲光信號，否則罰責任人100元。隊組500元。第四十五條井下各巷道機頭開關處，必須上消防設施，否則罰責任人300元。第四十六條巷道維修后，必須把現(xiàn)場衛(wèi)生搞好，否則處罰責任人200元。第四十七條在巷道維修危棚時，必須打好前后支護，否則發(fā)現(xiàn)一次罰責任人300元；造成后果另究。第四十八條井下信號工發(fā)不清信號一次罰款100元。第四十九條井口驗身工，對出入井人員嚴格驗身，出現(xiàn)漏洞，罰款100元/人。第五十條考勤卡、入井簽字必須本人辦理，發(fā)現(xiàn)代辦者罰責任人100元。第五十一條不參加安全例會者，遲到早退者，罰款100元。第五十二條井下各班組長，安全員瓦檢員，必須帶本責任區(qū)人員出井，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。第五十四條新工人上班，不能單獨工作，必須由老工人帶領三個月，發(fā)現(xiàn)新工人單獨工作，一次罰隊長、班組長各200元。第五十五條違反下列條款之一的開除礦籍處分：1、凡違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律（以下簡稱三違）之一造成他人死亡的。2、凡三違造成重大事故和惡性傷亡事故的或直接經濟損失在五萬元以上的。3、有意破壞井上、下各種安全生產設施以及生產設備和通訊監(jiān)控設備者。4、盜竊和私拿火工品者，除罰款2000元外開除出礦；嚴重者交公安機關處理。第五十六條違反下列條款之一的給予留礦察看一年的處分：1、凡“三違”造成他人（或發(fā)生）重傷事故責任者。2、凡違章、扒、蹬、乘坐礦車、皮帶、刮板運輸機而發(fā)生重傷事故者。3、因“三違”造成傷亡事故未遂者。4、違反“行車不行人、行人步行車”規(guī)定者，闖入封閉式軌道而發(fā)生重傷事故者。第五十七條各科隊必須按時召開班前會，否則罰責任人200元。第五十八條各隊的責任區(qū)損壞滅火器一個，罰款200元。第五十九條有下列情況之一的給予降職或撤職處分：1、科、隊級干部不按規(guī)定帶班，值班發(fā)生重大事故者。2、違章指揮造成事故者。3、科、隊級干部對現(xiàn)場隱患不處理，對違章不制止而造成事故者。4、發(fā)生重傷以上事故或重大未遂事故單位的主要領導。5、科、隊級干部對發(fā)生事故不處理、不匯報、隱瞞事故者。第六十條凡發(fā)生事故，安全指揮中心及所涉及單位都應按照“四不放過”的原則進行處理，處理完后必須有文字記錄或備案；如果不負責任，馬虎從事處理各種事故的，罰所涉及單位責任人200—500元。第六十一條凡本隊造成重傷事故，人/次罰隊正職5000元、副職3000元、班（組）長2000元，并扣事故者本人上月的全部安全工資，取消年終評比資格。第六十二條在本管轄范圍內發(fā)生重傷事故罰安全員2000元、瓦檢員1000元，連帶職能科隊正職30％、副職20％。第六十三條隊干不開班前會、施工會，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。第六十四條值班人員脫崗，到公寓睡覺，處罰300/次。第六十五條第一次坐皮帶罰款1000元，第二次開除出礦。第六十六條各種高壓接頭，必須用U型卡進行加固連接，嚴禁使用鐵絲或單邊卡進行連接，發(fā)現(xiàn)一次罰責任單位和工作人員各300元。第六十七條在井下各處不準使用電話聊天或說臟話，否則罰款100元。第六十八條井下運料時必須車前掛紅燈指示，否則罰款200元。第六十九條井下從事焊接工作，而焊接措施不到位，立即停止作業(yè)，并罰責任人500元。第七十條本細則經礦委會研究后制定下發(fā)，一經制定，不許更改。凡在執(zhí)行過程中隨意提高或降低罰款金額、數量者，罰責任人300—500元。第七十一條不按領導在會議上安排的時間和質量完成任務的，并沒有特殊原因，罰責任人300—500元。第七十二條擅自切斷人員跟蹤定位系統(tǒng)供電電源或檢修等原因停電，在檢修完畢后未及時恢復供電，每出現(xiàn)一次給予責任人及隊組200元罰款；丟失罰300元。第七十三條本礦人員下井未攜帶識別卡造成下井人員名不符實的，給予當事人200元罰款。第七十四條無故借用他人識別卡或一人攜帶多個識別卡下井，造成下井人員名不符實，發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元。第七十五條信息站必須根據各種通知單對考勤數據及時修訂并建立檔案，因修訂不及時或建檔不全的。罰信息人員200元。第七十六條任何單位不得破壞、私自扣留、存放話機、線纜、接線盒等通訊材料和設施。一經發(fā)現(xiàn)，除按原價罰款外，另加罰責任人300—500元的罰款。第七十七條施工隊長、技術員對本單位措施的貫徹學習要負責。否則罰隊長、技術員500元。第七十八條施工單位嚴格按照規(guī)程、措施的要求進行施工，如不按要求施工追究施工單位及相關人員的責任，并處罰責任人員300元。第七十九條驗收員負責對當班工程質量進行驗收。否則罰驗收員200元。第八十條施工中，驗收員要認真對工程質量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的工程要及時安排返工處理，如不返工否則罰施工隊組500元。第八十一條對重大質量事故，驗收員負責追查，并及時匯報隊部。否則罰驗收員200元。第八十二條入井作業(yè)人員必須隨身攜帶入井資格證上崗證發(fā)現(xiàn)一次不帶罰款100元。第八十三條入井作業(yè)人員插卡入井時，需自覺檢測定位器的完好情況，如在入井后發(fā)現(xiàn)未攜帶或失效的處罰100元。第八十四條澡堂嚴禁吸煙，否則罰款100元。第八十五條入井人員戴安全帽必須系牢帽帶，否則罰款100元。第八十六條職工進入礦區(qū)或作業(yè)時嚴禁坦胸漏背，否則罰款100元。第八十七條不服從管理人員指揮，強行施工者罰款200元，造成事故另行處理。第八十八條井下特殊地段嚴禁單人行走、進入、作業(yè)，否則罰款200元。第八十九條各工作面查出的隱患，責任人在規(guī)定期限內未能整改的，罰款500元。第九十條新工作面開工前，未編制作業(yè)規(guī)程，工人未學習安全措施，強行開工，處罰責任單位1000元。第九十一條職工上下班騎乘車輛必須放至指定地點，亂停亂放者罰款100元。第九十二條井下各巷道行人過橋不牢固的，罰責任單位300元。第九十三條不參加日常全員培訓和考試的罰款200元。第九十四條井下行人行走時，嚴禁將長工具扛在肩上行走，否則罰款200元。第九十五條礦燈、自救器、便攜式瓦檢儀回收后應擦洗干凈，便攜式瓦檢儀應及時充電，否則罰款100元。第九十六條對于隱患負責單位隱患處理不合格的，罰款300元。第九十七條在調查“三違”事故過程中，有關部門不積極配合或從中作梗，給調查工作設置障礙者，罰款300元。第九十八百條存在隱患的單位，推脫不整改的，罰責任人500元。第九十九條班組長安排工作不到位造成工作失誤罰款300元。第一百條凡周期檢查中科隊長不陪同檢查的罰款100元。第一百零一條規(guī)程、措施學習記錄和考試成績單等不齊全罰責任人100元/人。第一百零二條施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有未學規(guī)程、未考試就上崗者罰責任人300元。第一百零三條新工人在實學期內發(fā)生工傷事故，給予師傅罰款300元、隊長罰款200元。第二節(jié)采煤第一百零四條每一個工作面，必須要有按程序經過審批的作業(yè)規(guī)程以及有關的補充修改措施（包括初采和停采措施），規(guī)程提前十天，措施提前兩天，發(fā)至有關部門，并組織每個作業(yè)人員認真學習，否則罰相關部門各500元。第一百零五條采煤工作面必須保持兩個安全出口，通暢無阻，否則罰責任單位500元。第一百零六條兩巷超前維護必須達到規(guī)程規(guī)定20米以上及質量要求，否則罰責任人200元，每少一米或一架棚罰責任單位500元。第一百零七條大溜與采煤機無閉鎖裝置或不起作用開機生產，罰責任者或單位300元。第一百零八條端頭外邦無背幫支護，罰責任人200元。第一百零九條轉載煤溜無行人過橋，罰責任單位200元。第一百一十條兩組支架間隙大于300—500mm，不及時支護，罰責任人300元。第一百一十一條端頭三角區(qū)空頂大于0.5㎡，而不進行有效管理，罰責任人300元。第一百一十二條工作面上隅角發(fā)生瓦斯積聚，處理不及時，罰責任人300元。第一百一十三條支架串液、漏液，處理不及時，罰款200元。第一百一十四條兩巷電纜拖地或淹在水里，罰款300元/處。第一百一十五條工作面檢修停溜時，不準放頂煤，否則罰款300元。第一百一十六條工作面兩巷回收工字鋼棚，回收率達到95%以上，少一架罰款500元。第一百一十七條無故出現(xiàn)壓死支架或不負責造成壓死支架，罰責任人300元。第一百一十八條移駕不及時或配備人員少，發(fā)生一次冒頂造成停產，處罰單位500—1000元。第一百一十九條單體柱不得頭朝下使用，棚腿不得大頭朝下，否則一根罰款100元。第一百二十條安裝工作面或工作面起吊大件，使用鋼絲繩或大鏈不上鏈環(huán)螺絲，罰責任人300元。第一百二十一條安裝回撤工作面設備拖運卸車，繩頭所用鏈環(huán)不上螺絲，罰責任人200元。第一百二十二條采煤回收必須符合規(guī)定要求，丟失頂煤和底煤，罰款500—1000元。第一百二十三條端頭、端尾鋪網聯(lián)網必須符合規(guī)程要求，否則罰責任人200元，不負責扯破網不采取補救措施罰責任人200元。第一百二十四條工作人員在機組和煤溜閉鎖的情況下，沒有采取護幫措施進入煤墻作業(yè)，罰責任人200元，造成事故責任另究。第一百二十五條工作面作業(yè)時未按規(guī)定要求，使用防塵設施或防塵設施失效，罰責任人200元。第一百二十六條采煤工作面使用與泵站連接的液壓管沖洗巷道罰責任人200元，造成事故責任另究。第一百二十七條綜采面支架缺銷少卡發(fā)現(xiàn)一處，罰責任人100元。第一百二十八條綜采面下班前，必須沖洗支架，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人100元。第一百二十九條支架操作完畢，手把必須打回“0”位，發(fā)現(xiàn)一次罰責任人100元。第一百三十條采煤工作面支架手把閥失效，罰責任人100元。第一百三十一條采煤工作面支架使用不規(guī)范，損壞各部件，罰責任人100元。第一百三十二條采煤工作面上下端頭支護不成排成行，罰責任人100元/根。第一百三十三條采煤工作面端頭端尾支護迎山角度不合格，罰責任人100元/根。第一百三十四條規(guī)程學習必須有學習人員簽字少一人罰款責任人100元。第一百三十五條支架必須保持平、直、穩(wěn)，如有出現(xiàn)不接頂，發(fā)現(xiàn)一處罰責任人100元。第一百三十六條井下回采工作面必須回收電纜鉤、拉桿、平滾、串滾，否則一個罰責任人100元。第一百三十七條頂板壓力離層儀合格有效使用，否則每個罰責任人200元。第一百三十八條單體支柱編號管理，否則罰責任人100元/根。第一百三十九條采煤工作面的傘檐不得超過作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，否則罰責任人300元。第一百四十一條井下乳化液泵站的液面指示器不得損壞，否則罰責任人200元。第一百四十二條井下綜采工作面的煤幫松軟時，不準放后頂煤太多，防止冒頂，否則罰責任人500元。第一百四十三條綜采工作面割煤嚴禁采高超過3米，否則罰責任人300元。第一百四十四條綜采工作面前后端頭支護π型梁，必須一梁四柱，否則罰責任人200元。第一百四十五條在處理綜采工作面冒頂時，必須有專人監(jiān)護，安全技術措施到位，否則罰責任人200元。第一百四十六條綜采面割煤時，不準留傘檐煤，內外噴霧齊全，一處不達標罰責任人200元。第一