特種作業(yè)人員安全管理制度

特種作業(yè)人員安全管理制度1.目的為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。2.范圍適用于本公司內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的部門和特種作業(yè)人員。3.職責(zé)3.1安環(huán)技術(shù)部負(fù)責(zé)制定《特種作業(yè)人員安全管理制度》，并監(jiān)督制度的實施情況。3.2安環(huán)技術(shù)部負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員的臺帳，并負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行審證及換證。4.工作內(nèi)容4.1定義及基本要求4.1.1定義特種作業(yè)，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。4.1.2特種作業(yè)包括：（1）電工作業(yè)；（2）金屬焊接切割作業(yè)；（3）起重機(jī)械（含升降機(jī)）作業(yè)；（4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；（5）登高架設(shè)作業(yè)；（6）壓力容器操作；（7）爆破作業(yè)；（8）由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。4.1.3特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年齡滿18周歲；（2）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（3）初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；（4）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。4.2培訓(xùn)4.2.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)。4.2.2特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)實行理論教學(xué)與實際操作技能訓(xùn)練相結(jié)合的原則，重點是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的實際能力。4.3考核和發(fā)證4.3.1特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行考核，考核合格并取得《特種作業(yè)操作證》者，方準(zhǔn)獨立上崗作業(yè)。4.3.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試和實際操作技能考核，以實際操作技能考核為主。具體考核內(nèi)容按照國家規(guī)定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。4.3.3參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考核申請表，由生產(chǎn)、安環(huán)技術(shù)部向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的部門提出申請。4.3.4特種作業(yè)操作證，按國家規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。4.3.5公司為加強(qiáng)對特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員的管理，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（1）制訂特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；（2）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案；（3）對作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（4）確保持證上崗和按章操作；（5）提供必要的安全作業(yè)條件；4.3.6凡在公司內(nèi)從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：（1）自覺接受公司的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查；（2）積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)；（3）嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度；（4）拒絕違章指揮；（5）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場管理人員和部門有關(guān)負(fù)責(zé)人報告；4.3.7有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N《特種設(shè)備作業(yè)人員證》：（1）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成特種設(shè)備事故的；（2）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成特種設(shè)備事故的；（3）持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的；4.4監(jiān)督管理4.4.1特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，按公司有關(guān)規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。4.4.2加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。4.4.3生產(chǎn)部應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案，加強(qiáng)對特種設(shè)備作業(yè)人員的管理與監(jiān)督。4.4.4有下列情形之一的，安環(huán)技術(shù)部有權(quán)收繳其特種作業(yè)操作證：（1）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（2）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（4）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的