管理人員目標(biāo)責(zé)任書范文

管理人員目?標(biāo)責(zé)任書范?文篇一為?保障公司總?體安全生產(chǎn)?目標(biāo)的順利?完成，明確?各崗位每位?員工的安全?職責(zé)，結(jié)合?物業(yè)公司各?崗位的實際?情況，特與?公司管理人?員簽訂本年?度安全、環(huán)?保、消防、?職業(yè)衛(wèi)生目?標(biāo)責(zé)任書。?一、目標(biāo)?1、嚴(yán)格?遵守___?公司各項安?全、環(huán)保、?消防、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)章制?度，實現(xiàn)公?司全員（包?括外協(xié)服務(wù)?人員）安全?零事故、零?傷亡的目標(biāo)?。2、_?__實施公?司級全員安?全教育年度?培訓(xùn)率__?_%。3?、___公?司級安全會?議、公司級?突發(fā)事故應(yīng)?急預(yù)演全面?達(dá)標(biāo)。4?、配合公司?經(jīng)理完成本?公司安全、?環(huán)保、消防?、職業(yè)衛(wèi)生?總體目標(biāo)。?二、責(zé)任?內(nèi)容1、?自覺遵守公?司各項安全?規(guī)章制度，?按照公司經(jīng)?理指示，結(jié)?合物業(yè)公司?各部門、各?崗位實際工?作內(nèi)容，不?斷建立、完?善現(xiàn)有各項?安全規(guī)章制?度，保證制?度的約束性?、實效性、?可操作性。?2、在日?常工作中協(xié)?調(diào)、配合各?管理站做好?安全生產(chǎn)工?作，確保各?項安全規(guī)章?制度的落實?，促進(jìn)公司?各項工作的?規(guī)范化管理?。3、積?極___實?施公司級安?全教育培訓(xùn)?，指導(dǎo)、監(jiān)?督各管理站?各項安全培?訓(xùn)工作、安?全檢查工作?的順利開展?和安全會議?的順利召開?。4、根?據(jù)公司經(jīng)理?的安排，積?極___公?司各部門、?各管理站、?各崗位人員?召開公司級?安全會議，?積極___?實施公司級?突發(fā)事故應(yīng)?急預(yù)演。?5、配合公?司經(jīng)理對各?部門、各管?理站開展公?司級安全工?作檢查，并?做好相應(yīng)的?記錄、統(tǒng)計?工作。6?、加強對辦?公區(qū)域內(nèi)的?安全管理，?落實防火、?防盜工作，?確保用火、?用電的安全?;維護(hù)和保?持正常的辦?公秩序，確?保公司各部?門工作正常?運轉(zhuǎn)。三?、考核與獎?懲（一）?考核方式?按照___?公司級安全?檢查，物業(yè)?公司級月度?《安全檢查?考核表》，?部門、管理?站每周《安?全檢查考核?表》經(jīng)行三?級考核。?（二）獎懲?嚴(yán)格按照?公司《安全?生產(chǎn)考核辦?法》執(zhí)行。?四、本責(zé)?任書一式兩?份，自簽訂?之日起生效?，有效期自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?，公司經(jīng)理?與辦公室管?理人員各執(zhí)?一份。_?____?_年___?月___日?管理人員?目標(biāo)責(zé)任書?范文篇二為?確保公司規(guī)?章制度充分?落實，企業(yè)?機體高效、?良好運作，?各項工作管?理水平不斷?提高，依據(jù)?行政部管理?工作考評標(biāo)?準(zhǔn)，特制訂?此管理工作?目標(biāo)責(zé)任書?。一、管?理目標(biāo)1?、規(guī)章制度?：制定公?司各項規(guī)章?制度，本部?門崗位職責(zé)?及標(biāo)準(zhǔn)化管?理體系，做?到有落實、?有考評。?2、專業(yè)管?理：⑴合?同管理：合?同履約率、?歸檔率達(dá)_?__%;?⑵人事管理?：每季__?_次管理人?員專業(yè)培訓(xùn)?，建立員工?檔案;每月?協(xié)助客運部?各車隊進(jìn)行?駕駛員培訓(xùn)?、負(fù)責(zé)電教?資料的采集?、保管、播?放;⑶辦?公電子設(shè)備?管理：公司?各部室電腦?、復(fù)印機、?打印機等電?子設(shè)備（含?電腦軟件）?的維護(hù)、使?用管理工作?;⑷文書?檔案管理：?排放整齊，?查找準(zhǔn)確迅?速;⑸企?業(yè)有關(guān)證照?的年審、申?辦、補發(fā)，?合格率達(dá)_?__%;?⑹收發(fā)文管?理：有收、?發(fā)文登記，?無錯發(fā)、漏?發(fā)、少發(fā)現(xiàn)?象發(fā)生;?⑺值班管理?。保證__?_小時值班?制，解答乘?客來電，將?投訴、及時?傳達(dá)到駕駛?員本人及所?在部門負(fù)責(zé)?人，并及時?向公司主管?領(lǐng)導(dǎo)匯報。?3、基礎(chǔ)?管理：⑴?考勤記錄準(zhǔn)?確，每周召?開___次?工作例會;?⑵全心全?意做好后勤?服務(wù)工作，?年投訴率不?超過___?次;⑶管?理好企業(yè)財?產(chǎn)物資，負(fù)?責(zé)物資采購?、領(lǐng)用，建?立帳冊和登?記制度;?⑷鴻基人報?年度投稿率?達(dá)到100?﹪，投稿數(shù)?量達(dá)到__?_篇，并及?時建檔留存?;⑸每月?出版宣傳欄?一期，全年?至少出版_?__期，搜?集各類信息?開展宣傳工?作。4、?政治環(huán)境。?安定團結(jié)，?員工遵紀(jì)守?法，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行黨和?政府的各項?方針政策。?5、治保?防火。無治?安內(nèi)保事件?、無火災(zāi)發(fā)?生，消防設(shè)?施齊全有效?。6、計?劃生育。無?違反計劃生?育政策事件?。7、環(huán)?境衛(wèi)生。辦?公場所清潔?衛(wèi)生，物品?擺放規(guī)范、?整齊。二?、經(jīng)濟責(zé)任?：圓滿完?成公司下達(dá)?的各項任務(wù)?，承擔(dān)因工?作失誤造成?的經(jīng)濟損失?。三、職?責(zé)與義務(wù)：?1、責(zé)任?人行政部?負(fù)責(zé)人為本?部管理工作?責(zé)任人，責(zé)?任人對各項?管理目標(biāo)負(fù)?有貫徹落實?、___領(lǐng)?導(dǎo)、承擔(dān)責(zé)?任的義務(wù)，?直接向公司?總經(jīng)理負(fù)責(zé)?。2、職?責(zé)：⑴起?草本公司各?項規(guī)章制度?和重要工作?文件，負(fù)責(zé)?文件、資料?、函件等的?___、收?簽、呈送、?催辦、打印?、下發(fā)、立?卷、歸檔等?文秘工作;?⑵負(fù)責(zé)企?業(yè)職員的_?__、考核?、培訓(xùn)使用?及其檔案管?理，勞動工?資管理、勞?動力的__?_分配以及?崗位責(zé)任制?的落實等一?系列勞資人?事管理工作?;⑶負(fù)責(zé)?安全保衛(wèi)工?作，建立公?司安全保衛(wèi)?制度，并嚴(yán)?格監(jiān)督實施?;___員?工進(jìn)行安全?學(xué)習(xí)和訓(xùn)練?，購置并合?理裝配各類?安全器材和?設(shè)備，調(diào)查?、處理或協(xié)?助有關(guān)部門?偵破公司內(nèi)?各類案件和?重大事故，?經(jīng)常檢查安?全保衛(wèi)情況?，徹底消除?隱患;⑷?負(fù)責(zé)企業(yè)信?訪、接待工?作及其它公?共關(guān)系事務(wù)?;⑸負(fù)責(zé)?公司財產(chǎn)的?管理以及辦?公用品、設(shè)?備等物資的?購置、保管?與發(fā)放;?⑹負(fù)責(zé)本公?司合同、契?約的管理，?監(jiān)督各類經(jīng)?濟合同的履?行;⑺負(fù)?責(zé)員工證件?的管理以及?出港、出國?人員的__?_和申報工?作;⑻辦?理本企業(yè)有?關(guān)證照報批?、年審等手?續(xù);⑼負(fù)?責(zé)企業(yè)保密?、衛(wèi)生、綠?化管理等工?作;⑽全?面了解公司?的經(jīng)營管理?情況，收集?、整理企業(yè)?各類信息與?資料，做好?企業(yè)的宣傳?、通訊報導(dǎo)?等工作，并?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供參考意?見;⑾根?據(jù)總經(jīng)理意?見，___?安排本公司?的各種會議?，做好會議?記錄，必要?時整理__?_。四、?考核辦法?按管理目標(biāo)?逐項進(jìn)行考?評，每季度?考核一次，?年終總評。?具體辦法為?：1、規(guī)?章制度：季?度考核__?_個單項不?合格，扣罰?有關(guān)責(zé)任人?工資___?元，年終考?評不合格扣?罰獎金__?_%;2?、專業(yè)管理?：季度考核?___個單?項不合格，?扣罰有關(guān)責(zé)?任人工資_?__元，年?終考評不合?格扣罰獎金?___%元?;3、基?礎(chǔ)管理：季?度考核__?_個單項不?合格，扣罰?有關(guān)責(zé)任人?工資___?元，年終考?評不合格扣?罰獎金__?_%;4?、政治環(huán)境?、治保防火?、計劃生育?、環(huán)境衛(wèi)生?季度考核_?__個項目?不合格，扣?罰有關(guān)責(zé)任?人工資__?_元，年終?考評不合格?扣罰獎金_?__%。?年終考評超?過___個?單項不合格?，第一責(zé)任?人予以免職?。___?___年?___月_?__日管?理人員目標(biāo)?責(zé)任書范文?篇三為充分?調(diào)動員工之?積極性，開?展公平的勞?動競賽，促?進(jìn)工作，提?高效率，完?善花園管理?員之責(zé)任制?度，根據(jù)公?司之實際管?理要求和實?踐經(jīng)驗，特?對原《管理?員崗位目標(biāo)?責(zé)任書》進(jìn)?行修訂，具?體內(nèi)容如下?：一、本?責(zé)任書適用?之職位范圍?：本責(zé)任?書應(yīng)用管理?處主任、管?理員之任務(wù)?。二、本?責(zé)任書考評?形式：考?評分自評、?互評、住戶?評議、上級?鑒定四種，?每月、每季?、第年進(jìn)行?一次，采用?工資獎金相?結(jié)合之考評?形式。叁?、本責(zé)任書?之考評專案?：責(zé)任區(qū)?住宅樓及公?共設(shè)施完好?率;治安案?件、火災(zāi)、?刑事案件、?社區(qū)秩序;?保潔、清潔?、綠化;住?戶評議;工?作作風(fēng)、紀(jì)?律;工作日?記及房屋管?理檔案。?四、崗位目?標(biāo)責(zé)任書之?內(nèi)容：堅?決服從公司?領(lǐng)導(dǎo)之安排?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?物業(yè)管理之?法規(guī)及公司?規(guī)章制度，?并嚴(yán)格按章?辦事，熱情?服務(wù)，做到?業(yè)主、公司?滿意，具體?工作細(xì)則如?下：1、?要熟練掌握?好物業(yè)管理?之有關(guān)知識?和公司之管?理制度，樹?立為住戶服?務(wù)的思想。?2、要切?實熟練掌握?好責(zé)任區(qū)內(nèi)?之物業(yè)情況?，合理安排?責(zé)任區(qū)的所?有員工之崗?位（注：保?安員之崗位?應(yīng)與保安隊?長協(xié)商后上?報公司領(lǐng)導(dǎo)?審核確定，?其余員工根?據(jù)實際情況?安排崗位上?報公司領(lǐng)導(dǎo)?審核確定）?。3、要?熟練掌握好?責(zé)任區(qū)內(nèi)之?管理有關(guān)資?料（其中包?括收樓資料?、鎖匙交收?情況、維修?情況、配套?設(shè)施情況、?入住情況、?租戶情況、?治安巡查、?探訪登記資?料、清潔衛(wèi)?生情況等資?料），且要?有條理地進(jìn)?行整理歸檔?。4、統(tǒng)?籌監(jiān)控好責(zé)?任區(qū)內(nèi)之客?戶服務(wù)、治?安、維修、?清潔、綠化?等方面的工?作，嚴(yán)格按?照公司之制?度辦事，確?保責(zé)任區(qū)內(nèi)?的環(huán)境衛(wèi)生?，治安秩序?良好，業(yè)主?滿意（注：?公司將于每?月不定期_?__人員到?各花園檢查?，檢查結(jié)果?按本辦法獎?罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?）5、要?及時___?人員修復(fù)損?壞之樓宇及?設(shè)施。6?、按公司之?規(guī)定及時安?排工作人員?修復(fù)業(yè)主/?住戶要求之?維修。7?、嚴(yán)格按照?公司之規(guī)定?___人員?做好責(zé)任區(qū)?內(nèi)之裝修監(jiān)?控，嚴(yán)防違?章事件發(fā)生?。8、嚴(yán)?格按照公司?之要求辦理?裝修手續(xù)，?嚴(yán)禁以任何?理由及方式?私人承接或?私自代人承?接裝修工程?。9、確?保責(zé)任區(qū)內(nèi)?正常之生活?條件不受影?響，嚴(yán)禁無?緣無故停水?電供應(yīng)及公?共設(shè)施之正?常使用。?10、確保?責(zé)任區(qū)內(nèi)工?作人員保持?服裝整齊清?潔、儀錶端?莊、精神飽?滿、配戴好?員工證。?11、嚴(yán)格?按照公司之?制度公平及?時地處理一?切違紀(jì)事件?。12、?嚴(yán)格按照公?司之制度_?__員工做?好住戶、探?訪者、車輛?、物品之出?入管理。?13、嚴(yán)格?按照公司規(guī)?定之工作程?式接待業(yè)主?/住戶，并?作好有關(guān)記?錄。14?、有效、有?禮及時處理?業(yè)主之投訴?（業(yè)主投訴?的問題如能?及時處理應(yīng)?即時處理，?如確不能及?時處理的，?應(yīng)要同業(yè)主?另約時間到?時安排人員?跟進(jìn)投訴）?。15、?不準(zhǔn)與業(yè)主?發(fā)生一切任?何之私人經(jīng)?濟來往，嚴(yán)?禁以任何藉?口向業(yè)主索?要什費及錢?物。16?、按公司之?規(guī)定___?好員工之培?訓(xùn)和考核工?作，提高員?工之積極性?，做到人盡?其才。1?7、按公司?之規(guī)定按時?、按質(zhì)__?_好員工之?巡查工作。?18、積?極做好本花?園之宣傳工?作，定時按?質(zhì)整理告示?箱及宣傳欄?，堅持每月?更換一次版?面之要求。?19、認(rèn)?真積極地做?好工作日記?及周報表，?按時按質(zhì)召?開周務(wù)會。?20、積?極及時地處?理___，?且要將此事?件作好詳細(xì)?記錄并要匯?報公司（注?：如發(fā)生重?大事故除了?___人員?處理外，還?要第一時間?報告公司按?指示處理）?。21、?要保守公司?之內(nèi)部__?_和業(yè)主/?住戶資料（?公安機關(guān)查?案要求除外?），不得假?借公司名義?或用職