企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板(系列11篇)

———企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板(系列11篇)企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案。

信任你此時在為寫應急預案而犯愁了吧？用法律落實防震措施，強責任提升減震效能，為了更加快速地應對各種自然災難事故。一份全面且實施性較強的應急預案確定是必需的，經(jīng)過收集并整理，零思索方案網(wǎng)為你呈上企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板，敬請您掃瞄本頁內(nèi)容！

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇1

為樂觀落實國家疫情防控決策部署，企業(yè)應必需的確有效隔離傳染源、切斷風險源，再結(jié)合本地區(qū)的疫情防控需要并且經(jīng)過公司住宅地防疫防控指揮部批準同意的狀況下，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，樂觀實行有效措施，實行分步、分期、分批次的復工，保障各項預防處置工作落實到位，制定如下參考方案：

一、明確責任主體并健全公司疫情防控指揮機構(gòu)

企業(yè)必需擔當疫情預防處置主體責任，要做好企業(yè)范圍內(nèi)的場所及企業(yè)人員的疫情防控，健全本公司疫情防控指揮機構(gòu)。

公司疫情防控領(lǐng)導小組指揮長：董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理

公司疫情防控領(lǐng)導小組副指揮長：副總經(jīng)理或財務負責人

公司疫情防控領(lǐng)導小組組長：某行政總監(jiān)或人事總監(jiān)

公司疫情防控成員：公司全體員工

二、復工復產(chǎn)前期防疫預備

1、制定應急預案。復工企業(yè)需提前制定疫情防控應急預案，落實樂觀實行疫情防控應對措施，成立專班、明確專人，應急管理、出入管理、餐飲管理、出差管理、會議管理等各項防控預案到位。

2、強化日常監(jiān)管。企業(yè)根據(jù)當?shù)刂鞴懿块T的要求每日填報《復工人員狀況排摸表》，并做好全部復工人員健康狀況登記。

3、申請復工員工假如與確診或疑似人員有親密接觸史的員工必需向企業(yè)居住地社區(qū)主動報告，必需主動接受為期14天的企業(yè)定點隔離點或居家隔離，相關(guān)狀況同時報所在地街道或主管部門。詳細工作嚴格根據(jù)當?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求嚴格執(zhí)行。

4、把握員工動態(tài)。對市外已返公司住宅地的員工、其他城市員工或接觸過確鑿及疑似人員的員工，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施。

5、配備防疫物資。生產(chǎn)物資、生活物資、防控物資由企業(yè)自行解決。收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫學問、宣揚片、宣揚視頻，在宣揚板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣揚。

6、統(tǒng)計公司儲備的.醫(yī)用口罩、KN90或KN95口罩，防護服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。

7、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。

8、嚴格場所管理。對于配置值班宿舍的企業(yè)，日常管理參照小區(qū)封閉式管理要求執(zhí)行，由企業(yè)落實值班宿舍各項防控責任，并準時向所在轄區(qū)的街道、主管部門報告。

9、為防范未然，企業(yè)需設立隔離點，落實管控措施。同時，在廠區(qū)出入口、辦公人群集聚區(qū)域設立臨時體溫檢測點，做好到崗人員每日健康監(jiān)測。

三、復工復產(chǎn)防疫工作支配

1、公司各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗狀況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關(guān)方（含供應商、物流、業(yè)務外包、派遣方）進入公司前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無特別方可進入。復工期間必需戴口罩并做好其他防護措施，復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不行錯。

2、提示員工在家期間及恢復生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3、員工上班后有任何員工發(fā)覺身體特別如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難以及腹瀉等癥狀必需立即上報各管理層，并立即進行現(xiàn)場消毒和支配員工準時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。

4、全部員工、外來人員、訪客進入公司前必需接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告公司及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務方公司供應臨時預備口罩）。

5、做好外來人員登記確認工作，全部外來人員必需在門崗登記，姓名、電話、近期是否接觸過確診或疑似病人等信息。根據(jù)政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，公司根據(jù)上班考勤，屬地管理部門每日通過微信視頻抽查居家隔離狀況，可以居家辦公敏捷處理工作事宜。

6、復工復產(chǎn)前，上班前，公司組織醫(yī)務人員對公司全部場所進行一次消毒，之后每天一次。重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，支配專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)根據(jù)技術(shù)書實行進風消毒過濾。

7、確認公司集中食堂的平安衛(wèi)生措施，食堂禁止選購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止供應生菜，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。就餐實行分批進行，間距至少保持2米。

8、餐廳服務人員每日崗前必需開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必需統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。

9、一次性的必需集中扔棄，重復性防護用品必需集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復使用。

10、餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。

11、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必需洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。

12、門衛(wèi)、服務人員、保潔、綠化人員必需佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

13、復工后，公司組織排查對必需的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前選購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時支配專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。

14、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，也必需佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（掌握室等）必需佩戴口罩及其他防護用品并且每3小時更換一次。

15、禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。

16、各公司的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調(diào)），每天上下午各至少兩次，每次60分鐘。

17、公司在防疫期停止前，臨時取消或掌握人數(shù)參與集體活動及大型會議，停止因公出行、聚會等。

18、留意個人衛(wèi)生，疫情期間盡量削減出行，降低乘坐電梯頻率，低樓層乘客可以走樓梯步行，不要在乘坐電梯過程中取下口罩，隨身攜帶衛(wèi)生紙（手套），可隔著衛(wèi)生紙（手套）按電梯按鈕。衛(wèi)生紙（手套）使用完畢妥當處置。等候電梯時站在廳門兩側(cè)，不要離廳門過近，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客。乘客走出轎廂后，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關(guān)門，等待片刻再進入電梯。盡量避開與多名生疏人同乘電梯，時間充裕的乘客可急躁等待下一班電梯。盡量不要用電梯搬運物品，削減隨身物品與電梯轎廂接觸。乘坐電梯后，準時洗手、消毒。

19、工作溝通實行微信、、電子郵件方式，確需要當面溝通必需做好防護并保持2米以上。

20、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌心情。對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要準時追責問責，涉嫌犯罪的依法移交司法機關(guān)處理。

如何更好地做好災后的快速進展工作,需要多方考慮，企業(yè)始終要堅持自主創(chuàng)新，探究新的商業(yè)模式，探究新技術(shù)和新資源才能持續(xù)快速健康進展。

這次疫情災難也打亂了許多企業(yè)的進展節(jié)奏，如何熬過這次疫情災難，是相關(guān)企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)，中華民族歷來弘揚國難興邦的樂觀主義情懷，在疫情災難中，信任才智的中華民族肯定會制造出諸多商業(yè)模式和商業(yè)機會。

困難困苦，玉汝于成，中華民族是厚德載物、自強不息的民族，我們堅信在黨的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢，緊緊依靠人民群眾，堅決信念、同舟共濟、科學防治、精準施策，我們肯定會戰(zhàn)勝這一次疫情！肯定能實現(xiàn)中華民族的宏大復興！

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇2

為平安、有序、科學推動百色市工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)，特制定此方案。

一、總體要求

堅決貫徹落實國務院聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組赴廣西工作組指導看法和自治區(qū)百色市疫情處置聯(lián)合指揮部決策部署，根據(jù)“內(nèi)防集中、外防外溢”防控總策略，堅持嚴格標準、嚴格審批、嚴格監(jiān)管，在抓細抓實各項防控措施前提下，做好企業(yè)員工到崗返崗和物資暢通工作，樂觀穩(wěn)妥有序推動復工復產(chǎn)，切實做到疫情防控和經(jīng)濟建設兩手抓兩不誤。

二、成立領(lǐng)導小組機構(gòu)

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組負責全市工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)的統(tǒng)籌調(diào)度，準時協(xié)調(diào)解決復工復產(chǎn)過程中遇到的重大事項和問題。領(lǐng)導小組成員單位負責指導復工復產(chǎn)過程中涉及本部門的保障支持工作，收集和分析復工復產(chǎn)過程中涉及本部門的主要問題、對策建議。領(lǐng)導小組下設辦公室，匯總分析全市企業(yè)復工復產(chǎn)的綜合狀況，研判突出問題，提出針對性措施建議辦公室設在市工業(yè)和信息化局，由黃斌同志兼任辦公室主任，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)日常相關(guān)工作。辦公室聯(lián)系電話：0776—2620236。

三、分類推動復工復產(chǎn)

(一)第一類：本輪疫情未消失陽性感染者的縣域(田東縣、那坡縣、凌云縣、樂業(yè)縣、田林縣和西林縣)。全面推動工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)。

(二)其次類：本輪疫情消失陽性感染者、已連續(xù)9天無新增的縣域(右江區(qū)、田陽區(qū)、平果市和隆林縣，不含封控區(qū)、管控區(qū))。有序推動工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)。

(三)第三類：本輪疫情消失陽性感染者、未清零的縣域(德?？h、靖西市)和其他縣域的封控區(qū)、管控區(qū)。提前謀劃，“一企一策”推動企業(yè)工業(yè)復工復產(chǎn)。

四、明確復工復產(chǎn)條件

(一)第一類區(qū)域。

各工業(yè)企業(yè)嚴格落實常態(tài)化疫情防控主體責任，執(zhí)行好預約、限流、錯峰等要求，落實好測溫、戴口罩、一米線等措施。

(二)其次類區(qū)域。

各工業(yè)企業(yè)嚴格根據(jù)有關(guān)場所和個人防護指南，制定企業(yè)復工復產(chǎn)實施方案，落實檢疫檢驗和健康愛護措施，詳細為以下“五個到位”：

1.防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。

2.員工排查到位。企業(yè)對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、生活軌跡等狀況進行摸底等級，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗。

3.防控物資到位。企業(yè)要配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等必需的疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求。

4.防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本企業(yè)生產(chǎn)辦公場所和生活區(qū);落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度;落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。

5.人員管控到位。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施，避開人員集聚、聚餐。

(三)第三類區(qū)域。

各工業(yè)企業(yè)在嚴格落實“五個到位”的基礎上，增加“三個到位”：

1.全廠消殺到位”：備足各類防疫物資特殊是消毒物資，培訓專業(yè)消殺人員或聘請第三方消殺機構(gòu)，對廠區(qū)內(nèi)公共場所及工器具進行全面消毒。

2.定期監(jiān)測到位：定期組織全員核酸檢測，全面排查人員身體狀況;定期開展環(huán)境核酸檢測，且結(jié)果必需為陰性。

3.閉環(huán)管理到位：未解除管控措施前，企業(yè)職工原則上封閉在廠區(qū)，且支配單人單間，削減職工之間接觸;運輸車輛按要求消殺，進出必需貼好封條，運輸線路實行點對點運行。

五、分類實行報備報批

(一)第一類區(qū)域。無需報備報批。各相關(guān)縣(市、區(qū))工業(yè)和信息化部門指導企業(yè)直接復工復產(chǎn)。

(二)其次類區(qū)域。實行報備制度。各有關(guān)縣(市、區(qū))工業(yè)企業(yè)根據(jù)復工復產(chǎn)條件，逐項開展自查驗收，以屬地管理為原則，報備(材料詳見附件)轄區(qū)工業(yè)和信息化部門。各縣(市、區(qū))工業(yè)和信息化部門需在1天內(nèi)對提出申請復工的企業(yè)完成檢查驗收，對不達標的企業(yè)，提出整改措施，并指導關(guān)心企業(yè)達到復工復產(chǎn)條件。對驗收合格的企業(yè)，由轄區(qū)工業(yè)和信息化部門發(fā)放復工復產(chǎn)確認書。

(三)第三類區(qū)域。實行報批制度。各有關(guān)縣(市、區(qū))工業(yè)企業(yè)根據(jù)復工復產(chǎn)條件，逐項開展自查驗收，以屬地管理為原則，報備(材料詳見附件)轄區(qū)疫情防控指揮部。各縣(市、區(qū))疫情防控指揮部需在1天內(nèi)對提出申請復工的企業(yè)完成檢查驗收，對不達標的企業(yè)，提出整改措施，并指導關(guān)心企業(yè)達到復工復產(chǎn)要求。對驗收合格的企業(yè)，由轄區(qū)疫情防控指揮部發(fā)放復工復產(chǎn)確認書。

報備報批要求隨封控區(qū)、管控區(qū)范圍調(diào)整而調(diào)整。

六、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。市工業(yè)和信息化部門要履行好行業(yè)主管部門責任，牽頭建立每日簡報、定期會商制度，領(lǐng)導小組各成員單位要各盡其責、加強協(xié)作，高效推動工業(yè)復工復產(chǎn)。各縣(市、區(qū))人民政府要落實屬地責任，負責本轄區(qū)工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)的統(tǒng)籌調(diào)度，收集和分析本轄區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)狀況及主要問題、對策建議。要成立對應的工作專班，指導轄區(qū)企業(yè)做好復產(chǎn)前的各項預備工作，確保企業(yè)平安有序復產(chǎn)。

(二)做好要素保障。各成員單位各縣(市、區(qū))要強化企業(yè)幫扶意識，主動為企業(yè)排憂解難，支持企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，努力降低疫情對企業(yè)的影響。要暢通原料入企、產(chǎn)品運輸通道，最大限度保障企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈暢通。未解除管控區(qū)域內(nèi)，在保證疫情不集中不外溢的狀況下，實行發(fā)放緊急通行證等措施，樂觀應對因疫情造成汽車、鐵路等原料運輸不暢問題。樂觀向自治區(qū)爭取協(xié)調(diào)解決跨省跨市貨物運輸堵點卡點問題，加強運輸車輛司機健康碼管理。加強點對點管理，全力保障企業(yè)復產(chǎn)急需煤氣油運等物資。加強電力保供，促進企業(yè)有序開展復工復產(chǎn)。加強政企銀合作，為企業(yè)解決復產(chǎn)資金。

(三)突出平安底線。指導督促企業(yè)緊繃平安生產(chǎn)之“弦”，做好生產(chǎn)設施平安防護檢查工作，持續(xù)抓好平安生產(chǎn)專項整治，禁止運輸超載，堅決防范遏制較大以上平安生產(chǎn)事故發(fā)生。

(四)嚴格疫情防控。幫助企業(yè)做好體溫檢測儀、口罩、消毒液等防控物資配備，做好職工防護、檢測登記、消殺等工作，仔細執(zhí)行日報、零報制度，保障職工平安。

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇3

為進一步落實省、市、縣對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，切實做好住建局相關(guān)防控工作，加強對房地產(chǎn)市場、物業(yè)管理區(qū)域、建筑工地及外來人員管理，現(xiàn)將實施方案通知如下：

一、實施范圍：

（一）全縣房地產(chǎn)市場行業(yè)及開發(fā)項目售樓部；

（二）全縣物業(yè)管理區(qū)域；

（三）建筑施工工地及外來人員。

二、職責分工

（一）局房管所負責城區(qū)房地產(chǎn)市場及售樓部；

（二）局交易所負責城區(qū)二手房交易市場；

（三）局物業(yè)股負責全縣物業(yè)企業(yè)在管的物業(yè)管理區(qū)域；

（四）工程質(zhì)量監(jiān)督站負責全縣建筑施工工地及外來人員；

（五）局屬各單位樂觀組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作；

（六）完成縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部交辦的其它任務。

三、實施要求

（一）局屬各單位、各股室即日起馬上組織人員到崗到位，切實負起責任、該關(guān)閉關(guān)閉、該停業(yè)停業(yè)，樂觀開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

（二）上述公共場所由局各單位、各股室負責督促落實工作人員佩戴口罩及體溫檢測工作，并將檢測狀況收集匯總，于每日下午5點前報局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室。

（三）凡發(fā)覺從***省返鄉(xiāng)人員且有發(fā)熱癥狀者，準時向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部匯報，并撥打120，或上報XX縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部（電話：********）支配到定點醫(yī)療機構(gòu)（縣人民醫(yī)院）發(fā)熱門診進一步檢查和治療。

（四）凡從業(yè)經(jīng)營者必需戴口罩。

各單位、各股室要全力做好應對工作，落實落細各項防控措施，做到嚴防嚴控。局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室將組織人員進行督導各部門，切勿存在僥幸心理，凡因工作不細、落實不力，造成不良后果的除通報批判外，將追究相關(guān)單位、股室領(lǐng)導和相關(guān)人員責任。

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇4

根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定本應急預案，預案內(nèi)容如下：

一、組織機構(gòu)及職責

進展公司成立疫情應急工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)，并制定出科學、可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和詳細責任。小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組及公司全體干部職工要親密協(xié)作，形成合力，確保各項工作落到實處。

領(lǐng)導小組要加強對全體干部職工的預防掌握傳染病等疫情學問的教育，加強健康防護、學問教育，提高自我防范意識。要求員工在仔細做好日常工作的同時，留意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，準時發(fā)覺并建議其準時診斷出病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

公司全部辦公場所，根據(jù)領(lǐng)導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關(guān)預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。

二、公司各單位、各部門職責

1、綜合管理部：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作;精確?????、準時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防掌握的措施，做好員工防病學問宣揚，提高公司員工自我防范力量;仔細了解社會不同時期存在的疫情狀況，做好疫情的宣揚工作。

2、平安運行部等各部門：愛護易感人群，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門協(xié)同開展應急處置，確保在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防病和醫(yī)學搶救工作高效、有序進行。

3、平度公司、滄口分公司：做好各分公司所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作;依據(jù)進展公司發(fā)布的信息，精確?????、準時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的.信息和本公司疾病預防掌握的措施，做好員工防病學問宣揚，提高公司員工自我防范力量;仔細了解社會不同時期存在的疫情狀況，做好疫情的宣揚工作。

三、公司各單位、各部門要將預防可能消失的疫情作為的工作重點，主要做好以下兩項工作：

1、通風工作：每天上、下午上班時，必需打開全部門、窗通風;盡量不使用空調(diào)，確要使用空調(diào)的，必需定期換氣。

2、消毒工作：除加強日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注意個人衛(wèi)生。

四、應急對策

1、疫情一旦發(fā)生，員工立刻上報疫情應急工作領(lǐng)導小組，應急小組準時向衛(wèi)生部門匯報單位消失的疫情，并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

2、應急小組要準時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，依據(jù)防疫部門的部署開展疫情的掌握工作。

3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并依據(jù)疫情的狀況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避開疫情的擴大。

4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，平安運行部作為平安歸口部門，要仔細協(xié)調(diào)應急小組做好消毒等病原體的消退工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消退心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

外部以及內(nèi)部各部門聯(lián)系電話。

報警服務：110

急救中心：120

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇5

為全面深化落實貫徹國家、省、市關(guān)于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的有關(guān)要求，統(tǒng)一防控應對新型冠狀病毒感染肺炎，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生大事應急條例》及相關(guān)規(guī)定，我項目部為切實做好新型冠狀病毒肺炎防控的相關(guān)工作，特按要求制定本預案。

一、指導思想：

以中國疾病預防掌握措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和掌握傳染病的處理機制，快速開展施工現(xiàn)場防控傳染病緊急狀況的處置工作，準時實行防控措施，做到早發(fā)覺、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、擴散、輸出，避開疫情在項目消失、集中和擴散。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命平安和秩序穩(wěn)定。

二、目標任務

1、宣揚和普及傳染病防控學問，提高廣闊施工人員的自我愛護意識。

2、打好提前仗，早作預備，早預防，準時部署相關(guān)工作和落實相關(guān)措施。

3、完善傳染病報告制度，做到早發(fā)覺、早報告、早隔離、早治療。

4、建立快速反應和應急處理機制，準時實行措施，確保傳染病不在本工程傳染。

5、嚴格掌握新入場人員，進行登記備案，并對外地進工地人員進行健康監(jiān)測，發(fā)覺可疑病例，準時送往定點醫(yī)院，嚴禁在工地留宿，特殊留意***省來青人員的檢查。

三、工作原則

1、預防為主、常抓不懈。宣揚普及傳染病防控學問，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測，發(fā)覺病例準時實行有效的預防與掌握措施，快速切斷傳播途徑，掌握疫情的傳播和擴散。

2、規(guī)范管理、統(tǒng)一領(lǐng)導。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對傳染病突發(fā)大事的預防、疫情報告、掌握和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)與落實項目建筑地對傳染病的防控工作。

3、快速反應、運轉(zhuǎn)高效。建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制，增加應急處理力量。根據(jù)“四早”要求，保證發(fā)覺、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密連接，一旦發(fā)覺疫情，快速反應，準時精確?????處置。

4、現(xiàn)場封閉管理原則。各類工地施工作業(yè)、生活區(qū)域應與外界圍擋隔離，不能圍擋隔離的應設警戒。

5、“外防輸入，內(nèi)防集中”原則。各類工地以項目部為單位，嚴格根據(jù)防控要求，對全部外來人員均實行嚴格準入管理，場內(nèi)工作人員無特別狀況禁止對外流淌。

四、組織領(lǐng)導

成立建筑工地傳染病防控工作小組，負責組織、指揮、協(xié)調(diào)與落實傳染病的防控工作。

公司分管領(lǐng)導：防控工作小組：

組長：

副組長：

成員及分工：

(1)宣揚與教育：

(2)消毒與檢查：

(3)聯(lián)絡與上報：

(4)急救電話：120

(5)其他成員：項目部其他人員、安保人員及各分包單位相關(guān)負責人

五、工作措施

1、項目部對外部進場人員實行嚴格準入制度，對符合疫情防控要求的人員準予進入工地。

2、對工地內(nèi)工作人員，建立健康監(jiān)測和嚴非常出制度。每天兩次對全部人員進行體溫測量和登記，發(fā)覺發(fā)熱特殊是伴有咳嗽、咽喉痛苦等狀況等身體特別人員，馬上實行隔離、送醫(yī)等應急處置。

3、做好宣揚教育工作，派發(fā)資料及宣揚傳染病的防控學問，加強工人個人衛(wèi)生教育。教育工人飯前便后以及班后肯定要洗手，留意個人衛(wèi)生，使用肥皂和流淌水洗手。

4、嚴格落實全員登記制度，對進出工地人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式準時間等信息實施真實、動態(tài)記錄。工地大門值班人員嚴格登記管理制度，嚴禁無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場。

5、對配送材料、物資等外來人員，車輛進場后，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由項目部支配工地內(nèi)人員接收和裝卸。

6、做好工地內(nèi)人員生活保障工作，確保生活保障物資充裕。由專人外出采買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。

7、做好防范措施，門衛(wèi)及辦公室配備體溫計，75%酒精，84消毒液，口罩等應急防范物品，保持施工現(xiàn)場、宿舍衛(wèi)生及室內(nèi)空氣流通，落實環(huán)境消毒制度，切實做好施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理、個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理，做好處理垃圾污物，消退鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環(huán)境，準時組織開展全面的病媒生物防治與消殺，有效降低病媒生物密度。

8、支配專人實施24小時值班和項目領(lǐng)導帶班，帶班領(lǐng)導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。

9、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發(fā)覺、早報告、早隔離、早治療，分層管理，準時落實”。要做好與項目所在地街道、社區(qū)、居委會的協(xié)作工作，現(xiàn)場防控方案執(zhí)行和每日疫情防控狀況形成日報反饋到分公司。若消失疫情第一時間向XX市定點醫(yī)院報告，同時上報分公司和相關(guān)政府主管部門。

六、應急措施

當工地消失“傳染病”疫情預警時，馬上啟動應急處置方案后，在第一時間實行如下措施：

1、在第一時間內(nèi)向上級主管部門、衛(wèi)生部門報告。

2、對一般發(fā)熱等病人的處理：

(1)消失發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應準時就醫(yī)，不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復，憑醫(yī)院的健康證明，才能回崗。

(2)在規(guī)定時間內(nèi)將發(fā)熱人數(shù)向相關(guān)上級主管部門報告，并對病人作跟蹤了解。

3、對可疑病例的處理

(1)發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，項目部第一時間馬上報告主管部門。對在工地發(fā)覺病人和接觸過的`人員，要在第一時間進行隔離觀看通知醫(yī)院診治。

(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒；對與可疑病人親密接觸的人員進行隔離觀看。

(3)可疑病人在醫(yī)院接受治療時，禁止任何人員前往探望。

(4)工地應依據(jù)可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內(nèi)調(diào)整施工方案和支配。

4、對傳染病人的處理

若“疑似病人”被醫(yī)院正式確診為傳染病患者，項目部要馬上向上級報告，并實行一切有效措施，快速掌握傳染源，切斷傳染途徑，愛護易感人群，詳細要求是：

(1)封鎖疫點。馬上封鎖患者所在寢室及班組，等待衛(wèi)生部門和相關(guān)主管部門的處理看法。

(2)疫點消毒。對工地全部場所進行徹底消毒，消毒必需嚴格按標準操作，消毒結(jié)束后進行通風換氣。

(3)疫情調(diào)查。工地應協(xié)作衛(wèi)生部門進行流行病學調(diào)查。對傳染病人到過的場所、接觸過的人員，進行隨訪，并實行必要的隔離觀看措施。

5、依據(jù)相關(guān)規(guī)定，消失因疫情緣由需要部分或全部停工，按上級建委和衛(wèi)生部門的通知精神執(zhí)行。

6、預備肯定數(shù)量的體溫計和口罩等應急物資。

七、保障措施

項目部適當支配經(jīng)費用于傳染病疫情的宣揚及防控工作，確保處理大事的快速反應力量。

八、責任追究

實行責任追究制。項目經(jīng)理為第一責任人，分管領(lǐng)導詳細負責，各班組長直接負責。全體管理人員必需把傳染病的防控工作作為重要工作來抓，站在講政治的高度，以對工人高度負責的態(tài)度，仔細做好傳染病防控工作，層層落實責任，做到防患于未然。對因工作不力、不負責任、措施不當造成工地傳染病疫情集中傳播或?qū)κ┕と藛T健康造成嚴峻后果的，將按上級有關(guān)規(guī)定實行責任倒查，并追究相關(guān)人員的政治經(jīng)濟責任。

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇6

據(jù)黨中央、國務院和市委、市政府關(guān)于疫情防控和復工復產(chǎn)的決策部署，餐飲服務業(yè)要在全面落實疫情防控各項措施的同時，有序推動復工復產(chǎn)。為了保障餐飲服務業(yè)復工復產(chǎn)和社會防控的平安，特制定餐飲服務業(yè)在疫情期間復工復產(chǎn)指引，望各企業(yè)仔細執(zhí)行。

一、企業(yè)管理

1、各經(jīng)營單位必需成立防控工作小組，由企業(yè)法人或指定專人全面負責，制定應急方案，做好信息采集工作，建立報備制度。

2、要全面采集了解上崗員工假期動態(tài)(員工去過哪里、是否有發(fā)熱、呼吸道感染等癥狀)，并登記匯總。有疫情發(fā)生地區(qū)生活史、旅行史以及與確診病例有親密接觸這三個方面狀況的員工嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、要求全部員工對待疫情不得隱瞞，如有發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀者要準時就醫(yī)參加篩查。有來自新型冠狀病毒感染的肺炎流行地區(qū)的人員及有接觸等潛在風險人員要準時報備，并要求員工根據(jù)要求居家觀看14日，暫不返崗。

4、企業(yè)應在開業(yè)前或復業(yè)時，預備防護物資，包括但不限于：醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用消毒水/酒精、紫外線空氣消毒燈、空調(diào)系統(tǒng)專用消毒劑、洗手液等防護用品，配備紅外線測溫儀等。

5、在疫情防控解除前，未經(jīng)上級允許，停止接待大規(guī)模聚餐活動。

二、店堂管理

1、店內(nèi)需配有測溫器對來店客人逐一測溫(75座以下店參照執(zhí)行)。如發(fā)覺來店客人有發(fā)熱、感冒、咳嗽等現(xiàn)象的應準時勸告就醫(yī)并做好具體記錄。

2、在店內(nèi)為顧客供應公共洗手池，備有洗手液、消毒酒精；對就餐客人供應一次性消毒紙巾。客人就餐桌放置公筷公匙。

3、在做好店堂全面打掃消毒的基礎上要保持餐飲經(jīng)營場所空氣流通，空調(diào)房間保持新風系統(tǒng)正常運作，定期對空調(diào)過濾器進行清潔消毒。

4、店內(nèi)有公共衛(wèi)生間的，應每日打掃環(huán)境及坐具清潔消毒并做好記錄，衛(wèi)生間洗手池配有洗手液、消毒酒精、手紙，保持空氣流通。

5、電梯在保證平安運行的同時，應增加消毒的頻次。

6、每日公示消毒狀況。

三、員工管理

1、對從疫情發(fā)生地返回的員工進行社區(qū)登記、測溫并按地區(qū)防疫管理要求落實協(xié)作。員工宿舍需加強環(huán)境清潔、室內(nèi)消毒，做好每日員工測溫記錄，確保宿舍平安。

2、店內(nèi)配置紅外線測溫儀器，由專人對員工進行測溫、登記，店內(nèi)建立測溫臺賬，持續(xù)記錄每個人的體溫狀況。如發(fā)覺有發(fā)熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染的人員應停止工作準時就醫(yī)。

3、每天落實晨檢、午檢(晚市開頭前)制度，發(fā)覺有發(fā)熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染的人員要馬上停止上班，準時就診。歇業(yè)的門店如供應員工餐需對就餐員工落實測溫檢查，有發(fā)熱、感冒、咳嗽等癥狀準時報告，支配就診。

4、全部員工須戴口罩上崗，每日準時更換口罩，保持個人清潔衛(wèi)生。在上崗前、如廁后、接觸垃圾后必需準時進行雙手消毒。

四、顧客管理

1、全部顧客進店須全程帶口罩(除就餐外)，并應有測量體溫的過程，正常體溫，可供應服務，在體溫超過37。3攝氏度的狀況下，應要求顧客離店并準時就醫(yī)檢查，同時做好登記，保持可追溯。

2、營業(yè)期間嚴控入店人數(shù)，避開人群聚集。要依據(jù)店堂內(nèi)人群密集程度和可能存在的風險隱患，實行相應的導流措施和預警機制的要求：在餐飲場所可活動區(qū)域毎100平方米的。人員密度提倡在50人以下為宜；人員密度為50-100人時，應適當掌握顧客進入；人員密度為100-150人，應限制顧客進入；室內(nèi)場所人員密度超過150人，應停止顧客進入。各餐飲企業(yè)要分別制定相應方案，視情啟動掌握、限制和禁止顧客進入就餐的三級響應機制，同時樂觀做好顧客的疏導工作。

3、供應堂食服務時，應盡可能擴大客人就餐時人與人的間隔距離，可推行分時就餐、錯位就餐、同向就餐等方式，確保顧客就餐平安。尤其是團餐企業(yè)，可以實行分批次就餐、分裝成盒飯送餐到崗位、餐桌上做臨時隔斷等方法，轉(zhuǎn)變面對面的就餐方式。

五、經(jīng)營管理

1、加強食材選購管理，做好索證索票，確保各類食材、食品的平安。

2、臨時停業(yè)的餐飲企業(yè)在處理庫存食材時需封閉包裝，注明日期。開業(yè)后確保食材在保質(zhì)期內(nèi)使用。絕不使用過期和不新奇的原材料。

3、禁止經(jīng)營野味，不在廚房宰殺家禽。

4、嚴格執(zhí)行、嚴格檢査餐飲企業(yè)原有的食品平安、環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范的落實。特殊強調(diào)燒熟煮透，確保餐具、用具、飲品等器皿消毒后使用，每日對經(jīng)營場所、電梯、傳菜梯空間進行消毒。但要避兔消毒液伓接觸到菜品、成品。

六、外賣管理

1、企業(yè)制作半成品銷售的，應當在包裝或容器上標明單位名稱、地址、聯(lián)系方式，以及食品名稱、加工制作時間、保存條件、保存期限、在家里加熱制作時要求等內(nèi)容。

2、餐飲單位從事外賣供餐服務的，不得超出市場監(jiān)管局許可核準經(jīng)營項目，供餐數(shù)量要與自身規(guī)模和供應力量相適應，一家餐飲單位向同一服務對象一次供餐不得超過200人份；凡供餐超過200人份的，食品經(jīng)營者應取得“集體用餐配送膳食”或“團體膳食外賣”經(jīng)營項目許可。

3、外賣外送餐食要加“食安鎖”。使用的保溫箱、物流車及周轉(zhuǎn)用具每天清潔消毒。

4、有條件的餐飲企業(yè)應為外賣小哥設立指定通道；為外賣小哥供應口罩、消毒液等用品。

5、明碼標價，質(zhì)價相符。弘揚特色，適應市場。遵守服務承諾，贏得消費信任。

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇7

依據(jù)《傳染病防治法》、《突發(fā)大事應對法》等規(guī)范性法律文件，為落實疫情防控德育教育工作的要求，保障我單位正常生產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)教育工作，維護全體員工身體健康以及生命平安，特制定本方案。

一、防控原則

1、廣泛宣揚普及疫情防治學問，提高員工防護意識和公共衛(wèi)生水平，加強疫情預防其他工作，關(guān)注返程員工特別狀況，預判復工方案并做好充分預備，準時關(guān)注員工身體狀況，發(fā)覺病癥準時實行有效措施。

2、加強防控監(jiān)測機制，針對人員密集場所等行業(yè)特點，重點加強進出體溫檢測，對公共區(qū)域以及人員密集區(qū)域通風、消毒等防疫工作。

3、全面提高應急機制，快速預警反應管理機制，進一步增加應急處理力量，快速反應，準時精確?????處置。

二、組織領(lǐng)導

1、成立新冠防控工作小組，由滕代遠總經(jīng)理擔當工作組總指揮，對經(jīng)營場所防控及工作實施統(tǒng)一指揮。各崗位有關(guān)負責人任組員，幫助組長做好各項協(xié)同統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織工作，落實貫徹落實各項防控政策措施的執(zhí)行狀況。

2、落實特地的新冠防控管控人員和工作組，各項職責安排到人，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。

3、整個公司以相關(guān)部門為單位，形成部門防控負責人形式，按部門分管;部門防控負責人協(xié)作工作小組如期完成部門內(nèi)的防控工作;同時負責本部門員工健康、衛(wèi)生、行為的日常監(jiān)督;當部門內(nèi)消失明顯突發(fā)狀況時，部門防控第一時間通知防控工作小組做好應急處理。

三、員工管理

1、每日組織全體員工上報身體健康狀況及當日體溫，如登革熱消失疑似病例或確診病例需準時做出應對，準時上報。

2、對外地返程員工需要進行登記、匯總，對其進行跟蹤運營管理。

3、外地返程員工要按規(guī)定實行居家/集中隔離觀看14天;重點疫區(qū)往來員工或與疫區(qū)人員交談的員工友好往來要準時告知公司主管領(lǐng)導和總經(jīng)理;有必要的，可量測遵照所在地政府的要求進行集中醫(yī)學隔離觀看14天。

4、復產(chǎn)為力助疫情精準防控和分類有序復工復產(chǎn)，請懇請督促員工網(wǎng)上自行申報健康碼，在線填寫健康信息、14天內(nèi)是否接觸過新冠確診病人或疑似病人等信息后，通過審核后將生成一個顏色碼，領(lǐng)取綠碼的工作人員憑碼通行，領(lǐng)取紅碼和黃碼的人員需按期隔離隔斷并健康打卡，滿意條件后部可轉(zhuǎn)為綠碼。

5、返程員工在居家隔離期間，無一般而言狀況不得外出。

6、隔離期間，返程員工需每日進行體溫檢測，并按時向主管領(lǐng)導匯報身體狀況，如消失發(fā)燒、咳嗽等身體特別癥狀，準時就診，同時準時向主管領(lǐng)導實地考察;主管領(lǐng)導除做好員工體溫檢測記錄外，如遇員工消失身體特別癥狀準時向公司總經(jīng)理匯報處理。

7、隔離隔離觀看期結(jié)東后員工身體并無特別，經(jīng)單位負責人批準后直屬單位方可早班工作。

四、防疫管理

1、員工應正確疫情防控消殺方式，以定時定點定量的標準做好公共的消毒工作。指定專人負責準時配置任一消毒藥劑、器材等消毒物資(應滿意5-7天儲備用量)，消毒藥劑配比、發(fā)放和消毒工作，杜絕84消毒液等含氯制劑與其他藥劑混合使用，做好酒精、紫外線添加燈具的平安使用和保管工作。

2、根據(jù)區(qū)域內(nèi)清潔衛(wèi)生規(guī)范與標準以及疫情消殺衛(wèi)生要求，對公共區(qū)域以及人員密集區(qū)域等實行場所實施清潔和垃圾清理，清潔過程中高管佩戴口罩和橡膠手套，完畢后準時清洗或消毒。

3、上網(wǎng)設備(電腦、鍵盤、鼠標)的清潔教育工作需由清潔專人實施清潔與管理，實行用前用后準時清潔的原則，準時消殺。避開手口傳播。

4、要求定人、定時、定點、定位噴灑、擦拭84消毒藥劑、酒精等，區(qū)域消殺教育工作完成后張貼"本區(qū)域已消毒"標識，并做好周邊環(huán)境消毒時間、責任人記錄工作。五、防控措施1.工作人員管控措施

(1)進入崗位前應了解疫情防控相關(guān)學問，把握新冠個人防護學問、衛(wèi)生健康習慣及疫情防控應急補救方法。建議員工盡量避開不乘坐公共交通，實行步行、騎行或乘坐私家車上下班。

(2)員工每日上班前、進入辦公區(qū)域前及下班離崗前需測量體溫，檢測體溫應低于37.3度，無咳嗽、流涕等呼吸道癥狀。

(3)精確?????職員上崗前及工作期間正確佩戴口罩;辦公、會議場所內(nèi)多人辦公時，人與人之間應保持1米以上距離，保證環(huán)境通風。

(4)在參與會議、傳遞紙質(zhì)文件前后應洗手消毒，每日使用75%酒精擦拭辦公接線員座機。

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇8

為加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實“預防為主，平安第一”的方針，維護節(jié)后復工復產(chǎn)正常生產(chǎn)秩序，確保廣闊員工及員工家人的身體健康與生命平安，依據(jù)園區(qū)管委會《關(guān)于做好春節(jié)后復工疫情防控相關(guān)工作的通知》，結(jié)合我公司實際，特制定本工作方案。

一、成立領(lǐng)導組

為有效防范新型冠狀病毒疫情的發(fā)生，妥當化解疫情平安隱患。成立以總經(jīng)理為組長，為副組長，各部門負責人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導小組。下設xx有限公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“防控辦”)，兼任辦公室主任，為防控辦成員，各自分工，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

總經(jīng)理為xx有限公司疫情防控工作第一責任人，負責xx有限公司疫情防控全面管理工作;負責疫情防控詳細工作的協(xié)調(diào);公司防控辦為疫情防控落實部門。

二、工作要求和職責

(一)領(lǐng)導小組職責

1.結(jié)合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置方法。

2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實狀況的督查與評估，并協(xié)作園區(qū)管委會等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

(二)公司防控辦職責

1.通過多種形式開展疫情防治學問宣揚，懸掛橫幅、宣揚欄張貼傳染病防治專題學問等。

2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;

3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;

4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;

5.負責防控物資的選購;

6.負責支配落實公司其他各項防控及應急措施。.

(三)防控小組長職責

負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實狀況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關(guān)檢查，并照實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)覺問題準時監(jiān)督解決，無法準時解決的，馬上向匯報。銷售部應其特別性，盡量避開出差，如員工必需出差的,應嚴格做好各項防控措施，應每天進行跟蹤監(jiān)督。

(四)工段長職責

1.負責公司各項防控工作的落實工作;

2.負責工段員工的防控教育、平安教育工作;

3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等;

4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐;

5.支配好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，支配好固定人員取餐和分餐;

6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;

7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;

(五)門衛(wèi)及值班人員職責

1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括:檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和xx相關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與xx相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采納手工登記方式。

2.一般狀況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經(jīng)同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。

3.每天上班前，行政部應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。

4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司,如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

5.嚴禁快遞人員進入公司,全部快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。

(六)員工(車間及辦公室)職責

1.上班期間全部員工必需佩戴防護口罩;

2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必需多人同時作業(yè)的，盡量保持平安距離;

3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;

4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;

6.防疫期間嚴禁開空調(diào)(含中央空調(diào));

7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;

8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;

10.如發(fā)覺洗手間預備的肥皂、香皂、消毒液不足，應準時向車間負責人匯報;

11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持平安距離，不握手，不聚會。

(七)消毒及清潔人員職責

1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

2.配備消毒液時要當心輕放，避開消毒液觸碰身體;

3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配;

4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5.會議室、接待區(qū)、聘請區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。

6.清潔人員應準時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口單及一次性橡膠手套。

7.做好進入公司全部車輛的消毒滅殺工作;

(八)司機職責

1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;

2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

3.除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘;

4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);

5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

(九)供應及倉庫職責

1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;

2.必需出外選購的，必需佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

3.購買防控物資時要求其供應產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中;

4.所購防控物資應盡量保證公司使用;

5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司。

6.物資進庫后，由倉庫支配固定人員送料到車間崗位。

(十)食堂工作人員職責

1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;

2.外出選購時應佩戴防護口罩;

3.食堂工作人員上班期間必需佩戴防護口罩,佩戴一次性防護帽;

4.嚴禁生熟食混放;

5.分餐及送餐時一-定要留意清潔衛(wèi)生;

6.做好廚具及餐具的消毒處理;

(十一)外協(xié)人員(施工人員、設備安裝工等)管理

外協(xié)單位負責人應在上班前一天向行政部報備其次天進廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司供應。經(jīng)審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)上班人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，根據(jù)員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員馬上離開公司。非必需狀況上班時間嚴禁進出公司。

(十二)外來人員管理

外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必需狀況，全部工作通過電話、微信溝通解決。如必需進入公司的，經(jīng)行政部批準后，嚴格根據(jù)公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，全部快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。

(十三)用工聘請管理

應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在，嚴禁面試人員進入車間、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避開面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應馬上敦促面試人員離開。

(十四)餐余垃圾及廢棄口罩管理

1.各車間設立特地的餐余垃圾存放點，全部員工必需定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。

2.各車間設立廢棄口罩收集點，全部員工必需定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集處理。

三、其他要求

請公司各部門、車間(班組)嚴格執(zhí)行本工作方案，并每日上報春節(jié)期間xx籍回籍人員、春節(jié)期間員工發(fā)熱癥狀人員的名單至公司防控辦。

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇9

餐飲業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作方案根據(jù)國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制《關(guān)于依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》及山東省《餐飲業(yè)分餐制設計實施指南》《餐飲供應者無接觸供餐實施指南》等文件精神和標準要求，為進一步推動我區(qū)餐飲業(yè)有序復工復產(chǎn)，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會進展工作，結(jié)合我區(qū)實際，特制訂本指南。

一、加強從業(yè)人員健康管理

1.餐飲服務單位主要負責人是疫情防控第一責任人，負責建立健全內(nèi)部疫情防控體系，制定有效的應對工作方案，明確應急措施和處置流程。

2.全面采集了解上崗員工假期動態(tài)、活動軌跡及是否有發(fā)熱、呼吸道感染等癥狀，并登記匯總。有疫情較重地區(qū)生活史、旅行史以及與確診病例有親密接觸等狀況的員工暫不返程返崗。全部員工不得隱瞞上述信息，并準時報備。

3.做好員工防護學問培訓。員工上下班途中正確佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或駕駛、乘坐私家車上下班。

4.上崗員工應持有健康證明、村莊（小區(qū)）出入證和電子健康通行碼。

5.落實晨午檢制度，進入經(jīng)營場所（工作區(qū)域）前，應支配專人檢測體溫，體溫正?？扇雰?nèi)工作，并進行洗手消毒。對有發(fā)熱（體溫超過37.3℃）、咳嗽等癥狀的員工，應馬上向區(qū)商務和投資促進局報告（電話附后）并支配就醫(yī)。

6.員工工作全程佩戴口罩，堅持根據(jù)“六步法”嚴格洗手。

7.摘口罩前后做好手部衛(wèi)生防護，廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理，使用帶蓋垃圾桶。

8.制定疫情期間員工檔案管理制度，檔案記錄應包括但不限于每日出勤人員姓名、身體狀況、工作崗位等。

二、嚴格規(guī)范經(jīng)營服務

9.餐飲服務單位應在復工前，預備防護物資，包括但不限于：

醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用消毒水、75%醫(yī)用酒精、紫外線空氣消毒燈、空調(diào)系統(tǒng)專用消毒劑、洗手液、消毒紙巾等防護用品，配備紅外線測溫儀等；對營業(yè)場所、設備設施、餐具等進行徹底清洗消毒，清理停業(yè)前選購的食材，處理過期、變質(zhì)食品原料，并做好銷毀記錄。

10.營業(yè)期間，保持經(jīng)營場所內(nèi)部環(huán)境干凈，對就餐場所、保潔設施、人員通道、電梯間、衛(wèi)生間等場所設施定期進行消殺通風；就餐場所要做到一餐一消毒，未使用的包間要每天一消毒。對顧客進出的門口、門把手、走廊、電梯、扶手、洗手間、廁位等增加消毒頻次。

11.使用消毒液體，要嚴格根據(jù)使用方法執(zhí)行，避開消毒液體接觸到菜品、成品。

12.餐飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前須洗凈、消毒并存放在密閉保潔柜內(nèi)，供餐時即時供應，不預先將餐飲具擺放在餐桌。

13.食品加工制作要符合《餐飲服務食品平安操作規(guī)范》規(guī)定。對冷凍冷藏和保鮮設備進行全面維護保養(yǎng)，保持清潔衛(wèi)生。食品原材料堅持掩蓋保鮮膜儲存，防止交叉污染。

14.經(jīng)營堂食期間，嚴格掌握人員流量，增大餐桌之間距離，每桌接待量不高于原有餐位數(shù)的50%；包間內(nèi)每桌減半設置餐位，最多容納6人，就餐人員間距不小于1.5米。

15.堂食推行“分餐位上”“分餐公勺”“分餐自取”三種分餐模式，全部經(jīng)營方式都應以無接觸方式供、取餐品。

（1）分餐位上模式：

即對就餐人員按人員位數(shù)逐一上餐的分餐模式。在菜品設計時根據(jù)分餐要求制定菜單、搭配菜品，餐廳后廚設置備餐間或分餐臺，菜品加工完成后由廚師或服務人員在備餐間或分餐臺對全部菜品進行分餐，按位上餐，保證每位就餐人員用餐用量和餐具的獨立性和平安性。適用于各類宴請。

（2）分餐公勺模式：

即利用分餐公勺、公筷、公夾或公叉等工具實現(xiàn)的分餐模式。菜品制作保持傳統(tǒng)加工工藝，上餐時在每道菜品器皿內(nèi)配備公勺或公夾，并在餐桌上擺放與顧客餐具顯著不同的公筷、公勺等分餐工具，引導消費者在取餐時使用分餐工具取餐，保證就餐人員用餐的獨立性。適用于大眾餐飲消費。

（3）分餐自取模式：

使用獨立餐具并由用餐者自取實現(xiàn)的分餐模式。就餐人員在點餐臺點餐，由服務人員根據(jù)消費者點餐使用專用餐具或一次性餐具進行配餐，實行單人單桌，同向就餐，在店內(nèi)相對獨立的環(huán)境下完成用餐。適合于各類快餐經(jīng)營。

16.提倡進行打包外賣服務，增加外賣窗口，訂餐后送餐或自取餐等方式進行經(jīng)營。

17.嚴禁外賣人員帶病或隔離期未滿供應送餐服務，做好個人防護，加大配送箱、車消毒頻率。

18.不得供應紅事、白事等群體性宴席服務。

19.禁止使用中央空調(diào)，保持良好通風條件。（工作總結(jié)之家gz85.cOm）

20.鼓舞餐飲服務單位為顧客供應口罩。

21.對廚余垃圾要加蓋、分類準時清理，每日公示消毒狀況。

三、嚴格選購進貨管理

22.選擇具有合法經(jīng)營資質(zhì)并在疫情期間允許經(jīng)營的供貨商選購原材料，落實選購各環(huán)節(jié)索證索票制度并存檔記錄。

23.杜絕選購、飼養(yǎng)和現(xiàn)場宰殺活禽畜動物。禁止選購不明來源的食材，嚴禁經(jīng)營、儲存野生動物或野生動物制品。對肉及肉制品做好索證索票工作，確保肉類來源可追溯，尤其是加強對豬肉“兩證一報告”的查驗，杜絕選購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉制品。

24.全部原材料應保持新奇，加強保鮮、冷凍、冷藏環(huán)節(jié)的處理和使用。

四、嚴格顧客管理

25.進店顧客要出示村莊（小區(qū)）出入證和電子健康通行碼，接受體溫檢測，并登記姓名、聯(lián)系方式等信息。除就餐時間外必需全程佩戴口罩。

26.禁止有發(fā)熱（體溫超過37.3℃）、咳嗽等癥狀的顧客進店，準時向區(qū)商務和投資促進局報告，并勸導其準時到轄區(qū)5家設置發(fā)熱門診的醫(yī)療機構(gòu)就診（市立醫(yī)院、市婦保院、棗礦集團棗莊醫(yī)院、市中區(qū)人民醫(yī)院、市中區(qū)婦幼保健院）。

27.鼓舞預約訂餐、錯時取餐，如需候餐，等位區(qū)人均間隔1.5米以上，避開人員聚集。

五、加強防控責任落實

28.各餐飲服務單位要仔細履行疫情防控主體責任，嚴格執(zhí)行各項疫情防控要求，確保人員管理、消殺通風、防控物資儲備等措施落實到位。

29.區(qū)市場監(jiān)管局要履行行業(yè)監(jiān)管責任，督促落實食品從業(yè)人員健康管理制度和場所環(huán)境衛(wèi)生掌握要求，消退餐飲平安隱患。證照（工商營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、從業(yè)人員健康證明）不全的不得經(jīng)營，不符合規(guī)定的禁止營業(yè)。

30.各鎮(zhèn)街要強化屬地管理職責，明確責任人員，實行有力措施，集中力氣服務好各餐飲服務單位疫情防控；協(xié)調(diào)購買口罩；對復工有困難的，賜予指導關(guān)心；對防控措施落實不到位的，責令其馬上整改，對拒不改正的依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)賜予懲罰。

各餐飲服務單位要主動作出承諾，樂觀履行社會責任，仔細落實疫情防控措施，維護廣闊消費者和群眾百姓的平安健康。如發(fā)覺不嚴格根據(jù)本指南落實各項防控措施的，一律責令停業(yè)整頓。因工作不力導致疫情發(fā)生的，依法依規(guī)嚴峻追究相關(guān)責任人責任。

企業(yè)復工復產(chǎn)應急預案模板篇10

為進一步加強新型冠狀病毒防控工作，維護正常生產(chǎn)秩序，確保廣闊員工及家人的身體健康和生命平安，依據(jù)xx市《關(guān)于做好春節(jié)復工后疫情防控工作相關(guān)工作的通知》和經(jīng)濟技術(shù)開區(qū)的相關(guān)要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理、任副組長，主要負責制訂疫情防控工作預案以及應急處置方法，加強防疫措施落實的檢查督導，做好與開發(fā)區(qū)衛(wèi)生防疫部門的信息互通、措施互動、力氣統(tǒng)籌。設立疫情防控辦公室，由任主任，下設員工排查、診斷隔離、衛(wèi)生消毒、宣揚教育、廠區(qū)管理、物資保障、餐飲平安七個工作組，主要貫徹落實領(lǐng)導小組和辦公室指示要求，分工負責聯(lián)防聯(lián)控工作。

二、相關(guān)措施

(一)全面排查篩查。由人力資源部門統(tǒng)計匯總員工預備到崗狀況，對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行具體排查，逐人登記造冊，制定人員流淌信息確認卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面把握員工是否離及前往地點、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有重點疫區(qū)旅行史、居住史或重點疫區(qū)人員接觸史的員工，在疫情結(jié)束前暫不返廠，已返廠人員嚴格落實醫(yī)學觀看和隔離措施，確保其隔離觀看14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗，發(fā)覺有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，馬上送診就醫(yī)。

(二)開展消毒消殺。復工前開展廠區(qū)環(huán)境整治，對食堂、職工宿舍、車間等重點場所進行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺，之后每三天一次;對公共區(qū)域和物體表面落實專人定期消毒，每日不少于2次;加強工作和生活場所自然通風和機械通風，削減使用空調(diào)，定期開窗通風、清選空調(diào)，加強空氣過濾器的清潔和更換;在全部工和、生活場所設置洗手液及相關(guān)消毒用品。

(三)完善防控物資。在員工集體宿舍調(diào)整一個單元，作為臨時隔離宿舍，單人單間，配套相關(guān)生活設施;

做好醫(yī)用口罩、防護服、防護眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急藥品等防疫物資的統(tǒng)計、選購、儲備及發(fā)放，做好防控物資保障。

(四)加強宣揚教育。利用各類行政例會以及廣播站、宣揚欄、橫幅、電子屏、微信群、群等形式載體，開展新型冠狀病毒疫情防控專題教育，向員工宣揚防設學問，提高員工自我防護力量;以車間、班組為單位，發(fā)放疫情防控宣揚資料，開展疫情防控專題宣講;大力提倡健康生活方式，教育員工講衛(wèi)生、除陋俗，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增加身體反抗力。

(五)嚴格健康管理。建立員工晨檢制度，落實專人對每位進廠上班員工進行體溫測量，乘坐班車的在上車前進行測量，有發(fā)熱癥狀者禁乘班車、禁入單位;建立健康申報制度，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，主動申報，禁止入廠并準時就醫(yī)。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點區(qū)域每天不少于兩次。

(六)強化個人防護。督促員工科學佩戴防護用品，規(guī)范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐班車或禁入企業(yè)人群密集崗位。教育員工留意個人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位遮擋???口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導員工轉(zhuǎn)變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量實行遠程視頻會議、企業(yè)郵件等溝通形式，最大限度削減大型集聚性的