(朱)金山咀中小高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審實(shí)施方案

金山咀中小高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審實(shí)施方案為了使我校高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作公開、公正、公平進(jìn)行從而更好調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教育局《余干縣學(xué)校高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審實(shí)施方案》精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂此實(shí)施方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)：組長(zhǎng)：張興隆副組長(zhǎng)：吳湊長(zhǎng)、朱天明成員：各完小校長(zhǎng)、工會(huì)委員二、實(shí)施范圍和對(duì)象1實(shí)施范圍為：金山咀中小所轄各公辦小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)。2實(shí)施對(duì)象：符合申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的在編在崗教師。三、職稱申報(bào)要求（一）基本要求遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，教育思想端正，師德良好，愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)于律己，品德言行堪為學(xué)生表率。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書育人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全力做好本職工作，身體健康，能正常堅(jiān)持工作，近年來(lái)每年考核必須達(dá)“合格以上等次。（二）具下列情況之一的人員不得參加職稱申報(bào)1有違法犯罪嫌疑尚處于審查、偵查階段的。2非法方式表達(dá)訴求或采取罷教等方式干擾正常教育教學(xué)秩序的。3違反計(jì)劃生育政策立案待查的。4無(wú)故脫離工作崗位一周以上的。5不服從單位工作安排或不能勝任專業(yè)技術(shù)工作的。6歧視侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響的。7私自辦班或進(jìn)行有償家教的。8向?qū)W生推銷或變相推銷，代購(gòu)教輔資料和其他商品，向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的。9工作中出現(xiàn)重特大安全責(zé)任事故的。10、經(jīng)正批準(zhǔn)的停薪留職、借調(diào)、脫產(chǎn)上學(xué)或一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)15天，病產(chǎn)假累計(jì)超過(guò)個(gè)月的。

11未經(jīng)批準(zhǔn)的私自借調(diào)離崗?fù)獬龅幕虻矫褶k學(xué)校兼職兼課的。12、三年受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)及以上處分的或受刑事處罰的。13、在學(xué)年度教師綜合考評(píng)中列為10％范圍內(nèi)的教師。四、評(píng)審程序1報(bào)職稱教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向中小評(píng)審小組提交相應(yīng)的申報(bào)材料；2評(píng)分與加分：評(píng)審小組逐個(gè)審查申報(bào)教師提交的材料，按業(yè)績(jī)考評(píng)評(píng)分和加分細(xì)則據(jù)實(shí)打分和加分，得出申報(bào)教師的實(shí)際得分，并按從高到低的順序進(jìn)行排序。3張榜公示：評(píng)審小組將申報(bào)人員得分按從高到低順序，在校務(wù)公開欄張榜公示五個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話和聯(lián)系人，接受校內(nèi)外監(jiān)督。如五個(gè)工作日內(nèi)接到舉報(bào)，評(píng)審小組在十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)舉報(bào)情況予以核實(shí)，并按規(guī)定作出相應(yīng)處理。查處情況應(yīng)告知本人，并在校公開。4推薦申報(bào)：結(jié)合舉報(bào)查處，根據(jù)縣教育局分配的申報(bào)指標(biāo)，按公示得分順序，由高到低依次確定推薦申報(bào)人選。五、業(yè)績(jī)考評(píng)細(xì)則（分）申報(bào)教師業(yè)績(jī)考評(píng)由中小校長(zhǎng)辦公會(huì)確定成立由人組成的評(píng)審小組，評(píng)審小組將根據(jù)每位申報(bào)教師的平時(shí)工作表現(xiàn)、教學(xué)常規(guī)和教學(xué)質(zhì)量三方面逐個(gè)進(jìn)行評(píng)分，具體辦法如下：1平時(shí)工作表現(xiàn)（分），評(píng)審小組根據(jù)相關(guān)的材料以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的反映來(lái)打分。2教學(xué)常規(guī)（分），學(xué)常規(guī)的總分折算為10分，審小組先算出申報(bào)教師兩年來(lái)教學(xué)常規(guī)得分的平均分然后再按10分折算得出申報(bào)教師的教學(xué)常規(guī)分，近兩年常規(guī)檢查無(wú)得分記錄的，該項(xiàng)得分跟申報(bào)教師的最低分。3、教學(xué)質(zhì)量30分），評(píng)審小組根據(jù)申報(bào)教師所任教的學(xué)科在全鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)中的離均分來(lái)進(jìn)行打分，教學(xué)質(zhì)量的基準(zhǔn)分為分，一二年級(jí)語(yǔ)文和各年級(jí)的數(shù)學(xué)每高于平均分1分者在基準(zhǔn)分上加0.1分，分封，每低于平均分1分基準(zhǔn)分0.2分，15分底，三-年級(jí)語(yǔ)文每高于平均分1分者在基準(zhǔn)分上加，30分封頂，每低于平均分分的扣0.2分，15分保底。申報(bào)教師的最終得分為近兩年的累計(jì)平均分近兩年被抽測(cè)到的教師每次只能得基準(zhǔn)分

兩年質(zhì)量測(cè)評(píng)所得總分含加分除以測(cè)評(píng)次數(shù)為申報(bào)教師的該項(xiàng)實(shí)際得分）六、加分細(xì)則1職務(wù)加分：以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn)。中小校長(zhǎng)加3分，副校長(zhǎng)加分，教導(dǎo)主任分，完小校長(zhǎng)加0.8分，完小副校長(zhǎng)0.3分，完教導(dǎo)主任加。（此項(xiàng)加分以所加的最高分為準(zhǔn)，不重復(fù)加分。）2評(píng)優(yōu)加分此項(xiàng)加分每學(xué)年一次每次加分以最高分為準(zhǔn)）（1）任現(xiàn)職內(nèi)被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)個(gè)人的教師每次加；（2）任現(xiàn)職內(nèi)被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人的加，市級(jí)的加，省級(jí)的加分；3撰寫的教學(xué)論文獲縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)的分別加分，0.2分，市級(jí)的分別加0.5分，分，省級(jí)的以上的加1分，0.5分；（申報(bào)高級(jí)職稱的教學(xué)論文必須發(fā)表，并出示論文發(fā)表所在的刊物。同一篇論文不重復(fù)加分。）（任現(xiàn)職內(nèi)）4課題：縣級(jí)加分、市級(jí)加分、省級(jí)加分、國(guó)家級(jí)加1分。此項(xiàng)加分只指課題支持人，參與人不加分。同一課題以最高級(jí)別為準(zhǔn)有多個(gè)課題的只給一個(gè)課題加分沒(méi)有結(jié)題證書的不加分。（任現(xiàn)職內(nèi)）5學(xué)術(shù)交流和教研活動(dòng)加分（任現(xiàn)職內(nèi)）（1）參加校級(jí)學(xué)術(shù)交流并在大會(huì)上作課改、教、德育、班主任工作經(jīng)驗(yàn)介紹的加0.2分，縣級(jí)的加，市級(jí)的加0.6分，省級(jí)以上的加分。（此項(xiàng)加分每學(xué)年一次，同一內(nèi)容的以最高級(jí)別為準(zhǔn)加分。）（2）參加校級(jí)公開課或匯報(bào)課的0.2分，縣級(jí)的加0.4分，市級(jí)的加級(jí)以上加0.8分類型的以最級(jí)別為準(zhǔn)加分（3）各項(xiàng)比賽獲校級(jí)一、二等獎(jiǎng)的分別加0.2，分，級(jí)的分別加分，0.2分，市級(jí)的加分，分，省級(jí)以上的分別加0.8分，。（同一類型的以最高級(jí)別為準(zhǔn)加分。）6工作量加分（1）近兩年連續(xù)擔(dān)任主課的完小正、副校長(zhǎng)加0.1分；連續(xù)擔(dān)任兩門以上主課的加0.3分，近兩年連續(xù)擔(dān)任兩門以上主課的教師加0.1分。所擔(dān)課程以各校上報(bào)的功課表為準(zhǔn)。（3）近兩年連續(xù)擔(dān)任班主任工作的加。7學(xué)期末的評(píng)估加分

近兩年內(nèi)在全鄉(xiāng)綜合評(píng)估中獲第一名的學(xué)校校長(zhǎng)加0.3分，副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任加0.2分，獲第二名的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分別加分，0.1分獲第三名的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分別加0.1分，0.05分，中小領(lǐng)導(dǎo)加分與中小所在地的學(xué)校名次等同。中小教師根據(jù)中小在全縣綜合評(píng)估中的排位情況加分，在全縣綜合評(píng)估中排位中上每位教師加0.2分，排前十位內(nèi)加1分，排前五位內(nèi)加