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文檔簡介

保教質(zhì)量評價方案一、考核原則.堅持公平、公正、公開和自覺接受群眾監(jiān)督的原則。.堅持充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性,有利于全鎮(zhèn)學(xué)前教育發(fā)展的原則。.堅持適應(yīng)幼兒教育的需要,重視教育教學(xué)質(zhì)量、教育科研的原則。.二、評價對象幼兒教育在編在崗專任教師。三、評價考核細(xì)則(45分)A.安全保育工作(基礎(chǔ)分5分,出現(xiàn)安全責(zé)任事故,一票否決。).嚴(yán)格遵守安全制度,認(rèn)真做好各類安全資料記載。檢查不合格每次扣0.1—0.5分。.幼兒入園時,教師需提前到班級,組織好晨間活動,若外出或置幼兒不顧,一次扣0.1—0.5分。.教師做好各類活動器材的檢查工作,并教給幼兒正確的使用方法。如檢查不仔細(xì)存在安全隱患,一次扣0.1—0.5分。.切實做好幼兒文明就餐監(jiān)管工作。如監(jiān)管不到位,一次扣0.1一0.5分。.隨時清點幼兒人數(shù)。放學(xué)時必須親自把幼兒交給家長;保證幼兒安全離園,若不按要求執(zhí)行每次扣0.1—0.5分。.培養(yǎng)幼兒吃飯、飲水、入廁、洗手等良好生活習(xí)慣。午班時嚴(yán)格按照作息制度,不關(guān)門,不閑聊,不得睡覺隨時巡視幼兒午睡情況。不按要求執(zhí)行一次扣0.1—0.5分。.隨時檢查并及時排除安全隱患,保證幼兒的人身安全。若家長投訴至學(xué)校,調(diào)查屬實一次扣1—5分。B、常規(guī)工作(基礎(chǔ)分20分).戶外活動:活動未及時組織或組織不認(rèn)真一次扣0.1—0.5分。.成果呈現(xiàn):主題墻、區(qū)角每周更新(照片+文字或符號作檢查依據(jù)),沒有完成一次扣0.1—0.5分。.撰寫觀察記錄:每期寫2篇觀察記錄、1篇成長故事和1篇游戲案例,保證教學(xué)有序進(jìn)行。未完成一篇扣0.5分。.早操:每期一次早操活動展示,未展示扣2分,不按要求展示扣1分。.主題墻:每月1次主題墻展示,未展示、未解說,每次扣2分,不按要求展示或解說每次扣0.5分。.區(qū)域活動:每月1次區(qū)域活動展示,不參與展示和解說一次扣2分;不按要求完成一次扣0.5分。.自制玩教具:滿足幼兒活動需要,未參與制作每次扣2分;玩教具不符合幼兒年齡特點、不安全扣0.2分。.班級物品:擺放整齊,嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行,按規(guī)定領(lǐng)取物品,物品擺放不整齊、遺失或私拿一次扣0.1—0.5分。.公開課:學(xué)年內(nèi)至少完成1次園(校)級公開課或示范課,未完成扣0.5分。.各類資料:未按時上傳到泥溪鎮(zhèn)幼教QQ群(45周歲以上教師,可手寫拍照上傳),一次扣0.2-0.5分。C、常規(guī)考核(滿分20分).常規(guī)考核:按照區(qū)、鎮(zhèn)常規(guī)要求,對教師常規(guī)工作進(jìn)行考評(行政、后勤人員按完成處室工作情況):一等:9分、二等8分、三等7分。如被上級點名批評或者通報2分。.環(huán)境創(chuàng)設(shè)考核,按照區(qū)、鎮(zhèn)要求,全體教師(行政、后勤按校園文化評等級)參與考核:一等9分,二等8分,三等7分。如被上級點名批評或者通報2分。.結(jié)對幫扶:指導(dǎo)成績與中心校組織常規(guī)督查結(jié)果掛鉤,一等:2分,二等1.5分,三等

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