人力資源公司合作協(xié)議

Word———人力資源公司合作協(xié)議人力資源公司合作協(xié)議（精選3篇）

人力資源公司合作協(xié)議篇1甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

為進(jìn)一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并樂觀為甲方引進(jìn)的各類招商引資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）供應(yīng)人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達(dá)成如下合作協(xié)議：

一、合作內(nèi)容

甲乙雙方就人力資源事項進(jìn)行合作，包括人才引進(jìn)、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。

二、乙方為甲方供應(yīng)的服務(wù)項目

1、技能人才聘請服務(wù)。對企業(yè)進(jìn)展急缺的技能型和有用型人才開展聘請工作，與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會及聘請會。

2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布聘請信息在全疆以及全國范圍內(nèi)進(jìn)行人才的聘請引進(jìn)。

3、依據(jù)企業(yè)需求，有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對在職職工供應(yīng)技能升級培訓(xùn)。

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬安排方案和工作績效考核方法，關(guān)心企業(yè)建立正常的工資增長機(jī)制。

6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商機(jī)制。

7、指導(dǎo)企業(yè)妥當(dāng)處理勞動糾紛。

8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費減免、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方面充分利用政策。

9、指導(dǎo)企業(yè)妥當(dāng)處理工傷事故。

10、對我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費開展崗前培訓(xùn)。

11、對企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有針對性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。

三、甲方需供應(yīng)的協(xié)作義務(wù)

1、甲方在合作期內(nèi)可隨時向乙方提出協(xié)議商定的服務(wù)需求。

2、甲方樂觀聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學(xué)術(shù)辦公會、閱歷溝通會等。

3、甲方樂觀為乙方供應(yīng)企業(yè)的基本狀況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。

四、合作期限

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

五、違約責(zé)任

1、甲方和乙方應(yīng)正值行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順當(dāng)進(jìn)行。

2、任何一方?jīng)]有充分、準(zhǔn)時履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所患病的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。

六、其他

1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

人力資源公司合作協(xié)議篇2甲方：(托付單位)：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方：(人事代理單位)：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

一、總則

1、甲乙雙方依據(jù)《民法典》本著公平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為

甲方供應(yīng)人事代理服務(wù)訂立本協(xié)議。

2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬全部項目中已與甲方簽訂《勞動合同》，由甲方托付乙方代發(fā)工資的員工。

3、甲方員工的勞動關(guān)系保留在甲方，由乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的材料為員工代發(fā)工資。

二、甲方的義務(wù)和權(quán)利

1、甲方確保向乙方供應(yīng)員工材料的真實性、合法性、完整性。

2、甲方應(yīng)依據(jù)《中國勞動法》及相關(guān)的地方法規(guī)管理員工。

3、甲方在每月日前將當(dāng)月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。

4、甲方有權(quán)核實乙方代理發(fā)放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款甲方有權(quán)主見其相關(guān)權(quán)利并追究乙方的賠償責(zé)任。

5、若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化(如倒閉、瀕臨破產(chǎn)、兼并等)則本合同即行終止。甲方有義務(wù)在消失該狀況前30日實行書面方式通知乙方，且應(yīng)向乙方支付本合同終止前應(yīng)支付的各款項。

6、甲方應(yīng)按乙方要求準(zhǔn)時供應(yīng)甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方供應(yīng)材料不符合乙方要求，導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的，乙方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

三、乙方的代理范圍和義務(wù)

1、為甲方供應(yīng)代發(fā)工資服務(wù)、代繳雇主責(zé)任險服務(wù)、勞動政策、法規(guī)的詢問服務(wù)。

2、依據(jù)甲方要求，乙方還可為甲方供應(yīng)人力資源顧問詢問服務(wù)，包括人力資源管理系統(tǒng)診斷、人力資源管理系統(tǒng)方案的設(shè)計，如崗位分析、薪酬及福利方案、績效考核方案，聘請方案，培訓(xùn)方案，人力資源評價及獵頭服務(wù)等。人力資源顧問詢問服務(wù)費用雙方另行協(xié)協(xié)商定。

3、凡涉及甲方商業(yè)隱秘、運營、財務(wù)、管理的相關(guān)資料、甲方員工的個人信息(包括但不限于姓名、身份證號、工資、聯(lián)系方式、住址等)等重要數(shù)據(jù)，無論甲方通過何種方式告知乙方(口頭、電子或書面形式)，乙方均需為其保守隱秘不得泄露不得買賣甲方員工個人信息，否則甲方或甲方員工有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相關(guān)損失和法律責(zé)任。乙方的保密義務(wù)不限于本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。

4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工，乙方不負(fù)責(zé)為甲方員工扣繳任何稅費。相關(guān)稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務(wù)。

四、費用結(jié)算

乙方服務(wù)費按月計收，以當(dāng)月代發(fā)工資人數(shù)為準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)：天津每人每月元，(以下簡稱“標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費”)，每月標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費低于500元的以500元為準(zhǔn)，高于500元的以實際標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費為準(zhǔn);本合同的結(jié)算周期為月度結(jié)算，甲方將當(dāng)月服務(wù)費隨當(dāng)月工資一起轉(zhuǎn)賬給乙方。

乙方賬戶：

五、協(xié)議時限及雙方商定的其他條款

1、本協(xié)議合作期限為年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方連續(xù)保持托付關(guān)系的，雙方另行協(xié)商。

2、本協(xié)議履行過程中若消失尚未商定的事宜或甲方有追加服務(wù)的懇求，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議的方式另行商定。

3、本協(xié)議如需修改，必需經(jīng)雙方同意并簽署修改協(xié)議后方能生效，否則視為無效。

4、本協(xié)議的條款均為打印且無一處修改，否則被修改條款無效。

5、本協(xié)議在履行過程中，若遇國家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必需修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和章程為準(zhǔn)。

六、爭議及處理及其他

1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應(yīng)本著公平自愿的原則，就問題進(jìn)行商榷，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份效力等同。

3、本協(xié)議以下無正文

甲方(蓋章)________________________乙方(蓋章)________________________

甲方法人或授權(quán)托付人蓋章乙方法人或授權(quán)托付人蓋章

日期：________________________日期：________________________

人力資源公司合作協(xié)議篇3甲方：___________________

乙方：___________________

______(以下簡稱網(wǎng)站)是乙方主辦的專業(yè)人力資源網(wǎng)站，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，協(xié)議如下：

一、甲方接受網(wǎng)站如下人才庫查詢服務(wù)內(nèi)容及對應(yīng)收費標(biāo)準(zhǔn)：

______人才庫查詢收費標(biāo)準(zhǔn)

服務(wù)類別

服務(wù)內(nèi)容收費標(biāo)預(yù)備注a類在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)遠(yuǎn)程查詢網(wǎng)站人才庫簡歷及聯(lián)系方式每_____元，可獲得_____條網(wǎng)站人才庫簡歷聯(lián)系方式。網(wǎng)站為甲方開通用戶名和口令b類在協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)遠(yuǎn)程查詢網(wǎng)站人才庫簡歷及聯(lián)系方式每_____元，可獲得_____條網(wǎng)站人才庫簡歷聯(lián)系方式。網(wǎng)站為甲方開通用戶名和口令c類遠(yuǎn)程查詢網(wǎng)站人才庫簡歷每_____元，可獲得_____條網(wǎng)站人才庫簡歷聯(lián)系方式。

二、依據(jù)甲乙雙方協(xié)商的結(jié)果，甲方選擇人才庫查詢服務(wù)分類的____類服務(wù)，服務(wù)使用期限，從______年______月______日至______年______月____日，乙方承諾為甲方供應(yīng)該類服務(wù)。甲方如選擇a類或b類服務(wù)，須妥當(dāng)保管好本單位的用戶名及密碼，不得轉(zhuǎn)借給其它的單位或個人使用。通過網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫所查詢到的信息僅供甲方使用，不得透露給其它單位或個人。由于甲方保管用戶名及密碼不善或泄露數(shù)據(jù)庫信息所帶來的損失，由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、協(xié)議生效后，甲方須在____周內(nèi)，向乙方交清本協(xié)議發(fā)生的費用____元人民幣，并獵取____條網(wǎng)站人才庫簡歷及聯(lián)系方式。

四、本協(xié)議終止條件

(1)當(dāng)甲方取得求職者聯(lián)系方式滿規(guī)定條數(shù)，或超過服務(wù)使用期限，協(xié)議即行終止;

(2)甲乙雙方任何一方在網(wǎng)站業(yè)務(wù)活動中違反國家有關(guān)法律和網(wǎng)站規(guī)定，另一方有權(quán)馬上中止本協(xié)議;

(3)甲方不能按時交納服務(wù)費用，乙方有權(quán)中止本協(xié)議;

(4)甲乙雙方任意一方如有違反本協(xié)議中商定的權(quán)利及義務(wù)，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。

五、本協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。