機(jī)電專業(yè)畢業(yè)實習(xí)報告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——機(jī)電專業(yè)畢業(yè)實習(xí)報告實習(xí)報告網(wǎng)權(quán)威發(fā)布機(jī)電專業(yè)社會實踐實習(xí)報告范文，更多機(jī)電專業(yè)社會實踐實習(xí)報告范文相關(guān)信息請訪問實習(xí)報告網(wǎng)。（一）實踐單位簡介:

xx市xx機(jī)電有限公司：位于山清水秀的古城xx，環(huán)境美好，風(fēng)光秀麗，地理條件優(yōu)越，鄰近蕭甬鐵路及杭甬高速馬路，去寧波機(jī)場僅40公里，西去杭州機(jī)場只需60分鐘，交通特別便利。公司技術(shù)氣力雄厚，生產(chǎn)設(shè)備精良，制造工藝先進(jìn)，檢測設(shè)施齊全，生產(chǎn)的各系列表示架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以為客戶設(shè)計制作。以簡便、造型美觀、質(zhì)量好等特點(diǎn)，深受國內(nèi)外客戶青睞。。。。。。。

企業(yè)類型：私營獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營模式：生產(chǎn)加工注冊資本：無需驗資公司注冊地：中國浙江xx員工人數(shù)：51-100人公司成立時間：XX年法定代表人/負(fù)責(zé)人：錢偉華年營業(yè)額：人民幣300萬元/年-500萬元/年

主要經(jīng)營地點(diǎn)：xx市北河沿路47號主要市場：大陸北美西歐東歐東南亞非洲

年出口額：人民幣200萬元-300萬元

（1）企業(yè)文化:{1}是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)資產(chǎn)與精神資產(chǎn)的總和；是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對形狀象的表達(dá)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。{2}是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力。其核心是企業(yè)的精神和價值觀。價值觀是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。傳統(tǒng)空氣構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是生動--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、觀法和行為的模范。管理人員身體力行，把這些模范灌輸給員工并代代相傳。（3）文化包括

經(jīng)營哲學(xué)：顧客需求是企業(yè)經(jīng)營活動的啟程點(diǎn)和歸宿；技術(shù)創(chuàng)新；組織創(chuàng)新；市場創(chuàng)新，長遠(yuǎn)觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業(yè)精神：務(wù)實和求精精神；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷致力于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提高。確立消費(fèi)者第一的觀念、生動經(jīng)營的觀念、市場競爭的觀念、經(jīng)濟(jì)效益的觀念

企業(yè)道德：善惡評價為標(biāo)推的道德原那么；企業(yè)作為市場的細(xì)胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又務(wù)必使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進(jìn)步和促進(jìn)人的全面進(jìn)展的過程，即務(wù)必提防企業(yè)道德。

{4}企業(yè)文化的功能：企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能：通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的約束功能：通過完善管理制度和道德模范來實現(xiàn)。

企業(yè)文化的凝結(jié)功能：人為本，崇敬人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團(tuán)結(jié)友愛、相互信任的和氣氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工之間形成強(qiáng)大的凝結(jié)力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和夢想，職工把企業(yè)看成是一個命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成片面，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。企業(yè)文化的鼓舞功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種得志，這種得志必將形成強(qiáng)大的鼓舞。在以人為本的企業(yè)文化空氣中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間彼此關(guān)切，彼此支持。更加是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)切，職工會感到受人崇敬，自然會昂揚(yáng)精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，更加是企業(yè)文化創(chuàng)辦取得告成，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生猛烈的榮譽(yù)感和驕傲感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。

調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種理由難免會產(chǎn)生一些沖突，解決這些沖突需要各自舉行自我調(diào)理；企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要舉行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德模范使經(jīng)營者和普遍員工能科學(xué)地處理這些沖突，自覺地約束自己。完備的企業(yè)形象就是舉行這些調(diào)理的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。

{5}企業(yè)物質(zhì)文化：生產(chǎn)或服務(wù)：生產(chǎn)制造出質(zhì)量穩(wěn)當(dāng)、性能價格比高的商品工作環(huán)