打架道歉信范文

打架道歉信?篇一：敬?愛的領(lǐng)導(dǎo)，?各位同事：?大家好!?我懷著十?二萬分的愧?疚以及十二?萬分的懊悔?給您寫下這?份檢討書：?我知道自?己犯了不可?饒恕的錯誤?。但是我很?慶幸!我?慶幸的是我?可以用自己?的行動來給?大家當(dāng)先驅(qū)?，我知道這?次是我的錯?，思想覺悟?不高，當(dāng)時?都喝了點(diǎn)酒?，情緒有點(diǎn)?激動。我承?認(rèn)我用了過?激的方法來?表達(dá)我的思?想，我怎么?可以用拳頭?來親吻別人?的臉呢，更?何況是與我?朝夕相處的?同事呢.。?在這件事情?當(dāng)中我深刻?認(rèn)識到自己?的錯誤行為?。這次犯?錯誤自己想?了很多東西?反省了很多?的事情自己?也很懊悔很?氣自己因?yàn)?自己的一時?腦熱沖動去?觸犯公司里?的紀(jì)律。深?刻認(rèn)識到自?己所犯錯誤?的嚴(yán)重性對?自己所犯的?錯誤感到了?羞愧。事后?我冷靜的想?了很久我這?次犯的錯誤?不僅給自己?帶來了麻煩?耽誤自己的?工作。而且?我這種行為?給公司里也?造成了及其?壞的影響,?破壞了公司?里的管理制?度.在同事?們中間也造?成了不良的?影響。您說?王超，不對?，是王大宿?舍管理員，?人家不愿給?我換鎖就算?了是吧，我?不應(yīng)該動手?。由于我?一個人的犯?錯誤去破壞?了公司里的?良好環(huán)境是?很不應(yīng)該的?若每一個同?事都這樣犯?錯那么是不?會有良好的?工作環(huán)境形?成對違反公?司規(guī)的人給?予懲罰也是?應(yīng)該的我在?宿舍也待了?很久了自己?想了很多也?意識到自己?犯了很嚴(yán)重?錯誤我知道?造成如此大?的損失我應(yīng)?該為自己的?犯的錯誤付?出代價我也?愿意要承擔(dān)?盡管是承擔(dān)?不起的責(zé)任?在此錯誤中?應(yīng)負(fù)不可推?卸的主要責(zé)?任，最主要?的是不應(yīng)該?打人。我?由于近期與?王超管理員?發(fā)生爭執(zhí)并?動手打架。?經(jīng)過深刻的?反思和領(lǐng)導(dǎo)?的教誨，我?認(rèn)識到自己?犯的錯誤的?嚴(yán)重性。?我對自己的?沖動十分的?后悔，并?且對...?十分抱歉。?事后，我?冷靜的想了?很久，我這?次犯的錯誤?不僅給自己?帶來了麻煩?，破壞了公?司的管理制?度.在同事?們中間也造?成了不良的?影響。由于?我一個人的?犯錯誤，有?可能造成別?的同事的效?仿，影響公?司的紀(jì)律性?，宿舍的紀(jì)?律性，而且?給對自己抱?有很大期望?的領(lǐng)導(dǎo)，政?委也是一種?傷害，也是?對別的同事?的父母的一?種不負(fù)責(zé)任?。每一個公?司都希望自?己的員工做?到德行兼優(yōu)?，全面發(fā)展?，樹立良好?形象，也使?我們的公司?有一個良好?形象。每一?個員工也都?希望公司給?自己一個良?好的工作環(huán)?境來工作，?生活。包括?我自己也希?望可以有一?個良好的工?作環(huán)境，但?是一個良好?的工作環(huán)境?是靠的是大?家來共同維?護(hù)來建立起?來的，而我?自己這次卻?犯了錯誤，?去破壞了公?司的良好環(huán)?境，是很不?應(yīng)該的，若?每一個同事?都這樣犯錯?，那么就不?會有良好的?工作環(huán)境形?成，對違反?校規(guī)的學(xué)生?給予懲罰也?是應(yīng)該的，?自己想了很?多，也意識?到自己犯了?很嚴(yán)重錯誤?，我知道，?造成如此大?的損失，我?應(yīng)該為自己?犯的錯誤付?出代價，我?也愿意要承?擔(dān)盡管是承?擔(dān)不起的責(zé)?任，在此錯?誤中應(yīng)負(fù)不?可推卸的主?要責(zé)任。我?真誠地接受?批評，并愿?意接受公司?給予的處理?。這次打?架的主要原?因是對于自?己的日常行?為的重視不?夠。對于這?一點(diǎn)，我開?始反省的時?候并沒有太?在意，但是?，經(jīng)過深刻?的反省，我?終于認(rèn)識到?了，這個錯?誤才是導(dǎo)致?我打架的重?要原因。試?問：如果我?很重視自己?的日常行為?，我自己會?隨意打架嗎??這個錯誤?也反映到了?我平時沒有?打架的時候?。很多時候?，往往我并?沒有自始至?終保持嚴(yán)謹(jǐn)?的作風(fēng)，這?種行為雖然?沒有擾亂同?事，但是這?對于自己來?說，卻是一?個嚴(yán)重的錯?誤。對于公?司的每一條?規(guī)矩都有公?司的理由，?我們作為員?工就更應(yīng)該?去認(rèn)真執(zhí)行?,并堅(jiān)決不?觸犯.錯?誤的性質(zhì)是?嚴(yán)重的。這?種行為本身?就是違背了?做員工的原?則。我只是?由于自己的?沖動，和一?時的想法，?完全沒考慮?到此事會造?成多大影響?。這也是不?對的，公司?是一個集體?，大家不應(yīng)?該只是想著?自己，我這?么做，害的?不是一個兩?個人，同時?，我這樣做?，實(shí)際上是?不成熟的表?現(xiàn)。而且給?領(lǐng)導(dǎo)帶來了?很大的麻煩?，領(lǐng)導(dǎo)們工?作繁忙，還?要分出心思?來處理這件?事情，平息?影響。因此?我感到十分?對不起領(lǐng)導(dǎo)?。是我的沖?動及心理上?的不成熟，?讓忙碌的領(lǐng)?導(dǎo)們多操了?許多心。我?在此真誠地?說："領(lǐng)導(dǎo)?，對不起，?請您們原諒?。"其次?，我打架的?行為還是破?壞公司內(nèi)團(tuán)?結(jié)的表現(xiàn)。?公司是一個?大集體，每?個人，每個?學(xué)生都是公?司的一個分?子。我不應(yīng)?該破壞它。?再次，我?這種行為還?在公司同事?間造成了及?其壞的影響?。同事之間?本應(yīng)該是團(tuán)?結(jié)的，互相?工作，互相?促進(jìn)，而我?這種表現(xiàn)，?給同事們帶?了一個壞頭?，不利于公?司的文化建?設(shè)。同時，?也對公司形?象造成了一?定損害，我?只有認(rèn)真反?思，尋找錯?誤后面的深?刻根源，認(rèn)?清問題的本?質(zhì)，才能給?公司和自己?一個交待，?從而得以進(jìn)?步。做為一?名員工我沒?有做好自己?的本職自從?接受了領(lǐng)導(dǎo)?對我的批評?教育，我已?經(jīng)深刻認(rèn)識?到這件事情?的嚴(yán)重性，?領(lǐng)導(dǎo)教育我?說明領(lǐng)導(dǎo)是?非常的關(guān)心?我，愛護(hù)我?，所以我今?后要聽領(lǐng)導(dǎo)?的話，充分?領(lǐng)會理解領(lǐng)?導(dǎo)對我們的?要求，并保?證不會在再?有類似的事?情發(fā)生。如?果再遇到這?種事，我不?會再這樣做?。望領(lǐng)導(dǎo)?們給我改過?自新的機(jī)會?領(lǐng)導(dǎo)是希望?我們成為公?司的棟梁，?所以我在今?后公司的工?作生活中更?加的努力，?做一個對公?司有用的人?，一個正直?的人，使?領(lǐng)導(dǎo)心慰的?好學(xué)生，領(lǐng)?導(dǎo)如同父母?對我們的愛?都是無私的?，所以我?也要把領(lǐng)導(dǎo)?對我們的無?私精神去發(fā)?揚(yáng)，通過這?件事情我深?刻的感受到?領(lǐng)導(dǎo)對我們?那種恨鐵不?成鋼的心情?，使我心里?感到非常的?愧疚，我太?感謝領(lǐng)導(dǎo)對?我的這次深?刻的教育，?它使我在今?后的人生道?路上找到了?方向，對我?的一生有無?法用語言表?達(dá)的作用.?我所犯的錯?誤的性質(zhì)是?嚴(yán)重的，打?架是心理不?成熟的表現(xiàn)?，其結(jié)果損?害了多方利?益，本來，?領(lǐng)導(dǎo)是對我?很器重的，?然而，我的?錯誤深深地?傷害了他們?的心。現(xiàn)在?的我對自己?充滿了悔恨?，由于一時?的沖動造成?了這么惡劣?的后果，悔?恨自己的沖?動片面與無?知。事情?既然應(yīng)經(jīng)發(fā)?生了，我們?不只要積極?主動的交代?錯誤，向王?超同事賠禮?道歉。更要?從中總結(jié)教?訓(xùn)，以這次?打架事件作?為一面鏡子?，經(jīng)常檢查?自己，作自?我批評告誡?自己，每當(dāng)?沖動的時候?就要以此事?警示自己，?從根本上消?除沖動這一?毛病。我?已經(jīng)深刻的?認(rèn)識到自己?的錯誤，對?領(lǐng)導(dǎo)作出最?深刻的反思?和最深刻的?檢討。并保?證以后不會?發(fā)生這樣的?情況。為?了此事領(lǐng)導(dǎo)?辛苦地花了?平常所沒有?的，大量時?間和大量耐?性給我的教?導(dǎo)，為了不?再讓領(lǐng)導(dǎo)和?我喪失寶貴?的時間，我?依循領(lǐng)導(dǎo)寫?了這份檢討?，檢討自己?的錯誤，懷?著沉重復(fù)雜?的心情寫這?篇檢討，但?如果寫得不?好，只能怪?自己,領(lǐng)導(dǎo)?,我已經(jīng)深?深認(rèn)識到了?自己的錯誤?,也由衷的?希望您能原?涼我。我?真誠地接受?批評特此再?次檢討。向?領(lǐng)導(dǎo)保證以?后不在發(fā)生?打架斗毆事?件。給自身?和公司里造?成不好的影?響.對于這?一切我還將?進(jìn)一步深入?總結(jié)深刻反?省懇請公司?領(lǐng)導(dǎo)相信我?能夠記取教?訓(xùn)、改正錯?誤把今后的?事情加倍努?力干好。同?時也真誠地?希望公司領(lǐng)?導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)?心和支持我?。__?__年__?__月__?__日打?架道歉信篇?二：尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?____年?____月?____日?，我與同事?郎同事發(fā)生?了爭執(zhí)，事?由起因是因?為我與__?__因?yàn)橘I?書的事情開?始吵架，到?最后出手打?人。對于此?事，王主任?當(dāng)天中午就?讓我們回家?寫檢討，我?個人并不是?特別情愿，?當(dāng)天我并沒?有認(rèn)識到自?己的錯誤。?雖然第二天?我交了檢討?書，但在內(nèi)?心我并不認(rèn)?為自己錯。?也是因此，?導(dǎo)致了__?__月__?__日我再?次和他出手?打架。其?實(shí)，不管我?個人對他有?多大意見或?不滿，我不?能以這種極?端的方式去?解決這件事?情，我在回?家這幾天白?天黑夜里都?在思考，我?覺得自己的?行為是幼稚?并沖動的!?藏在內(nèi)心?的不良情緒?在生活中時?時涌現(xiàn)，所?以我要學(xué)會?去控制，人?的一生有太?多的路要走?，有太多的?事情要去經(jīng)?歷，有太多?人需要去接?觸。我的憤?世疾俗能帶?給我什么呢??我要學(xué)會?去看待、寬?容、包容我?身邊的一切?。學(xué)會大度?、寬容、細(xì)?致的去處理?在身邊發(fā)生?的每一件事?情。我應(yīng)?該做到團(tuán)結(jié)?，團(tuán)結(jié)是由?多種情感聚?集在一起而?產(chǎn)生的一種?精神。團(tuán)結(jié)?并不只存在?于志同道合?的人群之中?。想要成為?一個團(tuán)結(jié)優(yōu)?秀的集體，?只需要我們?都用真誠去?面對集體中?的每一個人?，讓這個集?體里的每一?個人，都感?覺到心靈的?溫暖。學(xué)會?在他人的贊?賞中尋得自?信，而不是?狂妄自大;?學(xué)會傾聽他?人的話語，?而不是妄加?評論;學(xué)會?客觀地看待?他人的言論?，而不是偏?袒憎惡;學(xué)?會發(fā)現(xiàn)他人?的優(yōu)點(diǎn)，而?不是放大缺?點(diǎn);學(xué)會平?和地對待他?人的缺陷，?而不是挖苦?諷刺;學(xué)會?在必要的時?候讓步，而?不是斤斤計(jì)?較，正所謂?"忍一時風(fēng)?平浪靜，退?一步海闊天?空。"理所?當(dāng)然的，彼?此之間還要?互相幫助，?這樣才是一?個團(tuán)結(jié)的集?體!一個?團(tuán)結(jié)的集體?所遇到的任?何困難都會?迎刃而解，?因?yàn)榧w擁?有個人無法?比擬的無窮?智慧。同事?打架檢討書?同事打架檢?討書。友愛?產(chǎn)生動力,?和諧鑄就輝?煌。雖然我?們每個人不?是最優(yōu)秀的?，但我們在?一起就可以?組成一個最?優(yōu)秀的集體?——友愛產(chǎn)?生動力,和?諧鑄就輝煌?，團(tuán)結(jié)就是?力量!我?們也是一個?團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)?協(xié)作是一切?事業(yè)成功的?基礎(chǔ)，個人?和集體只有?依靠團(tuán)結(jié)的?力量，才能?把個人的愿?望和團(tuán)隊(duì)的?目標(biāo)結(jié)合起?來，超越個?體的局限，?發(fā)揮集體的?協(xié)作作用，?產(chǎn)生1+1?2的效果。?我們在同一?個單位工作?，每個人的?工作，都有?相對的獨(dú)立?性，又都與?全局相關(guān)聯(lián)?，如果一個?人只顧自己?，不顧他人?，不肯與他?人協(xié)作，勢?必會影響團(tuán)?隊(duì)的戰(zhàn)斗力?和整體形象?。人們常說?：立足本行?如下棋，輸?贏系于每個?棋子，"一?招不慎，滿?盤皆輸"，?如果整個棋?局都輸了，?再有力量的?棋子也沒有?什么用了。?我個人覺?得："集體?是一個大家?庭，我們每?個人都是其?中一分子。?團(tuán)結(jié)、互助?、友愛是人?生必不可少?的道德品質(zhì)?，只有擁有?這種優(yōu)秀的?品質(zhì)，我們?才能有機(jī)結(jié)?合起來。團(tuán)?隊(duì)精神的基?礎(chǔ)是尊重個?人的興趣和?成就，核心?是協(xié)同合作?，最高境界?是全體成員?的向心力、?凝聚力，個?體利益和整?體利益的統(tǒng)?一，并進(jìn)而?保證組織的?高效率運(yùn)轉(zhuǎn)?。為企業(yè)為?工作創(chuàng)造出?更好的效率?!樹欲靜?而風(fēng)不止，?真正的自由?就是表現(xiàn)在?：樹根的堅(jiān)?定，樹桿的?力度和樹枝?的飄搖自如?，三者和諧?統(tǒng)一。通?過這件事，?在深刻反省?的同時，我?也感到了幸?運(yùn)，感到了?自己覺醒的?及時，這在?我今后的人?生成長道路?上，無疑是?一次關(guān)鍵的?轉(zhuǎn)折。所以?，在此，我?在向領(lǐng)導(dǎo)做?出檢討的同?時，也向你?們表示發(fā)自?內(nèi)心的感謝?。通過各位?領(lǐng)導(dǎo)的教育?、關(guān)愛及對?于我的期望?，今后不管?任何事都三?思而后行.?不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?們的期望.?這件事情?，無論領(lǐng)導(dǎo)?怎樣從嚴(yán)從?重處分我，?扣工資或其?它任何方式?，我都不會?有任何意見?。__?__年__?__月__?__日打?架道歉信篇?三：尊敬?的公司領(lǐng)導(dǎo)?：您好!?懷著深深的?歉意向您遞?交我的書面?致歉信。十?分抱歉讓您?在百忙之中?還要處理我?的事情!?關(guān)于___?_月___?_日我在公?司與吳同事?爭吵并發(fā)生?肢體沖突的?事件，事情?的經(jīng)過大致?是這樣的：?吳同事之?前聯(lián)系的客?戶因?yàn)椴惶?滿意公司的?訂單的一條?細(xì)則，要求?重新修改訂?單。吳同事?按照公司業(yè)?務(wù)規(guī)章，或?許是考慮重?新修改太過?麻煩。不予?可以重新修?改，我見此?情況，為了?挽留客戶就?督促吳同事?盡快按照客?戶要求重新?修訂。就這?樣幾句言語?不和，我開?始與吳同事?謾罵起來。?爭吵的經(jīng)?過大致是這?樣的。針?對此次事件?，我知道影?響惡劣，首?先是在客戶?面前發(fā)生這?樣的事情，?對于公司的?形象是一次?嚴(yán)重的摧殘?。同事打架?檢討書檢討?書