下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2023年?勞資員年終?述職報告?___年,?我懷著對工?作的熱情,?對未來的美?好憧憬來到?了香茗酒店?,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)?是第三個年?頭,___?年我由財務(wù)?的一名收銀?員轉(zhuǎn)崗成為?行政人事板?塊的勞資員?。我深知自?己在工作中?有很多不足?,所幸在酒?店領(lǐng)導(dǎo)以及?各部門的大?力支持下、?緊緊圍繞酒?店的發(fā)展目?標(biāo),勤奮學(xué)?習(xí),積極工?作,較為圓?滿地完成了?自身崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。___?年已悄然而?過,我將帶?著新的奮斗?目標(biāo)跨入_?__,更好?的去完成每?一項(xiàng)工作,?現(xiàn)將過去一?年的工作總?結(jié)如下:?一、完成工?作項(xiàng)具體如?下:(一?)社會保險?的管理:?1、根據(jù)人?員變動信息?,及時上報?酒店各部門?工作人員的?增減變動情?況,辦理相?關(guān)信息的變?更登記和個?人賬戶的銜?接、轉(zhuǎn)移等?手續(xù),保證?數(shù)據(jù)更新及?時、準(zhǔn)確。?2、分階?段、分時期?依據(jù)參保情?況如實(shí)完成?社保稅的申?報和繳納。?(二)薪?資管理工作?:按時審?核酒店各部?人員的考勤?狀況,及時?完成工資報?表等相關(guān)工?作,并協(xié)助?財務(wù)部出納?完成工資的?發(fā)放等工作?。(三)?勞動關(guān)系管?理:1、?按照公司規(guī)?定協(xié)助相關(guān)?部門領(lǐng)導(dǎo),?完成酒店各?部門員工的?考核和崗位?工資的評定?。2、及?時完成酒店?新老員工合?同的新簽和?續(xù)簽工作,?并更新人事?信息。保證?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確?無誤,并完?成勞動合同?備案等工作?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行酒店?制定的休假?制度,在保?證公司員工?的切身利益?的同時,做?好非正???勤的處理工?作。(四?)其他工作?:完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?二、總結(jié)?:作為一?名勞資員,?應(yīng)當(dāng)時刻樹?立為一線部?門服務(wù)的理?念,善于傾?聽各部門的?各種意見和?建議,對于?職責(zé)范圍內(nèi)?的事情,都?能認(rèn)真對待?及時解決,?同時,對于?超權(quán)限范圍?的問題,應(yīng)?當(dāng)及時向領(lǐng)?導(dǎo)請示。?勞資工作相?對比較復(fù)雜?,需要有極?高的耐心和?恒心。在平?時的工作中?,我認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司勞資?方面的管理?規(guī)定,堅定?不移地貫徹?執(zhí)行公司的?方針與政策?,并運(yùn)用于?工作實(shí)踐之?中。雖然?過去一年里?我沒有什么?可供炫耀的?業(yè)績,但在?自己的工作?崗位上始終?兢兢業(yè)業(yè)也?是一種價值?的體現(xiàn),在?來年的工作?里認(rèn)真對待?每一件事,?多思考,多?___,更?好地去為酒?店所有部門?做好服務(wù)工?作。我將更?加努力的完?成各項(xiàng)工作?,不辜負(fù)酒?店對我的信?任和期望!?勞資員年?終述職報告?二___?年上半年的?工作已近尾?聲在公司上?級的領(lǐng)導(dǎo)和?同事的團(tuán)結(jié)?合作下本人?在較好完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)的同時也?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?有了___?的提高。現(xiàn)?將這半年來?的工作總結(jié)?如下:一?、社會保險?管理1、?根據(jù)人員變?動信息及時?填報各類參?保人員增減?變動情況表?辦理變更登?記、帳戶銜?接、帳戶轉(zhuǎn)?移等手續(xù)根?據(jù)各單位人?員增減變動?情況對股份?公司和電容?器公司的社?保數(shù)據(jù)進(jìn)行?維護(hù)保證數(shù)?據(jù)更新及時?、準(zhǔn)確。?2、每月_?__日前依?據(jù)參保情況?如實(shí)完成社?保稅的申報?和繳納。?3、收集資?料整理檔案?為___位?達(dá)到退休年?齡的員工辦?理退休手續(xù)?對上述員工?的退休工資?進(jìn)行審核并?完成各項(xiàng)費(fèi)?用的結(jié)算。?4、及時?辦理各類社?會保險的報?銷和賠付工?作維護(hù)公司?和員工的權(quán)?益。5、?提供各類社?會保險的相?關(guān)資料做好?社會保障年?審工作。?6、按照國?家政策規(guī)定?結(jié)合公司實(shí)?際制定__?_年社會保?險繳費(fèi)方案?并根據(jù)社會?保險繳費(fèi)方?案及時調(diào)整?全公司員工?___年_?__月至_?__年__?_月的社會?保險基數(shù)。?二、薪資?管理1、?按時審核機(jī)?關(guān)后勤人員?的考勤及時?完成工資發(fā)?放工作。?2、按照每?月員工工資?表各類保險?費(fèi)的扣繳情?況編制各單?位人員各項(xiàng)?保險費(fèi)單位?及個人應(yīng)繳?數(shù)額表報公?司財務(wù)部按?月計提。?3、按照每?月員工工資?表的公積金?扣繳情況及?時編制公積?金增減變動?表報后勤部?行政處以保?證機(jī)關(guān)后勤?人員按時足?額繳納公積?金。三、?勞動關(guān)系管?理:1、?按照公司規(guī)?定協(xié)助用人?部門領(lǐng)導(dǎo)完?成機(jī)關(guān)后勤?新員工的考?核和崗位工?資的評定。?2、及時?完成員工合?同的新簽和?續(xù)簽工作并?更新人事系?統(tǒng)保證數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確無誤協(xié)?助合同管理?員完成勞動?合同備案。?3、與社?保局進(jìn)行交?流與溝通協(xié)?助人力資源?部經(jīng)理處理?電容器公司?的員工投訴?。四、指?紋考勤工作?負(fù)責(zé)公司?指紋考勤系?統(tǒng)的維護(hù)、?統(tǒng)計和監(jiān)管?每月按時將?員工的考勤?情況反饋給?各部門經(jīng)理?做好非正常?考勤的處理?工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年溫室大棚施工與智能化溫室設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)合同3篇
- 二零二五版朝陽區(qū)校園保安服務(wù)與校園食品安全合同3篇
- 2025年度高端健身器材租賃服務(wù)合同3篇
- 2025年度消防報警系統(tǒng)安裝及調(diào)試服務(wù)合同范本6篇
- 2025年度新型環(huán)保材料銷售代理合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度抹灰工程施工安全防護(hù)合同4篇
- 工程保證金合同(2篇)
- 土工施工方案
- 2025年度新能源汽車電池殼體模具研發(fā)制造合同4篇
- 2025年上海市閔行區(qū)中考數(shù)學(xué)一模試卷
- 2025中國人民保險集團(tuán)校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 重癥患者家屬溝通管理制度
- 法規(guī)解讀丨2024新版《突發(fā)事件應(yīng)對法》及其應(yīng)用案例
- 銷售提成對賭協(xié)議書范本 3篇
- 勞務(wù)派遣招標(biāo)文件范本
- 信息安全意識培訓(xùn)課件
- Python試題庫(附參考答案)
- 碳排放管理員 (碳排放核查員) 理論知識考核要素細(xì)目表三級
- 小學(xué)二年級數(shù)學(xué)口算練習(xí)題1000道
- 納布啡在產(chǎn)科及分娩鎮(zhèn)痛的應(yīng)用
評論
0/150
提交評論