1370字勞動合同范本

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勞動和勞動合同范本2023.10.26it勞動合同范本|勞動合同范本|勞動和勞動合同范本|

1370字勞動合同范本。

隨著國家法律和司法的不斷完善，無論從事什么行業(yè)都需要合同。適當?shù)暮炗喓贤梢杂行У乇荛_不必要的糾紛。你知道書寫合同當中的一些留意事項嗎？小編經(jīng)過整理，為你編輯了1370字勞動合同范本，歡送大家閱讀保藏，共享給身邊的人！

1370字勞動合同范本

甲方(用人單位)名稱：

住宅：法定代表人：

乙方(勞動者)姓名：戶籍所在地地址現(xiàn)居住地地址：組性別：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條自用工之日年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

三、工作時間和休息休假

第三條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度。

（二）實行綜合計算工時工作制度。

休息休假按甲方相關規(guī)定執(zhí)行，五一1天、中秋1天、春節(jié)3天為另外的放假時間。甲方同意乙方每月4天休息時間（包括來回路程在內），詳細休息時間由乙方自行打算。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第四條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

第六條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第八條乙方試用期的工資總額(含加班工資和各種福利費用)為元的工資，不得低于合同第十條商定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第九條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的月工資總額（含加班工資等）為元（根本工資+福利+績效）。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定。甲方每月6-7日發(fā)放上月工資。不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十條實行標準工時制度，但乙方應依據(jù)自己的工作內容，照實完成份內工作，確需加班完成的，乙方應無條件加班完成。

六、社會保險

第十一條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應準時辦理工作交接手續(xù)。乙方離職應提前一個月告知甲方，乙方在合同期內提前單方終止合同的，甲方有權以法律形式向乙方提起訴訟維護合法權益。

七、雙方商定的事項

第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內容；

（一）保守商業(yè)隱秘的商定：按公司行政治理制度執(zhí)行。

（二）補充保險和福利待遇的商定：按公司行政治理制度執(zhí)行。

八、其他

第十三條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或主要負責人：

年月日年月日

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1370字汽車運輸合同范本

1370字汽車運輸合同范本

合同簽訂地：河北唐山

托運人：（以下簡稱甲方）

承運人＿＿＿＿＿＿＿＿承運運車輛牌照號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）

現(xiàn)甲方將商品車大路運輸方面工作交由乙方完成，為明確雙方權利、義務和經(jīng)濟責任，基于公平互惠互利原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，經(jīng)過雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一：貨物運輸?shù)姆N類和特征：

1、貨物名稱：長城牌汽車

2、運輸種類：長城牌汽車在大路汽車運輸以及吊卸

3、合作工程：1）甲方按運輸規(guī)劃通知乙方，乙方按甲方要求完成運輸。

2）乙方用運輸車將產(chǎn)品按時送到甲方指定的庫區(qū)內，并負責安排卸車安全卸到甲方工作人員指定位置堆放

4、風險擔當：1）乙方車輛必需處在有效的保險期內，由于車輛行駛過程中（包括甲方裝車地和甲方庫區(qū)內）發(fā)生的交通意外責任由乙方自行擔當。

2）甲方貨物裝車時，物損風險即轉移到乙方，直至乙方將貨物按要求卸到指定地點，并取得甲方指定人員簽收的回單起，物損風險即轉移至甲方客戶。甲方未取得簽收的回單期間，可視為物損風險照舊由乙方擔當。乙方物損風險擔當期間發(fā)生的物損，由乙方全額擔當。

二：甲方的義務和責任

1）甲方保證所托運的貨物不屬于國家違禁品。

2）因甲方交代不清而引起的無法抵達目的地或找不到收貨人所造成的損失由甲方負責。

3）甲方保證按合同要求在乙方向甲方提交相關單據(jù)時準時結算運費給乙方。

三：乙方責任

1）乙方承受甲方的托付，為其供應貨物運輸效勞，乙方應準時操作轉運貨物，安全、準時、精確地將貨物運至甲方指定的目的地。

2）乙方必需嚴格根據(jù)附件中所列運輸時間執(zhí)行，若因特別狀況，貨物沒有按預訂時間到達時，乙方應準時與甲方取得聯(lián)系，向甲方匯報并進展處理。若甲方調查中發(fā)覺有不合實際的狀況，有權做出懲罰。

3）乙方在承運過程中發(fā)生的貨物被盜、喪失、貨損、交貨不清、貨物破損等，概由乙方負責。

4）由于自然災難或交通事故造成貨物無法準時到達，乙方必需準時通知甲方，由雙方共同協(xié)商解決，若由于未準時通知甲方而造成貨物過期到達，造成甲方損失應由乙方負責賠償。

四：違約責任

1）因甲方供應資料不齊全而導致乙方無法送達或者延誤送達，損失由甲方負責。乙方在運輸過程中假如發(fā)覺甲方所供應的收貨人聯(lián)系電話、地址有誤，必需準時與甲方聯(lián)系尋求解決方法。否則損失由乙方負責。

2)乙方錯運到達地點或收貨人的，乙方必需無償將貨物運到指定地點交付給收貨人，由此造成的貨物過期送達的，按甲方規(guī)定條列處理。假如造成貨物誤收而喪失，乙方應照價賠償。

3)合同終止后，甲乙雙方不在合作，雙方在一個月內結清全部運費。

五：文本準時效

1）本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3）本合同全部內容屬商業(yè)隱秘，雙方均有責任保守隱秘。

六：變更與終止

1）合同如有變更或者補充，經(jīng)協(xié)商全都后，以補充協(xié)議形式確定，補充協(xié)議與原合同具有同等效力

2)本合同終止后，合同雙方仍擔當合同終止前本合同規(guī)定的雙方應當履行而未履行完畢的一切責任與義務。

3)合同如需提前終止，須雙方書面同意。

七：糾紛及其仲裁

若合同在履行中產(chǎn)生糾紛，雙方應準時協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可向合同履行地人民法院申請訴訟解決。

甲方：天津鑫現(xiàn)汽車貿(mào)易有限公司乙方：

（蓋章)(蓋章)

代表人：代表人：

簽署日期：簽署日期：

5300字勞動合同范本

5300字勞動合同范本

甲方：_________

所在地址：_________

全部制性質：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性別：_________

文化程度：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)居住地址：_________

甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按以下第（）項確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或商定的終止條件消失為止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

二、試用期

（一）在合同期內，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）錄用條件為：

1、學歷文化：_________________________________________。

2、身體狀況：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、獲獎狀況：_________________________________________。

5、團隊精神：_________________________________________。

6、工作閱歷：_________________________________________。

7、其他：_________________________________________。

未盡事宜，以招工公告、啟發(fā)、通知等甲方所公布的招工條件為準。

三、工作內容及要求

（一）乙方同意在甲方的_______部門______崗位上工作，職務為_____。工作地點在_____。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，可以調整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務，但應當征得乙方書面同意。

（二）乙方在甲方工作期間，應依據(jù)甲方的崗位職責（崗位職責詳見合同附件）履行義務，如不能到達相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位和相應的工資待遇。

（三）甲方因工作需要，有權臨時430字勞動合同范本

430字勞動合同范本

勞動合同書

甲方：

地址：

乙方：性別：誕生：年月日

身份證號碼：

地址：

甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同為有效期的勞動合同，自年月日起至年月日止。

其次條：工資崗位

甲方依據(jù)需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前必需向甲方交風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必需遵守勞動法自定的各項法律條款。

第三條：勞動酬勞

甲方為乙方每月所付工資不低于元。

第四條：勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)調全都，可以解除。

2、乙方具有以下情形之一，甲方可以隨時解除合同。

①嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的。

②被依法追究刑事責任的。

3、乙方在特別狀況下，需要解除勞動合同的，應在提前一個月書面通知甲方，否則應擔當給甲方造成的損失。

第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。

甲方：

乙方：

簽訂時間：年月日

7500字勞動合同范本

7500字勞動合同范本

勞動合同書

姓名：

日期：

合同期限：

甲方（用人單位）

名稱：

地址：

法定代表人或負責人：

乙方（勞動者）

姓名：性別：

居民身份證號碼：

現(xiàn)居住具體地址：

聯(lián)系方式：郵編：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

甲乙雙方選擇以下第(一）項為本合同期限：

(一）固定期限：從年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。試用期的終止時間以在法定時限內辦理完轉正審批手續(xù)的時間為準。

其次條工作內容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門從事職位的工作，工作地點為，甲方承諾為乙方供應必要的工作條件。

2、乙方應根據(jù)甲方《崗位說明書》的要求，履行崗位職責，本合同簽訂后，甲方因治理需要對《崗位說明書》內容進展調整變更的，乙方確認以調整變更后的《崗位說明書》內容為準履行崗位職責。

3、乙方確認知悉甲方的各項治理規(guī)章制度，并承諾根據(jù)甲方各項規(guī)章制度的要求仔細履行工作職責。乙方同意甲方依據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績力量，變更乙方的職位、工作內容和工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1、甲方依法執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，合理安排乙方作息時間，乙方享有在法定節(jié)假日休息的權利。

2、甲方因經(jīng)營需要，可依法安排乙方延長工作時間或在休息日工作。

3、乙方連續(xù)工作滿一年后依法享有帶薪休假的權利。

第四條勞動酬勞

1、甲方確定乙方月根本工資為人民幣元，詳細績效工資依據(jù)績效、薪酬治理的相關制度另行確定。以上商定的工資金額均為稅前工資金額，乙方應繳納的個人所得稅由其本人負擔，由甲方在工資發(fā)放時代為扣繳。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方依法定貨幣形式每月足額支付乙方的勞動酬勞，雙方依據(jù)甲方的薪酬治理制度、考核方法，以及乙方的職位、工作力量和工作表現(xiàn)確定乙方的每月稅前工資。甲方確保乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

2、乙方同意實行變崗變薪制度，即乙方工作崗位變動時，月勞動酬勞也隨之變動，甲方可依據(jù)公司業(yè)績、社會經(jīng)濟水平以及乙方的工作表現(xiàn)、職位變動等，調整乙方的工資水平。

3、甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動酬勞，如遇假日適當順延。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最終一天，其個人所得稅由乙方擔當，由甲方代扣代繳。

4、甲方以人民幣的形式每月通過現(xiàn)金、銀行轉賬、匯款等方式發(fā)放乙方上月工資。因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或乙方拒絕領取的，或者甲方向乙方供應的銀行賬戶轉賬或者匯款被退回的，不屬于無故拖欠或克扣工資。

5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響，臨時無法支付勞動者工資的，在保障乙方根本生活的前提下，經(jīng)與本單位工會及勞動者代表協(xié)商全都并形成書面協(xié)議，可以延期支付。

6、因乙方緣由給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失并從乙方工資中直接扣除。但每月扣除的局部不得超過乙方當月工資的20％。若扣除后的剩余工資局部低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

第五條社會保險

1、雙方必需依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。乙方應繳納的局部，同意由甲方代扣代繳。

雙方解除、終止勞動關系后，經(jīng)甲方確認乙方辦理完離職手續(xù)和工作移交后，必需按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)，如因乙方自身緣由造成社會保險無法轉移，由乙方自行擔當后果。

2、乙方生育、因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷以及在職期間因工、非因工死亡的，其相關保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動愛護和勞動條件

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的職位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期安排乙方進展安康檢查。

3、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。乙方拒絕甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體安康的勞動條件，有權對甲方提出批判、檢舉和控告。

4、甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

第七條規(guī)章制度

1、甲方應當制定健全的內部規(guī)章制度和勞動紀律（包括但不限于于員工手冊、崗位職責、考勤制度、績效考核制度、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則、勞動合同治理、工資治理、職工獎懲以及其他勞動治理制度），內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違反國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、在本合同簽署之前，甲方已將上述規(guī)章制度和勞動紀律交付并告知乙方。乙方在簽約時已經(jīng)熟識并承諾遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守勞動安全生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進展治理。乙方違反規(guī)章和勞動紀律，甲方有權依照法律、法規(guī)以及規(guī)章制度給與處分或解除勞動合同以及追究其他責任。乙方違反規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權依據(jù)乙方的情節(jié)和本單位的規(guī)章制度，降低乙方的績效工資金額和級別。

甲方應依據(jù)法律法規(guī)不斷完善或修訂規(guī)章制度，并通過中庚集團內部的OA網(wǎng)絡、書面通知等形式公告，乙方應主動查閱并知悉。

4、由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大損害的，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應處分直至解除勞動合同。乙方嚴峻違反法律、法規(guī)以及甲方的勞動紀律、規(guī)章制度給甲方造成損失的，應在其責任范圍內擔當賠償責任。甲方有權在乙方應得酬勞中依法扣除。

5、其他未盡事項根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第八條勞動合同的訂立

1、甲方招用乙方時，應當照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況；甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的根本狀況，乙方應當照實說明。

2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，乙方的試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，乙方的試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，乙方的試用期不得超過六個月。

3、乙方在試用期的工資不得低于勞動合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

4、若甲方為乙方供應專項培訓費用，對乙方進展專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，商定效勞期。對負有保密義務的乙方，甲方可在勞動合同或者保密協(xié)議中與乙方商定競業(yè)限制條款。

第九條勞動合同的變更

具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：

（1）甲方轉產(chǎn)，調整經(jīng)營范疇的；

（2）本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（3）由于不行抗力致使本合同無法履行的；

（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

甲方根據(jù)本合同的商定調整乙方工作崗位、工作內容、工作地點并相應調整乙方勞動酬勞，屬于勞動合同的正常履行，不屬于勞動合同的變更。

第十條勞動合同的解除

l、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都可以解除本合同。

2、乙方有以下情形之一的，甲方不得依照勞動合同法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同而且不支付經(jīng)濟補償金：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反勞動紀律或甲方其它規(guī)章制度的；

①違反本勞動合同，對甲方造成嚴峻損失的；

②生活作風不端正，受到治安懲罰，對用人單位形象產(chǎn)生嚴峻不良影響的；或者嚴峻擾亂甲方生產(chǎn)、工作秩序的，受到甲方處分的；

③企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（3）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系的；

（5）被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的；

（6）違反本合同關于保守商業(yè)隱秘的商定的；

（7）以欺詐、脅迫或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（8）應聘時以及在勞動合同存續(xù)期間供應虛假證件、虛假陳述或者供應不完整、不真實的資料或者證明文件的；

（9）法律、法規(guī)、甲方企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

4、乙方同意具有以下情形之一的，可視為嚴峻違反甲方的規(guī)章制度（甲方公司規(guī)章制度中其他規(guī)定，乙方已知悉并應當遵守，如嚴峻違反，甲方亦可依法解除本合同，詳細詳見甲方規(guī)章制度）：

（1）連續(xù)曠工三天(含三天)以上或一年度內累計曠工七天（含七天）以上(不含節(jié)假日)；

（2）一個月內累計遲到、早退達9次（含9次）以上；

（3）在工作場所或公司供應的集體宿舍內毆打他人或相互打架的；

（4）未經(jīng)公司同意，以公司名義從事個人商貿(mào)活動；

（5）違背上司工作指令，不聽從工作安排，擅離職守，情節(jié)嚴峻的；

（6）對上司、上司代理人或同事施以暴行或重大污辱行為的；

（7）仿用上司簽字或盜用公司、上司印信；

（8）被證明利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物并為他人謀取利益的；

（9）違反法律法規(guī)國策（如：違反規(guī)劃生育條例），導致甲方受到損失的；

（10）其他嚴峻違反公司規(guī)章制度的。

以上公司指甲方、福建中庚實業(yè)集團有限公司及各下屬公司、關聯(lián)公司。

5、乙方同意具有以下情形之一的，可視為嚴峻失職、營私舞弊；

（1）泄露公司商業(yè)隱秘，造成損失的；

（2）直接責任引起重大內、外部投訴，嚴峻損害公司利益和形象的；

（3）違反公司治理規(guī)章制度，損壞設備、工具或鋪張公司資源，造成嚴峻經(jīng)濟損失,直接物質損害金額達5000元以上（含5000元）的。

以上公司指甲方、福建中庚實業(yè)集團有限公司及各下屬、關聯(lián)公司。

6、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資,并按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償金：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

（4）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的；

（5）雙方不能依據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

7、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動力量的按國家有關規(guī)定辦理。甲方不得依據(jù)本條第五款解除本合同。

8、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但甲方具有以下情形的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

（2）未準時足額支付勞動酬勞的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因甲方緣由致使勞動合同無效的；

（5）用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

（6）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的。

9、有以下情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,并依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

（3）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

10、有以下情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇，或者到達國家規(guī)定退休年齡的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

11、合同期滿終止與順延

（1）本勞動合同期限屆滿，甲乙雙方均有權選擇是否續(xù)訂合同。乙方應在勞動合同期滿前30天向甲方書面確認是否續(xù)簽勞動合同意向，截止合同期滿之日，仍無書面明確告知甲方續(xù)訂勞動合同意向的，視為乙方不同意以原合同商定條件續(xù)訂勞動合同。

（2）本勞動合同期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意續(xù)簽勞動合同的，可以另行簽訂書面勞動合同。雙方未能另行簽訂新的書面合同的，或者勞動合同期限屆滿之后乙方連續(xù)為甲方工作而甲方未提出反對意見的，視為雙方同意根據(jù)原合同商定條件連續(xù)履行，原勞動合同期限自動順延一年或者甲方指定的期限（二者沖突時以甲方指定期限為準）。本條款規(guī)定的順延次數(shù)不受限制，直至甲方通知終止時為止。在這種狀況下，應理解為原合同的變更，即合同期限的連續(xù)，不得解釋為雙方之間未簽訂勞動合同，也不得解釋為雙方之間訂立了新合同。

（3）以上兩個條款可以并存。假如二者發(fā)生沖突的，優(yōu)先適用第2種情形。

第十一條在職培訓及保密、競業(yè)制止

1、乙方在職期間承受由甲方出資培訓的，雙方應簽訂培訓協(xié)議，商定效勞期，作為本合同的合法附件。乙方如違反培訓協(xié)議，應擔當違約責任。

2、乙方在甲方任職期間，因履行職務或主要利用甲方的技術條件、業(yè)務信息等研制開發(fā)取得的成果（包括設計文件、圖紙、作業(yè)指引、客戶資料、治理程序及標準、受控報表、宣傳資料、投資經(jīng)營規(guī)劃等），其全部權均歸甲方全部，非經(jīng)甲方授權，乙方不得轉讓或泄露給第三方。

3、商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有有用性并經(jīng)權利人實行保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。甲方實行保密措施的技術信息和經(jīng)營信息包括但不限于設計、程序、設計資料、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、治理訣竅、報價資料、客戶資料、合同、內部文件、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內容等信息。本合同為甲方內部文件，乙方應妥當保管，不得泄露給第三方，離職時必需退回甲方，如有泄露按本合同泄露商業(yè)隱秘的規(guī)定處理。

乙方保證在受聘于甲方之前不存在任何保密協(xié)議或類似協(xié)議商定的商業(yè)隱秘使用限制及就業(yè)崗位限制，如乙方的保證與事實不符，甲方有權隨時解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償金，如因此給甲方及第三人造成損失的，乙方擔當全部賠償責任及甲方的全部費用支出。

乙方承諾嚴格保守甲方技術隱秘和商業(yè)隱秘（詳細內容由相關的公司保密制度做