管理制度人員定位系統(tǒng)管理制度匯編

管理制度人員定位系統(tǒng)管理制度匯編人員定位系統(tǒng)崗位責(zé)任制一、礦長：是人員定位系統(tǒng)管理的第一責(zé)任人，要在人、財、井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，定期召開專題會議，經(jīng)常分析故障類別及解決辦法。表實施審閱、簽字。三、監(jiān)控主任：是人員定位系統(tǒng)管理的具體責(zé)任人，經(jīng)常瀏覽情況。四、總工程師（技術(shù)負責(zé)人）：負責(zé)制定各部門崗位責(zé)任制及定位系統(tǒng)人員匯報的隱患情況。五、生產(chǎn)礦（井）長：經(jīng)常瀏覽人員定位系統(tǒng)信息傳輸情況，的隱患情況。積極配合人員定位系統(tǒng)的檢修維護工作。六、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責(zé)任制1人員定位系統(tǒng)正常運行。2堅守崗位，精心操作細心瀏覽系統(tǒng)。3運行情況和存在問題。4、負責(zé)對區(qū)中心站下達的指令及時通知礦調(diào)度及有關(guān)負責(zé)人，并及時反饋處理意見。5、每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、匯報。及時完成上級主管部門和礦調(diào)度布置的其它工作。6、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。7、及時向礦調(diào)度反饋當(dāng)（日）班人員出入井信息。8、嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關(guān)的事情。9、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程一、系統(tǒng)登陸：1“KJ301煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)2.0”下的“KJ301煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)2.0”單擊即可啟動。2、在服務(wù)器名上輸入本地服務(wù)器的地址“.”，若訪問的是數(shù)據(jù)庫在其它服務(wù)器，請輸入該服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)IP地址，輸入完是否正確，單擊“確定”系統(tǒng)連接數(shù)據(jù)庫成功。二、開啟前（接班后）檢查準備1、班前準備班重點問題及當(dāng)前處理異常做全面了解，并檢查系統(tǒng)運行正常。2、交接班常運行。三、班中要求1、文明作業(yè)通話，態(tài)度和善，待人友好。2、檢查線路運行情況接班后認真檢查各種線路連接情況，要保持線路連接牢固，發(fā)現(xiàn)線路連接問題立即通知有關(guān)人員進行處理。3、檢查UPS運行情況15源，并更換UPS。4、基站和區(qū)域的設(shè)置1）基站設(shè)置基站設(shè)置是指將井下安裝的基站根據(jù)每個基站的HID號寫入軟件中，點擊“基本資料”下拉菜單中的“基站設(shè)置”項，2）增加基站輸入基站HID站的類型，增加完基站信息后點擊“保存，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個基站信息。3）修改基站在基站列表欄中，選定要修改的基站，點擊“修改，用戶可以將該基站信息進行修改。4）刪除基站用戶可以將該基站從列表欄中刪除。5、區(qū)域設(shè)置的管理界面。1）增加區(qū)域擊“保存，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個區(qū)域信息。2）修改區(qū)域在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，點擊“修改，用戶可以將該區(qū)域信息進行修改。3）刪除區(qū)域用戶可以將該區(qū)域從列表欄中刪除。四、認真履行崗位職責(zé)1的主機故障，并負責(zé)打印規(guī)定的報表。2）必須嚴格執(zhí)行手上交接班制度和填報簽名制度。3前應(yīng)將所有設(shè)備的電源開關(guān)置于停止位置，嚴禁帶負荷送電。4和有灰塵的物品帶進機房，保持設(shè)備無塵、干凈。5）上班時間嚴禁干與工作無關(guān)的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報。6）發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室處理。五、做好匯報1、處理故障情況及時向相關(guān)部門及主要領(lǐng)導(dǎo)進行匯報、登記2、當(dāng)天工作任務(wù)完成情況向調(diào)度匯報。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)維修工操作規(guī)程一、分站應(yīng)放置在便于人員觀察、調(diào)試、檢查及支護良好、無滴水、無雜物的進風(fēng)巷道或硐室中。二、分站和過渡電纜及人員讀卡器之間的接頭一定要封閉在接線盒內(nèi)，以免失爆。三、分站和分站的電源、蓄電池不能置于地上，使用專用的托電源的電源側(cè)。四、分站和過渡電纜連接的接線盒固定在分站的托架上，以避免行人將電纜弄亂、拽斷等。五、分站的蓄電池必須保持一定的電量，電網(wǎng)停電后，系統(tǒng)至少能夠正常工作兩個小時以上。六、分站由專人負責(zé)，每天檢查、維護，發(fā)現(xiàn)問題立刻解決。七、人員讀卡器應(yīng)垂直懸掛，距頂板（頂架）不得大于３００200米以上，并能能正確反映該地點的人員情況。八、人員識別卡佩帶人員必須每天入井時調(diào)校，井口人員讀卡符合規(guī)定。九、裝置在井下連續(xù)運行６－１２個月，須將井下部分全部運運行時，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并制定安全措施后，方可進行。十、使用過程中應(yīng)保持人員讀卡器清潔，確保儀器正常運行，嚴禁非工作人員擅自調(diào)校和拆開儀器。十一、對需要經(jīng)常移動的人員讀卡器、電纜等由專人負責(zé)，按規(guī)定移動，嚴禁擅自移動。十二、當(dāng)瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定而切斷人員讀卡器的電源后，嚴禁復(fù)電。十三、嚴格按分站規(guī)定的配接表來接人員讀卡器，不得超出配接表規(guī)定的數(shù)量。十四、各部件的可調(diào)整部分，已封膠的不允許拆動，必須做出調(diào)整時，要嚴格按部件說明書要求調(diào)整。十五、檢修完畢后，做好檢修記錄。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理制度為了進一步加強圖紙、技術(shù)資料在使用過程中，做到真實、準確，同時做到統(tǒng)一管理，以便充分利用，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。一、要有專人保管圖紙、技術(shù)資料，每月進行一次檔案清理工作，圖紙資料分類明確，查找方便。二、系統(tǒng)（設(shè)備）布置圖、供電方式圖、連接邏輯圖等每季必紙的真實性、準確性。三、日常各種記錄在每月月底進行及時分類歸檔封存，以備查補充設(shè)備臺帳。并嚴格做好記錄。五、對無保留價值的圖紙、技術(shù)資料整理列出清單，需報礦長及總工程師審查，進行銷毀并清帳。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施管理制度一、安裝、使用與維護1、各個人員出入井口、重點區(qū)域出/入口、限制區(qū)域等地點應(yīng)///入限制區(qū)域的要求。2、巷道分支處應(yīng)設(shè)置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入方向的要求。3、下井應(yīng)攜帶識別卡。4、識別卡嚴禁擅自拆開。5少比經(jīng)常人員的總數(shù)多10%好的識別卡總數(shù)至少比每班最多下井人數(shù)多10%。6、礦（井）調(diào)度室應(yīng)設(shè)置顯示設(shè)備，顯示井下人員位置等。7檢測的裝置，并提示攜卡人員本人及相關(guān)人員。8護良好、無淋水、無雜物的位置。9面通電運行24并貼合格證后，方可下井使用。10、設(shè)備發(fā)生故障時，應(yīng)及時處理，在故障期間應(yīng)采用人工監(jiān)測，并填寫故障登記表。1124問題應(yīng)及時處理，并將處理結(jié)果報中心站。12后備電源不能保證設(shè)備連續(xù)工作1小時，應(yīng)及時更換。13、入井電纜的入井口處應(yīng)具有防雷措施。二、中心站1、系統(tǒng)主機及系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)主機應(yīng)雙機或多機備份，24小時不間5分鐘內(nèi)投入工作。22小時的在線式不間斷電源。3、中心站設(shè)備應(yīng)有可靠的接地裝置和防雷裝置。4、中心站應(yīng)配置防火墻等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備。5、中心站應(yīng)使用錄音電話。6、中心站24小時有人值班。值班員應(yīng)認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，填寫運行日志，措施，處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。三、技術(shù)資料1、建立以下賬卡及報表：1）設(shè)備、儀表臺賬；2）設(shè)備故障登記表；3）檢修記錄；4）巡檢記錄；5）中心站運行日志；6）監(jiān)測日（班）報表；7）設(shè)備使用情況月報表。2報礦技術(shù)負責(zé)人審批。331年以上。4、圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。四、管理機構(gòu)1裝、使用、調(diào)校、維護與管理工作。2制度等規(guī)章制度。3、監(jiān)測工和中心站操作員應(yīng)培訓(xùn)合格，持證上崗。五、報廢1、符合下列情況之一者，可以報廢：2、設(shè)備老化、技術(shù)落后或超過規(guī)定使用年限的；3備原值80%以上的；4、失爆不能修復(fù)的；5、受意外災(zāi)害、損壞嚴重，無法修復(fù)的；6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；7、國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月定位系統(tǒng)設(shè)備和傳輸設(shè)備的定期檢修制度檢修，并由送檢人員做好相關(guān)記錄。二、加強監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備日常檢查工作，對問題或隱患，記錄表。三、搞好監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備維護保養(yǎng)及管理工作。線路延伸負責(zé)維護檢修；及時更換易損零部件和部分設(shè)施設(shè)備。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運行管理制度一、人員定位分站處應(yīng)設(shè)置安全監(jiān)控管理牌版。人員定位分站任人負責(zé)賠償。二、人員定位維護人員對分站等監(jiān)控設(shè)備每月進行一次調(diào)校，對讀卡器每10天進行一次調(diào)校。保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設(shè)備完好，可靠運行。四、人員定位維護人員應(yīng)做好人員定位設(shè)備臺帳、故障登記、檢修記錄、巡檢記錄。壞或損失的，由當(dāng)事人賠償。六、人員定位值班人員（調(diào)度員）要時刻注意人員定位系統(tǒng)運定位維護人員匯報。七、人員定位值班人員負責(zé)將人員定位監(jiān)控日報表每天打印一八、人員定位管理人員要及時繪制補充人員定位系統(tǒng)圖和示意圖，填寫修改人員定位監(jiān)控管理牌板內(nèi)容。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)異常情況上報處理制度一、人員定位系統(tǒng)分站出現(xiàn)故障或斷線，造成信號采集，顯示卡不能在地面基站顯示為異常情況。1并將異常原因記錄在案，及時匯報處理結(jié)果。2時，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因。識別卡電源損壞、員升井檢查故障原因，原識別卡進行維修或更換。二、發(fā)生異常時立即上報區(qū)監(jiān)控中心、礦調(diào)度，同時必須對故搶修，在48小時內(nèi)不能修復(fù)正常的要及時請求上級技術(shù)幫助，同時及時上報區(qū)監(jiān)控中心。直接恢復(fù)正常。識別卡出現(xiàn)故障立即按規(guī)定進行更換。四、出現(xiàn)異常情況時，人員不得隨意離崗，必須與調(diào)度和上級中心站保持通訊聯(lián)系，以求最快處理完善，系統(tǒng)恢復(fù)正常。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)故障報告制度人員定位系統(tǒng)操作人員必須實行24小時不間斷監(jiān)測，當(dāng)煤礦的人員定位監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行。一、當(dāng)人員定位監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，必須立即向礦調(diào)度室報告，并通知有關(guān)部門立即處理。二、在故障發(fā)生后，應(yīng)積極組織搶修，盡快恢復(fù)正常。并將發(fā)生故障時間、現(xiàn)象、原因、處理辦法、恢復(fù)時間等做好記錄。特制定本辦法：1護人員進行修理。2、如遇電信線路故障，應(yīng)立即通知網(wǎng)通監(jiān)控中心進行處理。3、如遇電腦主機故障，或數(shù)據(jù)接口故障應(yīng)在10分鐘內(nèi)起動備修理。4鐘內(nèi)不能修復(fù)的故障，應(yīng)啟用備用主機。5人員進行維修，同時通知當(dāng)班井下當(dāng)班電工配合檢查。6及處理方式，并制定故障期間采取的安全措施。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)值班制度嚴格按上級有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運行。二、精通業(yè)務(wù)，堅守崗位，精心操作，遵章運行。三、及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。四、負責(zé)人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。五、負責(zé)對安全生產(chǎn)中的違法行為記錄、匯報有關(guān)單位進行處理。六、保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。七、認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實。八、保證和上級中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息準確及時，因數(shù)據(jù)故障。九、嚴格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關(guān)的事情。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)交接班制度一、接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。二、值班人員必須按調(diào)度時規(guī)定的名單輪流上崗，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自替班和調(diào)換。當(dāng)班人員因離開崗位或遲到時，離崗，嚴禁用電話等通訊方式交接班。三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當(dāng)班（交班）人員負待清楚由交班人員負責(zé)。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責(zé)。五、交接班主要內(nèi)容1正常；2、檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；34、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要內(nèi)容1、交接人員共同檢查上述1至5條必須正常，清楚。2、當(dāng)前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。3、設(shè)備檢修、運行異常及事故處理情況。4、各種記錄、報表、圖紙及有關(guān)工具保存齊全、完整錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員識別卡領(lǐng)取管理制度一、識別卡的申請人員識別卡申請領(lǐng)取人員必須具備以下條件：1、參加四級培訓(xùn)中心72小時的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格、有記錄、有檔案。2、出具由培訓(xùn)中心頒發(fā)的上崗證件及身份證復(fù)印件。3、填寫人員定位識別卡領(lǐng)取申請表。4核。二、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷1起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。2。3用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號,進行永久刪除。四、人員識別卡的報廢符合下列情況之一者，可以報廢：1無法進行修復(fù)的。2、系統(tǒng)升級后識別卡不能使用或超過規(guī)定使用年限的。3備原值80%以上的。4、失爆不能修復(fù)的。5、受意外災(zāi)害、損壞嚴重，無法修復(fù)的。6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；7、國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位跟蹤系統(tǒng)管理制度急救援工作的效率，制定如下管理辦法；一、監(jiān)控室計算機操作員應(yīng)熟練掌握軟件的操作方法，做到卡號與持卡人相符。二、對人員定位跟蹤系統(tǒng)考勤室井口的設(shè)備，電腦主機，管理人員（考勤室人員）要定期進行檢查，若發(fā)現(xiàn)有人損壞大屏的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報安監(jiān)辦，按情節(jié)輕重給予處罰。三、標識卡統(tǒng)一佩帶在礦燈皮帶上，新工人到礦，經(jīng)過三級安井時應(yīng)對每一位礦工進行仔細檢查，不配戴標識卡不允許入井。不聽勸阻強行入井的，檢身工報安監(jiān)辦，給違反者本人處罰50100元，如發(fā)現(xiàn)漏檢的給檢身工罰款200元。四、主井、副井、井底車場及軌道上山的讀卡器，供電電源，給予處罰。五、各采、掘、開拓工作面的讀卡器、供電電源、備用電源由本隊負責(zé)管理，如有損壞按價賠償，并按情節(jié)輕重給以處罰。六、配戴標識卡的入井人員不允許更換標識卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給雙方各處罰200元。并扣除雙方當(dāng)班工資。七、弄虛作假沒有入井卻把標識卡帶入井下的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給攜帶者罰款500500當(dāng)班工資。八、標識卡丟失或損壞應(yīng)及時上報調(diào)度室，并進行補卡，丟失的標識卡或損壞的標識卡按原價賠償（200九、根據(jù)礦井采掘變化，讀卡器設(shè)立點的移動增減，設(shè)備線路則嚴禁設(shè)備入井。十、監(jiān)控室值班人員必須隨時觀察設(shè)備運行情況，發(fā)生故障應(yīng)規(guī)定，并填寫故障記錄，故障設(shè)備在井下無法處理時，應(yīng)在24小時內(nèi)更換。十一、井下人員定位跟蹤系統(tǒng)的所有設(shè)備，每一個月必須進行全面檢查，并詳細做好檢查記錄。標明讀卡器位置。十三、使用單位區(qū)域內(nèi)的監(jiān)控線路損壞，監(jiān)控儀器丟失或破壞監(jiān)控設(shè)備的，按上述第5條之規(guī)定執(zhí)行。十四、以上未提到的按公司及煤礦相關(guān)制度執(zhí)行。十五、人員定位系統(tǒng)責(zé)任追究制根據(jù)《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法》有關(guān)規(guī)定，為預(yù)防我公司安全生產(chǎn)事故，保證系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行，特制定以下制度：一、系統(tǒng)值機人員未必履行崗位義務(wù)，導(dǎo)致入井人員超規(guī)定未及時制止匯報的，罰款50元。二、系統(tǒng)值機人員未堅守工作崗位，系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時處理或處理不及時的，罰款100元。200元。四、系統(tǒng)維護人員未盡到巡檢義務(wù)，未及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患，導(dǎo)致系統(tǒng)發(fā)生故障，不能正常運行的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。五、系統(tǒng)維護人員在接到值機人員系統(tǒng)發(fā)生故障通知，未及時排除隱患，系統(tǒng)2小時以上不能正常運行的，每次罰款300元。六、系統(tǒng)維護人員未對系統(tǒng)進行定期檢查和維護以及其它因素導(dǎo)致系統(tǒng)運行不正常的，每次罰款200元。七、監(jiān)控主任在接到人員定位系統(tǒng)匯報超員時，未及時通知處八、井下設(shè)備出現(xiàn)失爆，對設(shè)備管理人罰款500元。九、其他人員故意破壞系統(tǒng)設(shè)備、傳輸線路的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。情節(jié)嚴重的，移交公安機關(guān)處理。錦富煤業(yè)有限公司2013年8月人員定位系統(tǒng)設(shè)備報廢制度人員定位系統(tǒng)設(shè)備符合下列情況之一者，可以報廢：一、設(shè)備老化、技術(shù)落后或超過規(guī)定使用年限的；二、通過修理雖能恢復(fù)性能及技術(shù)指標，但一次修理費用超過設(shè)備原