公司年會領導講話稿

第6頁第6頁共5頁20公司年會致辭仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎！正是因為您們的大力支持和匡助，才會有我們的今天；同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝??！回顧20年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越艱難證明我們是一支同心協(xié)力、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折勢必成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，乘風破浪，堅定地邁過了20年。因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，患上意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，惟獨“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。20海納百川的氣勢，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿我們的明天更加美好！！謝謝大家！篇二：公司年會領導致辭公司年會領導致辭恭敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：下午好!律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!開支，并抓住這個時機在企業(yè)內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!展望年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希翼大家繼續(xù)努力，開辟創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!我相信年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體姣的未來!最后祝我們的年會圓滿成功!謝謝大家!企業(yè)總經(jīng)理在年春節(jié)年會上的祝酒詞恭敬的董事長、恭敬的各位來賓、親愛的各位同仁：大家晚上好!首先，請允許我代表公司對各位蒞臨公司的新春晚會表示熱烈的歡迎!年是中華民族悲喜交集的一年，南方凍災、汶川大地震是大悲，夢圓奧運、神七飛天是大喜。英雄的中國人民勇敢而自信地面對了這一切。對于公司全體員工而言，年則是在內憂外患中拼搏前進的一年。剛剛過去的一年中，公司經(jīng)歷了非同尋常的變革時期。公司內部的股東紛爭和全球金融海嘯所導致的惡劣的外部環(huán)境，使公司管理層和全體員工經(jīng)受了前所未有的嚴峻考驗。歷盡劫難難兄弟在，輕舟已過萬重ft。今天，我們可以自豪地說，頑強頑強的我們經(jīng)受住了上述種種考驗!年我們仍然是前進的一年，而且是盈利遠超預算的一年!年，對于每一位公司員工來說，都是值患上記念和欣慰的一年。這一年：我們成功召開了公司第一屆職工代表大會，順利組建了公司工會并開展了豐富多彩的工會活動，使公司在民-主決策、民-主監(jiān)督方面邁上了一個新臺階，并獲患上了上級工會組織授予的“和-諧企業(yè)”的光榮稱號;我們頂住種種壓力，在充分討論和廣泛征求意見的基礎上完成為了泛博員工期盼了4年之久的加薪工作，實現(xiàn)了我們“注重員工、股東和客戶利益均衡”的莊嚴承諾;我們在預算嚴重不足的情況下，精打細算，順利完成為了廣州分公司的擴編和搬遷工作;篇三：20年度董事長公司年會講話規(guī)范公司內部管理同心協(xié)力共謀發(fā)展董事長在20年年會上的講話各位同仁：大家上午好。新年伊始，萬象更新，又是一個生機篷勃的春天向我們走來，回顧走過的一年，憑借著大家的積極進取，艱難奮斗的精神，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向在坐的各位表示衷心的感謝。20經(jīng)營環(huán)境較為艱難。逆水行舟，不進則退，既然選擇了商貿，我們就只能風雨兼20年已經(jīng)成為過去，20里，公司制定了新的年度工作計劃，確立了戰(zhàn)略目標，辦公室、財務部、銷售部都增補了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司勢必以全新的面貌展現(xiàn)在眾人面前。根據(jù)公司的年度工作計劃，20年我們將從下面幾個方面開展工作：一、指導思想和戰(zhàn)略目標成為貫通20年公司各項工作的主線。201230202060000、完成銷80001200的建立，為我們指明了前進的方向。公司全體干部員工，都必須以2020二、實行“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。公司要發(fā)展，關鍵在于人的管理。公司給了你施展才華的舞臺，那末，在其位，就要謀其政，作為干部就要嚴格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作為員工，要服從公司的管理，服從部門領導的管理，在做好本職工作的同時，加強學習，不斷提高自身素質。對于不敢管理，不善管理的干部,堅決賦予淘汰,建立“能者上、庸者下”的干部任用制度；對于不善于學習的、不思進取的、不服從管理的員工,公司堅決賦予開除或者辭退，決不手軟，最終形成“干部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。三、規(guī)范公司內部管理，加大制度執(zhí)行力度。公司原制定了一系列的規(guī)章制度，但有些制度不適合公司的發(fā)展，而且存在著制度難以執(zhí)行的問題。為此，公司辦公室對原有的制度進行了梳理和修訂。201230全體通過了商貿有限責任公司《勞動紀律管理》等一系列制度。今后幾個月還有新的制度出來，成熟一個，推出一個。有制度不執(zhí)行等于零，違反了制度不懲罰等于零。因此，每一個干部201風；凡發(fā)生事故和違反管理制度的，都進行了通報和處罰，在制度執(zhí)行上邁出了關鍵性的一步，這就是可喜的進步。四、加強公司企業(yè)文化建設，不斷提高員工素質。企業(yè)文化是公司快速發(fā)展的動力和保障。20年公司雖然發(fā)展較為艱難，但仍然參加了縣里舉辦的藍球運動會，并取患上了全縣第七名的好成績，展現(xiàn)了商貿有限責任公司全體干部員工身處逆境、仍然樂觀向上的精神風貌。新的一年我們更要注重企業(yè)文化建設，積極參加社會各界的各種活動，讓更多的有識之士認識商貿，了解商貿，加盟商貿。要在公司形成一人有難大家?guī)偷牧己蔑L尚，傳遞正能量，對困難員工和艱難家庭要進行幫扶。公司辦公室要時常組織一些故意義的文娛、體育活動。要以“走出去、引進來”的方式學習先進企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)的文化經(jīng)驗、管理理念，讓先進的思想和管理理念武裝干部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷發(fā)展壯大的、適合公司干部員工的、具有商貿有限責任公司特色的企業(yè)文化。新綠破土春來早，建功立業(yè)正當時。艱難總是與歡躍相伴、機遇終究與挑戰(zhàn)并存，與時俱進，只爭朝夕。有