建筑公司績(jī)效考核表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔建筑公司績(jī)效考核表目錄：1、建筑公司績(jī)效考核表2、建筑公司績(jī)效考核表被考核者部門(mén)辦公室考核日期序號(hào)考核項(xiàng)目具體內(nèi)容分值評(píng)分自評(píng)互評(píng)副評(píng)總評(píng)1日常工作1、能否勝任辦公室主任一職2、能否按時(shí)完成日常3、是否造成工作拖延和失誤82安全檢查1、能否定期組織安全檢查，檢查是否認(rèn)真2、對(duì)查出的問(wèn)題是否做到“三定”原則3、是否對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查4、有無(wú)發(fā)生安全隱患和安全事故83人員管理合理安排和督導(dǎo)部門(mén)員工工作，員工工作績(jī)效是否顯著74勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作1、能否按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)辦理勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)，上報(bào)相關(guān)資料2、工作有無(wú)耽誤及失誤65資質(zhì)管理1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象2、各類(lèi)證件是否按時(shí)年檢3、各類(lèi)證件是否保管齊全，有無(wú)外借或丟失96招投標(biāo)工作1、是否做好本公司招投標(biāo)工作，是否發(fā)生廢標(biāo)2、有無(wú)不良記錄3、是否有未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，私自讓外部人員借用公司資質(zhì)參加招投標(biāo)情況4、對(duì)招標(biāo)文件留檔是否完整107項(xiàng)目部管理1、有無(wú)違規(guī)蓋章現(xiàn)象2、各項(xiàng)費(fèi)用是否正常按時(shí)收取88工程資料管理1、能否按時(shí)辦理開(kāi)工、竣工和備案手續(xù)2、工程各項(xiàng)技術(shù)資料是否按時(shí)、按進(jìn)度完成3、有無(wú)丟失資料和資料審核不過(guò)關(guān)現(xiàn)象4、是否管好檔案室歸檔封存工作5、所交押金是否按時(shí)退回109人員培訓(xùn)1、是否做好各類(lèi)人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作2、證件有無(wú)閑置浪費(fèi)和重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象610協(xié)調(diào)工作1、積極做好各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作2、是否配合工地、項(xiàng)目部做好上級(jí)各項(xiàng)檢查工作、工地宣傳工作及文明工地和優(yōu)質(zhì)工程申報(bào)相關(guān)工作611環(huán)境衛(wèi)生1、是否及時(shí)做好值班和衛(wèi)生的安排2、是否日常進(jìn)行督促和檢查3、有無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象312工作紀(jì)律1、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象2、有事先請(qǐng)假，無(wú)曠工現(xiàn)象3、出勤天是否達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)4、電話24小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨叫隨到413合作精神1、具有合作精神，能虛心接受他人的意見(jiàn)2、是否認(rèn)真組織配合各部門(mén)的接待工作314工作態(tài)度1、熱愛(ài)本崗位工作，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)、能積極主動(dòng)2、在工作中不帶情緒，熱情對(duì)人3、接待外來(lái)單位辦事人員的接待服務(wù)態(tài)度是否端正315提高、認(rèn)識(shí)1、在工作過(guò)程中是否提出過(guò)好的建議2、對(duì)公司效益、效率是否有過(guò)進(jìn)一步的提升316工作總結(jié)1、是否認(rèn)真、按時(shí)做好自己的工作日記2、是否認(rèn)真對(duì)自己的年度工作進(jìn)行總結(jié)3、是否看到本年度自己的不是，來(lái)年是否自我約束改正317其他工作是否認(rèn)真落實(shí)好董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作3合計(jì)100最終得分注：自評(píng)為本人打分，占總分的20%；部門(mén)互評(píng)占20%，副評(píng)為副總經(jīng)理打分，占總分的25%；總評(píng)為總經(jīng)理打分，占總分的35%.建筑公司員工績(jī)效考核表精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔被考核者部門(mén)辦公室考核日期序號(hào)考核項(xiàng)目具體內(nèi)容分值評(píng)分自評(píng)互評(píng)副評(píng)總評(píng)1日常工作1、能否勝任辦公室主任一職2、能否按時(shí)完成日常3、是否造成工作拖延和失誤82安全檢查1、能否定期組織安全檢查，檢查是否認(rèn)真2、對(duì)查出的問(wèn)題是否做到“三定”原則3、是否對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查4、有無(wú)發(fā)生安全隱患和安全事故83人員管理合理安排和督導(dǎo)部門(mén)員工工作，員工工作績(jī)效是否顯著74勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作1、能否按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)辦理勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)，上報(bào)相關(guān)資料2、工作有無(wú)耽誤及失誤65資質(zhì)管理1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，有無(wú)違規(guī)現(xiàn)象2、各類(lèi)證件是否按時(shí)年檢3、各類(lèi)證件是否保管齊全，有無(wú)外借或丟失96招投標(biāo)工作1、是否做好本公司招投標(biāo)工作，是否發(fā)生廢標(biāo)2、有無(wú)不良記錄3、是否有未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，私自讓外部人員借用公司資質(zhì)參加招投標(biāo)情況4、對(duì)招標(biāo)文件留檔是否完整107項(xiàng)目部管理1、有無(wú)違規(guī)蓋章現(xiàn)象2、各項(xiàng)費(fèi)用是否正常按時(shí)收取88工程資料管理1、能否按時(shí)辦理開(kāi)工、竣工和備案手續(xù)2、工程各項(xiàng)技術(shù)資料是否按時(shí)、按進(jìn)度完成3、有無(wú)丟失資料和資料審核不過(guò)關(guān)現(xiàn)象4、是否管好檔案室歸檔封存工作5、所交押金是否按時(shí)退回109人員培訓(xùn)1、是否做好各類(lèi)人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作2、證件有無(wú)閑置浪費(fèi)和重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象610協(xié)調(diào)工作1、積極做好各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作2、是否配合工地、項(xiàng)目部做好上級(jí)各項(xiàng)檢查工作、工地宣傳工作及文明工地和優(yōu)質(zhì)工程申報(bào)相關(guān)工作611環(huán)境衛(wèi)生1、是否及時(shí)做好值班和衛(wèi)生的安排2、是否日常進(jìn)行督促和檢查3、有無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象312工作紀(jì)律1、按時(shí)上下班，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象2、有事先請(qǐng)假，無(wú)曠工現(xiàn)象3、出勤天是否達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)4、電話24小時(shí)開(kāi)機(jī)，隨叫隨到413合作精神1、具有合作精神，能虛心接受他人的意見(jiàn)2、是否認(rèn)真組織配合各部門(mén)的接待工作314工作態(tài)度1、熱愛(ài)本崗位工作，工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)、能積極主動(dòng)2、在工作中不帶情緒，熱情對(duì)人3、接待外來(lái)單位辦事人員的接待服務(wù)態(tài)度是否端正315提高、認(rèn)識(shí)1、在工作過(guò)程中是否提出過(guò)好的建議2、對(duì)公司效益、效率是否有過(guò)進(jìn)一步的提升316工作總結(jié)1、是否認(rèn)真、按時(shí)做好自己的工作日記2、是否認(rèn)真對(duì)自己的年度工作進(jìn)行總結(jié)3、是否看到本年度自己的不是，來(lái)年是否自我約束改正317