學校工會工作計劃方案-1

學校工會工作計劃方案篇1：學校工會工作方案方案

關于學校工會工作方案方案

一、指導思想：

以科學進展觀統(tǒng)領工會工作，深化學習貫徹黨的“xx大”精神和中國工會“xx大精神，連續(xù)以“好老師立功競賽”活動為主題，通過開展各類學習活動，不斷提高寬闊老師的職業(yè)道德修養(yǎng)，切實把維護寬闊教職工的利益作為工會一切工作的動身點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱忱地為教職工做好事、辦實事、解難事。要樂觀探究新形式下做好工會工作的新途徑新方法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，努力建設健康向上、布滿生氣活力的模范“職工之家”。

二、主要工作：

(一)加強工會自身建設

1.認真學習貫徹新《工會法》，增加依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法、自主、創(chuàng)新地開展各項工作。

2.加強思想作風和工作作風的.建設，親熱聯(lián)系群眾，為寬闊教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3.推動工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，豐富工會網(wǎng)頁內容，盡可能大地發(fā)揮網(wǎng)頁的學習功能。

(二)、不斷推動學校***建設

1.堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2.樂觀協(xié)作黨政，連續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、重大支出公開、教職工獎懲公開、職稱評審公開、學校進展的重大決策和與群眾親熱相關的重要事情公開。依靠全體老師，虛心聽取看法，把工作落到實處。

3.進一步增加寬闊教職工參政議政的意識，樂觀主動參與學校的***管理，把學校的***建設真正落到實處。

4.認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調工作。

(三)、重視教職工隊伍建設

1.樂觀協(xié)作學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領悟“xx大”精神，認清形勢，樂觀進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有方案的開展訪問談心活動。

2.組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導老師經(jīng)常以師德規(guī)范對比自己言行，大力弘揚正氣，通過校內網(wǎng)、校板報等宣揚陣地樹立先進典型，進一步提高寬闊教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增加教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

3.鼓舞教職工樂觀參加學歷進修，參加連續(xù)教育，參加現(xiàn)代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭力氣。

4.組織老師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。

5.樂觀推動學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及閱歷，推出新老班主任結對，學科業(yè)務新老老師結對兩個層面的師徒結隊活動。

(四)、加大送溫和工作力度

1.關懷特殊同學群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的同學結成幫教對子，建立幫教記錄卡，有方案地開展幫教活動

2.關懷教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫和送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性大事造成困難的老師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一關懷人”的職責;對新媽媽準時給以慶賀;給新郎或新娘道喜;與工作或生活上遇到不順心的事的老師們交心;對生活有困難的教職工，學校關懷解決問題。

3.豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增加教工體質，活躍教工身心。

(五)、工會干部加強學習、提高理論水平

工會干部要自覺學習，特別要加強工會工作理論方面的探討和爭論，提高創(chuàng)新力氣，貫徹落實全總工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工樂觀投入到我國全面建設小康社會的歷史進程中，投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。

1.建立工會干部定期學習制度，工會委員每月至少集中一次，爭辯爭論工會工作。

2.工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，留意協(xié)作默契。

3.工會各小組工作要加強考核和評比，把組織各種活動的閱歷、參加各種活動的人數(shù)、效果等作為考核依據(jù)。

4.工會干部留意爭論總結分管工作，努力完成各項工作。

三、月份工作支配

二月

份：

1.爭辯制定工會工作方案。

2.召開工會委員會議，明確工作目標

3.做好校務公開有關工作。

4.參加市教育工會組織的“教工論壇”征文評比活動。

5.制定“好老師”立功競賽個人目標。

三月份：

1.“三﹒八”婦女節(jié)專題慶祝活動。

2.開展扶助困難同學完成學業(yè)的活動。

3.學習“新工會法”、《老師法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》結合實際溝通心得體會。

4.教學基本功評比。

四月份：

1.教學基本功競賽。

2.困難職工調查活動。

五月份：

1.慶祝“五一”國際勞動節(jié)。

2.發(fā)放教職工“健康之友”。

3.師生同臺文娛活動。

六月份：

1.“好老師”立功競賽活動自查自糾，制定整改措施。

2.征求教職工的合理化建議。

3.召開教職工座談會。

七月份：

1.組織財務內審。

2.做好教代會的相關籌備工作，發(fā)放提案表。

3.檔案資料整理。

八月份：

1.慶祝黨的生日九十周年。

2.教職工職業(yè)道德專題講座。

3.召開教代會。

九月份：

1.老師節(jié)慶祝活動。

2.組織“師徒結對”活動。

3.工會干部培訓工作。

十月份：

1.組織會員體檢。

2.老師趣味運動會。

十一月：

1.“講身邊的事贊身邊的人”演講活動。

2.教職工“健康之友”專題講座。

十二月份、xx年元月：

1.元旦慶祝活動。

2.開展送溫和、走訪慰問活動。

3.“好老師”立功競賽活動總結評比。

4.師生冬季長跑。

5.工會工作總結。

6.工會檔案資料整理歸檔。

7.財務內審

篇2：學校工會方案

一、本次工會活動是趣味運動會

以工會小組為單位組織教職工參賽，每位工會小組成員參賽項目不能超過兩項。工會小組負責人需要在周二中午放學前把小組具體參賽教職工的名單和參賽項目交到工會。（施捷驥）

具體小組及負責人：

語文科小組（繆慧華）

數(shù)學科小組（蒲結紅）

英語科小組（陳家懿）

政史地科小組（朱文基）

理化生科小組（勞偉生）

美、音、體、信息科（鄒慶榮）

總務處、教育處（梁晶晶）

校長室、政教處（馮廣坤）

工作人員：各位工會委員?？记冢汉榱x君，統(tǒng)計：張芳，發(fā)放禮品：羅崢榮。

裁判：楊強、李方、呂師賢、勞堯德

二、趣味運動會運動項目

1、乒乓球投籃：各個工會小組選派4位教職工參賽，每人有5球的機會，把乒乓球投進塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計算4位教職工的投中的總數(shù)，評出一、二、三名。

2、足球射門：各工會小組選派3位教職工參賽，每人有5球的機會，把足球踢進球門即可（距離約為半個籃球場的長度），計算3位教職工的進球總數(shù)，評出一、二、三名。

3、踢毽子：各工會小組選派3位教職工參賽，不限時間，計算一次所踢的個數(shù)，然后計算三位教職工的總數(shù)，評出一、二、三名。

4、跳繩競賽：各工會小組選派6位教職工參賽，其中兩人負責揮繩，其他4人跳繩，4位教職工都必需能跳繩，可以4人同時，也可以分先后，由裁判負責數(shù)數(shù)，每小組有兩次機會，取數(shù)量多的.一次，評出一、二、三名。

5、除參賽教職工外，其他教職工需要到場，將由工會和工會小組組長共同考勤。

三、獎品

每位參賽教職工每參加一項可以領取一份獎品，按工會小組統(tǒng)計的參賽名單和參賽項目發(fā)放。請各位工會小組長將參賽名單在競賽結束后交到羅崢榮處，并領取獎品。

四、本次趣味運動會的競賽結果和出勤狀況將納入學年工會小組評比中，請各工會小組踴躍參加。

篇3：學校工會方案

為進一步推動依法治校，促進民生實事，學校工會本著以親熱群眾和服務群眾為宗旨，認真貫徹和落實教育工會的相關文件精神，為推動學校工作向著良性、健康、快速方向進展。充分體現(xiàn)學校對困難教職工生活的關懷和敬重，讓他們過上歡快、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬訂龍溪學校工會20XX年元旦、春節(jié)慰問方案：

一、慰問對象

1、特困職工：止20XX年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。

2、困難黨員：1人。

3、退休老師：止20XX年底，共有退休老師5，全部進行慰問。

4、臨聘人員：2人。

5、留守兒童：11人。（系家庭特別困難，每班推舉1人）

二、慰問標準

1、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元；

2、困難黨員300元；

3、退休老師每人慰問金200元，5人×200=1000元。

4、臨聘人員每人100元，2人×100=200元。

5、留守兒童每人50元，11人×50=550元

三、慰問形式

困難教職工由校領導、工會、進行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平、黃玉川），困難黨員、臨聘人員由校領導領導進行慰問（舒瑩朗、潘超越），退休老師由校領導、工會進行慰問（舒瑩朗、付憲輝、黃玉川），留守兒童由校領導、班主任進行慰問（舒瑩朗、梁經(jīng)舉）。

四、資金籌措

困難教職工、困難黨員、退休老師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經(jīng)費中解決。

篇4：學校工會工作方案范本

本年度，我校工會將在張店區(qū)教育工會、學校黨政部門的直接領導下，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，團結動員全體教職工以仆人翁的勞動熱忱和制造活力，為我校教育事業(yè)的進展做出新的貢獻。

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，依據(jù)市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育進展的要求，為學校的進展和教育教學工作貢獻力氣，全面提升工會工作力氣和水平，為構建文明校內作出工會應有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素養(yǎng)

1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、《教育法》、《老師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增加寬闊教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素養(yǎng)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增加愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2.連續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓舞教職工鉆研業(yè)務學問和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著同學，腦中想著“和諧”，為了學校的進展和將來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務力氣強，布滿生氣與活力的老師隊伍。

3.進一步加強師德師風建設，提升老師職業(yè)道德素養(yǎng)，開展師德師風建設活動。深化學習貫徹系列重要講話精神，加強學校老師職業(yè)道德建設，努力建設一支“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”、適應教育改革進展需要的高素養(yǎng)老師隊伍。擬定對老師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結果上報區(qū)教育工會。

4.力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節(jié)”、“老師節(jié)”、“中秋節(jié)”“重陽節(jié)”等紀念活動，增加寬闊教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設，促進民主管理意識，提升工會工作的整體水平

1.充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，團結寬闊教職工以仆人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素養(yǎng)入手，堅持工會工作服務于黨政工作

2.促進校內文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校內中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的味道。

3.工會鼓舞教職工樂觀支持、協(xié)作學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益聽從國家和集體利益，局部利益聽從整體利益，眼前利益聽從長遠利益。

4.關懷女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5.讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的溝通渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

(三)堅持校務公開，開好教代會，實施民主管理和民主監(jiān)督

1.堅持民主管理。進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理決策民主化、科學化。加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素養(yǎng)，提升教代會代表參政議政的力氣，提高教代會質量。

2.堅持校務公開。學校設置特地公開欄，并通過校內平臺和網(wǎng)絡，以高度負責的態(tài)度，凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都準時公示，全面實施校務公開。自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督。校務公開使教職工對學校進展前途、改革目標、管理方法、工作程序有了全面、深化的了解，全面調動了教職工參與學校管理的樂觀性，增加了教職工參與管理的意識。

(四)以人為本，豐富教職工生活，提高工會工作的品位

1.連續(xù)堅持開展教職工健康向上的文體活動、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。開展教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑消遣活動，做好豐富教職工精神生活、富強校內文化工作。

2.要進一步樹立奉獻社會的崇高思想，要有良好的心態(tài)和精神狀態(tài)，堅持做到廉潔從教，堅決反對老師誘導同學參加有償家教。

3.鼓舞老師連續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

4.連續(xù)開展“送溫和”工程，關懷職工生活，利用特殊節(jié)日關懷慰問特困職工、優(yōu)秀老師、退休老師，樂觀為職工辦實事、解難事。連續(xù)做好為貧困同學送溫和的助學活動。

5.連續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫和準時送到職工群眾的心窩里。

6.樂觀響應上級工會組織的各項老師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。

7.我校的女教職工占全校教職工數(shù)絕大多數(shù)，女教工的身心健康是學校能否正常開展教育和教學工作的關鍵。關懷女教工的身體是工會的一項很重要的工作，定期做好婦女體檢，為生育的女教工和病休的教工準時地送上學校黨政工的溫和。

8.發(fā)揮橋梁和紐帶作用，樂觀與校黨政領導溝通，反映教職工在工作、學習、生活上的建議、看法和要求。

篇5：學校工會工作方案

依據(jù)市教育工會20xx工作要點結合我校實際狀況，20xx年度我校工會工作的整體思路是：連續(xù)學習、貫徹黨的十六大精神，“三個代表”重要思想和中國工會十五大、省教育工會六屆一次全會精神。圍繞教育局和教育工會的師德系列教育活動主題“樹立教育新理念，推動教育現(xiàn)代化”進行工作。還要組織教職工連續(xù)學習、貫徹《工會法》，以推動本校工會建設，加強維護職能。具體應在以下幾方面努力：

一、加強理論學習，建設學習型工會。

本年度連續(xù)協(xié)作學校行政，加強教職工的理論學習。學習形式照舊是集中學習和個人自學相結合。集體學習的時間每星期不少于二小時，學習、貫徹的內容是：十六大精神，“三個代表”重要思想和各級工會的文件精神。要充分利用學校的圖書資源和閱覽室功能，鼓舞老師工作之余多看一些政治書籍、時事報刊，使自己的思想跟上時代，與時俱進。學校的宣揚教育陣地建設，也是工會工作的一個層面。除了定期更換校務公開欄的內容外，工會還要在宣揚窗、黑板報等載體上開拓一塊園地，特地用于工會工作的宣揚。宣揚教育要做到主題明確，內容豐富，集趣味性與學問性為一體。

二、留意師德教育，提高教職工素養(yǎng)。

20xx年市教育局和市教育工會將開展第十二個師德系列教育活動，其主題初定為“樹立教育新理念，推動教育現(xiàn)代化”，我校的工會工作也將圍繞這個主題開展。要學習好關于此次活動的文件，貫徹好此次活動的精神，落實好此次活動的各項工作。一個好老師必需是眼光開闊、思維靈敏、學問淵博的?，F(xiàn)代教育對老師的職業(yè)素養(yǎng)提出了較高的要求。要以人本，敬重老師的自身價值，充分調動老師的主觀能動性和工作潛能。要使老師知道，當今世界學問大爆炸，全球一體化，要想適應這個形勢，必需轉變觀念，樹立正確的教育理念，運用新型的育人模式。一個好的老師也應具備良好的師德師風，猛烈的服務意識和責任意識。要使全體教職工樹立“一切為了同學”的思想，加強自我學習，提高工作力氣，愛生愛校，團結務實，以仆人翁的態(tài)度，實事求是，踏踏實實的做好本職工作。

三、加強師資建設，提高教職工業(yè)務水平。

我們學校不同于一般的學校，有其自身特點。要訂正在部分老師中存在的特殊學校不講升學率，同學個體差異懸殊，教育質量難以普遍提高的錯誤思想，面對全體同學。要針對殘疾生個體差異懸殊的特點，因人施教、因材施教，充分挖掘同學的各項潛能，努力提高教學水平。工會應關心學校行政、教務通過“拜師結對”、聽課評課、教案展評等形式，把學校整體教育質量提升一個檔次。圍繞“樹立教育新理念，推動教育現(xiàn)代化”這個主題，引導老師轉變觀念，學習現(xiàn)代教育技術，用現(xiàn)代教育理念指導教學工作，用現(xiàn)代教育手段實施教學工作。要扎實地做好備課、上課、改作、輔導等各個教學環(huán)節(jié)，提高課堂教學藝術，盡可能地使殘疾兒童能在課堂上能輕松快樂地學到學問和技能，為殘疾同學今后走上社會能獨立謀生制造良好的條件。

四、突出維護職能，實施分散力工程。

教代會是教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。要開好每年一次的教職工大會，把學校的重大事務提交大會審議。鼓舞教職工撰寫提案，把好的建議以文字形式交與大會爭辯。對教職工的提案，應條條有答復，件件有落實。適當時候召開一次民主評議會，聽取教職工的看法，促進學校政務三公開，創(chuàng)建更為寬松、和諧的氣氛。要利用學校合并至今所取得的驕人成果和將來良好的進展機遇，適時開展、實施分散力工程。以學校的進展目標分散人，以真心實意的關懷分散人，以豐富多彩的活動分散人，以實實在在的物質分散人。利用分散力工程充分提高寬闊老師的樂觀性，以帶動了整個老師隊伍素養(yǎng)的改善，促進學校教育教學整體質量的提高。

五、加強調查爭論，重視信息工作。

校工會要連續(xù)重視信息工作，鼓舞教職工多寫稿件，投寄到各級報刊雜志，對在確定級別上發(fā)表或得獎的文章和作品，將賜予適當嘉獎，以提高教職工撰寫稿件的樂觀性。工會干部也要轉變工作方式，強化創(chuàng)新意識，要深化到群眾中去，留意調查爭論，要與職工群眾多談心，了解教職工當前最關懷事情是什么、最滿意的事情是什么、最不滿意的事情是什么、把握第一手資料，以便做到主動維護，準時維護，源頭維護，超前維護。

六、豐富教職工業(yè)余生活，關懷教職工身心健康。

關懷教職工生活是工會的一項重要工作，我們要連續(xù)做好送溫和工作。在老師節(jié)、春節(jié)等大的節(jié)日里，要對每位退休教職工進行走訪，了解他們的生活、健康狀況，詢問他們對學校的要求。對困難職工要建有檔案，定期走訪。職工有病住院，工會應準時去探望，送去組織的一份關懷。教職工遇到特發(fā)大事，工會干部應準時趕到第一現(xiàn)場，關心處理事情?！坝欣щy找工會”應落到實處。為了增加教職工活動力氣，提高教職工身體素養(yǎng)，要盡可能多的開展一些有益于教職工身心健康的活動。適當組織老師外出參觀、學習，開拓視野，讓老師親身感受到社會的進步和自己身上的責任。去年由于種種緣由，工會組織的活動較少。今年我們要盡可能多的進行各種豐富多彩的活動。

七、五月間工會將利用雙休日，組織教職工到同里、周莊、烏鎮(zhèn)等江南風景名勝區(qū)去巡游。

五月份進行一次工會文體活動，慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。暑假期間，建議學校行政組織教職工到外地去療養(yǎng)、巡游，領悟祖國大好河山。九月份是第xx個老師節(jié)，工會將和學校行政一起隆重進行老師節(jié)慶?；顒樱埻诵堇蠋熞惨黄饋韺W校共渡佳節(jié)。十月份，與學校團隊一起組織一次“慶國慶，師生大聯(lián)歡活動”。十二月，進行慶祝20xx元旦迎接乙酉年新春活動。

篇6：學校工會工作方案

（一）加強工會自身組織建設，提高工會工作的整體水平

1、切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強鄧小平理論的學習，以科學的態(tài)度和求實的作風去爭論新狀況、思索新問題、探究新路子、總結新閱歷，真正把工會建成政治堅決、作風深化、團結向上的堅韌戰(zhàn)斗集體。

2、加強經(jīng)費使用的管理，做到合理開支，手續(xù)規(guī)范。

3、建立工會委員例會制，每月一次。

4、留意日常工作資料的收集、上報、宣揚、歸檔工作。

（二）促進老師隊伍建設。

將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與老師的師德修養(yǎng)、教育工作力氣相結合，引導老師在學習中加強熟識，在熟識中落實行動，用“服務”的意識，對待教學工作、同學工作、家長工作。

（三）組織以教代會為主要內容的民主建設工程

1、充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，組織召開教職工暨會員代表大會，認真審議教職工提交的各項議案。

2、為提高辦學水平和辦學效益，鼓舞教職工為學校進展獻計獻策，做好上通下達工作。做好教職工的思想工作，鼓舞教職工樂觀支持、協(xié)作學校落實各項措施，進一步暢通教職工和學校行政領導的溝通渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

（四）加大工會維護職能，進一步實施送溫和工程

1、實施送“溫和工程”，定期走訪、慰問患病的老師和離退休老老師。連續(xù)實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫和和大家的關愛，讓他們真實地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，關懷離退休教職工的生活和學習。切實做好敬老愛老工作，認真搞好敬老服務和有利于老年身心健康的活動，讓退休教工能安度晚年。

2、維護女教職工的特殊權益，組織好婦科病的普查和防治工作。

3、組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活，使老師身心得到放松，以飽滿的精神樂觀投身教育教學實踐。通過活動，增加工會的分散力。在活動中相互溝通溝通，增進友情和團結。

4、開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，資助貧困同學解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”、引導老師準時發(fā)覺班級中需要我們關懷的同學，有針對性地用師愛溫和同學，伸出雙手施以關愛。使“愛與責任”落實于平日教育教學工作的全過程。

總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠寬闊教職工，依據(jù)《工會章程》，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，充分調動和發(fā)揮寬闊教職工的樂觀性和制造性，為學校的改革穩(wěn)定和持續(xù)進展做出新的貢獻。

篇7：學校工會工作方案

一、指導思想

堅決不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞濱小教育中心工作，聽從服務大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結動員全校寬闊職工，為構建和諧校內、構建和諧社會，促進教育事業(yè)的進展作出新的貢獻。

二、工作目標

（一）增加三個意識

1、進一步增加工會工作聽從服務于教育進展大局意識。

2、進一步增加維護意識。

3、進一步增加創(chuàng)新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校內氛圍。

2、營造有利于激發(fā)教職工制造性的工作氛圍。

3、營造有利于青年老師快速成長的工作學習氛圍。

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。

5、營造和諧的布滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）不斷提高學校民主管理水平。

1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和進展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。經(jīng)濟上的勞動權益。文化上的精神權益。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

我校要連續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和進展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的樂觀性、主動性，共謀事業(yè)進展。

我校將在上半年召開教代會，認真落實教代會四項職權，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會樂觀協(xié)作、教工群眾樂觀參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有方案、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

（二）進一步加強師德建設，提高教職工師德素養(yǎng)。

1、要進一步提高對師德建設重要性的熟識，做好提高老師隊伍素養(yǎng)的基礎性工作，教育寬闊教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增加人民老師的責任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要連續(xù)開展“講老師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，依據(jù)榮辱觀和構建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、禮儀學問講壇、學問競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入老師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀學問，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素養(yǎng)，在濱小營造良好的文明有禮的育人環(huán)境。

2、要進一步實施“青藍工程”，關注特別青年老師的成長。要把青年老師作為師德建設的工作重點。樂觀開展青年老師社會實踐活動，增加社會責任感和使命感，通過師徒結隊、沙龍閱歷溝通、關愛問題行為同學、校本培訓等各種活動關懷、關懷青年老師成長，為他們的成才制造有利條件。

3、以文明執(zhí)教，規(guī)范從教行為為主題開展論壇或演講競賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。樂觀弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優(yōu)活動，組織參評區(qū)工會師德先進個人、“十佳師德標兵”，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）加強工會工作日常管理。

工會活動要做到有方案、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。依據(jù)《濱湖區(qū)工會工作考核細則》、《五星單位回頭看評比細則》和《教職工之家評估細則》，結合日常工作做好我校工會日常管理。今年我校將加強工會臺帳的管理，建立工會網(wǎng)上電子臺帳，有效地促進工會工作的全面進展。

（四）樂觀開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護寬闊教職工的精神文化權益。

1、樂觀組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，制造條件、增加設施，培育教職工養(yǎng)成自覺熬煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工趣味運動會。

2、廣泛開展促進教職工身心健康學問的宣揚活動，大力促進教職工的身心健康。關懷職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、分散人心。

3、連續(xù)做好送溫和工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退離休、重大困難必訪)制度，關懷教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。

4、全面推動女職工素養(yǎng)教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力氣，要關注女職工，深化開展女職工建功立業(yè)“513”工程，樂觀營造和諧健康的`教學教育環(huán)境。除了從教學上賜予更多支持和關懷外，還要關懷女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。

篇8：學校工會工作方案

一、指導思想

全面貫徹落實科學進展觀，結實樹立和落實中國特色的社會主義維權觀，依據(jù)上級工會的工作部署，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為契機，以促進教育和諧進展為目標，協(xié)作學校做好“課內比教學、課外訪萬家”的活動。以推動學校民主政治建設和改善寬闊教職工最直接、最關懷和最現(xiàn)實的民主問題為重點，加強老師隊伍建設，加強工會維權機制建設，加強教育工會自身建設，為辦好人民滿意的教育做出自己應有的貢獻。

二、主要工作任務

(一)全面推動教職工思想政治工程，提高教職工隊伍整體素養(yǎng)。

1、認真組織教職工學習。

2、加強老師職業(yè)道德建設，關心黨政做好教職工思想政治工作。

3、扎實開展“工人先鋒號”活動，認真抓好創(chuàng)爭活動。

4、抓好“五好家庭”、“文明班級組”等創(chuàng)建活動的評比工作。

5、加強教職工校內文化團隊建設，建立各種文化團隊，組織教職工開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。

6、協(xié)作學校做好“課內比教學、課外訪萬家”等工作。

(二)進一步推動民主政治建設，加強學校民主管理監(jiān)督。

1、完善和進展教職工代表大會制度，認真開好教代會。

2、切實抓好校務公開，進一步建立建全校務公開的各項制度和監(jiān)督檢查方法，切實保障校務公開健康有序的進展。

3、認真開展民主評議干部的工作;開好民主生活會。

4、抓好財務清理和食堂賬目的`清理，增加財務管理的透亮度。

(三)突出履行維護的基本職能，深化開展送溫和工程。

1、加大源頭參與和維護的力度。樂觀參與涉及教職工切身利益的嘉獎性績效工資方案的修改與落實。

2、抓好教職工的醫(yī)療保險，抓好困難教職工的幫扶機制，深化開展送溫和工程。

3、抓好教職工的福利待遇，努力為教職工辦實事。

4、準時了解老師動態(tài)，幫扶弱勢群體。

(四)切實抓好婦女工作、老干工作、關工委工作、方案生育工作。

三、活動支配

元月：1、制定工會工作方案

2、干部考核狀況匯總、存檔

3、慰問困難教職工

二月：4、召開工會委員會

5、關心學?？傊χ袑右陨细刹窟M行培訓

三月：6、開展慶“三·八”國際婦女節(jié)活動

7、收集、整理教代會提案

8、召開教代會

四月：9、師德、師風狀況調查

10、各種文化團隊開展活動

11、組織教職工身體檢查

五月：12、老師慶“五·一”活動

六月：13、民主生活會

14、工會委員會

15、民主評議干部

16、老師師德評估和評比師德標兵

七月：17、財務、食堂賬目清理

18、關工委工作

八月：19、師德教育

20、開展“金秋助學”活動和“送溫和”活動。

篇9：學校工會工作方案

xxxx學校工會xx—xx年工作要點

一、樹立一個理念，明確一個主題

1、理念：創(chuàng)新

2、主題：爭創(chuàng)活動

二、實現(xiàn)兩個目標

1、遴選青年老師參加第三屆教學大賽

2、師德建設

三、總結二篇閱歷文章

1、師德師風建設

2、工會工作創(chuàng)新

四、加強三大建設

1、老師隊伍建設

首先加強師德建設

①、師德教育月，完善師德檔案建設

②、評比“同學最滿意老師”

③、樹師德典范，總結典型事跡材料

其次舉辦青年老師教學競賽

①、培訓青年老師業(yè)務骨干(市、縣、校)

②、校級教學大比武

③、參加全州第三屆青年老師教學大賽(校、縣、市)

2、教代會制度建設

①、認真學習貫徹《規(guī)定》

②、建立、完善教代會制度

③、落實提案“四會制度”(征集、立案、傳遞、總結)

3、工會組織建設

①、建立健全工會組織《工會法》《工會章程》

②、召開學校教育工會工作會議

③、工會培訓

五、四項工作措施

①、創(chuàng)建“學習型工會”活動

②、建設“職工之家”

③、加強工會宣揚工作

④、慰問困難職工(校、縣)

篇10：學校工會工作方案

一、指導思想

春風送暖，桃李芳香，五馬中學工會迎來了嶄新的一年。我校工會將在市教育工會和學校黨支部的領導下，深化學習貫徹黨的“十八大”會議精神，以科學進展觀為指引，“把職工群眾的呼聲作為第一信號，把教職工是否滿意作為評價工作的第一標準”。堅持工建服務于黨建的原則;堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，加大校務公開工作力度，增加學校工作透亮度，切實維護教職工合法權益;進一步加強師德師風建設，增加工會的分散力，求真務實，與時俱進，為構建文明和諧校內而努力奮斗。

二、工作內容

(一)加強老師隊伍建設，提升教職工的整體素養(yǎng)。

1、加強學習，提高老師思想素養(yǎng)。

認真組織教職工學習新《工會法》、《老師法》、《老師職業(yè)道德規(guī)范》、《學校教職工代表大會規(guī)定》(中華人民共和國教育部令第32號)、《貴州省教育廳關于進一步加強和完善校務公開工作的看法》(黔教工發(fā)32號)等法律法規(guī)。實行集中與分散相結合的方法進行宣揚、學習、爭辯和溝通。找準工作的切入點，將理論學習與教育教學工作相結合，與老師的師德修養(yǎng)、教育工作力氣相結合，引導老師在學習中加強熟識，在熟識中落實行動，用“服務”意識，對待教學工作、同學工作、家長工作。

2、充分發(fā)揮骨干老師、學科帶頭人等在教育教學工作中有豐富閱歷的老師的領頭雁作用，使之能在各自領域為其他老師聽診、把脈，示好范、帶好頭。

3、加強畢業(yè)班工作，組織畢業(yè)班老師到遵義縣五中參觀學習，提高畢業(yè)班老師業(yè)務素養(yǎng)。

4、關懷年青老師，特別是新分老師的成長。協(xié)作教育處讓他們與老老師進行一對一的師徒結對幫扶，鼓舞他們加強專業(yè)學問學習，經(jīng)常向學科帶頭人、老老師請教、爭辯、溝通。使之能盡快在業(yè)務力氣上成熟起來。

(二)加強工會自身組織建設，提高工會工作的整體水平。

1、學校工會實行例會制度，每月工會委員召開一次會議，必要時要邀請學校領導參加。對前期工作進行總結，找出工作存在的不足，分析緣由，查找解決問題方法，揚長避短，同時對今后工作進行支配，落實各委員的具體工作。

2、把竭誠為教職工服務作為工會工作的動身點，努力實現(xiàn)工會工作群眾化、民主化、科學化。把教職工是否滿意作為衡量工會工作的標準，努力把工會建成群眾滿意的組織。

3、建立健全學校勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解機制，督促學校依法規(guī)范用工。充分發(fā)揮工會職能，正確運用法律維護自身合法權益。做好寬闊教職工入會和維權工作。

4、加強工會宣揚和信息報道工作，利用學校宣揚專欄以及每周周前會宣揚、通報工會工作狀況。

5、嚴格依據(jù)有關法律法規(guī)，保證工會經(jīng)費合理、合法、規(guī)范使用，保障工會各項活動開展。

(三)以“十破十立”為主題，強化師德師風建設。

1、統(tǒng)一思想，提高熟識，樂觀做好師德師風建設工作，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，端正師德師風，促進黨風廉政建設，提升社會形象，爭取社會各界力氣對教育事業(yè)的支持。

2、依據(jù)“十破十立”相關要求，狠抓師德師風建設，真正將師德師風建設工作落到實處。讓每一名老師都能在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、潔身自好。

3廣開渠道，切實做好師德師風建設的督查工作，一是要接受教育局監(jiān)督組及我鎮(zhèn)監(jiān)督員的督查。

4、突出重點，務求師德師風和行風建設取得實效。

5、連續(xù)完善對老師師德考核評價制度，確保師德建設健康進展。

6、從守法的高度執(zhí)行師德規(guī)范的自覺性，提高師德水平。依照《老師法》、《義務教育法》、《未成年愛惜法》、《中學校老師職業(yè)行為規(guī)范》、仁懷市委、政府《關于落實中央政治局“八項規(guī)定”的實施看法》(仁發(fā)1號)、仁懷市委辦《關于進一步加強干部作風建設的看法》(仁方法【2013】11號)等有關法律法規(guī)，嚴格要求老師教書育人、為人師表。

(四)做好教代會工作，加大校務公開力度。

1、充分發(fā)揮寬闊教職工仆人翁精神，調動寬闊教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，鼓舞教職工為學校進展獻計獻策，鼓舞教職工樂觀支持、協(xié)作學校落實各項措施，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

2、教代會主動參與學校各項改革方案的制定，準時反饋教職工的合理要求，識大體、顧大局，求同存異。本年度至少組織召開2次教職工代表大會，除了認真審議教職工提交的各項議案、爭論學校辦學方略外，在每學期末，還要對校進步行民主評議。

3、連續(xù)探究和落實校務公開工作。進一步增加校務公開宣揚專欄的公開內容。如：學校對同學收費、廉潔自律、教工利益、同學利益、改革舉措、民主評議等內容。促進學校的民主管理，依法治校執(zhí)教。

(五)關懷教職工生活，切實維護教職工合法權利。

1、加強老師學習，認真學習《工會法》、《婦女兒童愛惜法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，使寬闊教職工成為知法、懂法、守法的模范。

2、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。

一方面要主動收集寬闊教職工看法和建議，準時向學校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議;另一方面也要準時把黨支部、行政的工作精神、要求傳達給教職工。

3、切實將“五必訪”工作落到實處。

對全校教職工做到“五必訪”即：有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪。

4、關心學校相關部門，辦好學校食堂。包括督促相關部門、人員搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等各項工作，讓全體師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學習。

5、做好女工委員會工作和方案生育工作，認真組織女教職工學習《婦女兒童愛惜法》、《女工工作條例》、《婦女“五期”愛惜》等法律法規(guī)，切實維護女教職工合法權益。

(1)依據(jù)女教職工的特點開展一些文體活動和競賽。如跳棋競賽、跳繩競賽等。

(2)定期組織女工會會員進行體檢。

(六)加大工會維護職能，進一步實施送溫和工程。

學校工會切實做好困難教職工的調查、走訪工作，準時了解困難職工工作、生活狀況，關懷老師生活，搭建“愛心平臺”，構建關愛職工橋梁，關懷教職工的冷溫柔疾苦。留意實效，多辦實事，做教職工的有心人、知心人、貼心人，把集體的愛心和溫和真正送到寬闊教職工的身邊。

實施“送溫和工程”，定期走訪、慰問患病的老師和退休老師。連續(xù)完善困難職工檔案，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。

(七)做好關工委工作，確保青少年健康成長。

聯(lián)系學校實際，加強學校關工委組織建設，制定切實可行的《關工委工作方案》，本著“圍繞中心，協(xié)作補充，發(fā)揮所長，留意實效”的工作方針。充分發(fā)揮“五老”余熱為學校工作貢獻。如：連續(xù)聘請五馬鎮(zhèn)關工委主任先晉堯、五馬中學家長委員會主任蔡啟倫、五馬中學退休老老師牟光宗等老同志為學校關工委工作出謀劃策，確保青少年健康成長。

1、關愛留守兒童、殘疾同學和單親同學。

(1)、協(xié)作學校團委開展一次主題為“關愛留守兒童大型文藝演出”活動。

(2)、連續(xù)做好行政領導、黨員同志及二級領導班子關愛留守兒童、殘疾同學和單親同學“一幫一”結對幫扶工作。

2、鞏固“兩無三好”達標成果，切實抓好“十學十無”工作，營造良好校風、學風。

(1)、結合學校實際狀況，擬定新一年度“十學十無”工作方案。

(2)、連續(xù)抓好“兩無三好”班級工作，鞏固“兩無三好”達標成果。

(3)、每學期進行一次進行全校性“十學十無”工作評比，對工作開展的好的班級進行嘉獎，同時將評比結果納入班主任工作考核內容。

(八)組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。

1、建設教工活動室，即“教工之家”活動室?；顒邮翼毜葘W校辦公大樓修建完工后按學校的支配配置相關器材和設備，待建成后，每天下午放學后開放，豐富教職工的業(yè)余生活。建成該活動室所需經(jīng)費由學校經(jīng)費中列支。

2、擬在本年度中每學期和團委、辦公室組織教職文體競賽等活動項目1次。每次活動發(fā)確定紀念品和獎品，估量所需經(jīng)費略為元左右。

3、本年度將與政教處、教科處及團委等部門一起開展1至2次“優(yōu)秀教研組”、“模范家庭”和“技能標兵”等先進評比活動。與相關部門一起制定評比標準與要求，在各小組推舉、自評的基礎上，由工會牽頭評比。

4、組織“三八”節(jié)座談會，組織女老師開展乒乓球、羽毛球競賽。在對優(yōu)勝者頒獎的同時并表彰“三八”紅旗手、巾幗標兵等。

5、做好一年一度的老師慶祝節(jié)活動，在慶祝大會上表彰一年來在教育教學工作中取得優(yōu)異成果的教職工，讓寬闊老師度過一個歡快的節(jié)日的同時，又深受鼓舞，從而以更加飽滿的熱忱投入的工作去。

6、樂觀響應國家“每天熬煉一小時，健康生活一輩子”的號召，本年度擬開展一次“教職工體育”活動。

7、組織中青年老師參加師德演講競賽。

8、組織同學開展“12.9”歌詠競賽。

總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠寬闊教職工，依據(jù)《工會章程》，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，齊心協(xié)力，共同奮斗，努力把學校工會工作做實做好，爭取更大成果，為同學的進展，為老師的進展，為五馬教育穩(wěn)步進展做出新的貢獻。

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篇11：學校工會工作方案

依據(jù)上級教育工作的精神和我校的工作方案為指南，我校工會在20xx的工作方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想統(tǒng)領學校工會工作，在學校黨總支和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結寬闊教職工在開展課改試驗，參與學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增加教育工會的吸引力和分散力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更精彩，為學校的課程改革和教育進展貢獻力氣。堅持以科學進展觀統(tǒng)領工會工作全局，全面提升工會工作力氣和水平，為構建和諧校內、社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高工會干部和寬闊教工的思想素養(yǎng)。

組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《老師法》、《未成年人愛惜法》、《常德市教育局關于進一步規(guī)范辦學行為的若干規(guī)定》等有關法律法規(guī)，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的力氣，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新力氣。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。

充分民揮教代會和全體教職工的作用，定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政力氣。做好教職工的思想工作，鼓舞教職工樂觀支持、協(xié)作學校落實各項措施，自覺做到個人利益聽從國家和集體利益，局部利益聽從整體利益，眼前利益聽從長遠利益。連續(xù)深化抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領導的溝通渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

3、圍繞學校中心工作，努力提高教職工業(yè)務力氣。

教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，工會工作要進一步協(xié)作行政，緊緊圍繞課程改革，加大力度開展老師連續(xù)教育，大力提高老師教書育人的力氣，工會要樂觀協(xié)作教研組、備課組，搞好教研活動；要在教職工中廣泛開展讀書活動，大力提倡終身學習理念，樂觀創(chuàng)建具有校內特色的學習型工會組織，提倡將學習、爭論與教育教學實踐相結合，促進老師從實踐型向學者型、科研型進展，努力提高教育教學質量，為推動學校進展做出實質性貢獻。

4、增加工會分散力，促進老師隊伍建設。

教育工作在學校黨總支的領導下，以師德教育為核心，青年老師培育為重點，協(xié)作學校開展崗位練兵活動和教學溝通研討活動，提高老師素養(yǎng)，樹立老師形象，提升學校聲譽。

5、組織豐富多彩、健康向上的文體活動

通過活動，使老師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。在“五一”期間，將組織棋類競賽活動，在“十一”期間將舉辦教職工書畫競賽。在活動中相互溝通溝通，增進友情和團結。在老師節(jié)時我們將進行青年老師演講競賽。

6、做好“獻愛心、送溫和”工作。

學校工會要深化了解每位教職工家庭狀況，準時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫和和大家的關愛，尤其是特困教職工，要幫他們渡過生活難關。今年將連續(xù)組織老師參加意外損害保險、補充醫(yī)療保險和女教職工“兩癌”保險，組織教職工參加身體健康檢查。工會還將開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，資助貧困同學解決問題。要連續(xù)維護女教職工的特殊利益，關懷女教職工的工作、學習和生活。

三、活動支配：

1、一、二月開展送溫和活動，慰問教職工；

2、三月慶祝“三·八”婦女節(jié)，慰問女教工，表彰先進典型。

3、四月籌備教代會。

4、五月慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?jié)，工會小組活動；教職工棋類競賽；進行教代會。

5、六月召開工會干部例會，爭辯有關工作；征求教職工的合理化建議。

6、七、八月開展工會干部培訓學習活動。校本培訓，教職工學習、教育培訓活動。老師暑期活動。

7、九月慶祝老師節(jié)。組織青年老師演講賽。

8、十月慶?！皣鴳c節(jié)”活動；舉辦教職工書畫競賽。

9、十一月召開教職工代表座談會，聽取代表對工會工作看法。

10、十二月慰問教職工，慶元旦，總結一年工作

篇12：學校工會工作方案

以科學進展觀重要思想為指導，依據(jù)區(qū)教育工會的工作精神和學校黨政工作部署，以“抓學習、求突破、創(chuàng)特色”為工作思路，發(fā)揚“務實創(chuàng)新、追求卓越”的精神，結合學校實際狀況，圍繞教育中心工作，加強學校網(wǎng)絡化管理工作，樂觀號召和帶領全體老師共同創(chuàng)業(yè)，在維護職工權利，推動學校民主建設，推動學校教育改革等方面扎實、穩(wěn)步開展工作，不斷提升工作質量，努力實現(xiàn)“與黨政共謀進展，為老師維權服務”的工作目標，在創(chuàng)建文明城區(qū)、構建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織的樂觀作用。

一、抓好民主管理工作，維護教職工民主權利

我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，梳理和總結成功閱歷，以學校民主管理機制為主要抓手，探究我校政治文明建設的有效途徑，保障教職工在教育改革和進展中享有知情權、參政權、監(jiān)督權，真正落實黨的“全依”方針。

1、加強學習，提高熟識。認真學習貫徹市、區(qū)總工會關于《進一步推動廠務公開工作》、《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進一步推動校務公開工作的若干看法》等文件。領悟精神，依據(jù)學校實際狀況貫徹落實。

2、強責任意識和依法維權的工作力度。學校各種政策的制定與實施中，要樂觀反映教職工的合理看法和要求，維護職工的合法權益。要關注教職工在工作、生活、學習中消逝的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中消逝的各類沖突，保證學校改革有序進行。

3、加強學校工會的上傳下達功能，堅持學校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學校各類方案、政策的校務公開工作規(guī)范有序進行，深刻體現(xiàn)教職員工的“仆人翁”地位，形成人人為學校進展出謀劃策的良好工作局面。

(1)切實推動校務公開工作，在逐步形成“支部領導，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎上，增加工會在校務公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調整和擴大公開內容，豐富公開形式，完善公開制度，準時做好有關學校工作的宣揚、貫徹、落實、協(xié)調工作。

(2)通過學校的網(wǎng)絡化建設工作，已經(jīng)初步建立網(wǎng)絡框架和相關內容，并形成定期遞交內容、公示、互動、共享等的工作規(guī)范和程序，將學校各類信息準時傳達給每位老師，進一步促進學校校務公開和網(wǎng)絡化管理工作。

(3)加強工會財務工作的建設，嚴格依據(jù)《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經(jīng)費，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。

二、抓好教職工素養(yǎng)工程，維護教職工的進展權

協(xié)作學校黨政“師資隊伍建設方案”工作，以提升老師綜合素養(yǎng)為目標，提高教職工隊伍的整體素養(yǎng)。進一步推動“雙學雙高”主題活動，在活動內容與形式上網(wǎng)不斷創(chuàng)新，以團隊精神的培育為載體，突出教職工學力的養(yǎng)成和“人文精神”的確立。努力從活動的內涵和載體加以深化和豐富，力求活動的實效和持續(xù)力。

1、在黨支部領導下，在老師中開展“保持黨員先進性”的學習，加強老師的思想建設，提高政治素養(yǎng)，從而