下半年財務工作計劃與目標4篇

11/11下半年財務工作計劃與目標4篇

下半年財務工作方案與目標1

財務部在公司領導的支持和關懷下，在其他部門的有效協作下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到準時精確完成核算工作，為公司經營進展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經營成果，為領導經營決策供應依據?，F就上半年狀況做一個總結并制定下半年工作方案。

上半年工作總結：

一、認真做好20--年年終決算工作。

全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構，為20--年度的績效考核、經營責任目標考核工作供應了真實可信詳盡的數據信息。財務部將依據公司領導的經營思路，不斷積累閱歷，供應更加詳盡的財務數據。

二、多方協調及調整，科學編制20--年財務經營預算。

圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推動前進全面預算管理工作。

三、認真做好常規(guī)性財務工作。

財務部能夠輕重緩急妥當處理各項工作，準時為各項經濟活動供應有力的支持和協作，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程嫻熟把握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律依據財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。

四、認真完成公司日常各項財務核算工作。

嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格依據公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，準時反映公司經營狀況。

五、防范經營風險，特別是防范稅務風險。

促進公司穩(wěn)健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方看法和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，準時足額交納各項稅款。

六、主動做好匯算清繳工作。

在規(guī)定的時間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。

對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的把握、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，供應各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司進展出謀獻策。

八、加強應收賬款的管理。

關心客服部做好公司的資金回款，把握好費用，有效把握應收賬款的增長。

九、完善財務部各工作崗位職責。

要求各崗位會計人員依據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出方案。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，促進了各崗位的相互溝通、合作與團結。

下半年工作方案：

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一、主動參預企業(yè)經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點。

隨著公司的進展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現，財務治理參預到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經得起各審計、稅務部門的財務檢查。

二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。

隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需準時針對專業(yè)學問方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、爭辯，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培育為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增加獨立解決問題的力氣。

三、迎接國稅稽查的檢查。

7、8月份，國稅稽查將按方案對公司20--年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保供應的數據合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順當進行。

四、完成20--年預算初稿編制工作。

依據集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，依據公司的運行方式，結合生產實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。

最終，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的協作，希望在今后的工作中，大家相互支持，相互關懷，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經營目標的實現做出更大的貢獻!

下半年財務工作方案與目標2

一、強化制度建設，規(guī)范管理，防范會計風險。

會計工作是信用社的一項基礎性工作，肩負著核算業(yè)務、反映經營成果、猜度揣測業(yè)務進展前景，參預信用社經營決策的重要職責。會計工作的好壞，直接影響信用社的信譽和地位，關系到信用社的生存進展。為此要加大會計內把握度建設，從嚴治社，化險增效。

(一)要堅持不懈抓好會計規(guī)范化管理。從整體上轉變會計基礎工作狀況，對未實現會計達標的信用社要重點檢查輔導，嚴格標準驗收，促其達標;對已達標的信用社要定期堅持檢查保證質量。力爭--年信用社會計工作達標100%，+個信用社達標升二級，升級面達30%以上。

(二)整章建制，完善內把握度。針對轄區(qū)信用社會計的狀況，進一步修改《信用社財務管理方法》、《電子聯行和微機業(yè)務操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信用社會計操作執(zhí)行的內部管理制度規(guī)范體系，進一步規(guī)范財會人員的行為，將各種會計風險把握在規(guī)定的范圍之內，達到查錯防弊、堵塞漏洞、消退隱患，保證業(yè)務穩(wěn)健運行的目的。

(三)確立激勵機制，全面提高會計工作質量。一是設立會計風險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質量考核力度，對檢查發(fā)覺不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成果顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，賜予表揚，對會計工作質量差的會計員通報批判，并進行經濟懲處。

二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。

20--年利潤方案目標，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額-萬元。綜合費用額壓縮到%。財務管理的主題應是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務的進展與創(chuàng)新，進一步提高經濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和突破口，實行主動有效財務措施。

(一)強化成本管理，嚴格把握費用支出。對信用社實行綜合費用率、費用限額雙軌制管理方法。以收定支總額把握、單項包干、節(jié)約留用、超支自負。一是以收入為基數，測算確定各社的應控費用額;并對存款、收息任務完成好的信用社嘉獎費用。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1000元以上的，無論什么性質，事先寫出請示報告，審批后方可入帳。三是堅持財務開支公開制，每月向職工張榜公布財務開支明細帳，增加透亮度。接受群眾監(jiān)督，把住財務支出的關鍵性閘門，節(jié)支增效。

(二)大力盤活信貸資金，主動收回到逾期借款，努力提高借款收息率。實行工效工資，切實落實以包貸、包收、包管理、包效益內部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，選擇實行迅速而靈敏多樣的方法，主動清收借款應收利息，防止人情收息，杜絕跑、冒、滴、漏現象。締造一個新穎生動的效益工作局面，借款收息額力爭達到萬元，借款收息率力爭超7%。

(三)立足增加存款總量，著力調整負債結構。加大對低息存款的考核力度，主動組織低成本存款，降低存款付息率，資金成本要比上年降低0.4個百分點。

下半年財務工作方案與目標3

時間飛逝，轉瞬間已進入2022年過去半年，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賜予的各項任務。依據上半年工作完成狀況，現對2022年度下半年的工作作出如下方案：

一、增加財務監(jiān)督職能

在工作中，嚴格依據國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮最大的作用。

二、科學合理支配調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率

1、加強并規(guī)范現金管理，做好日常核算，依據財務制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的方案性、效率性和平安性，結合實際，重點加強對房地產項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。

2、加強與各開戶行的合作，搭建平安、快捷的.資金結算網絡;通過內部管理把握，合理籌措、統(tǒng)籌支配運用資金。庫存現金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要連續(xù)和各開戶行協調，解決大額現金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求。

3、加強對公司資金需求及回籠狀況的分析，主動與公司生產經營部門進行信息相互溝通，把握公司生產經營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款力氣。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動溝通，爭取更多條件優(yōu)待的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要準時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資締造良好的平臺。

三、加強會計核算工作

目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將連續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據，細化賬務處理流程，內控與內審結合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結閱歷及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、準時地為公司及相關部門供應翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策供應牢靠依據。

最終，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的進展步伐，堅持過程化把握、精確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。

下半年財務工作方案與目標4

財務部在公司領導的支持和關懷下，在其他部門的有效協作下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，基本做到準時精確完成核算工作。為了更好實現公司經營進展監(jiān)督服務，現將下半年工作方案支配如下：

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一、主動參預企業(yè)經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點。

隨著公司的進展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現，財務治理參預到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經得起各審計、稅務部門的財務檢查。

二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識

隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需準時針對專業(yè)學問方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、爭辯，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務人員培育為不僅能夠做好資