陽光城集團股份有限公司社會責任報告

陽光城集團股份有限公司社會責任報告_文檔視界陽光城集團股份有限公司2009年度社會責任報告

陽光城集團股份有限公司

2009年度社會責任報告

一、前言

1、企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔起對利益

相關公司股票走勢

陽光城14.66-0.40-2.66%相關者和全社會的責任，以實現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的協(xié)調統(tǒng)一。社會責任包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權益、節(jié)約資源

等。

2、堅持以人為本的科學發(fā)展觀，積極承擔社會責任，是當今企業(yè)必須具備的時代品格，也是陽光城集團股份有限公司（以下簡稱“陽光城”、“公司”或“本公司”）價值觀和企業(yè)文化的重要內容，履行社會責任是提升公司競爭力和內在價值的重要途徑。公司自2002年重大重組以來，大力推進可持續(xù)發(fā)展的理念，在實踐中追求企業(yè)與員工、社會、自然的和諧發(fā)展，以實際行動回報社會，關愛自然，保護

環(huán)境，創(chuàng)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，踐行社會責任，實現(xiàn)公司與全社會的可持續(xù)發(fā)展。

3、《陽光城集團股份有限公司2009年度社會責任報告》（以下簡稱“報告”或“社會責任報告”），系統(tǒng)闡述價值取向和社會責任追求，闡明公司社會責任的不斷的追求，以表達公司肩負著的重要經(jīng)濟責任和社會責任。公司服從國家大局，落實科學發(fā)展觀，把社會責任融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和運營模式，是公司構建社會主義和諧社會的具體行動，也是主動融入全球經(jīng)濟發(fā)展的潮流，追求卓越的自覺行動，旨在加強與社會各界的良好溝通，促進公司內質外形全面建設，推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設，促進社會和諧與繁榮發(fā)展。

4、報告是公司認真貫徹落實《公司法》第五條：“公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任”的總結，亦是公司積極貫徹執(zhí)行《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》做出的反映。

二、公司基本情況

陽光城前身叫石獅新發(fā)，1996年在深交所上市。2002年，陽光集團重組了石獅新發(fā)。2004年，石獅新發(fā)更名為“陽光發(fā)展”，2009年，陽光發(fā)展更名為“陽光城”，目前總股本為1.67億股。

2002年陽光集團成為公司的控股股東后，通過剝離不良資產(chǎn)、注入優(yōu)質資產(chǎn)、償還逾期銀行債務、承擔或有負債，使陽光城逐漸成為了一個健康的、主業(yè)突出、運作規(guī)范的房地產(chǎn)類上市公司。重組以來，公司一直未向資本市場融資，但公司最近三年每年現(xiàn)金分紅均超過了當年可分配利潤的20%，分紅總額已經(jīng)超過1998年唯一一次配股募資總額的60%。

陽光城的主營業(yè)務是房地產(chǎn)開發(fā)，多年來在福州地區(qū)精耕細作，以一流的產(chǎn)品

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樹立了良好的企業(yè)品牌，形成了高速成長的態(tài)勢。公司最近三年營業(yè)收入、凈利潤復合增長率均超過90%，2008年每股收益達0.54元，2009年每股收益超過1元，目前在福州地區(qū)的市場占有率排名第二。公司一直致力于將成功經(jīng)驗和運作模式輸

出福州以外的區(qū)域，自2009年以來，公司已將業(yè)務成功擴張至咸陽、常州等地區(qū)。

陽光城是一家以房地產(chǎn)開發(fā)及運營為主業(yè)，以國際貿(mào)易業(yè)務為輔業(yè)的上市公司。優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營與成長，歸根到底是文化的經(jīng)營與積淀。經(jīng)過2002年公司重大重組以及2008年公司非公開發(fā)行股份購買資產(chǎn)，陽光城在發(fā)展壯大的同時，持續(xù)致力于將企業(yè)品牌建設、文化建設與企業(yè)經(jīng)營管理相互結合起來，以可持續(xù)性、適用性、實踐性為宗旨，在提煉和積淀企業(yè)文化，并使之不斷改進、完善，逐步構建起一套適合陽光城的企業(yè)文化核心體系和價值觀，并努力使之轉化成為推動和激勵企業(yè)向前發(fā)展的動力。經(jīng)過多年的持續(xù)發(fā)展，陽光城已成為福州區(qū)域內房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展較快、業(yè)績較好的企業(yè)之一。

三、公司的社會責任觀

1、公司對社會責任的認識

上市公司作為現(xiàn)代社會的一個重要成員，要積極承擔社會責任，這是科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容。公司應在追求經(jīng)濟效益、保護股東利益的同時，積極保護債權人和職工的合法權益，誠信經(jīng)營，積極從事環(huán)境保護等公益事業(yè)，從而促進

公司本身與全社會的協(xié)調，和諧發(fā)展。

2、公司社會責任觀

公司以企業(yè)社會責任為的基本價值觀，公司不但致力于為股東創(chuàng)造價值，也為客戶、員工及社會其他各界的相關人士謀求福祉，同時尊重和保護環(huán)境，并致力于保障健康和安全，這一價值觀也構成公司企業(yè)文化的重要環(huán)節(jié)，并見諸于公司現(xiàn)有

發(fā)展的項目和計劃新發(fā)展的項目上。

公司的社會責任觀是以公司的發(fā)展實現(xiàn)股東受益、員工成長、客戶滿意、政府

放心，促進經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧。

公司在從事經(jīng)營管理活動中，亦恪守上述行為準則和積極履行社會責任觀。歷年來，公司一直堅持誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會

公眾的監(jiān)督。

3、企業(yè)目標

陽光城的企業(yè)是“文化奠基，百年陽光”。陽光城歷來重視企業(yè)文化建設，14

年創(chuàng)業(yè)積淀了深厚的陽光文化，奠定了凝聚五湖四海陽光人的思想基礎。如今，傳承了“自強、進取、創(chuàng)新、普惠”精神的陽光人，堅信“陽健不息，光華恒升”，決心做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展，為把集團建設成為一個受尊敬的和諧企業(yè)而共同努力。

陽光城未來會繼續(xù)堅持“區(qū)域聚焦”的發(fā)展戰(zhàn)略，為股東創(chuàng)造最大價值。公司

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將緊緊抓住建設海西經(jīng)濟區(qū)的大好時機，聚焦及擴大區(qū)域影響，成為福州區(qū)域內的龍頭。同時，公司將擇機拓展房地產(chǎn)業(yè)具有較大發(fā)展空間和潛力的城市，并成為新

拓展的城市的一線品牌開發(fā)商。

4、企業(yè)愿景

做最受尊敬的企業(yè)。就是引導企業(yè)在關注利益目標的同時，關注社會、關注環(huán)境、關注弱勢群體等，營造一個重社會責任、重誠信的企業(yè)而受到社會的關注和尊敬。

四、社會責任履行情況

1、股東和債權人權益的保護

公司不斷完善治理結構，完善內控制度的建設，規(guī)范公司運作，在機制上保證了對所有股東的公平、公開、公正，保障所有股東享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項合法權益，保障債權人的利益。

公司依據(jù)《上市公司股東大會議事規(guī)則》的要求制定了公司的《股東大會議事規(guī)則》，依法召集、召開股東大會，平等對待所有股東，保障股東能夠充分行使自己的權利。報告期內，公司以現(xiàn)場及網(wǎng)絡投票的方式召開四次股東大會，四次出席大會的股東平均占公司有效

表決權股份總數(shù)的64.49%，四次會議共審議議案18項。

公司遵循積極回報股東的原則，在股東權益保護方面，制定相對穩(wěn)定合理的利潤分配政策，積極回報股東。2007年末向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.35元，共計派發(fā)現(xiàn)金股利3,331,058.22元（占公司當年實現(xiàn)的可分配利潤的20.70%）；2008

年末向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.71元，共計派發(fā)現(xiàn)金股利11,892,623.04（占公司當年實現(xiàn)的可分配利潤的20.73%）；2009年末每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.63元（含稅），共計派發(fā)現(xiàn)金股利潤10,552,609.18元（占公司當年實現(xiàn)的可分配利潤的5.92%，向全體股東以資本公積每10股轉增10股，切實履行股權分置改革時的現(xiàn)金分紅的承諾，讓廣大投資者充分分享企業(yè)的良好成長和持續(xù)回報。

公司根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》、《深圳證券交易所上市公司公平信息披露指引》等法律、法規(guī)和公司章程的有關規(guī)定，制定了本公司的《信息披露事務管理制度》、《重大信息內部報告制度》、《敏感信息排查管理制度》等，有效規(guī)范公司信息披露行為，確保信息披露的公平性。2009年，公司嚴格履行信息披露義務，積極進行自愿性信息披露，充分披露了涉及公司經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)項目、非公開發(fā)行股票等的重要信息，有利于投資者作出準確投資決策，公平對待所有投資者，確保股東享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項合法權益。

公司根據(jù)《上市公司與投資者關系工作指引》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定了公司《投資者關系管理制度》，還設立專人開展投資者關系管理活動，除專用的電話、電子郵件等溝通方式外，公司還積極通過投資者來訪咨詢、調研接待等多種活動與渠道，加強與股東和投資者之間的密切交流。2009年，公司通過充分的信息披露加強與投資者的溝通，促進投資者對公司的了解和認同，維持與投資者的

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良好關系，樹立公司良好的市場形象。

公司在經(jīng)營過程中，在追求股東利益最大化的同時，充分考慮債權人的合法權益，重合同守信用，與銀行建立了良好的合作關系，不僅改善了公司現(xiàn)金流管理，也給銀行帶來了良好的收益，實現(xiàn)股東利益與債權人利益的雙贏。

2、職工權益保護

公司始終把職工的政治權益、民主權益、經(jīng)濟權益保障作為構建和諧發(fā)展的一個重要舉措，尊重員工，關愛員工，保障員工合法權益，致力于培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

2009年，公司遵守《勞動法》，依法保護職工的合法權益，建立和完善包括薪酬體系、激勵機制、社保、醫(yī)保等在內的薪酬與福利制度，確保全員皆參保，尊重職工人格和保障職工合法權益，促進勞資關系的和諧穩(wěn)定。公司通過建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工加強勞動安全衛(wèi)生教育，為職工提供健康、安全的工作環(huán)境，全年沒有發(fā)生勞動安全事故。公司遵循按勞分配、同工同酬的原則，沒有發(fā)生克扣或者

無故拖欠勞動者的工資，采取純勞務性質的合約安排或變相試用等形式降低對職工的工資支付和社會保障的情形。

公司積極開展職工培訓，組織房地產(chǎn)營銷人員實地參觀省外樓盤、學習先進經(jīng)驗，舉辦房地產(chǎn)項目設計分享培訓、建筑及產(chǎn)品培訓、前期方案設計與配套工程報批及施工的配合培訓、智能化系統(tǒng)專項培訓、物業(yè)服務專項培訓等，促進了職工專業(yè)知識和業(yè)務技能的不斷提高，并鼓勵和支持職工參加業(yè)余進修培訓，為職工發(fā)展提供更多的機會；公司選派董事、監(jiān)事、高級管理人員及骨干職工參加監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會等組織的專題培訓。同時，公司已依據(jù)《公司法》和公司章程的規(guī)定，建立起職工監(jiān)事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權利。

2009年，公司還積極開展有益于提升職工素質、陶冶職工情操的活動。舉辦個人素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃培訓、組織員工參加外出旅游、重陽節(jié)登山活動，舉行精英拓展訓練營，鍛煉團結協(xié)作完成共同目標的能力，舉辦職工運動會、三人籃球賽、足球賽和迎新春聯(lián)歡晚會，開展歡度國慶60周年系列活動，增強了企業(yè)凝聚力和向心力，豐富了員工業(yè)余文體生活，促進企業(yè)和員工關系的和諧穩(wěn)定。為了讓員工更好地了解、預防甲型H1N1流感及夏季常見疾病，過一個健康的夏天，公司還與溫泉街道社區(qū)服務中心攜手舉辦《甲型H1N1流感防治及夏季養(yǎng)生》講座。

3、供應商、客戶和消費者權益保護

公司把供應商、客戶視為合作伙伴，并在生產(chǎn)經(jīng)營過程中關注和重視維護他們的正當及合理權益。公司按照誠信經(jīng)營、互惠互利、合法合規(guī)的原則，通過精細運作，保證產(chǎn)品質量，贏得市場信賴；制定合理價格，維護供應商、客戶的合理利潤；開展品牌營銷，為消費者提供了優(yōu)質的產(chǎn)品和服務；遵循平等、自愿、等價有償、誠實信用等市場交易法則，做守法的市場競爭主體。

目前公司已形成四類較為完善的產(chǎn)品線：

市區(qū)高性價比適用住宅系列——陽光一區(qū)、二區(qū)選址于城市中心地段，客戶

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群以具有改善居住條件需求的市區(qū)原住人口為主。產(chǎn)品力求營造溫馨、和諧的社區(qū)氛圍，為業(yè)主提供舒適、便捷的生活環(huán)境。

郊區(qū)生態(tài)洋房類產(chǎn)品系列——陽光·丹寧頓小鎮(zhèn)項目力求在遠離城市的郊區(qū)為當今繁忙的都市人開辟一方使身心安逸的庭院，調節(jié)單調的生活。產(chǎn)品著重探討和解決回歸自然的問題，把握體現(xiàn)美感的尺度，營造一個與

自然親近的、溫和的空間環(huán)境。

市區(qū)高層中高檔

住宅產(chǎn)品系列——陽

光·烏山榮域項目選址于

城市中心區(qū)周邊的繁華地

段，客戶群以白領為主，

兼顧有改善居住需求的市

區(qū)原住人口，產(chǎn)品外觀力

求典雅，選材能體現(xiàn)美感，

戶型緊湊實用，能滿足各類不同業(yè)主的需要。

市區(qū)高層產(chǎn)品系列——陽光·白金瀚宮針對特定客戶群，如私營業(yè)主或各行業(yè)高管。選址為市區(qū)中心地段。產(chǎn)品使業(yè)主可以在住宅大廈里享受到舒適的公寓生活。

公司2009年重點開發(fā)建設的房地產(chǎn)項目有“陽光*白金瀚宮”、“陽光*烏山榮域”和“陽光*丹寧頓小鎮(zhèn)”，三個項目從市中心頂級高檔住宅、市中心高檔住宅到別墅、復合型社區(qū)，不同定位的產(chǎn)品一應俱全，能滿足不同消費群體的需求，彰顯了公司“締造品質生活”的企業(yè)使命與“為城市創(chuàng)造價值”的社會責任感。

公司一貫注重產(chǎn)品品質，從規(guī)劃設計到項目建設，注重細節(jié)力求打造精美產(chǎn)品。例如：戶型設計在充分考慮居民生活習慣的基礎上，盡量提供全明戶型并提高室內空間利用率；結合人性化完善社區(qū)智能化建設，引進福州當?shù)刂呐涮追丈痰取?/p>

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設計方案的綜合優(yōu)化、項目施工的嚴格管理、精益求精的物業(yè)服務，對產(chǎn)品品質的不懈追求，充分體現(xiàn)“以人為本、以客為尊”的服務體系。同時為保證在建項目工程進度和質量，組成工程項目巡檢小組定期對各個項目的現(xiàn)場作業(yè)和內業(yè)工作進行檢查，嚴格考核。

公司在持續(xù)致力于提升產(chǎn)品的品牌價值方面取得顯著成績，公司開發(fā)的產(chǎn)品合格率達到100%，所開發(fā)項目先后獲“環(huán)保模范小區(qū)”、“省級花園式單位”、“首屆榕城精品小區(qū)”等稱號，陽光城集團榮獲“2009年度福州樓市銷售10強企業(yè)”和“2009年海西樓市最具影響力地產(chǎn)企業(yè)”，陽光*白金瀚宮項目被評為“2010年度最佳中心豪宅樓盤”，陽光*理想城項目被評為“2009海西樓市十大最具人氣樓盤”、“2010年度最佳人居環(huán)境樓盤”和“2010年中國最佳生態(tài)宜居經(jīng)典住宅”，陽光新界項目被評為“2010年度最佳綜合實力樓盤”，陽光*烏山榮域項目被評為

“2009海西樓市十大最具人氣樓盤”、“2010年度最佳投資價值樓盤”。公司在福建及福州地區(qū)已具有很高的知名度與社會信譽，并樹立了良好的企業(yè)品牌形象。

4、節(jié)能降耗，注重環(huán)境保護

我國目前的環(huán)境保護問題非常突出，根據(jù)《全國生態(tài)環(huán)境保護綱要》和《國務院關于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》的精神指引，環(huán)境與生態(tài)保護已成為統(tǒng)領國家經(jīng)濟活動的重要原則之一。

公司積極致力于減少對生態(tài)的影響，踐行環(huán)境保護及能源節(jié)約型發(fā)展，在經(jīng)營活動中，切實推進企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)、和諧發(fā)展。公司通過宣傳、貫徹國家環(huán)境保護法規(guī)政策，提高所有員工的環(huán)境意識，倡導人人保護環(huán)境，建設節(jié)約型社會。在項目開發(fā)過程中，公司始終以保護自然環(huán)境和自然資源為己任，積極推動新技術、新工藝、新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項目中的運用，以實現(xiàn)公司和社會的可持續(xù)發(fā)展。比如公司“陽光白金瀚宮”的項目，在建筑立面的設計上，除了滿足建筑居住功能的要求外，還考慮到建筑立面的美觀、與周邊的環(huán)境相互協(xié)調統(tǒng)一等要求；在建筑材質上，引用高科技材料，全面提升建筑質量；在建筑的室內環(huán)境上，力求溫度均衡，濕度均衡，空氣清新，補充室內充足的含氧量、水質和陽光照度，噪音控制，保溫節(jié)能等；“陽光丹寧頓小鎮(zhèn)”在周邊環(huán)境上，對原有的自然資源和生態(tài)環(huán)境進行積極的保護和利用，努力創(chuàng)建環(huán)境友好型和資源節(jié)約型企業(yè)，來打造更高品質的住宅與締造更美好的生活環(huán)境。

公司積極響應“建設資源節(jié)約型社會”的號召，提高所有職工的環(huán)境意識，大力倡導職工注意勤儉節(jié)約，從日常工作生活的點滴做起，節(jié)約用電、節(jié)約用紙、節(jié)約用水、節(jié)約用油，開源與節(jié)流并重。

5、公共關系和社會公益事業(yè)

在保持企業(yè)發(fā)展的同時，公司不忘造福桑梓、回報社會，注重考慮社區(qū)利益，構建和諧、友善的公共關系，在兼顧公司和股東利益的情況下積極關注并支持社會

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公益事業(yè)。多年來，公司在支持公益和慈善方面的投入達數(shù)千萬元，這是實踐“正德厚生”、“做最受尊敬企業(yè)”的企業(yè)使命和愿景的具體表現(xiàn)，也是履行企業(yè)社會責任、提升社會形象、共建和諧社會的重要行動，這已經(jīng)成為陽光文化的一部分。

2009年，公司雖然取得了不菲的經(jīng)營業(yè)績，但更加注重履行企業(yè)社會責任，注重社會價值創(chuàng)造，公司在董事會及董事長林騰蛟先生的帶領和率先垂范下，積極參加社會公益活動，積極投身社會公益慈善事業(yè)，扶助弱勢群體，以實際行動回報社會，努力創(chuàng)造和諧公共關系，在業(yè)界贏得了良好的聲譽。公司房地產(chǎn)開發(fā)的項目主要分布在福州、西安咸陽、常州等地，在開發(fā)過程中能充分考慮社區(qū)的利益，在力所能及的范圍內，積極參加所在地區(qū)的環(huán)境保護、教育、文化、科學、衛(wèi)生、社區(qū)建設、扶貧濟困等社會公益活動。

董事長資助四川災區(qū)學生繼續(xù)學業(yè)，為教育事業(yè)發(fā)展不遺余力。2008年8月31

日，由公司董事長林騰蛟先生資助的首批51位在5.12大地震中失去父母的學齡孤兒和

家長失去撫養(yǎng)能力的單親學童，在陽光國際學校開始了嶄新的生活——繼續(xù)完成學業(yè)直至高中畢業(yè)，考取大學。鑒于林騰蛟先生的大力資助，2009年5月，汶川縣人民政府授予林騰蛟先生“汶川縣榮譽市民”稱號。

2009年7月16日，中國慈善總會成立十五周年紀念大會暨中國慈善事業(yè)貢獻獎表彰大會授予林騰蛟先生“中華慈善突出貢獻人物獎”，以表彰他長期以來對慈善事業(yè)的突出貢獻；2009年8月3日，林騰蛟先生捐資1000萬元支持北京大學光華管理學院實施西部人才發(fā)展計劃（陜西項目），并出席了簽約與捐贈儀式；2009

年9月29日，國務院授予林騰蛟先生“全國民族國結進步模范個人稱號”；2009

年12月20日，林騰蛟董事長榮獲福建省優(yōu)秀企業(yè)家稱號。2009年，林騰蛟董事長個人捐資300萬，與福建省青年企業(yè)家協(xié)會等設立“閩藏青年育才基金”，三年來已先后接收三批西藏林芝地區(qū)農(nóng)牧民貧困學生到陽光國際學校免費讀書。2009年9

月2日，閩藏青年育才工程的第三批西藏同學入學陽光國際學校。

多年來，林騰蛟先生堅持以實際行動支持社會公益和慈善事業(yè)，累計捐款9500

萬元。由于事業(yè)的成功和對社會的貢獻，林騰蛟先生先后被推選擔任全國青聯(lián)常委、中國僑聯(lián)委員、中美人民友好促進會名譽主席、北京大學福建校友會副會長、全國民辦教育杰出人物理事會副理事長、福建省青年企業(yè)家協(xié)會會長、福建省青年聯(lián)合會副主席，并榮獲福建省優(yōu)秀企業(yè)家、福州市房地產(chǎn)十大杰出企業(yè)家、全國民辦教育十大杰出人物、第十一屆中國青年五四獎章、中國慈善事業(yè)十大功勛人物、八閩慈善獎、福建省希望工程貢獻獎等榮譽。

6、制度建設與信息披露

公司按照《公司法》、《證券法》、中國證監(jiān)會有關規(guī)定和《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的要求，不斷完善公司法人治理結構，努力建立現(xiàn)代企業(yè)制度。同時，為落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華

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人民共和國證券法》、《深圳證券交易所上市公司社會責任指引》等法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，結合本公司的實際情況，公司制定了《社會責任制度》，旨在倡導公司積極承擔社會責任，進一步推進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

公司按照《上市公司信息披露管理制度》，建立并完善了《公司信息披露管理制度》、《重大信息內部報告制度》等，及時、準確、完整、公平地披露了公司2009

年度經(jīng)營、房地產(chǎn)項目開發(fā)、非公開發(fā)行股票等相關信息，并刊登在《證券時報》、

《證券日報》和巨潮資訊網(wǎng)上，供廣大投資者查閱。

五、履行社會責任的自我評估

近幾年，在社會各界關懷和支持下，公司在股東權益保護、客戶服務、公益事業(yè)、職工權益保護、環(huán)境環(huán)保等諸多社會責任方面做了一些工作，積極履行和承擔了社會責任，做出的貢獻和成績受到了社會各界的認同和肯定，但與國家和社會的期望仍存在差距，還有很多工作要做。作為一家有志于做優(yōu)、做大、做強的房地產(chǎn)企業(yè)，公司愿意更加積極地履行社會責任，高標準地建立可持續(xù)發(fā)展管理體系，更加重視經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、環(huán)境保護、資源利用四者的和諧統(tǒng)一，為國家建設環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟承擔更大責任，為房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

2010年，公司在經(jīng)營管理中，將進一步遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，在追求經(jīng)濟效益、保護股東權利的同時，進一步積極保護債權人和職工的合法權益，加強對職工社會責任的培訓教育，誠信對待供應商、客戶，積極保護環(huán)境，熱心參與社會公益事業(yè)，促進公司自身與全社會的協(xié)調、和諧發(fā)展，為“踐行社會責任，構建和諧海西”的共同愿景而奮斗！

陽光城集團股份有限公司

董事會

二〇一〇年三月十三日

連續(xù)很多天都是天亮之后才睡覺。別人問我，你晚上不睡覺都在干嘛。我馬上回答，寫稿啊，書稿還沒交呢。但其實，我一個字也沒寫。而之所以熬夜，也不過是因為心里有牽掛的人和未完成的事吧。

別人問你怎么還不睡，你說不困。其實熬夜很困，打個哈欠都會有眼淚流出來，只是心中一直有所期待，有所牽掛。就好像下一秒就會收到喜歡的人的消息，下一秒就能遇見一個驚喜。又或者，熬了太久卻遲遲得不到自己想要的結果，漸漸的習慣了孤獨。

為什么會熬夜呢，大概是因為白天的自己太理智，太冷漠，好像什么都不在乎。所以有些情緒和思念，心酸和不舍，是要留到深夜獨自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一個人啊，白天口口聲聲說一定早睡，晚上卻從來做不到。像失憶一樣拿命熬夜，白天開開心心無憂無慮，晚上卻憂郁的不行。白天覺得我最牛逼，晚上卻變成世界第一大傻逼。

總覺得幸福的人是不用熬夜的，每天都有規(guī)律的生活，愛的人就躺在身邊，現(xiàn)在過的是想要的生活，手里牽的是喜歡的人。

昨天有人問我，為什么你晚上不睡覺。

我想了很久，已經(jīng)兩三年沒有在兩點之前入睡過了。但我也說不清為什么，那個人突然給我發(fā)了一段話，我突然覺得，這是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。

你總是習慣熬夜，然后我也故意很晚都不睡。裝作是和你一樣睡不著，這樣就可以和你聊很久，可是你都不知道其實我要困死了。后來你走了，熬夜的習慣卻怎么都改不掉。

說片面點是熬夜，說實在點是失眠，說實話是想你。

你有沒有過，為了陪一個