2023護(hù)士長(zhǎng)第四季度工作計(jì)劃

第3頁(yè)共3頁(yè)2023護(hù)士長(zhǎng)第四季度工作方案回憶過(guò)去工作中的那些畫(huà)面仿佛如同輪流播放的電影一般放映在我的眼前，將過(guò)去在護(hù)理工作中獲得的經(jīng)歷完全搬照到即將到來(lái)的第四季度明顯還是不太合適，畢竟新的時(shí)機(jī)對(duì)我這般的護(hù)士長(zhǎng)來(lái)說(shuō)還是讓人在忐忑之余有著些許期待，不過(guò)不管怎么說(shuō)提早制定好自己在護(hù)理工作這邊的第四季度工作方案總歸是沒(méi)有什么大問(wèn)題。如今放在自己面前急需解決的問(wèn)題當(dāng)中便包括新護(hù)士培訓(xùn)教誨方面的工作。即便是如此常規(guī)的工作也得伴隨著每個(gè)季度都有人來(lái)到醫(yī)院求職也是要放在心上的，實(shí)際上這類根本的工作假如可以在第四季度做好的話還是可以得到醫(yī)院的嘉獎(jiǎng)，不過(guò)作為一名護(hù)士長(zhǎng)自然還是需要根據(jù)現(xiàn)實(shí)之中可能遇到的問(wèn)題提早做好準(zhǔn)備，一想到這里似乎就聯(lián)想到之前一名護(hù)士因?yàn)橐恍┕ぷ魃厦娴膯?wèn)題得不到解決而造成工作失誤的狀況，因此我在這最后一個(gè)季度必需要時(shí)刻留心一下身邊護(hù)士們的狀況，尤其是那些性格比擬內(nèi)向的更是應(yīng)該要重點(diǎn)進(jìn)展培訓(xùn)以免再次發(fā)生類似的問(wèn)題。不過(guò)假如從堅(jiān)持本心上面多下功夫的話還是可以從以往的工作中發(fā)現(xiàn)一些端倪并進(jìn)展解決的，最為明顯的自然是對(duì)長(zhǎng)期住院的病人致以問(wèn)候方面的問(wèn)題，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)δ切╅L(zhǎng)期沒(méi)有家屬過(guò)來(lái)探望的病人給予關(guān)心可以很大程度減緩對(duì)方的一些心理壓力，不可以僅僅是因?yàn)樯硖幱卺t(yī)院之中便顯得對(duì)生活失去了太多的信心，這方面假如出現(xiàn)問(wèn)題的話自然是需要護(hù)士長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)展糾正并輔以治療，或許是因?yàn)橐酝鶝](méi)有重視過(guò)這方面的因素才會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)這樣一類的問(wèn)題，因此對(duì)于自己平時(shí)管理不善造成的問(wèn)題也是需要在第四季度進(jìn)展解決的。其實(shí)仔細(xì)考慮自己本身工作才能上面的缺乏才發(fā)如今下一季度自身需要加強(qiáng)的地方還有很多，所以在第四季度中自己還應(yīng)該養(yǎng)成一個(gè)每天寫(xiě)診療日志的好習(xí)慣，畢竟作為方案性的產(chǎn)物來(lái)說(shuō)可以時(shí)時(shí)保證自己可以堅(jiān)持下去的話便可以從一些記錄的蛛絲馬跡中尋找到一些關(guān)鍵點(diǎn)并進(jìn)展改良，這樣做的話對(duì)于自己護(hù)士長(zhǎng)職業(yè)道路開(kāi)展有著很大的幫助，況且無(wú)論如何作為醫(yī)院的一份子都應(yīng)該在這個(gè)階段不可以有著絲毫的退縮。假如說(shuō)自己可以在這一年的最后一階段獲得工作上的進(jìn)步將意味著這份方案是有意義的，只不過(guò)經(jīng)過(guò)我的猜測(cè)覺(jué)得事情的開(kāi)展應(yīng)該還是不會(huì)如同規(guī)劃一般按照制定的道路前進(jìn)，所以說(shuō)只有將自己打造成不畏艱險(xiǎn)之人才可以沉著面對(duì)以后