教師請假條word版

PAGE頁碼5教師請假條word版20____教師請假條關(guān)于老師請假條模板匯編八篇在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不行避開地要運(yùn)用請假條，請假條的內(nèi)容應(yīng)真實可信，不得含虛假信息。那么問題來了，究竟應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)恼埣贄l呢？下面是我細(xì)心整理的老師請假條8篇，與保藏。老師請假條篇1敬重的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：我因需向您請假共天（即月日至月日），望賜予準(zhǔn)假為盼。此條請假人：年月日說明：□已調(diào)好課程□課程請教育處支配學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批：此條一式三份，教務(wù)處1份，辦公室1份，年級組1份。老師請假條篇2敬重的領(lǐng)導(dǎo)：我因家里有事須要回家處理一下，特向您請事假請假時間自XXX年9月0日至XXX年9月日。這段時間內(nèi)原安排支配的課程已做好處理，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假人：XXX時間：XXX年9月9日老師請假條篇3xx縣教化局：我是xx學(xué)校的老師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部難受，后到____人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！xxx20xx年xx月xx日老師請假條篇4敬重的老師：您好!我是**班的學(xué)生，平常也是按時的遵守學(xué)校的各項規(guī)定，從不敢逾越。然而，現(xiàn)在我卻不得不向您請假。緣由是我哥要結(jié)婚。結(jié)婚是人生的.一件大事。我不想讓哥哥和我留夏什么缺憾。而且，父母，親人，和哥哥都希望我能出席婚禮。于情于理，身為兄弟的我要出席哥哥的婚禮。在此，我懇切的期望老師您能批準(zhǔn)我的請假要求。向您保證，我會在規(guī)定的時間內(nèi)趕回學(xué)校的。學(xué)生：*******年**月**日老師請假條篇5敬重的校領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為X月X日，現(xiàn)須要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，X月X日回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給XXX，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，XXX已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和照看，真正體現(xiàn)了人文化主義。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。申請人：xxxx年xx月xx日老師請假條篇6請假條校領(lǐng)導(dǎo)：我因請假天(從20xx.到20xx.)，詳細(xì)課程支配如下：1.班,第節(jié)課(早自習(xí),晚自習(xí)第節(jié)),由代課.2.班,第節(jié)課(早自習(xí),晚自習(xí)第節(jié)),由代課.3.班,第節(jié)課(早自習(xí),晚自習(xí)第節(jié)),由代課.4.班,第節(jié)課(早自習(xí),晚自習(xí)第節(jié)),由代課.5.班,第節(jié)課(早自習(xí),晚自習(xí)第節(jié)),由代課.6班,第節(jié)課(早自習(xí),晚自習(xí)第節(jié)),由代課.班主任工作請假人：20xx.老師請假條篇7敬重的校領(lǐng)導(dǎo)：因本人的一個摯友定于X月X日舉辦婚禮，故本人需從X月X日起請假X天，于X月X日正常復(fù)原上班。目前手上的工作已基本完畢，其他工作已經(jīng)交付完畢。請予批準(zhǔn)。祝安好!請假人：*****年月日老師請假條篇8XX部：我因感冒發(fā)高燒，須要輸液，故于年月日請假一天，請批準(zhǔn)，感謝!申請人：XXX年月日附：(依據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人：(1)病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、一般工人為等級工資、運(yùn)動員為體育基礎(chǔ)津貼，機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、一般工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資