工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告

工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)班級(jí)姓名學(xué)號(hào)目錄1系統(tǒng)概述（現(xiàn)狀分析，系統(tǒng)目標(biāo)等）22系統(tǒng)分析部分（必需）22.1業(yè)務(wù)流程圖22.2數(shù)據(jù)流程圖32.3功能分析圖32.4數(shù)據(jù)字典42.5數(shù)據(jù)加工處理的描述52.6管理信息系統(tǒng)流程設(shè)想圖（新系統(tǒng)模型）53系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分（必需）63.1功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)（重點(diǎn)）63.2新系統(tǒng)信息處理流程設(shè)計(jì)（ER圖）63.3輸出設(shè)計(jì)（主要指打印輸出界面設(shè)計(jì)）73.4存儲(chǔ)文件格式設(shè)計(jì)（數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）73.5輸入設(shè)計(jì)（主要指數(shù)據(jù)錄入界面設(shè)計(jì)）73.6代碼設(shè)計(jì)（職工證號(hào)和部門代號(hào)等）84系統(tǒng)實(shí)施部分（顯示出運(yùn)行圖片并上交開發(fā)的系統(tǒng)）104.1程序框圖104.2源程序145參考文獻(xiàn)166心得體會(huì)171系統(tǒng)概述（現(xiàn)狀分析，系統(tǒng)目標(biāo)等）用戶需求調(diào)研和分析（必需）隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對(duì)于大中型企業(yè)，職工、職稱等跟著工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理職工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯(cuò)。該系統(tǒng)就是設(shè)計(jì)一個(gè)小型企業(yè)工資的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，由計(jì)算機(jī)代替人工執(zhí)行，一系列諸如增加新職工、刪除就職工，工資查詢等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務(wù)。企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資計(jì)算也變得越來越復(fù)雜。如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無疑是給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。工資管理是任何企事業(yè)單位都需要進(jìn)行的一項(xiàng)工作,因此,開發(fā)制作人事工資管理系統(tǒng)具有較大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義,同時(shí)人事工資管理系統(tǒng)是一切應(yīng)用系統(tǒng)的典范,它具有一切應(yīng)用系統(tǒng)的特征,系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合,具體直觀,具有典范的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的特性。人事工資管理系統(tǒng)主要用于企業(yè)內(nèi)部職工的檔案、工資、考勤、職稱評(píng)定的管理,便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整人才的分配,同時(shí)也減少了手工操作帶來的一些繁瑣與不便,使職工情況的記錄和統(tǒng)計(jì)變得十分簡單.這些優(yōu)點(diǎn)可以極大的提高企業(yè)對(duì)人事工資管理的效率.因此,人事工資管理系統(tǒng)是企事業(yè)信息化、智能化、科學(xué)化和正規(guī)化不可缺少的管理軟件。本系統(tǒng)開發(fā)的目的一方面從提高人事工資管理工作的效率出發(fā)，擺脫過去由人用紙和筆進(jìn)行的費(fèi)時(shí)費(fèi)力的繁重工作，如何通過設(shè)計(jì)一個(gè)切實(shí)可行的軟件系統(tǒng)用于解決人事工資管理，信息處理總量大、內(nèi)容繁多、手段落后的現(xiàn)狀,即利用成熟的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)人事工資管理工作的自動(dòng)化。本系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)管理的一些實(shí)際情況而編制的一套自動(dòng)化的人事工資管理系統(tǒng)。2系統(tǒng)分析部分2.1業(yè)務(wù)流程圖（必需）房產(chǎn)處房產(chǎn)處人事部總務(wù)科后勤部職工房費(fèi)單職工缺勤單職工電費(fèi)單職工工資清單職工財(cái)務(wù)科職工工資表2.2數(shù)據(jù)流程圖（必需）人事部人事部財(cái)務(wù)科上月工資發(fā)放清單后勤處當(dāng)月工資發(fā)放清單匯總處理扣款處理工資處理2.3功能分析圖（必需）工資管理信息系統(tǒng)工資管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的查詢數(shù)據(jù)的刪除數(shù)據(jù)的計(jì)算退出系統(tǒng)數(shù)據(jù)的添加數(shù)據(jù)的修改2.4數(shù)據(jù)字典（必需）通過系統(tǒng)需求分析對(duì)企業(yè)工資管理系統(tǒng)編制數(shù)據(jù)字典如下：表1數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義編號(hào)：I名稱：代碼簡述：每個(gè)職工有一個(gè)唯一的編碼值類型：字符型長度：4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義編號(hào)：D1名稱：職工工資情況簡述：記錄職工的基本信息和工資明細(xì)組成：代碼+職工姓名+部門+基本工資+附加工資+房費(fèi)數(shù)據(jù)流的定義編號(hào)：D2名稱:工資報(bào)表別名：工資檔案簡述：說明職工的工資情況，以及公司的財(cái)務(wù)情況組成：工資總計(jì)=基本工資+附加工資扣款合計(jì)=房費(fèi)+缺勤扣款實(shí)發(fā)工資=工資總計(jì)-扣款合計(jì)數(shù)據(jù)流向來源：各個(gè)工資報(bào)表去向：財(cái)務(wù)部門數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的定義編號(hào)：F名稱：工資明細(xì)簡述：記錄各項(xiàng)工資的表格，記錄了各種工資情況組成：代碼+職工姓名+實(shí)發(fā)工資+工資發(fā)放日期存儲(chǔ)方式：按職工號(hào)的先后順序排列處理邏輯的定義編號(hào)：P名稱：工資計(jì)算處理簡述：匯總來自各個(gè)部門的數(shù)據(jù)，計(jì)算職工的工資情況輸入數(shù)據(jù)流：考勤數(shù)據(jù)，房租和電費(fèi)，職工的調(diào)配狀況輸出數(shù)據(jù)流：工資匯總單和工資結(jié)算單處理：根據(jù)各部門的費(fèi)用支出，統(tǒng)計(jì)工資分配情況外部實(shí)體的定義編號(hào)：S名稱：職工輸入數(shù)據(jù)流：工資結(jié)算單2.5數(shù)據(jù)加工處理的描述數(shù)據(jù)收集：根據(jù)系統(tǒng)自身的需求和用戶的需求收集相關(guān)的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換：為了使手機(jī)的信息使用與計(jì)算機(jī)處理的形式，要設(shè)計(jì)各種代碼來描述自然界中的各種實(shí)際數(shù)據(jù)，這種將實(shí)際數(shù)據(jù)采用代碼表達(dá)的方式被稱為數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換。數(shù)據(jù)的篩選，分組和排序。數(shù)據(jù)的組織：將具有某種邏輯關(guān)系的一批數(shù)據(jù)組織起來，按一定的存儲(chǔ)方式配置在計(jì)算機(jī)的存儲(chǔ)中，目的是使計(jì)算機(jī)處理使能夠符合速度快，占用存儲(chǔ)器的容量少，成本低等多方面的要求。數(shù)據(jù)的運(yùn)算：指算術(shù)運(yùn)算和邏輯運(yùn)算數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。數(shù)據(jù)檢索。數(shù)據(jù)輸出2.6管理信息系統(tǒng)流程設(shè)想圖（新系統(tǒng)模型）人事變動(dòng)人事變動(dòng)工資匯總工資表系統(tǒng)計(jì)算模塊上月工資本月扣款文件本月主文件扣款文件模塊缺勤變動(dòng)電費(fèi)變動(dòng)房費(fèi)變動(dòng)主文件更新模塊3系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分3.1功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)（必需）工資108代碼工資108代碼幫助工資管理信息系統(tǒng)工資108扣款108工資匯總108源代碼退出退出刪除添加扣款108代碼工資匯總108代碼關(guān)于3.2新系統(tǒng)信息處理流程設(shè)計(jì)（ER圖）（必需）扣款表108職工扣款表108職工隸屬部門輸出工資表108發(fā)送工資匯總1083.3輸出設(shè)計(jì)（主要指打印輸出設(shè)計(jì)）3.4存儲(chǔ)文件格式設(shè)計(jì)（數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）（必需）3.5輸入設(shè)計(jì)（主要指數(shù)據(jù)錄入卡設(shè)計(jì)）3.6代碼設(shè)計(jì)（職工證號(hào)和部門代號(hào)等）工資管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫中的表對(duì)象序號(hào)名稱作用描述1工資表108存儲(chǔ)職工工資的基本信息2扣款表108存儲(chǔ)職工扣款的基本信息3工資匯總108存儲(chǔ)計(jì)算出的職工的應(yīng)發(fā)工資2.表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2-1工資表108的設(shè)計(jì)表名稱工資表108主鍵名稱代碼行的最大字節(jié)數(shù)40估計(jì)平均數(shù)據(jù)量12估計(jì)表的大小/年1MB序號(hào)屬性名稱屬性描述數(shù)據(jù)類型字節(jié)數(shù)備注1DM代碼char4主鍵屬性，規(guī)則從1001開始2XM姓名char10記錄姓名信息3BM部門char2記錄部門信息4JBGZ基本工資float8記錄基本工資信息5FJGZ附加工資float8記錄附加工資信息6FF房費(fèi)float8記錄房費(fèi)信息SQL語句：select*from工資表108表內(nèi)容：2-2扣款表108的設(shè)計(jì)序號(hào)屬性名稱屬性描述數(shù)據(jù)類型字節(jié)數(shù)備注1DM代碼char4主鍵屬性，規(guī)則從1003開始2XM姓名Char10記錄姓名信息3BM部門char2記錄部門信息4DFKK電費(fèi)扣款float8記錄電費(fèi)扣款信息5QQKK缺勤扣款float8記錄缺勤扣款的信息SQL語句：select*from扣款表108表內(nèi)容：2-3工資匯總表108的設(shè)計(jì)表名稱工資匯總108主鍵名稱代碼行的最大字節(jié)數(shù)64估計(jì)平均數(shù)據(jù)量15估計(jì)表的大小/年1.5MB序號(hào)屬性名稱屬性描述數(shù)據(jù)類型字節(jié)數(shù)備注1DM代碼char4主鍵屬性，規(guī)則從1001開始2XM姓名char10記錄姓名信息3BM部門char2記錄部門信息4JBGZ基本工資float8記錄基本工資信息5FJGZ附加工資float8記錄附加工資信息6FF房費(fèi)float8記錄房費(fèi)信息7DFKK電費(fèi)扣款float8記錄電費(fèi)扣款信息8QQKK缺勤扣款float8記錄缺勤扣款信息9SFGZ實(shí)發(fā)工資float8記錄實(shí)發(fā)工資的信息SQL語句:select工資表108.*,扣款表108.電費(fèi)扣款,扣款表108.缺勤扣款,工資表108.基本工資+工資表108.附加工資-工資表108.房費(fèi)-扣款表108.電費(fèi)扣款-扣款表108.缺勤扣款as實(shí)發(fā)工資into工資匯總108from工資表108,扣款表108where工資表108.代碼=扣款表108.代碼select*from工資匯總108insertinto工資匯總108select工資表108.*,0,0,工資表108.基本工資+工資表108.附加工資-工資表108.房費(fèi)as實(shí)發(fā)工資from工資表108where工資表108.代碼notin(select扣款表108.代碼from扣款表108)select*from工資匯總108orderby代碼4系統(tǒng)實(shí)施部分4.1程序框圖4.2源程序1封面2工資表1083扣款表1084工資匯總1084源代碼5關(guān)于5附錄或參考資料[1]44f7ff0bf78a6529647d5309.html[2]75f097f5acfa1c6心得體會(huì)（1.5頁以上）管理信息系統(tǒng)學(xué)習(xí)心得管理信息系統(tǒng)的上機(jī)課很快就結(jié)束了，這幾周下來我認(rèn)為收獲頗多。自己一直以來就很喜歡SQLserver數(shù)據(jù)庫和VB這類的東西，但之前都是理論課，對(duì)于實(shí)際動(dòng)手操作能力還差很遠(yuǎn)。通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和操作讓我對(duì)數(shù)據(jù)庫和VB有了更深一步的了解同時(shí)也對(duì)管理信息系統(tǒng)有了更加全面的認(rèn)識(shí)。我非常喜歡這次的實(shí)習(xí)，在這門課的學(xué)習(xí)上老師的功勞是最大的，每節(jié)課都能夠使我思維高度集中，因?yàn)槔蠋煄缀趺抗?jié)課都會(huì)給分配任務(wù)。一不留神就會(huì)被拉下那樣你就算付出雙倍的時(shí)間，或許都沒課堂上那短短的幾十分鐘收獲大。并且每次布置的任務(wù)量恰恰好，課上只要認(rèn)真就能完成，之后會(huì)給我一種成就感、滿足感。因此我覺得老師這種方法不僅能夠提高我們上課的效率，而且還能激發(fā)我們的學(xué)習(xí)激情。最近做管理信息系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告時(shí)，發(fā)現(xiàn)這些實(shí)驗(yàn)報(bào)告對(duì)動(dòng)手實(shí)踐的能力要求比較嚴(yán)格，我們每位同學(xué)都需要親自操作了，才能夠順利地完成自己的作業(yè)。幸好我們已經(jīng)在課堂上在老師的帶領(lǐng)下去模擬這樣的操作流程，這樣才有利于更好地掌握這樣的流程。而我也堅(jiān)信，這些都必定會(huì)對(duì)我們以后的生活方式產(chǎn)生重大的影響。基于對(duì)管理信息系統(tǒng)的基本了解，我想先描述一下管理信息系統(tǒng)的基本職能：數(shù)據(jù)的收集和錄入，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的存貯，負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)信息的傳輸，數(shù)據(jù)的加工，模型的建立、求解，應(yīng)用和修改，輸出信息，向各管理層提供信息，支持決策，管理信息系統(tǒng)自身的管理及維護(hù)等等。而管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中的作用即：1、管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。2、信息系統(tǒng)在管理各項(xiàng)事務(wù)中有著普遍的應(yīng)用，促進(jìn)了企業(yè)管理工作的提升,實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提高了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)使系統(tǒng)思想建立起來，以計(jì)算機(jī)為信息處理手段，以現(xiàn)代化通信設(shè)備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務(wù)的人機(jī)系統(tǒng)，這無疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提高管理質(zhì)量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復(fù)雜的信息處理交給計(jì)算機(jī)，使人和計(jì)算機(jī)充分發(fā)揮各自的特長，組織一個(gè)和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。3、在現(xiàn)代化管理中，計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理不可缺少的幫手，它的廣泛應(yīng)用已經(jīng)成為管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。面對(duì)越來越多的信息資源和越來越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)有必要建立高效、實(shí)用的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策和控制提供保障，這是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必然趨勢(shì)。4、管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用。它不僅是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。同時(shí)，也促進(jìn)了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進(jìn)程。所以說管理信息系統(tǒng)在管理現(xiàn)代化中起著舉足重輕的作用。它不僅是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。同時(shí)，也促進(jìn)了企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的進(jìn)程。管理信息系統(tǒng)將管理工作統(tǒng)一化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，極大地提高了管理的效率，使現(xiàn)代化管理形成統(tǒng)一、高效的系統(tǒng)。過去傳統(tǒng)的管理方式是以人為主體的人工操作。雖然管理人員投入了大量的時(shí)間、精力，然而個(gè)人的能力是有限的，所以管理工作難免會(huì)出現(xiàn)局限性或帶有個(gè)人的主觀性和片面性。而管理信息系統(tǒng)使用系統(tǒng)思想建立起來的，以計(jì)算機(jī)為信息處理手段，以現(xiàn)代化通信設(shè)備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務(wù)的人機(jī)系統(tǒng)，這無疑是將管理與現(xiàn)代化接軌，以科技提高管理質(zhì)量的重大舉措。管理信息系統(tǒng)將大量復(fù)雜的信息處理交給計(jì)算機(jī)，使人和計(jì)算機(jī)充分發(fā)揮各自的特長，組織一個(gè)和諧、有效的系統(tǒng)，為現(xiàn)代化管理帶來便捷。在現(xiàn)代化管理中，計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理不可缺少的幫手，它的廣泛應(yīng)用已經(jīng)成為管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。在企業(yè)管理現(xiàn)代化中，