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文檔簡介

1辦法第一章總則干部聘用的基本條件的資格條件2干部考核6、干部職工日常工作紀(jì)律(包括打卡、簽到、考勤、集中學(xué)習(xí)、參加會議、集體活動)情況；3眾中政還要考核維修服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)“社會服務(wù)承諾制”及社會評價；對班子其他49、信息報送(投稿)工作考核(5分)。由宣傳處組織實(shí)施。信息報送指標(biāo)實(shí)行部門業(yè)務(wù)工作與支部建設(shè)工作一崗雙度。對問題較突出的被考核者，要利第二十條中層干部考核結(jié)果作為組織對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和每名中層干部實(shí)整的重要依據(jù)。對工作成績突出的予以重用；對民主測評不稱。責(zé)任追究第二十二條凡屬公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部和相應(yīng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在責(zé)任范圍內(nèi)第二十三條凡在公司各項(xiàng)規(guī)定范圍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為均屬違規(guī)責(zé)任追究5瞞下、有案不查、包庇袒護(hù)的，給予降職、降薪處分；對違規(guī)頻率較6第五章附則

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