正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本通用版

第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本通用版正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本通用版〔一〕用工單位〔甲方〕：______________________________________派遣單位〔乙方〕：______________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著老實(shí)信譽(yù)、平等互利的原那么，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)本錢合同，以資共同遵守。第一章總那么第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。第二條釋義：〔一〕勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣效勞機(jī)構(gòu)〔乙方〕根據(jù)用工單位〔甲方〕的勞務(wù)派遣需求，通過(guò)招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取效勞費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資管理效勞活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式?！捕撑汕矄T工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系〔包括勞動(dòng)合同關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等〕；派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競(jìng)業(yè)制止條款，甲方應(yīng)通知乙方。第二章合同期限第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定。第三章權(quán)利和義務(wù)第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：〔一〕甲方有權(quán)自行決定是否承受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)；〔二〕可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議〔包括但不限于保密承諾、禮品政策等〕，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違背法律規(guī)定?！踩臣追娇筛鶕?jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！菜摹硨?duì)嚴(yán)重違背法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對(duì)瀆職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換?！参濉撑汕矄T工招聘、錄用。1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的詳細(xì)數(shù)量及人員配置。2.甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提早以書面的形式通知乙方，并列明詳細(xì)的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇程度、效勞期限等信息?！擦臣僭O(shè)甲方認(rèn)為乙方有任何違背或可能違背本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違背或可能違背本合同的行為采取的改良措施回復(fù)甲方，最大程度上維護(hù)甲方利益，否那么甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承當(dāng)因此給甲方造成的損失?！财摺吃诤贤行趦?nèi)，派遣員工有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違背甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；3.嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.不服從公司工作安排和管理的；5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；7.派遣員工因違法行為被行政拘留的；8.派遣員工開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的；10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！舶恕吃诤贤行趦?nèi)，有以下情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提早十五日通知乙方和員工本人方：1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的；3.甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；6.甲方的消費(fèi)安排調(diào)整，對(duì)派遣員工的需求量降低的?！簿拧臣追綉?yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的效勞費(fèi)用?！彩臣追綉?yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。第七條乙方的權(quán)利及義務(wù)〔一〕乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議?！捕骋曳綉?yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助登載廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試?！踩骋曳截?fù)責(zé)新招派遣人員的崗前根本素質(zhì)培訓(xùn)，包括根本行為標(biāo)準(zhǔn)，敦促和監(jiān)視被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；〔四〕乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇?！参濉骋曳綉?yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違背國(guó)家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份?！擦臣僭O(shè)發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承當(dāng)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承當(dāng)?！财摺骋曳酵鈱?duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于忽略、不老實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、本錢和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承當(dāng)連帶責(zé)任?！舶恕橙缗汕矄T工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違背甲方規(guī)章制度〔包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等〕行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承當(dāng)，乙方承當(dāng)連帶賠償責(zé)任；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承當(dāng)由此引起的后果和責(zé)任?！簿拧臣追叫枰略龌蜓a(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：1〕體檢合格；2〕年齡為16周歲以上；3〕初中及以上學(xué)歷；〔十〕乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)視、管理和指派，假設(shè)乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過(guò)50人的，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；派駐人員費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)〔十一〕乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無(wú)工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四章派遣規(guī)程第八條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》〔附表一〕書面通知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的根本條件、附加條件。第九條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提早三個(gè)工作日書面通知乙方；乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。第十條乙方對(duì)外公開招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)前方可發(fā)布，不得進(jìn)展虛構(gòu)或夸張宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)展，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理以下手續(xù)〔一〕乙方與甲方同意承受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系?！捕骋曳綉?yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用?！踩硲?yīng)甲方要求，乙方為甲方同意承受的派遣的人員出具有關(guān)證明。第十二條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》〔附表二〕書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離任、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。第十三條派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方局部?jī)?yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無(wú)需再向乙方支付效勞費(fèi)，前提是派遣員工同意。2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。詳細(xì)轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提早解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。第五章費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資工程包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。第十五條派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員局部工資〔包括獎(jiǎng)金、津貼、福利〕由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅。自行離任的派遣人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工。第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費(fèi)住宿，按實(shí)際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員。因派遣員工違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付_______元違約金；曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付_______元違約金。第十七條結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供給付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單〔稅后〕。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個(gè)稅由乙方自行申報(bào)，余下局部甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，那么相應(yīng)順延。第十八條路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定。第十九條乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違背相關(guān)規(guī)定。第二十條派遣女員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門承當(dāng)?shù)?，乙方?yīng)按照有關(guān)規(guī)定承當(dāng)并支付給其派遣員工。第二十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的局部由乙方全部承當(dāng)；非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠挟?dāng)。第六章合同變更、終止和展期第二十二條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提早30日以書面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。第二十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提早解除合同，那么本合同終止。第二十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約那么本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。第二十五條本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第二十六條甲乙雙方在合作過(guò)程中，假設(shè)發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提早協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：1.乙方承當(dāng)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。第七章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承當(dāng)連帶責(zé)任的，由乙方承當(dāng)甲方的損失。第二十八條如乙方違背勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠挟?dāng)連帶責(zé)任，或影響甲方消費(fèi)的，由乙方向甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。第二十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。假如經(jīng)協(xié)商不能解決，那么應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。第八章附那么第三十條未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同局部或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司〔甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方一樣或最終股東控股在50%以上的企業(yè)〕。第三十一條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出，并作為根據(jù)。第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號(hào)假設(shè)有變更，變更方應(yīng)至少提早十五天書面通知對(duì)方〔該書面通知須經(jīng)法定代表人或受權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效〕。第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，那么甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成局部，與本合同具有同等法律效力。第三十四條本合同自雙方法定代表人或受權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或受權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本通用版〔二〕本勞動(dòng)合同〔下稱“本合同”〕由以下雙方簽訂：甲方：〔聘請(qǐng)單位〕___________________________________乙方：〔受聘人〕_____________________________________甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，老實(shí)信譽(yù)原那么的根底上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限〔一〕本合同為二年以上〔含二年〕固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止?！捕臣追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮訽___年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容〔一〕甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________〔二〕乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位〔工種〕工作?！踩骋曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：___________________________?！菜摹骋曳降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位?！参濉骋曳綉?yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)?！擦臣追脚c用工單位派遣協(xié)議到期或提早解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下_條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。A，用工單位實(shí)行每天____小時(shí)工作制，每周工作___天，每周休息___天。B，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為_____小時(shí)?！捕秤霉挝话才乓曳降腳_______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。〔三〕用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?！菜摹臣追綉?yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！参濉臣追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁?，詳細(xì)休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資?！捕臣追匠兄Z每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元?！踩嘲凑胀ね暝敲?，甲方應(yīng)催促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付?！菜摹澈贤趦?nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬?！参濉臣追綉?yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！捕骋曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)〔一〕甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害?！捕臣追綉?yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查，并