版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
—信息技術(shù)培訓(xùn)個人研修計劃范文老師要通過信息技術(shù)課題研討,提高本人課堂教學(xué)設(shè)計力量,提高本人信息技術(shù)課堂的教學(xué)效率。下面是學(xué)習(xí)啦整理的信息技術(shù)培訓(xùn)個人研修方案范文,希望對大家有所幫忙!信息技術(shù)培訓(xùn)個人研修方案范文(一)經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí),我仔細梳理了第一階段必修課的內(nèi)容,了解了第一階段總共有三個維度的學(xué)習(xí)任務(wù),理清了學(xué)習(xí)的模塊內(nèi)容和思路,這有助于我縱觀全局,總體把握培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容,在此根底上,結(jié)合甘州區(qū)輔導(dǎo)老師張傳軍的指導(dǎo)方案,特制定本次個人培訓(xùn)研修的方案。第一階段:力量測評、選課指導(dǎo)與學(xué)習(xí)共同體建設(shè)學(xué)習(xí)時間:20XX-01-15至20XX-01-24學(xué)習(xí)目標(biāo):登錄自測、測評比課、參加工作坊學(xué)習(xí)過程:1.登錄注冊,進入個人空間,體驗網(wǎng)絡(luò)研修學(xué)習(xí)功能環(huán)境。2.開展信息技術(shù)應(yīng)用力量測評。3.進入個人空間,依據(jù)選課指南選課。4.閱讀“教學(xué)方案布置表”和考核要求,了解明確工程整體布置與要求。5.參加工作坊,建立學(xué)習(xí)共同體。第二階段:聚焦信息技術(shù)創(chuàng)新教學(xué)的網(wǎng)絡(luò)研修學(xué)習(xí)時間:20XX-01-25至20XX-04-24學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)習(xí)理念篇、熱點篇、技術(shù)篇、方法篇和案例篇課程內(nèi)容學(xué)習(xí)過程:1.課程自主研修(1)重構(gòu)學(xué)問,提升素養(yǎng)——理念篇研修(20XX.1.25-1.31)(2)關(guān)注前沿,開闊視野——熱點篇研(20XX.3.1-3.6)(3)觸摸技術(shù),整合教學(xué)——技術(shù)篇研修(20XX.3.7-3.20)(4)聚焦力量,精練技能——方法篇研修(20XX.3.21-4.10)(5)創(chuàng)新教學(xué),重塑課堂——案例篇研(20XX.4.11-20XX.4.24)2.參與課程BBS“主題研討”及問題商量3.發(fā)表研修日志,完成考核作業(yè),針對作業(yè)開展作業(yè)指導(dǎo)與互評4.工作坊研討活動5.信息技術(shù)應(yīng)用能手經(jīng)驗共享活動6.參與微課程大賽(從如今開頭著手設(shè)計微課)第三階段:校本研修實踐學(xué)習(xí)時間:20XX-04-25至20XX-05-22學(xué)習(xí)目標(biāo):校本研修實踐階段學(xué)習(xí)過程:1.20XX年4月25日-5月4日在本校完成一次信息技術(shù)應(yīng)用專項技能測試考核,促進“信息技術(shù)應(yīng)用技能”的穩(wěn)固與提高。2.20XX年5月5日-20XX年5月31日(1)在本校以教研組為單位開展信息化教學(xué)設(shè)計活動,提交信息化教學(xué)設(shè)計方案。(2)在校內(nèi)完成一次信息技術(shù)手段支持的課堂教學(xué),促進“信息化教學(xué)實踐”的訓(xùn)練與達成。第四階段:研修成果薈萃學(xué)習(xí)時間:20XX-05-23至20XX-05-31學(xué)習(xí)目標(biāo):研修成果展現(xiàn)與總結(jié)學(xué)習(xí)過程:1.課例共享、溝通活動(1)研磨的課程制作成微課例上傳至平臺。(2)以個人或?qū)W科工作坊為單位提交。(3)線上伙伴互評、專家課例點評2.研修成果上傳、共享與溝通3.完成培訓(xùn)后調(diào)查問卷和訓(xùn)后測評4.培訓(xùn)總結(jié)平常的教育教學(xué)工作任務(wù)重,壓力大,有時可能會耽擱培訓(xùn)學(xué)習(xí),要克服一切困難,按時登錄學(xué)習(xí),主動參與商量學(xué)習(xí),按時完成作業(yè),保證不要落伍。信息技術(shù)培訓(xùn)個人研修方案范文(二)一、自我分析:勝利的起始點乃自我分析,勝利的秘密則是自我反省。1、應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)力量。課堂教學(xué)永遠是一門遺憾的藝術(shù),目前我應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化課堂教學(xué)力量還遠遠缺乏,距完成信息技術(shù)與教學(xué)深度融合還有很大差距,存在顧此失彼現(xiàn)象。2、應(yīng)用信息技術(shù)轉(zhuǎn)變同學(xué)學(xué)習(xí)方式力量。信息技術(shù)為同學(xué)自主學(xué)習(xí)提供了廣闊的天空,但由于受傳統(tǒng)“一支粉筆一本教科書”的填鴨式教學(xué)的影響,我在轉(zhuǎn)變同學(xué)學(xué)習(xí)方式上還存在許多問題,過多的包辦代替注意學(xué)問的傳授而無視力量培育。3、應(yīng)用信息技術(shù)促進老師專業(yè)進展力量。我們提倡終身教育,而終身教育本身離不信息技術(shù),網(wǎng)絡(luò)具有其強盛的傳輸功能,網(wǎng)絡(luò)對促進老師專業(yè)進展非常重要,不出就能完成教學(xué)相長,而我在此方面還非常欠缺,網(wǎng)友少參與學(xué)習(xí)團體也少。二、環(huán)境分析:問題永遠在自己身上。我校是一所區(qū)級中學(xué),信息化建設(shè)剛剛起步,多名老師共用一個電子備課室,沒有良好的信息化環(huán)境也很難擁有學(xué)習(xí)提升的時機,學(xué)校資源庫還不夠健全,可用資源有更少之又少三、進展目標(biāo):目標(biāo)是前進的動力,無目標(biāo)的努力如同在黑暗中遠征。1、使信息技術(shù)成為提高課堂教學(xué)力量魔法棒。2、應(yīng)用信息技術(shù)轉(zhuǎn)變同學(xué)學(xué)習(xí)方式由“厭學(xué)”到“會學(xué)”最終到達“樂學(xué)”。3、嫻熟制作多媒體課件,并學(xué)會運用多種教學(xué)軟件。做個時期的“弄潮兒”。四、完成目標(biāo)過程中可能面臨的困難或挑戰(zhàn)“書山有路勤為徑學(xué)海無涯苦作舟”時間不夠用:本人擔(dān)任六個班地理老師,在校內(nèi)擔(dān)任學(xué)科組長一職,在校外擔(dān)任“市級兼職地理教研員”,在123教育網(wǎng)站擔(dān)任義務(wù)地理資料管理員,所以可能時間不夠用,但我堅信“時間就像海綿里的水只要擠總會有”。缺少名師:身邊缺少信息技術(shù)應(yīng)用名師,在和暗中摸索。信息技術(shù)培訓(xùn)個人研修方案范文(三)一、指導(dǎo)思想通過專家教授的講解引領(lǐng),不斷更新自己的教育觀念,促使自己向?qū)I(yè)化方向進展。二、研修目標(biāo)1、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念,與新時期的教育觀念保持全都。2、提高自己對信息技術(shù)應(yīng)用在生物教學(xué)中應(yīng)用的理解力量和操作力量。3、能結(jié)合有關(guān)信息技術(shù)應(yīng)用力量,針對生物教學(xué)不斷反思和總結(jié),提高自身的專業(yè)進展力量。三、研修方式及內(nèi)容1、主動學(xué)習(xí)。珍惜這次培訓(xùn)提升時機,仔細遵守培訓(xùn)力量提升工程的各項要求,每天中午布置20分鐘,晚上布置具半小時上網(wǎng)學(xué)習(xí),認真聽講,仔細傾聽專家報告,并做好必要的記錄。內(nèi)化成自身的學(xué)問,彌補自己專業(yè)學(xué)問的缺乏。2、傾聽請教。對講解中不明白問題和教學(xué)中的困惑,按時上網(wǎng)查詢并向同行請教,努力尋求專家?guī)兔鉀Q。主動參與研修班的各項研討活動,努力向各位學(xué)員溝通學(xué)習(xí),拿出自己的問題請教各位學(xué)員,與各位學(xué)員共同探討。3、反思總結(jié)。每天結(jié)合自己在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的感受寫出體會、主動撰寫研修日志,與各位學(xué)員共同溝通探討不斷提升自己的信息技術(shù)在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 全新網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)合同2篇
- 2024-2025學(xué)年新教材高中歷史第八單元20世紀(jì)下半葉世界的新變化第19課資本主義國家的新變化課時作業(yè)含解析新人教版必修中外歷史綱要下
- 2025不動產(chǎn)登記信息化改造項目合同3篇
- 2025年微信小程序企業(yè)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用合同3篇
- 2024銷售人員職業(yè)發(fā)展保障勞動合同3篇
- 二零二五年度醫(yī)療設(shè)施臨時借款合同參考樣本4篇
- 2025高溫粘合劑產(chǎn)業(yè)鏈金融服務(wù)平臺合作合同3篇
- 2025年度電信設(shè)備知識產(chǎn)權(quán)保護合同3篇
- 2025年度食品行業(yè)退換貨質(zhì)量保證協(xié)議書
- 二零二五年度高層建筑樓頂廣告位使用權(quán)租賃合同3篇
- 臺資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書
- 羅盤超高清圖
- 參會嘉賓簽到表
- 機械車間員工績效考核表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評估流程圖
- 人力資源管理之績效考核 一、什么是績效 所謂績效簡單的講就是對
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評論
0/150
提交評論