經(jīng)濟(jì)師個(gè)人工作計(jì)劃

第頁共頁經(jīng)濟(jì)師個(gè)人工作方案經(jīng)濟(jì)師個(gè)人工作方案【一】由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)程度，使其組織管理才能得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，而且本人或所負(fù)責(zé)的單位也屢次受到上級的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。一、從事經(jīng)濟(jì)工作的學(xué)習(xí)情況多年來，自己始終重視不斷進(jìn)步政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)。原初始學(xué)歷是中專，靠自學(xué)以優(yōu)異成績先后獲得xx財(cái)經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)大專文憑，xx大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是屢次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：___年x月xx省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班；20xx年x月xx保險(xiǎn)公司第xx期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班；xx保險(xiǎn)公司xx省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓(xùn)班；___年x月x省經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)；19x年x月中國金融理論與理論研討會(huì)等，xx年x月xx省經(jīng)濟(jì)開展促進(jìn)會(huì)理事會(huì)聘為理事。二、在經(jīng)濟(jì)崗位上的理論成果多年來，自己邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊理論，邊總結(jié)，注意把學(xué)習(xí)考慮所得結(jié)集出版，并有社科成果獲獎(jiǎng)。___年編撰《人身保險(xiǎn)投保指南》，促進(jìn)了當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)業(yè)務(wù)；20xx年結(jié)集《國壽保險(xiǎn)理論的考慮》xx萬字，贈(zèng)送省內(nèi)外同行參考，受到好評；20xx年xx人民出版社出版《改革歲月建言集》xx萬字，xx書店發(fā)行?！秞x財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》撰稿人之一，《全國優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)論文選》等多部文集有文章收編?！度嗣袢請?bào)》、《支部建立》等報(bào)刊發(fā)表過大量論文。其中《基層壽險(xiǎn)公司面臨的主要困惑及其對策》經(jīng)中國改革理論與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢社科委員會(huì)審議鑒定，被評為___年度中國改革理論與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢社科優(yōu)秀成果。三、在經(jīng)濟(jì)崗位上建言獻(xiàn)策我把學(xué)到的經(jīng)濟(jì)知識不僅運(yùn)用在自己的詳細(xì)工作中，而且還就宏觀經(jīng)濟(jì)工作、壽險(xiǎn)公司行業(yè)開展提出自己的見解，并得到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)或肯定。xx年xx省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎(jiǎng)并頒發(fā)獎(jiǎng)金，___年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險(xiǎn)開展向總公司提出自己的工作建議，副總經(jīng)理xx回信予以鼓勵(lì)。迎接WTO挑戰(zhàn)，國有壽險(xiǎn)公司應(yīng)樹立全新的人才觀等建言，總公司在內(nèi)部刊物和網(wǎng)上發(fā)表；對20xx年工作的建議，總公司【摘要】：^p在《xx人壽》20x年第x期予以刊發(fā)。此外，xx年我還情系下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業(yè)七十二行》一書，自費(fèi)印刷xx冊無償送給xx市下崗再就業(yè)效勞中心、xx市婦聯(lián)、工會(huì)、渾縣婦聯(lián)等單位分發(fā)局部下崗職工或做培訓(xùn)參考資料。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電請教商討或表示致謝。由于熱心經(jīng)濟(jì)，關(guān)心宏觀開展，從事基層經(jīng)濟(jì)管理，情系新興的壽險(xiǎn)事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就，xx日報(bào)、xx電視臺、某某日報(bào)、經(jīng)濟(jì)周報(bào)等多家新聞部門做過報(bào)道，其中xx晚報(bào)20xx年x月xx日以“諫議大夫小人物”、xx晚報(bào)20x年xx月x日以“位卑未敢忘憂國”為題整版作了介紹，均在社會(huì)上引起較大反響。經(jīng)濟(jì)師個(gè)人工作方案【二】回憶以前的工作，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)幫助和關(guān)心下，本人可以認(rèn)真學(xué)____和國家方針政策，遵紀(jì)守法，愛業(yè)敬崗，與工會(huì)同志一道，圍繞中心，效勞大局，努力克制各種困難，自覺主動(dòng)、創(chuàng)造性的開展工作，不斷進(jìn)步自己的工作程度和思想覺悟，較好地完成了每年度各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將近x年來的主要工作成績總結(jié)如下：圍繞消費(fèi)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)，先后在煉鐵、煉鋼組織開展“高爐順產(chǎn)達(dá)標(biāo)”、“增鐵增鋼保目的”勞動(dòng)競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會(huì)針對企業(yè)內(nèi)部消費(fèi)本錢過高和嚴(yán)峻的市場形勢，先后在“一鐵兩鋼”、供給、銷售系統(tǒng)開展競賽活動(dòng)。針對大宗原燃料漲價(jià)，資性商品供給緊張的實(shí)際情況，與部門同志一起在供給部組織職工開展“保證供給、保證質(zhì)量，降低輔材備件消耗、降低庫存儲藏資金占用、降低采購本錢”競賽。通過競賽，xx三個(gè)月，采購本錢分別控制在x個(gè)億、x個(gè)億和x個(gè)億。還在銷售部開展“落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算制，努力促銷增效”競賽，x月份銷售成品鋼材xx萬噸，其中熱軋材高出預(yù)算價(jià)格xx元/t，為公司增加利潤xx萬元。三季度，是我公司xxm3高爐、xm焦?fàn)t等技改工程建立的關(guān)鍵時(shí)期，組織有關(guān)單位和部門在這兩項(xiàng)工程中開展“重點(diǎn)工程建立”競賽活動(dòng)，同時(shí)還納入xx省“重點(diǎn)工程建立”競賽，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)廣闊職工積極投身重點(diǎn)工程建立，全面促進(jìn)了工程建立方案的完成。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，四年來，共組織開展各種攻關(guān)競賽xx場次，參加人數(shù)xx人次，創(chuàng)紀(jì)錄xx項(xiàng)次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益xx萬元。制定一下的工作目的：一、20xx年度主要工作任務(wù)、目的1.對質(zhì)量體系文件進(jìn)展審核傳遞。2.對質(zhì)量體系文件進(jìn)展排版/打印/下發(fā)/裝訂/歸檔。3.對失效的質(zhì)量體系文件進(jìn)展回收、銷毀。4.下發(fā)文件同時(shí)做好執(zhí)行前培訓(xùn)方案，并監(jiān)視施行。5.質(zhì)量體系文件20xx年度復(fù)審方案的制訂、下發(fā)。6.修訂質(zhì)量體系文件起草/修訂/審核/批準(zhǔn)SOP，完善質(zhì)量體系文件傳閱審核表，簡化文件管理。7.監(jiān)視并施行20xx年度復(fù)審方案。8.監(jiān)視標(biāo)準(zhǔn)各部門文件管理，定期組織文件現(xiàn)場檢查。9.定期更新各部門文件目錄。二、本年度工作自我評價(jià)今年幾乎都是在繁忙中度過的，除了正常的編寫修訂外，還完成了公司車輛的3C認(rèn)證。但是美中缺乏的是還有很多工作沒有做到位。20xx年繼續(xù)加油，進(jìn)步工作效率工作質(zhì)量。同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)、感謝各位同事對我的幫助！謝謝！經(jīng)濟(jì)師個(gè)人工作方案【三】為標(biāo)準(zhǔn)公司的內(nèi)部建立和業(yè)務(wù)開展、監(jiān)視落實(shí)各項(xiàng)工作的有效順利完成，10月份品質(zhì)管理部按方案完成了以下工作：一、體系運(yùn)行有效性的監(jiān)管、問題的整改及相應(yīng)措施的落實(shí)1、編制并施行《品質(zhì)管理監(jiān)管方法》，根據(jù)公司質(zhì)量管理體系對各部門進(jìn)展品質(zhì)檢查。2、根據(jù)各部門提交的《文件更改申請表》，修改、發(fā)放《電梯日常運(yùn)作作業(yè)指導(dǎo)書》、《電梯設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書》、《擦窗機(jī)操作作業(yè)指導(dǎo)書》、《擦窗機(jī)日常運(yùn)行作業(yè)指導(dǎo)書》、《綜合維修作業(yè)指導(dǎo)書》等體系文件。3、組織公司各部門召開大廈公共租擺花木招標(biāo)評審會(huì)，以無記名投票的形式評定了20x年度大廈公共區(qū)域花木擺放工程供給商。4、跟蹤驗(yàn)證20xx年x月x日大廈現(xiàn)場平安檢查所發(fā)現(xiàn)問題。5、20xx年x月x日，組織各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)展平安禮貌小區(qū)建立工作自檢自查，并通報(bào)檢查結(jié)果，要求各職責(zé)部門就存在問題限期整改。二、加強(qiáng)績效考核，完善內(nèi)部管理1、修改、完善《績效考核管理方法》，跟進(jìn)各部門績效考核量化指標(biāo)的制定質(zhì)量管理部月工作總結(jié)質(zhì)量管理部月工作總結(jié)。2、征集各部門績效考核修改意見，并根據(jù)其意見進(jìn)展了相應(yīng)修改，整理完善后已提交電信實(shí)業(yè)。三、完善培訓(xùn)管理、進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量品質(zhì)管理部于20xx年xx月接收公司培訓(xùn)工作，本月完成工作如下：1、對所接收培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)展了統(tǒng)計(jì)、整理2、xx科學(xué)院教授來司培訓(xùn)的組織安排工作3、完成x月份以來新入職員工的入職培訓(xùn)及7月份以來新員工的強(qiáng)化培訓(xùn)工作，并協(xié)助綜合辦人事對相關(guān)晉升人員的考核。4、編制并施行《培訓(xùn)完善方案》，對各部門各級人員在不同階段所需進(jìn)展的專業(yè)類培訓(xùn)科目進(jìn)展了調(diào)查。5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示提出標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作開展及施行有針對性培訓(xùn)的工作匯報(bào)。四、完善5S本質(zhì)，提升自身素養(yǎng)和效勞素質(zhì)1、編制《5S手冊》及《禮儀手冊》，將5S執(zhí)行狀況將與個(gè)人績效考核直接掛鉤。2、組織各部門主任級以上人員召開了5S適用性討論會(huì)，并根據(jù)各部門會(huì)后意見對手冊資料進(jìn)展了相應(yīng)的修改3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，于xx月底正式印發(fā)《5S手冊》及《禮儀手冊》。同時(shí)，要求公司各部門自發(fā)文之日起執(zhí)行，并進(jìn)展相應(yīng)的培訓(xùn)質(zhì)量管理部月工作總結(jié)工作總結(jié)。五、部門其它日常工作1、搜集、整理公司各部門20xx年x月質(zhì)量記錄；與機(jī)電維護(hù)中心空調(diào)值班室對接、收取xx月份空調(diào)專業(yè)質(zhì)量記錄，并復(fù)印、歸檔。2、配合建立平安禮貌小區(qū)工作的開展，協(xié)助客戶效勞中心完成各項(xiàng)資料的整理。3、第六十二期至六十五期周信息的匯編、制作。經(jīng)濟(jì)師個(gè)人工作方案【四】對各個(gè)部門上交的文件方案單進(jìn)展編號、打印封面并傳遞給各審核人審核后及時(shí)收回，并作相關(guān)記錄，以便追溯。以后的工作形式如下，以下是來年的工作方案：1.體系文件的編輯、編號、印制、發(fā)放、回收、裝訂、存檔及回收。文件版、臺帳、數(shù)據(jù)庫及電子版本的保存及對應(yīng)性。2.質(zhì)量文件執(zhí)行前培訓(xùn)的施行和監(jiān)視，電子文檔拷貝的管理。3.制訂文件審核方案，監(jiān)視各部門文件制修訂復(fù)審工作。4.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件系統(tǒng)的建立、管理和完善。一、20xx年度已完成主要工作總結(jié)1.消費(fèi)一致性控制方案、程序文件以及質(zhì)量手冊的編寫完成已分發(fā)至各個(gè)部門。2.公司3C工廠審查，3C認(rèn)證已經(jīng)完成。3.歸檔失效體系文件及文件制修訂底稿。4.積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。5.配合其他部門、其他同事完成