會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過渡研究

會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過渡研究會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過渡研究

隨著信息化時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)信息化逐漸成為會(huì)計(jì)行業(yè)開展的新方向。對(duì)于企業(yè)而言，不應(yīng)否認(rèn)會(huì)計(jì)信息化，應(yīng)正確看待這一開展趨勢(shì)，并將會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)信息化建設(shè)結(jié)合起來，推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程。會(huì)計(jì)電算化為會(huì)計(jì)信息化提供了開展的根底，依托會(huì)計(jì)電算化建立起平臺(tái)可快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的過渡。會(huì)計(jì)電算化是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的過渡階段，它使會(huì)計(jì)工作與計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來，但是隨著信息技術(shù)的興起，單純的會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)要逐漸被功能全面的會(huì)計(jì)信息化所取代。

1會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用現(xiàn)狀

我國會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)開展成熟，并在會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮著重要的作用。雖然會(huì)計(jì)電算化提升了會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，但是這些優(yōu)勢(shì)正在不斷被信息化技術(shù)所取代，這主要是由于會(huì)計(jì)電算化運(yùn)行中存在著一定的問題。

1.1會(huì)計(jì)管理職能的缺失

在使用會(huì)計(jì)電算化的過程中，人們對(duì)其本身功能認(rèn)識(shí)缺乏。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)深入會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，但是會(huì)計(jì)電算化技術(shù)僅作為一項(xiàng)核算工具使用，并沒有運(yùn)用會(huì)計(jì)管理等職能[1]。這種會(huì)計(jì)管理職能的缺失也妨礙了會(huì)計(jì)電算化的有效運(yùn)用。

1.2時(shí)效性和針對(duì)性較差

使用會(huì)計(jì)電算化時(shí)，雖然可實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的處理，并能自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，但是會(huì)計(jì)人員要將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)手工錄入會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，不足相應(yīng)的功能支持。由于手工操作的效率較低，且不足相應(yīng)的管理和決策功能，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算的時(shí)效性和針對(duì)性不高。

1.3不足高素質(zhì)的專業(yè)人才

會(huì)計(jì)電算化工作需要從業(yè)人員具有一定的會(huì)計(jì)理論根底和計(jì)算機(jī)技術(shù)，但是企業(yè)中會(huì)計(jì)電算化的從業(yè)人員卻不足這些專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技術(shù)操作技能[2]。由于高素質(zhì)的專業(yè)人才不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的保密性降低，系統(tǒng)易受到非法用戶的入侵和篡改，成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重大平安隱患。

1.4無法實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的資源共享

在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)領(lǐng)域資源無法實(shí)現(xiàn)共享，因此，無法實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)資源的有效利用。雖然會(huì)計(jì)電算化減輕了勞動(dòng)者的工作強(qiáng)度，也提升了工作效率，但是這種工作模式不能滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的各種需求[3]。會(huì)計(jì)資源共享是會(huì)計(jì)行業(yè)開展的趨勢(shì)，但是會(huì)計(jì)電算化無法實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息與企業(yè)內(nèi)其他部門的共享。在要求財(cái)務(wù)管理完整性、時(shí)效性、實(shí)用性的現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)，會(huì)計(jì)電算化的局限性已經(jīng)無法滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息的實(shí)際要求，反而制約了會(huì)計(jì)行業(yè)的開展。

2會(huì)計(jì)電算化與信息化的關(guān)系

會(huì)計(jì)電算化改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作效率低下的狀況，同時(shí)也為會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)奠定了良好的根底。從科技開展的角度來看，會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)電算化開展到一定階段的必然產(chǎn)物，兩者都是為了滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需求而生。在過去一段時(shí)期，使用會(huì)計(jì)電算化提升了企業(yè)的綜合競爭力，而現(xiàn)階段，使用會(huì)計(jì)信息化可以更加有效的提升企業(yè)的綜合競爭力。

會(huì)計(jì)信息化和會(huì)計(jì)電算化依據(jù)的技術(shù)伎倆有所不同，因此在處理信息中發(fā)揮的作用也有很大不同。運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)領(lǐng)域開始使用計(jì)算機(jī)技術(shù)優(yōu)化會(huì)計(jì)工作，經(jīng)歷了長期的實(shí)踐后取得了很大成功[4]。會(huì)計(jì)電算化的成功加快了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)的步伐，從而快速的將會(huì)計(jì)工作過渡到會(huì)計(jì)信息化，使會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)可以完成快速、精準(zhǔn)的傳遞，同時(shí)也可便利使用各種信息。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，信息化技術(shù)和伎倆已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，而會(huì)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用信息化技術(shù)來提升工作質(zhì)量和效率也是開展的必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)信息化結(jié)合了多種技術(shù)，其中包括電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息感測系統(tǒng)等。這些技術(shù)是會(huì)計(jì)信息化區(qū)別于會(huì)計(jì)電算化的顯著特征。會(huì)計(jì)電算化以軟件與硬件結(jié)合為根底，通過運(yùn)用核算軟件協(xié)助會(huì)計(jì)人員完成工作。會(huì)計(jì)電算化主要進(jìn)行單機(jī)核算，現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)較少。

3會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過渡的必要性

會(huì)計(jì)信息化過渡是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)整體信息化的必然要求。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給會(huì)計(jì)信息化提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的優(yōu)化。目前，會(huì)計(jì)信息化理論研究較為深入，許多高校也開設(shè)了相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)了大批能熟練使用信息技術(shù)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，成為會(huì)計(jì)信息化的后備力量。

會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)開展的需求，并暴露出較多的問題和矛盾。面對(duì)劇烈的市場競爭，企業(yè)必須提升自己的核心競爭力，因此，必須利用先進(jìn)的信息化技術(shù)來提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平，而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)整體信息化就是其中的重要組成局部。推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過渡，才能協(xié)助財(cái)務(wù)整體信息化的完成[6]。會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息資源的共享，直接提升了企業(yè)管理效率，同時(shí)優(yōu)化了資源配置水平，使財(cái)務(wù)信息成為企業(yè)決策的重要依據(jù)。

4會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過渡的有關(guān)對(duì)策

會(huì)計(jì)電算化過渡至?xí)?jì)信息化已成為會(huì)計(jì)行業(yè)開展和進(jìn)步的必然趨勢(shì)。依托于集中控制數(shù)據(jù)通信等信息化技術(shù)，可實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化到會(huì)計(jì)信息化的轉(zhuǎn)型。如今，信息化技術(shù)不斷更新，信息化技術(shù)已經(jīng)逐漸應(yīng)用于會(huì)計(jì)行業(yè)中，并發(fā)揮強(qiáng)大的功能。會(huì)計(jì)信息化有效地提高了數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性，為企業(yè)的開展提供了可靠信息，因此，必須推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)變的進(jìn)程。

4.1提升企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重視程度

作為企業(yè)管理人員，要分明的意識(shí)到信息化已經(jīng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)開展的必然趨勢(shì)，必須盡快完成電算化到信息化的轉(zhuǎn)變。為此，管理者要重視企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)信息化的轉(zhuǎn)變，提取其中重要元素以保證順利完成轉(zhuǎn)變工作。首先，管理人員要充沛認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化的過程。其次，要對(duì)信息化的過渡給予充沛的支持。再次，要使企業(yè)和社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息化建立正確的認(rèn)識(shí)。此外，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和外部的宣傳工作?？稍谄髽I(yè)內(nèi)部召開會(huì)議對(duì)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行宣傳，給予會(huì)計(jì)信息化過渡足夠的支持。企業(yè)外部宣傳可利用企業(yè)自身的網(wǎng)站平臺(tái)，向公眾傳遞企業(yè)擁有的技術(shù)信息，建立良好的輿論環(huán)境[7]。也可采用新聞媒體宣傳的方式，通過制作專題節(jié)目、活動(dòng)，引起社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作信息化的熱議，從而為會(huì)計(jì)信息化建設(shè)形成良好的人文環(huán)境。在信息化過渡中，要及時(shí)總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并修正已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，為信息化的過渡的逐步推進(jìn)提供理論依據(jù)。4.2更新管理理念，制定新的管理決策

目前在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)逐漸被企業(yè)高層重視，并被管理人員的認(rèn)識(shí)領(lǐng)域提出差別。轉(zhuǎn)變決策層的觀念是發(fā)展會(huì)計(jì)信息化具體工作的根底。企業(yè)管理者要更新管理觀念，正確理解企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息化，并制定新的管理決策推進(jìn)信息化的進(jìn)程。應(yīng)以提高企業(yè)生產(chǎn)效率、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度為出發(fā)點(diǎn)，將信息化技術(shù)應(yīng)用到日常會(huì)計(jì)工作中。同時(shí)，要取締不標(biāo)準(zhǔn)的決策，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化整治。企業(yè)管理者要確定會(huì)計(jì)信息化的整體規(guī)劃，并使廣闊員工認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的重要意義，使信息化工作自上而下的推廣開來。

4.3打造一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍

在會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程中，會(huì)計(jì)工作者工作從簡單系統(tǒng)的計(jì)算變?yōu)檫\(yùn)用信息化技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。這種變化大大提高了數(shù)據(jù)處理的速度和質(zhì)量，但是要求會(huì)計(jì)工作者要正確運(yùn)用信息化技術(shù)。雖然會(huì)計(jì)電算化人員具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，但是面對(duì)信息技術(shù)不斷更新的現(xiàn)狀，工作人員原有的計(jì)算機(jī)技術(shù)顯然是不夠的。因此，企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)相關(guān)的培養(yǎng)工作，打造一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)信息化人才隊(duì)伍。

會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)工作者具有很高的綜合技術(shù)水平，為此，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，在充沛考慮企業(yè)自身特點(diǎn)的根底上，培養(yǎng)擁有信息化技術(shù)、會(huì)計(jì)實(shí)踐和良好綜合素質(zhì)的綜合性人才。通過培訓(xùn)、講座、交流等方式，使會(huì)計(jì)工作者掌握較高的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，為適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化做好準(zhǔn)備。同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)工作者能將信息化技術(shù)正確的應(yīng)用于會(huì)計(jì)技術(shù)中。在會(huì)計(jì)電算化向信息化過渡中，必須加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，并通過人才素質(zhì)的提高來提升信息化過渡的效率。

4.4加快企業(yè)信息與會(huì)計(jì)信息一體化建設(shè)

在這個(gè)信息化的時(shí)代，企業(yè)必須完成企業(yè)整體的信息化進(jìn)程。因此，在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的同時(shí)，應(yīng)關(guān)注企業(yè)整體的信息化系統(tǒng)建設(shè)。只有各項(xiàng)信息化建設(shè)不斷開展，才能使會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的信息化結(jié)合起來，從而使企業(yè)公共資源得到有效的利用。企業(yè)應(yīng)制定整體的信息規(guī)劃，以推動(dòng)企業(yè)整體開展為信息化建設(shè)整體目標(biāo)，在信息化理念指導(dǎo)下對(duì)企業(yè)運(yùn)行過程進(jìn)行信息化的改造，使不同部門的信息能夠在外部得到共享。通過現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的快速收集，不同層次的數(shù)據(jù)也可以實(shí)時(shí)傳遞，從而充沛發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理的職能。企業(yè)內(nèi)的信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)多元化輸出數(shù)據(jù)后，會(huì)計(jì)信息化才能在此根底上得到開展。

在企業(yè)信息與會(huì)計(jì)信息一體化的建設(shè)中，要積極開發(fā)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件，并使其盡快實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)行。同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格依照我國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行操作，且立足于財(cái)務(wù)報(bào)告生成。會(huì)計(jì)信息化融入到企業(yè)信息化系統(tǒng)后，要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)信息輸出的時(shí)效性，并完善系統(tǒng)的功能。企業(yè)信息與會(huì)計(jì)信息融合后，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息快速搜集功能，使決策者能隨時(shí)掌握人、財(cái)、物信息的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)而帶給企業(yè)更多的信息增值。兩者融合過程是一個(gè)龐雜的過程，企業(yè)切勿急于求成，應(yīng)明確開展方向，理清會(huì)計(jì)信息化思路，貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策，及時(shí)解決各種問題，穩(wěn)步推進(jìn)信息化項(xiàng)目，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)信息化系統(tǒng)的優(yōu)化。

5結(jié)束語

會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化過渡是科學(xué)技術(shù)開展和會(huì)計(jì)行業(yè)開展的必然結(jié)果。作為