2023年廣州勞動合同下載(3篇)

Word版本，下載可自由編輯年廣州勞動合同下載(3篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人利用合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)當(dāng)怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，盼望能夠關(guān)心到大家，我們一起來看一看吧。

廣州勞動合同下載篇一

地址及編碼：____________________________

職工（乙方）：______________________________

身份證號碼：________________________________

住址及編碼：____________________________

廣州市勞動局印制甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第_______種形式：

1.合同有效期限為______年，至______年______月______日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：________________。

3.合同期限至________________工作（目標(biāo)）完成時(shí)終止。

其完成的標(biāo)志大事是________________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起_______個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作目標(biāo)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：________________。

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）目標(biāo)。

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

（二）甲方能夠報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，_____勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；

4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急目標(biāo)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)目標(biāo)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工_____等假期的待遇。

五、勞動酬勞

（一）乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資__________元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為__________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方支配乙方加班，日常和休息日加班無法支配補(bǔ)休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

（1）支配延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200％的加班工資；

（2）休息日加班，支付200％的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以肯定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參與社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、_____、喪假、方案生育假、女職工_____假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、_____福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老_____、失業(yè)_____和工傷_____等社會勞動_____基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動_____基金狀況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的_____福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷_____規(guī)定落實(shí)；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休；屬部分丟失勞動力量的，按本市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動_____公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動_____、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度落實(shí)。

七、_____和勞動條件

（一）甲方落實(shí)國家有關(guān)_____規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的_____規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止落實(shí)。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂合同。

廣州勞動合同下載篇二

甲方：__________

乙方：__________

一、合同期限

甲，乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時(shí)止.

3、以完成肯定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作目標(biāo)完成時(shí)止，并以完成工作目標(biāo)為標(biāo)志雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_____個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位：乙方崗位類別確定為：管理類工人類

三、勞動酬勞

甲，乙雙方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，商定乙方正常工作時(shí)間工資為_____元月;乙方試用期工資為_____元月.

甲方每月_____日前向乙方支付貨幣工資.

四、社會保險(xiǎn)

甲，乙雙方根據(jù)國家和省，市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其落實(shí)工時(shí)制度。

甲方落實(shí)國家和省，市有關(guān)工作，休息，休假和勞動愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件.

六、勞動紀(jì)律

甲，乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律，法規(guī).甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方的管理.

七、勞動合同的變更，解除，終止

符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商全都，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同.

變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》.

乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：

符合下列條件之一的，本合同即告終止：

1、本合同所商定的工作目標(biāo)已經(jīng)完成;

2、______

3、______

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，生活補(bǔ)助費(fèi)，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家______省______市有關(guān)規(guī)定落實(shí).

九、違反本合同的責(zé)任

甲方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、違反法律，法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

2、______

3、______

乙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

2、______

3、______

雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、違約金.一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金______元;

2、賠償金.違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算.賠償?shù)姆秶ǎ篲_____

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

十一、本合同的條款與國家______省______市新頒布的法律，法規(guī)，規(guī)章不符的，按新的法律，法規(guī)，規(guī)章落實(shí).

十二、雙方需要商定的其他事項(xiàng)

本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力.

甲方：__________

乙方：__________

法定代表人：__________

__________年__________月__________日

鑒證機(jī)構(gòu)：__________

鑒證人：__________

鑒證日期：__________年__________月__________日

廣州勞動合同下載篇三

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵從合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作目標(biāo)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成肯定工作目標(biāo)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(三)甲方落實(shí)法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同商定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式落實(shí)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：元/月(元/周);

2、計(jì)件工資：(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，本項(xiàng)商定方為成立);

3、其他形式：。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款商定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方能夠依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者利用集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細(xì)方法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)拒絕，并能夠隨時(shí)解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，能夠變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)《勞動合同法》規(guī)定