2023年銀行員工處罰決定銀行員工處罰管理辦法(6篇)

2023年銀行員工處罰決定銀行員工處罰管理辦法(6篇)2023年銀行員工懲罰打算銀行員工懲罰治理方法篇一

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)

離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)

發(fā)覺(jué)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者賜予嘉獎(jiǎng)。

4、請(qǐng)假：必需寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)展，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)干凈舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)治理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

2023年銀行員工懲罰打算銀行員工懲罰治理方法篇二

劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭露，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在擔(dān)當(dāng)公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍歸還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

現(xiàn)依據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部討論打算，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，打算對(duì)劉水同志作出如下處理打算：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

2.每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

2023年銀行員工懲罰打算銀行員工懲罰治理方法篇三

3月16日，xx車(chē)間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)展懲罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者賜予嘉獎(jiǎng)。

4、請(qǐng)假：必需寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)展，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)干凈舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)治理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

2023年銀行員工懲罰打算銀行員工懲罰治理方法篇四

劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭露，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉××年×月至××年×月在擔(dān)當(dāng)公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍歸還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

現(xiàn)依據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部討論打算，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，打算對(duì)劉水同志作出如下處理打算：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

2.每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

2023年銀行員工懲罰打算銀行員工懲罰治理方法篇五

劉x

同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭露，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉

同志××年×月至××年×月在擔(dān)當(dāng)公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍歸還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

現(xiàn)依據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部討論打算，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，打算對(duì)劉水同志作出如下處理打算：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

2.每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

2023年銀行員工懲罰打算銀行員工懲罰治理方法篇六

，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭露，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：××年×月至××年×月在擔(dān)當(dāng)公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍歸還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

現(xiàn)依據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部討論打算，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，打算對(duì)作出