人事科檔案科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單_第1頁
人事科檔案科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單_第2頁
人事科檔案科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單_第3頁
人事科檔案科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

——人事科檔案科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單人事科檔案科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)

分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握檔案管理的各項(xiàng)政策、規(guī)定。

1、熟練掌握檔案管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定；

2、熟練掌握檔案整理的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)理論。

10

未進(jìn)行學(xué)習(xí)扣1分；

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不過關(guān)扣2分；

二

組織實(shí)施檔案整理。

按照"干部檔案整理辦法'的規(guī)定，對入庫的檔案及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔，做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。

20

未能及時(shí)準(zhǔn)確完成好檔案整理一次扣2分；

三

組織實(shí)施檔案室的安全防護(hù)。

嚴(yán)格檔案室的安全防范措施，做好防盜、防火、防蛀、防潮工作。

20

未能組織完成好安全防范工作不得分；

四

組織實(shí)施檔案資料的收集

經(jīng)常注意搜集和補(bǔ)充檔案材料。

10

未能及時(shí)收集資料扣1分；

五

組織實(shí)施檔案管理統(tǒng)計(jì)、總結(jié)。

定期做好檔案管理的工作總結(jié)，檔案數(shù)據(jù)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)。

10

未按時(shí)完成總結(jié)扣2分；

六

組織實(shí)施檔案查借閱

嚴(yán)格按照檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理，認(rèn)真辦理借用、查閱、轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。

10

有一次失誤不得分；

七

做好檔案保密

嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的保密制度，不擅自向他人提供檔案或泄露檔案內(nèi)容、保證檔案的絕對安全。

10

有一次泄密失誤不得分；

八

其它

完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級部門安排的各項(xiàng)臨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論