工傷保險(xiǎn)管理制度

工傷保險(xiǎn)管理制度第一章

總則第一條

為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷職工切身利益，分散企業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。第二條

本制度適用于企業(yè)各部門職工。第三條

工傷管理務(wù)必?保持實(shí)事求是、敬重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)則，保障職工的合法權(quán)益。第二章

工傷管理職責(zé)第四條

各部門務(wù)必?把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)詳細(xì)的責(zé)任。第五條

安全質(zhì)量部是工傷事故管理職能部門，綜合部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職職工工傷及檔案的管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。第六條

負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員務(wù)必?具有工傷管理的專業(yè)學(xué)問，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，務(wù)必?按規(guī)則向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析狀況，并在今后防范工傷事故的詳細(xì)措施。第三章

工傷范圍第七條企業(yè)員工有下列情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)候和工作場所內(nèi)，因工作緣由受到事故損害的；(二)工作時(shí)候前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾性工作受到事故損害的；(三)在工作時(shí)候和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外損害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，因?yàn)楣ぷ骶売墒艿綋p害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故損害的；(七)法律、行政規(guī)矩規(guī)則應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條企業(yè)員工有下列情形之一的，視同工傷:(一)在工作時(shí)候和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)救護(hù)無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到損害的；(三)原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到企業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的。員工有本條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，根據(jù)有關(guān)規(guī)則享受工傷保險(xiǎn)待遇；員工有本條第(三)項(xiàng)情形的，根據(jù)有關(guān)規(guī)則享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第九條企業(yè)員工符合本條例第七條、第八條的規(guī)則，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)有意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。第四章

工傷報(bào)告解決第十條

各部門須辦理工傷者務(wù)必?在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安全質(zhì)量部和綜合部各一份(時(shí)候、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過、部位務(wù)必?寫清晰，否則不予辦理)。特殊狀況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。第十一條

需鑒定的工傷問題，務(wù)必?由部門寫出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料，綜合部審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。第十二條

凡發(fā)生工傷事故務(wù)必?由安全員或帶班組長在當(dāng)班到安全質(zhì)量部記下(其他人員不準(zhǔn)代替)，記下人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全質(zhì)量部、綜合部審核后方可辦理工傷。報(bào)綜合部經(jīng)理簽字、安全質(zhì)量部經(jīng)理簽字、總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五章

工傷管理第十三條

職工在作業(yè)場所場所因工負(fù)傷，所在單位務(wù)必?在8小時(shí)內(nèi)到安全質(zhì)量部記下。超過規(guī)則時(shí)候，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長、安全監(jiān)管員各500元。第十四條

發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場，安全管理部門或當(dāng)班值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)舉行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員舉行事故調(diào)查，全部上報(bào)調(diào)查的事故不管是否有工傷，都務(wù)必?于第二天認(rèn)真舉行事故追查，緣由清晰、責(zé)任明確。精確?????記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種記下、報(bào)告、分析務(wù)必?存檔。第十五條

工傷歇息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會(huì)報(bào)名單提交綜合部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。第十六條

企業(yè)每半年組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定確診歇息的職工應(yīng)支配治療，對(duì)不具歇息的工傷應(yīng)準(zhǔn)時(shí)支配復(fù)工。第十七條

工傷復(fù)工職工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，務(wù)必?經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。第十八條

工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)峻“三違’造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班舉行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。第十七條

如有特別狀況務(wù)必?補(bǔ)辦工傷的，務(wù)必?是6個(gè)月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷務(wù)必?履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度記下、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志務(wù)必?經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全質(zhì)量部，經(jīng)工會(huì)研究同意后方可辦理。第十八條

補(bǔ)辦工傷部位者，務(wù)必?是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位務(wù)必?有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部研究、經(jīng)工會(huì)研究同意后方可辦理。第十九條

精神異樣者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，務(wù)必?有市級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證實(shí)材料，需住院治療者務(wù)必?有綜合部出據(jù)的腦外傷工傷證實(shí)，需經(jīng)企業(yè)指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。第六章

工傷調(diào)查第二十條

發(fā)生事故安全質(zhì)量部有關(guān)人員和安全質(zhì)量部經(jīng)理務(wù)必?參與事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由企業(yè)安全質(zhì)量部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參與的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全質(zhì)量部牽頭，有關(guān)部門參與，組織事故單位的有關(guān)人員舉行事故調(diào)查。調(diào)查事故務(wù)必?本著“事故緣由查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到教導(dǎo)不放過，防范同類事故的措施不落實(shí)不放過’的原則舉行調(diào)查。第二十一條

調(diào)查工傷事故務(wù)必?查明事故發(fā)生的緣由、過程和經(jīng)濟(jì)損失；務(wù)必?確定事故責(zé)任者；務(wù)必?提出事故解決意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告務(wù)必?真切精確?????，務(wù)必?寫明事故經(jīng)過、緣由、教訓(xùn)、解決意見、今后措施，由安全質(zhì)量部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全質(zhì)量部、工會(huì)研究后，作出解決打算，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。第二十二條

發(fā)生工傷事故后，務(wù)必?按事故調(diào)查組、安全質(zhì)量部的解決意見采取有效的防范措施主動(dòng)組織解決整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。第二十三條

凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、有意拖延不報(bào)、有意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、否決接受調(diào)查以及否決提供有關(guān)狀況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人賦予從重解決。第二十四條

對(duì)發(fā)生工傷的部門用不正常的手段私自了結(jié)工傷事故的，企業(yè)概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的賦予發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人賦予從重解決。第