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文檔簡介
—2—為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè),優(yōu)化就業(yè)服務(wù)職能,全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效,積極創(chuàng)建全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市。制定實(shí)施方案如下。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和黨中央、國務(wù)院,省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署,進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系,推進(jìn)基本服務(wù)均等化、重點(diǎn)群體服務(wù)精準(zhǔn)化、服務(wù)主體多元化,努力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系,利用公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)提升服務(wù)水平,提高人力資源市場供需匹配效率,完善服務(wù)制度,優(yōu)化服務(wù)措施,切實(shí)增強(qiáng)人民群眾在就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的獲得感、幸福感、安全感,全力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),創(chuàng)建全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市。二、創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)(一)突出示范引領(lǐng),全面提升城市品質(zhì)。加快落實(shí)黨的二十大提出的“健全就業(yè)公共服務(wù)體系,完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系”的新要求,構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的多元化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推進(jìn)基本服務(wù)均等化、重點(diǎn)群體服務(wù)精準(zhǔn)化、—3—服務(wù)主體多元化,全面提升政府服務(wù)管理能力,發(fā)揮市場機(jī)制在穩(wěn)定就業(yè)和資源配置中的決定性作用,引導(dǎo)各類要素在市場內(nèi)優(yōu)化配置,努力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位就業(yè)公共服務(wù)體系,改善就業(yè)環(huán)境,激發(fā)城市活(二)聚焦數(shù)字賦能,著力塑造就業(yè)智慧城市。創(chuàng)設(shè)“就業(yè)碼”綜合服務(wù)平臺(tái),形成以“就業(yè)碼”為“母碼”,“政策碼”“培訓(xùn)碼”“創(chuàng)業(yè)碼”“幫扶碼”等N個(gè)子碼為載體的新型服務(wù)體系,貫通重點(diǎn)群體就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、人力資源市場配置、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)提升等鏈條,實(shí)現(xiàn)服務(wù)“碼上辦”。升級(jí)建成覆蓋求職招聘全流程、線上線下一體的“智能立體化”招聘系統(tǒng)。整合相關(guān)數(shù)據(jù),運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),為分析就業(yè)形勢、制定就業(yè)政策提供支撐。(三)堅(jiān)持以人為本,牢固樹立為民服務(wù)宗旨。牢牢把握群眾利益導(dǎo)向,改革創(chuàng)新科學(xué)化、精準(zhǔn)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)制度,牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,大力推行精準(zhǔn)服務(wù)、品牌服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、智慧服務(wù)、滿意服務(wù),根據(jù)不同勞動(dòng)者的自身?xiàng)l件和服務(wù)需求,構(gòu)建精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)分類、專業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)模式,提供個(gè)性化服務(wù)措施和解決方案,推行確保公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)滿意度達(dá)到95%以上。(四)提升系統(tǒng)集成,重點(diǎn)打造優(yōu)勢服務(wù)品牌。強(qiáng)化對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有計(jì)劃、分層次推—4—進(jìn)整體建設(shè)工作,科學(xué)設(shè)置建設(shè)任務(wù),避免重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)。以制度統(tǒng)一、功能完善、模式創(chuàng)新、環(huán)境優(yōu)化等關(guān)鍵領(lǐng)域環(huán)節(jié)為主要著力點(diǎn),深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,提升服務(wù)質(zhì)效,打造“創(chuàng)業(yè)濰坊·樂業(yè)鳶都”服務(wù)品牌,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)下沉,建設(shè)“一刻鐘服務(wù)圈”,以“微創(chuàng)業(yè)”“微就業(yè)”“微服務(wù)”等方式,打造“社區(qū)微業(yè)”服務(wù)品牌。(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu),更新優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體,不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,完善政策扶持和孵化服務(wù),抓好數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園、部省共建留創(chuàng)園和“創(chuàng)業(yè)大賽+”為實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),健全就業(yè)公共服務(wù)體系提供有三、推進(jìn)措施(一)實(shí)施公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)行動(dòng)1.構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的多元化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步強(qiáng)化市、縣市區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)四級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè),持續(xù)推進(jìn)服務(wù)下沉,加強(qiáng)對(duì)基層公共就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo),配齊服務(wù)人員力量,統(tǒng)籌優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)場所服務(wù)功能,提供求職招聘、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記、政策補(bǔ)貼、重點(diǎn)群體幫扶等服務(wù)。將就業(yè)服務(wù)優(yōu)先納入社區(qū)工作范疇。建立健全社區(qū)、村就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格。2.提升拓展人力資源市場服務(wù)功能。提升市場信息歸集匹—5—配精準(zhǔn)度服務(wù)功能,強(qiáng)化就業(yè)和用工服務(wù)導(dǎo)向,以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用工需求為指引,積極面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及就業(yè)重點(diǎn)群體,舉辦規(guī)模適度、形式靈活的線上線下招聘活動(dòng),及時(shí)對(duì)外發(fā)布招聘計(jì)劃。依托現(xiàn)場經(jīng)辦、電話服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)登記等渠道全方位采集崗位信息,強(qiáng)化用人單位的主體責(zé)任和信息發(fā)布者的審查責(zé)任,保障信息真實(shí)有效。完善崗位信息免費(fèi)發(fā)布機(jī)制,擴(kuò)大公共招聘網(wǎng)崗位信息覆蓋范圍,加大服務(wù)大廳、社區(qū)(村)宣傳欄等信息投放力度,降低勞動(dòng)者崗位搜尋成本。建立全市招聘求職大數(shù)據(jù)庫。實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)共享,解決信息不對(duì)稱難題,減少供需雙方搜尋成本,推動(dòng)人才供需精準(zhǔn)匹配。提高招聘求職智能化水平,優(yōu)化提升直播帶崗、視頻面試等服務(wù)功能,進(jìn)一步暢通供需對(duì)接渠道,滿足市場主體用工需求。提升“零工客?!睌?shù)智化服務(wù)水平。按照“一個(gè)中心、多點(diǎn)輻射”模式布局,引導(dǎo)縣市區(qū)以已建成的“零工客?!睘檫\(yùn)營中心,向鎮(zhèn)街、社區(qū)工客?!本€上服務(wù),匯集全市零工找活及用工需求信息數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息“一點(diǎn)錄入、多點(diǎn)共享”,提高“零工客棧”數(shù)智化服務(wù)水平。3.創(chuàng)樹特色公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。充分運(yùn)用線上線下全媒體平臺(tái),宣傳提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量的創(chuàng)新做法,認(rèn)定一批就業(yè)服務(wù)質(zhì)量市級(jí)和縣級(jí)標(biāo)桿機(jī)構(gòu),推廣優(yōu)秀服務(wù)項(xiàng)目,營造區(qū)微業(yè)”等服務(wù)品牌,貫穿全年開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動(dòng)、民營企業(yè)招聘月、殘—6—疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)、就業(yè)幫扶行動(dòng)周、金秋招聘月、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、創(chuàng)業(yè)大賽等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng),形成活動(dòng)矩陣,做到月月有活動(dòng)、時(shí)時(shí)有服務(wù),推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)更加均等普惠、便利可及,讓更多群眾共享改革發(fā)展成果。4.強(qiáng)化專職就業(yè)隊(duì)伍服務(wù)能力建設(shè)。實(shí)施基層公共就業(yè)服務(wù)工作人員能力提升計(jì)劃,定期組織業(yè)務(wù)輪訓(xùn),舉辦公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽,支持建立職業(yè)指導(dǎo)工作室,不斷提升公共就業(yè)服務(wù)人員專職化、專業(yè)化水平。面向就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?qū)<?、高校教師、企業(yè)家、各行業(yè)有一定專長的熱心人士以及離退休人員等,創(chuàng)新組建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)志愿團(tuán)隊(duì),深入社區(qū)、園區(qū)、高校、企業(yè)等開展公益性就業(yè)服務(wù)。(二)實(shí)施公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)全覆蓋行動(dòng)1.統(tǒng)一規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度。統(tǒng)一規(guī)范科學(xué)化、體系,改革創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)制度,名制管理服務(wù)制度、失業(yè)登記制度、創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度、培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、市場招聘制度、職業(yè)介紹制度等專項(xiàng)制度,全市統(tǒng)一服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)方式、信息網(wǎng)絡(luò)等,實(shí)現(xiàn)全域通辦,大力推行“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一件事”,為勞動(dòng)者和企業(yè)提供“一條龍”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。推行精準(zhǔn)服務(wù)、品牌服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、智慧服務(wù)、滿意服務(wù),根據(jù)不同勞動(dòng)者的自身?xiàng)l件和服務(wù)需求,構(gòu)建精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)分類、專業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)模式,提供個(gè)性化服務(wù)措施和解決—7—2.加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)。推行全域通辦制度,實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員應(yīng)登盡登、愿登能登,建立失業(yè)人員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫。勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記時(shí),可以從戶籍地、常住地、就業(yè)地、參保地中選擇任意一家公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作為服務(wù)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)其后續(xù)跟蹤服務(wù)和管理。上線就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)E地圖,支持服務(wù)對(duì)象通過地圖導(dǎo)航,快速查詢距離最近的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。推就業(yè)困難人員認(rèn)定等“一鏈辦理”,實(shí)現(xiàn)從“要你辦”到“替你辦”的服務(wù)理念轉(zhuǎn)變。新就業(yè)形態(tài)等靈活方式就業(yè)的勞動(dòng)者在常住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。加強(qiáng)靈活就業(yè)人員權(quán)益維護(hù),提供維權(quán)“綠色通道”和法律援助服務(wù)。(三)實(shí)施公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)智慧化提升行動(dòng)1.建設(shè)“就業(yè)碼”綜合服務(wù)平臺(tái)。突出數(shù)字賦能,形成以等N個(gè)子碼為載體的新型服務(wù)體系,貫通重點(diǎn)群體就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、人力資源市場配置、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)提升等鏈條,實(shí)現(xiàn)服務(wù)“碼上辦”。創(chuàng)新“就業(yè)碼”應(yīng)用場景。在數(shù)字化、智慧化建設(shè)的驅(qū)動(dòng)下,以移動(dòng)辦公服務(wù)平臺(tái)為支撐,整合升級(jí)現(xiàn)有人社業(yè)務(wù)系統(tǒng),在人社領(lǐng)域首創(chuàng)具有信息采集、移動(dòng)辦公、智能服務(wù)功能的“就業(yè)碼”,形成以“就業(yè)碼”為主線的就業(yè)新生態(tài),為濰坊的城市名片加入“創(chuàng)新”與“數(shù)字”的注腳?;鶎尤藛T通過“就業(yè)碼”以社區(qū)為單位采集個(gè)人就業(yè)信息,充實(shí)人社數(shù)—8—據(jù)庫?;鶎尤藛T通過移動(dòng)平臺(tái)生成相關(guān)業(yè)務(wù)的“就業(yè)碼”,群眾辦公移動(dòng)化。群眾通過掃碼享受就業(yè)服務(wù),實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“碼上辦”。業(yè)務(wù)人員通過掃描辦事群眾提供的“就業(yè)碼”直接獲取就實(shí)現(xiàn)就業(yè)咨詢服務(wù)智能化。2.打造“智能立體化”招聘系統(tǒng)。升級(jí)現(xiàn)有招聘系統(tǒng),利用3D、5G、大數(shù)據(jù)技術(shù),建成覆蓋求職招聘全流程的“智能立體化”招聘系統(tǒng)。整合人社現(xiàn)有數(shù)據(jù),通過大數(shù)據(jù)分析技術(shù),向個(gè)人和企業(yè)精準(zhǔn)推送崗位和人才,實(shí)現(xiàn)人崗智能匹配。開發(fā)職業(yè)測評(píng)、線上指導(dǎo)功能,求職者線上預(yù)約職業(yè)指導(dǎo)老師,通過電話、微信、視頻形式享受職業(yè)指導(dǎo)服務(wù),實(shí)現(xiàn)線上職業(yè)測聘者帶來360°全景視覺效果。利用5G通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程視頻3.構(gòu)建“全方位”數(shù)據(jù)監(jiān)測服務(wù)鏈條。以人社現(xiàn)有數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),數(shù)據(jù)共享為原則,大數(shù)據(jù)、人工智能為技術(shù)核心,創(chuàng)新數(shù)據(jù)收集、分析、推送、監(jiān)測預(yù)警的全鏈條數(shù)據(jù)服務(wù)方式。通過“就業(yè)碼”“統(tǒng)計(jì)通”統(tǒng)計(jì)、更新就業(yè)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)“社區(qū)-街鎮(zhèn)-區(qū)縣-市”四級(jí)數(shù)據(jù)歸集路徑,充實(shí)人社數(shù)據(jù)庫。對(duì)現(xiàn)有就業(yè)人才數(shù)據(jù)分析平臺(tái)提升擴(kuò)能,通過開發(fā)數(shù)據(jù)監(jiān)測、預(yù)警功能,從宏觀與微觀角度掌握全市就業(yè)工作全局,加強(qiáng)對(duì)全市就業(yè)數(shù)據(jù)全流程的展示分析和預(yù)警,將結(jié)果和決策精準(zhǔn)推送至工作人—9—員。通過就業(yè)人才數(shù)據(jù)分析平臺(tái),對(duì)群眾、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)推送人社政策和就業(yè)服務(wù)信息,實(shí)現(xiàn)無感智辦、免申即享。(四)實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)主動(dòng)幫扶行動(dòng)1.提升高校畢業(yè)生群體就業(yè)幫扶主動(dòng)性。深入推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)“369”行動(dòng),即:實(shí)施“就業(yè)見習(xí)”“基層就業(yè)”和實(shí)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、社會(huì)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、活補(bǔ)助、青年人才購房補(bǔ)貼等9項(xiàng)政策。2.提升農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)主動(dòng)性。強(qiáng)化農(nóng)民工“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”模式。利用好縣、鎮(zhèn)、社區(qū)(村)農(nóng)民工信息服務(wù)平臺(tái),及時(shí)掌握農(nóng)民工年齡、學(xué)歷、技能水平等信息,發(fā)揮好農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制,落實(shí)好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)各項(xiàng)政策和服務(wù)手段,為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)化、高效化服務(wù)。與勞務(wù)輸出大省大市開展深度合作,建設(shè)5處以上勞務(wù)協(xié)作工作站,滿足我市企業(yè)用工需求,促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3.提升就業(yè)困難群體就業(yè)援助主動(dòng)性。健全完善就業(yè)援助制度,全面動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)困難人員基本情況和就業(yè)意愿,有針對(duì)性的提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、崗位推薦等基本公共就業(yè)服務(wù)。完善困難人員動(dòng)態(tài)跟蹤管理機(jī)制,實(shí)行“一人一策”的個(gè)性化就業(yè)援助服務(wù)。開展就業(yè)困難群體“社區(qū)微業(yè)”服務(wù),以—10—和居民商戶需求為出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)新職業(yè)技能養(yǎng)成和崗位開發(fā),充分挖掘社區(qū)就業(yè)公共服務(wù)潛能,用“家門口”就業(yè)帶動(dòng)社區(qū)“小勞動(dòng)力和長期失業(yè)人員,從制度上兜底保障確有需要的困難群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè),確保零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。4.大力開展賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)提升行動(dòng)。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的就業(yè)需要,大力組織行業(yè)性、群體性專項(xiàng)培訓(xùn)行動(dòng)。按照“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、突出重點(diǎn)領(lǐng)域、兼顧地方特色”的原則,開展一批產(chǎn)業(yè)特色定制性項(xiàng)目制培訓(xùn),如“鹽都工匠”“絲路織匠”等產(chǎn)業(yè)定制化培訓(xùn)、“青“直播帶貨”“跨境電商”等新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員培訓(xùn)、人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)、“魯菜師傅”培訓(xùn)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人培訓(xùn)等。突出抓好急需緊缺高技能人才培訓(xùn),著力打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍,發(fā)揮校企聯(lián)合培訓(xùn)作用,推動(dòng)產(chǎn)教融合發(fā)展,進(jìn)一步助推全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)5.提升重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)幫扶主動(dòng)性。健全重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制,制定重點(diǎn)企業(yè)清單,實(shí)施規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄調(diào)查發(fā)布制度,設(shè)立聯(lián)絡(luò)服務(wù)專員,通過有針對(duì)性的招聘服務(wù),努力保障重點(diǎn)企業(yè)用工。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營—11—遇到困難的企業(yè),提前介入指導(dǎo)穩(wěn)崗,同步為被裁減人員提供就業(yè)幫扶。持續(xù)開展重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測,將區(qū)域內(nèi)最具代表性企業(yè),特別是新業(yè)態(tài)頭部企業(yè),納入監(jiān)測范圍。聚焦供給側(cè)和需求側(cè)兩端發(fā)力,促進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者精準(zhǔn)對(duì)接,努力緩解“招工難”和“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾。(五)實(shí)施創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境優(yōu)化提升行動(dòng)1.提供多元化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容,集聚各方優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源,加快構(gòu)建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、業(yè)務(wù)咨詢、能力培養(yǎng)、指導(dǎo)幫扶、孵化服務(wù)、融資支持、活動(dòng)組織等一體化服務(wù)機(jī)制。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走基層活動(dòng),組建由“成功企業(yè)家、知名學(xué)者、人社專家、風(fēng)投人士”等各類創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師構(gòu)成的“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿服務(wù)隊(duì)”,采取結(jié)隊(duì)幫扶、上門指導(dǎo)、“專家問診”等方式,對(duì)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo),通過主動(dòng)對(duì)接、定期走訪、上門服務(wù)等方式,提供針對(duì)性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。強(qiáng)化人力資源對(duì)接服務(wù),面向各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人才引進(jìn)和招聘用工需求,開展形式多樣的對(duì)接洽談活動(dòng),為重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)提供人力資源2.著力打造領(lǐng)航型就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。圍繞服務(wù)“十大產(chǎn)業(yè)”,緊抓“部省共建”契機(jī),整合全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,謀劃打造濰坊市“數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心”,加快中國濰坊國際人才創(chuàng)業(yè)孵化中心向數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),圍繞智能制造、智慧農(nóng)業(yè)、信息技術(shù)、5G、物聯(lián)網(wǎng)、軟件信息、人工智能、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、地理信息和虛擬現(xiàn)實(shí)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),吸納數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)入駐,努力打造具有全國影響力的數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)孵化—12—示范區(qū)和創(chuàng)新人才聚集區(qū)。創(chuàng)新打造“創(chuàng)業(yè)大賽+”服務(wù)平臺(tái),舉辦濰坊市2023年鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)大賽和第八屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)大賽與金融服務(wù)、人才招引、園區(qū)孵化等資源要素深度融合,推動(dòng)形成良好創(chuàng)業(yè)生態(tài),促進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)成果轉(zhuǎn)行動(dòng)。確立專員包靠制度,健全創(chuàng)業(yè)典型跟蹤走訪幫扶機(jī)制,安排專人主動(dòng)對(duì)接、定期走訪、上門服務(wù),為創(chuàng)業(yè)典型排憂解難。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作用,提供多元化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。款支持力度。嚴(yán)格落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“一網(wǎng)通辦”要求,提高經(jīng)辦效率。支持有條件的縣市區(qū)推出針對(duì)創(chuàng)業(yè)典型特色業(yè)務(wù)。開發(fā)特色信貸產(chǎn)品,為創(chuàng)業(yè)典型提供專屬金融服務(wù)。對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持條件的創(chuàng)業(yè)典型,給及時(shí)落實(shí)貼息政策。對(duì)獲得市級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事活動(dòng)規(guī)定獎(jiǎng)項(xiàng)的創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)企業(yè),按規(guī)定免除反擔(dān)保。對(duì)資金需求大的,采取“政策貸款+商業(yè)貸款”相結(jié)合的方式給與資金扶持。四、組織保障(一)強(qiáng)化組織保障。成立由王守全局長任組長,相關(guān)科室單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市推進(jìn)過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,細(xì)化目(二)強(qiáng)化統(tǒng)籌實(shí)施。各科室、單位要密切配合,要根據(jù)—13—?jiǎng)?chuàng)建安排,統(tǒng)籌組織骨干力量,發(fā)揮科室、單位職能優(yōu)勢,群策群力,拿出最實(shí)用、最簡潔、最特色的工作措施,完成工作任務(wù)。健全跨部門協(xié)同推進(jìn)機(jī)制,共同研究策劃和推進(jìn),確保重點(diǎn)工作有序推進(jìn)。(三)強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)。各科室、單位要立足工作職責(zé),抓好方案的具體實(shí)施,加強(qiáng)資源對(duì)接和信息共享,定期調(diào)度匯總實(shí)施進(jìn)展情況,共同研究、協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。
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