倉庫管理員崗位職責(zé)與任職要求

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倉庫管理員崗位職責(zé)與任職要求

職責(zé)：

1、倉庫物資的收、發(fā)、存及退貨工作并做好相關(guān)記錄;

2、物資的到貨檢驗(yàn);

3、及時(shí)正確地提供物資的出、入庫單據(jù)，并妥善保管;

4、掌握物資的庫存動(dòng)態(tài)并定期提交倉庫報(bào)表;

5、合理規(guī)劃庫房，提高倉庫利用率，保持庫房整潔;

6、定期進(jìn)行庫存物資的盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)報(bào)表，對相關(guān)問題提出處理意見;

7、上級安排的其他工作。

任職資格：

1、高中專或以上學(xué)歷;

2、1年及以上倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練使用電算及辦公軟件;

4、有較強(qiáng)的數(shù)字意識，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致與耐心;

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取，責(zé)任心與原則性強(qiáng);

倉庫管理員應(yīng)該具備哪些條件

1、基本的財(cái)務(wù)知識，物資出入臺帳處理。

2、基本的商品質(zhì)量、品質(zhì)識別能力。

3、物資儲(chǔ)存時(shí)防腐、防潮、防銹、防霉變的知識。

4、防火、防盜知識。

5.作為主管還要有對倉管員，搬運(yùn)工的管理能力

倉庫管理員工作總結(jié)

時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼20__年即將結(jié)束，迎來的是20__年新的開始，在這期間回顧20__年的工作，這一年的工作總結(jié)如下：

一、倉庫保管員的工作

負(fù)責(zé)倉庫大庫(原輔料區(qū)。陰涼庫)、危庫、劇毒庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項(xiàng)記錄;負(fù)責(zé)所有有關(guān)原輔材料、中藥材、危險(xiǎn)品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標(biāo)準(zhǔn)操作程序和標(biāo)準(zhǔn)管理制度做好各項(xiàng)工作及記錄。

二、配合車間生產(chǎn)

生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時(shí)填寫相關(guān)的記錄;配合以上各車間的領(lǐng)料工作，及時(shí)填寫貨位卡，分類帳，核準(zhǔn)現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，改正。

三、配合GMP的認(rèn)證

1、配合做好了各車間GMP認(rèn)證所需大量的調(diào)帳工作。

2、完成了倉庫GMP認(rèn)證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，達(dá)到了帳、卡、物一致。

3、配合化驗(yàn)中心做好現(xiàn)場核準(zhǔn)工作。

四、負(fù)責(zé)倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作

1、做好潔凈區(qū)空調(diào)機(jī)組的維護(hù)工作。

2、每個(gè)星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關(guān)記錄。

3、化驗(yàn)中心、質(zhì)保部取樣后，做好清潔工作。

4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。

五、配合其他的工作

1、負(fù)責(zé)中藥材外加工所需材料的入庫，領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄。

2、負(fù)責(zé)生命能在我廠合成時(shí)所需原輔材料的入庫、分料、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄。

3、負(fù)責(zé)技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄。

4、配合化驗(yàn)中心的取樣工作。

5、每月協(xié)助財(cái)務(wù)做好盤點(diǎn)工作。

6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運(yùn)工作，輔助包材保管員做好日常工作。

以上是我對這一年來的工作總結(jié)，希望在20__年，我能更加努力、細(xì)心去奮斗新的一年。

6.對下屬工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，監(jiān)管能力

7.與相關(guān)部門(如采購等)的溝通能力

8.對上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行能力。

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人事助理崗位職責(zé)1

1、管理員工信息及勞動(dòng)合同等各類人事資料，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料;

2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進(jìn)、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報(bào)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù);

3、協(xié)助開展培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、目標(biāo)管理等各項(xiàng)工作。

人事助理崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護(hù)工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關(guān)溝通工作

3、負(fù)責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展，并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果

4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題，提出培訓(xùn)改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化

5、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)的周報(bào)和預(yù)報(bào)的更新提交

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人事助理崗位職責(zé)3

1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

3、負(fù)責(zé)采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點(diǎn);

4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

5、負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案。

6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常工作，

2、起草公司制度并加以完善;

3、公司五險(xiǎn)人員的新增及減退;

4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);

5、公司合同及重要檔案的管理;

6、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，工資表制作;

7、辦公物品的采購，公司內(nèi)部辦公用品的維護(hù);

8、各種臨時(shí)突發(fā)性事宜;

人事助理崗位職責(zé)5

1、協(xié)助公司人事部門的工作;

2、辦理員工入職、離職等手續(xù);

3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

4.完成考勤、工資等核算工作

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)6

聘渠道管理：負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布，搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù))

簡歷搜尋：根據(jù)目標(biāo)人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等)進(jìn)行簡歷搜索，并錄入公司系統(tǒng)。

崗位搜索：每天從合作平臺、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。

人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。

崗位推薦：跟進(jìn)并維護(hù)人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊(duì)，晉升機(jī)制，組織架構(gòu)等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡歷模板，發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。

面試跟進(jìn)：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。

客情維護(hù)：周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時(shí)間點(diǎn)對人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項(xiàng)、情感等溝通和回訪。了解最近動(dòng)態(tài)。并適時(shí)轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會(huì)。

日常辦公室5s管理

領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作

人事助理崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、擅長員工培訓(xùn)，能自主完成員工培訓(xùn);

4、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

人事助理崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)

1、有出納工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉金稅開票系統(tǒng)

3、熟悉網(wǎng)銀操作和日常制表

4、熟悉增值稅專用發(fā)票認(rèn)證

5、做過日常財(cái)務(wù)檔案資料裝訂管理

6、部分人事及行政工作

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、身體健康,良好職業(yè)道德;

3、有良好的溝通能力;

出納兼人事助理崗位

人事助理崗位職責(zé)9

1、維護(hù)招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡歷;

2、篩選簡歷，電話初談;

3、面試人員接待，面試結(jié)果跟蹤;

4、招聘信息匯總，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(預(yù)約人員信息登記表)，人事月度報(bào)表更新;

5、辦理員工入職、離職手續(xù)，收發(fā)放服裝

6、招聘渠道拓展;

7、實(shí)施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作;

8、負(fù)責(zé)面試(復(fù)試)流程及現(xiàn)場把控;

9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情

10.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系、員工福利等模塊的相關(guān)工作，包括：

(1)公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預(yù)約面試、工作安置等工作;

(2)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人資相關(guān)手續(xù)的辦理;

(3)員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，員工信息錄入、人事檔案管理;

(4)統(tǒng)計(jì)員工社保、公積金人員變更情況，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放，員工名片印制，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、公司文檔收發(fā)、來客來訪接待、電話轉(zhuǎn)接等工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事助理崗位職責(zé)11

1、整理、統(tǒng)計(jì)、核算員工日常考勤及月考勤資料;

2、負(fù)責(zé)員工宿舍入住、退宿和安全衛(wèi)生管理;

3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗辦理，及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

4、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，負(fù)責(zé)基數(shù)申報(bào)、薪酬調(diào)查;

5、負(fù)責(zé)公司各類證件的年檢和換證工作;

6、負(fù)責(zé)公司旅游、年會(huì)聚餐等活動(dòng)的組織和安排;

7、完成上級交給