青年志愿者協會個人總結（5篇）

第頁共頁青年志愿者協會個人總結這學期給人的感覺就是時間過的好快好快。想著以前的一幕幕，都是那么熟悉。隨著對青年志愿者協會的更深的了解，我也在被一次一次的活動而深深感染和感動著。一直在用自己的方式在努力著。希望自己可以告訴自己：參加青年志愿者協會這個____我無悔。前些日子我們協會搞了一系列的關于“防災，減災”活動。其中包括：“防災，減災”知識講座。____年____月____日下午14：____分，讓多少人在那短短的幾分鐘內失去了他們最親最愛的人。也讓我們舉國上下都陷入了深深的沉痛之中，____年之后的____年的____月____日。中國人民再一次的站了起來。讓世界重新認識了一下中國人。也讓我們國人再一次凝聚了我們不可被擊垮的力量。中國，加油。中國，永遠最棒。不僅因為我是一個中國人，更因為我們偉大的祖國。我覺得我們在青年志愿者這個協會里面不僅僅應該在我們學校內搞這樣一些有意義的活動，更應該走出去。走向社會。因為，更大的更廣闊的空間會更有意義。當然這也只是我個人的意見跟建議。每當跟我們一起的走在一起，他們總會說我忙忙忙，我也想去玩，去鬧，去……可是，既然我當初參加了這個____我就會對我自己負責。我們都已經不再是小孩子了，至少應該明確自己想干什么。如果這都不明白那對于自己的人生真的太不負責了。每次看到別人對于我們的活動這樣那樣說的時候，我總是再思考這樣一個問題：是因為我們真的不夠好嗎。我一點也不覺得奇怪。因為每個人的成長軌跡不同，接受教育的程度不同。人生觀價值觀不同。我們不能說誰是對的誰又是錯的。凡事無絕對……我們的這次紀念____汶川大地震的活動，出發(fā)點是很好的，可是在當我們把這份想法付諸實際行動的時候出現了很多的問題，比如說配合，對活動性質的把握，還有就是在活動中途發(fā)生的一系列的問題，包括主席團，還有最多的就是主持人的問題。作為一名青年志愿者，我們更應該懂得如何去把握那個禮儀問題，那不僅能看出我們的修養(yǎng)還能看出我們當代大學生的人格道德以及很多問題。我們應該特別特別注意這個問題。我在青年志愿者這個____里面，感覺到更多的是溫暖，我遇到問題麻煩第一個想到的是青協的朋友，我覺得他們是我一筆無價的財富。青年志愿者協會個人總結（二）這學期給人的感覺就是時間過的好快好快！想著以前的一幕幕，都是那么熟悉。隨著對青年志愿者協會的更深的了解，我也在被一次一次的活動而深深感染和感動著。一直在用自己的方式在努力著。希望自己可以告訴自己：參加青年志愿者協會這個組織我無悔！前些日子我們協會搞了一系列的關于“防災，減災”活動。其中包括：“防災，減災”知識講座。____月____日下午14：28分，讓多少人在那短短的幾分鐘內失去了他們最親最愛的人！也讓我們舉國上下都陷入了深深的沉痛之中，____年之后的____月____日。中國人民再一次的站了起來！讓世界重新認識了一下中國人！也讓我們國人再一次凝聚了我們不可被擊垮的力量！中國，加油！中國，永遠最棒！不僅因為我是一個中國人，更因為我們偉大的祖國！我覺得我們在青年志愿者這個協會里面不僅僅應該在我們學校內搞這樣一些有意義的活動，更應該走出去！走向社會。因為，更大的更廣闊的空間會更有意義！當然這也只是我個人的意見跟建議。每當跟我們一起的走在一起，他們總會說我忙忙忙，我也想去玩，去鬧，去……可是，既然我當初參加了這個組織我就會對我自己負責！我們都已經不再是小孩子了，至少應該明確自己想干什么？如果這都不明白那對于自己的人生真的太不負責了！每次看到別人對于我們的活動這樣那樣說的時候，我總是再思考這樣一個問題：是因為我們真的不夠好嗎？我一點也不覺得奇怪。因為每個人的成長軌跡不同，接受教育的程度不同。人生觀價值觀不同！我們不能說誰是對的誰又是錯的！凡事無絕對……我們的這次紀念四川汶川大地震的活動，出發(fā)點是很好的，可是在當我們把這份想法付諸實際行動的時候出現了很多的問題，比如說配合，對活動性質的把握，還有就是在活動中途發(fā)生的一系列的問題，包括主席團，還有最多的就是主持人的問題。作為一名青年志愿者，我們更應該懂得如何去把握那個禮儀問題，那不僅能看出我們的修養(yǎng)還能看出我們當代大學生的人格道德以及很多問題！我們應該特別特別注意這個問題！我在青年志愿者這個組織里面，感覺到更多的是溫暖，我遇到問題麻煩第一個想到的是青協的朋友，我覺得他們是我一筆無價的財富！我為此而感到自豪！一切，只因為有你們！謝謝你們！青年志愿者協會個人總結（三）我校組織成立青年志愿者服務隊。針對學生進行志愿活動的宣傳，讓更多得人加入到這個隊伍中來。并對加入的學生每人下發(fā)青年志愿者證書以及號碼。讓活動系統化，正規(guī)化，人性化。其實剛加入志愿者協會的時候，我們對于志愿者有著許多的懵懂，似乎覺得也就是做點好事那么簡單，其實不是這樣的。每次的活動我都會有不一樣的感悟與收獲；每次的活動給別人帶去的都是微笑，同時留給自我的也是開心。針對我們財會系的實際情景，開展了以下活動：迎接新生活動，美化學校，敬老院之行等義務勞動。我系同學都進取參加，用自我的熱情為需要幫忙的人們做一些事，我們感到很光榮。青年志愿者活動的開展增強了大學生的實踐本事和創(chuàng)造本事，實質上反映了當代青年助人為樂、甘愿奉獻的時代風貌和精神風貌，全系的志愿者在校團委和系領導的帶領下，發(fā)揚助人為樂的優(yōu)良品質，使我系的志愿者活動走向新的輝煌。大學階段，是我們人生的重要里程碑，我們不僅僅應當努習書本知識，更應投身社會實踐，組織青年志愿者，進取參加社會服務，是提高自我，鍛煉自我的有效途徑。從社會需要上來講，社會需要我們的奉獻，需要友愛，這是當代大學生肩負的歷史使命，也是應具備的起碼素質?；仡櫸覀冊谥驹刚呋顒又械狞c點滴滴，付出的是真實的行動，給予的是真正的幫忙，收獲的是內心的感動，當然沒有最好的，僅有更好的，期望我們財會系志愿者協會越辦越好，把那句“讓愛心永存學校，用真情貢獻社會”記在心中，我會時刻牢記自我是個志愿者。我想我系今后要多舉行一些青年志愿者活動，讓更多的人加入我們，回報社會，奉獻愛心！青年志愿者協會個人總結（四）青年志愿者協會以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。下面對我們這學期的活動做系統的總結。一、體制與章程的需完善1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業(yè)務培訓，提高工作效率。2、需加強對部門委員干部，各小隊負責人的培訓和監(jiān)督工作。3、是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設；4、務實。踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執(zhí)行，到宣傳等一系列的過程。5、對于別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優(yōu)點，發(fā)現他們的不足，從而為以后本部門做好類似的活動積累經驗。6、注意活動本身的效果與后期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什么或使別人得到了什么，做就做在校內外有影響的活動。7、加強協會的組織化與制度化。8、最大的是志愿者熱情問題。9、我們作為干部，就應該創(chuàng)造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘，但是我們還是應該為他們創(chuàng)造舞臺。10、或許更多的時候，我們應該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協，11、需提高的志愿者文化服務理念，12、協會內部聯歡少，為增強青協各部之間的了解，讓更多的青協人互相熟知，增進友誼13個別干事干部態(tài)度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務；個別干部的組織協調能力不足，耽誤了其他工作的正常開展而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對于我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經驗，讓我受益匪淺。二、總結這一年多的工作，我明白了一些道理第一，有什么問題應該當面商量，并提出解決的方法。第二，重視細節(jié)，一絲不茍。這可能與部門工作的性質有關，但不僅僅是針對部門事，都應該認真對待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態(tài)度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說，團結這個詞直接關系到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續(xù)正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。第六，做為會長或副會長，應該懂得如何去激勵干事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬為出發(fā)點，考慮他們的需求，并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導干事，激勵措施是必不可少的，這樣干事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，并善于表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善于表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。最后，做人要有主見，要有創(chuàng)新意識。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。三、另外，還有幾條建議：第一，時間觀念。我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發(fā)揚。所以，我認為以后對青協成員時間觀念抓嚴。對于那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。第二，管理程序，選負責人。對加入的青協成員，統計不同專業(yè)人員。然后在各個專業(yè)人中通過嚴格面試競選出一個負責人，對于負責人要求嚴格，是要有責任心，進取心，積極參與。這樣會長每次通知負責人，再由負責人來負責自己班人員，這樣即可減輕會長的負擔，又可以讓負責人鍛煉自己提高自己做事能力，培養(yǎng)人才為下一任選拔會長副會墊下基礎。而且又可以保證讓負責人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養(yǎng)要求負責人落實做好負責自己各自成員們，這樣才能保證加入青協成員團結共處，而不是出現一盤散沙。就如我每次負責我們班上人，我都發(fā)飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負責人嚴格要求各個成員也要有責任感，那么他們就不會缺席，青協才會越辦越好。總之，要求內部負責人團結，負責到每一個成員。第三，活動安排，積極參與。每一想加入協會，都想參加各種活動，不斷鍛煉自己，讓自己學到更多東西，且讓自己大學生活過得更加精彩，充實。所以，青協辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學校內，積極與其他協會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作為一名自愿者就應該學會吃苦耐勞，嚴格要求自己，負責人每次必須要求到位。在學校外：首先在保證成員們安全后，去支教，養(yǎng)老院等這些有意義活動。總之，每次活動要求各個負責人，那么要求負責人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學會嘗試鍛煉自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協成員團結。第四，樹立好榜樣。作為會長，副會和負責人就應該要在成員們樹立好榜樣，嚴格要求自己，負責任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自愿想加入青協的人要有責任心，不管怎樣活動，要求積級參與。既然自己想加入了，那么就應該要求自己積極參加了，自己才能學到東西，鍛煉提高自己能力。所以，個人認為，自己進入青協，追求的不是結果，只是過程。結果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發(fā)掘，去體會，還是會有所收獲點。其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學習，面對正在發(fā)生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人，首先要給自己一個定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結果會怎樣，努力付出的過程，才是值得一生去回味的，有時也不必計較太多東西，這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點，心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候，關鍵是看失敗后的你如何面對失敗。其實在這一年多的時間里，我已經得到我想要的東西了，那么已經知足了，知足常樂。青協，讓我學會了很多……最后，我也衷心希望我們的青協能越辦越好，讓加入青協的人員覺得自己在參加活動中學到了更多，能力不斷自我超越。青年志愿者協會個人總結（五）從我加入志愿者協會起，就一直很開心。一