人事行政人員崗位說明書

人事行政人員崗位說明書

人事行政人員崗位說明書一

1、負(fù)責(zé)聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與治理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與治理。

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級(jí)做好行政人事方面的工作。

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)視及執(zhí)行企業(yè)治理規(guī)章制度、行政人事治理制度以及工作流程、績效考核制度。

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建立工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

10、幫助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)視并執(zhí)行。

11、幫助上級(jí)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)規(guī)劃。

12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)展企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。

13、負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)展人員聘請工作，包括聘請流程、面試記錄與篩選推舉等。

14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)視執(zhí)行。

15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

16、負(fù)責(zé)治理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

17、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的治理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

人事行政人員崗位說明書二

1.幫助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部治理政策和制度

2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求規(guī)劃，做好人才儲(chǔ)藏工作

3.幫助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

4.編寫崗位說明書，完善崗位治理體系

5.負(fù)責(zé)聘請工作的實(shí)施，人員的預(yù)約，接待及面試

6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，準(zhǔn)時(shí)辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并準(zhǔn)時(shí)更新通訊錄和花名冊

7.負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

8.負(fù)責(zé)員工考勤治理和紀(jì)律檢查落實(shí)

9.依據(jù)公司人力資源需求準(zhǔn)時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的手續(xù)

10.負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

11.負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作

12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，協(xié)作上級(jí)做好人事行政方面的工作

13.公司人事預(yù)算及行政本錢掌握核算工作

14.負(fù)責(zé)工資績效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

15.負(fù)責(zé)員工福利的選購及發(fā)放工作

16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點(diǎn)、申報(bào)、維護(hù)等

17.幫助各部門