業(yè)務員工作說明書_第1頁
業(yè)務員工作說明書_第2頁
業(yè)務員工作說明書_第3頁
業(yè)務員工作說明書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱：業(yè)務務員崗位編號：：崗位人數：職位等級：：所屬部門/科室室：辦事處直屬屬上司職位：：辦事處經理臨時替代崗位：：行政主任（其其他業(yè)務員）可輪調崗位：其他區(qū)域業(yè)業(yè)務員可升遷崗位：辦辦事處經理二、崗位在組織織中的位置營營銷總部經理業(yè)務員銷售經理行政主任辦事處經理客戶服務經理辦事處售后經理大區(qū)經理市場推廣產品開發(fā)工程師產品工程師商務主辦售后服務人員售后主辦售前工程師三、匯報程序及及督導范圍直接匯報對象：：辦事處經理直接督導個崗崗位，共人間接督導個崗崗位，共人四、崗位職責：：1、參與本區(qū)域域內銷售計劃劃的制訂2、完成公司訂訂立的銷售目目標3、反饋本區(qū)域域內的市場信信息及客戶需需求4、制訂本區(qū)域域內的市場開開拓計劃并實實施5、制訂本區(qū)域域內的月度銷銷售、預測計計劃6、制訂本區(qū)域域內客戶拜訪訪計劃并實施施7、跟蹤客戶定定單的具體落落實（簽定合合同、交貨、貨貨款回收等）8、按時、按量量、按質提交交相應業(yè)務表表格五、權限范圍·合同簽訂權·本區(qū)域內調整整售價的權力力（公司規(guī)定定范圍內）六、使用設備七、任用資格受教育程度：大大專年齡：20歲以上經驗：1年以以上相關工作作經驗基本技能：談判判、信息收集集能力、溝通通能力基本素質：吃苦苦耐勞、敬業(yè)業(yè)精神、誠實實守信、身體體好特殊要求：八、業(yè)務接觸對對象部門外：客戶部門內：售后服服務經理、辦辦事處經理、、售售后服務技術術員、大區(qū)經經理、行政主主任九、績效考核標標準業(yè)務員員關鍵業(yè)績指指標考核表關鍵業(yè)績指標要求目標績效遠超目標超過目標達到目標未達目標權重得分月度季度半年年度（100-900分）（90-70分分）（70-60分分）（60-0分）銷額完成率100%100%100%100%18%銷量完成率100%100%100%100%18%產品組合完成率率100%100%100%8%回款率85%95%99%30%不在目標客戶中中的成交率20%20%20%20%2%新客戶拓展率≥50%≥50%≥50%≥50%8%目標客戶拜訪量量≥30個/月≥90個/月≥180個/月月≥360個/月月5%業(yè)務費用率≤42．8%≤42．8

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論