




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
.2017年生產(chǎn)車間晨會(huì)評(píng)比活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的:通過開展優(yōu)質(zhì)晨會(huì)評(píng)比活動(dòng),不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、方法,提高基層班組組織晨會(huì)的能力和水平,活躍班組學(xué)習(xí)氣氛,振奮員工精神,增強(qiáng)全員素質(zhì),激發(fā)員工的生產(chǎn)熱情,提高工作效率,促進(jìn)生產(chǎn),保障安全。促進(jìn)公司基層班組規(guī)范化建設(shè),提高晨會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮好晨會(huì)總結(jié)、引導(dǎo)、部署的作用。二、活動(dòng)主題:促進(jìn)公司基層班組規(guī)范化建設(shè),提高晨會(huì)質(zhì)量,充分發(fā)揮好晨會(huì)總結(jié)、引導(dǎo)、部署的作用。三、評(píng)比檢查人員:由總經(jīng)辦3人、人力資源部3人、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部1人組成。四、活動(dòng)時(shí)間:2017年7月24日——8月20日,一共4周時(shí)間。五、活動(dòng)參與對(duì)象:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部車間六、活動(dòng)安排:1.檢查評(píng)比采取不定期檢查的方式進(jìn)行。2.每周檢查32檢查人員隨機(jī)分配到各個(gè)班組。3.按照《班組長(zhǎng)手冊(cè)》、《班組長(zhǎng)手冊(cè)之早會(huì)》的要求對(duì)各班組晨會(huì)召開情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表。4.85分以下)的班組,將對(duì)班組長(zhǎng)和工序、車間負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)并由生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部與人力資源部重新對(duì)其進(jìn)行晨會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。七、活動(dòng)激勵(lì):..本次晨會(huì)評(píng)比活動(dòng)將按照考核標(biāo)準(zhǔn)打分,在參加評(píng)選的班組中取平均分第一名的班組,頒發(fā)流動(dòng)紅旗并通過展板通報(bào)表?yè)P(yáng)。八、活動(dòng)要求:1.各車間、班組要充分重視此次晨會(huì)評(píng)比活動(dòng)的重要意義,加強(qiáng)宣貫,督促落實(shí),認(rèn)真組織召開晨會(huì)。2.晨會(huì)要嚴(yán)格按照《班組長(zhǎng)手冊(cè)》、《班組長(zhǎng)手冊(cè)之早會(huì)》的要求組織召開,規(guī)范程序步驟,不打折扣,并形成固化模式,使之成為班組文化的重要組成部分和主要表現(xiàn)形式,凝聚和振奮員工精神,發(fā)揮晨會(huì)的最大效能。..附件:晨會(huì)評(píng)分表序號(hào)評(píng)比項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)得分說明隊(duì)列整齊,服裝整齊,動(dòng)作統(tǒng)一,班1隊(duì)列15長(zhǎng)整隊(duì)時(shí)快、靜、齊,精神面貌好,班前會(huì)召開時(shí)注意力集中,沒有小動(dòng)作。出現(xiàn)不合格項(xiàng)扣1/項(xiàng)。會(huì)前準(zhǔn)備充分,講話條理清晰,聲音2主持人5干脆洪亮,儀態(tài)大方得體,能夠鼓舞員工士氣,帶給員工朝氣和活力。班長(zhǎng)的問好有親和力,讓員工有親切3問候語5感,班組員工的回應(yīng)整齊、有力,能夠展現(xiàn)班組的精神面貌。能夠按照班組長(zhǎng)手冊(cè)之早會(huì)的要求執(zhí)行,不缺項(xiàng)。一條要求不規(guī)范扣3分。缺項(xiàng)每項(xiàng)扣5分。4班前會(huì)內(nèi)容50內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要,總結(jié)到位、工作安排合理、要求明確、獎(jiǎng)罰分明,能夠?qū)⒐?、部門相關(guān)通知、工作傳達(dá)準(zhǔn)確清晰,落實(shí)到位。5安全生產(chǎn)宣貫10能根據(jù)自身工序特點(diǎn)宣貫安全注意事項(xiàng)及工人上下班交通安全。6晨會(huì)記錄15晨會(huì)記錄及時(shí)、完整、字跡清晰??荚u(píng)結(jié)合計(jì):100分果日期:考核人:被考核人:..之早會(huì)<一>早會(huì)準(zhǔn)備1.員工7:45到崗,按要求著裝后進(jìn)入車間會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備早會(huì),繞線7:45停機(jī)子。2.組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)電源啟動(dòng)、設(shè)備、原材料準(zhǔn)備情況檢查,并準(zhǔn)備好生產(chǎn)用圖紙、工藝。<二>早會(huì)1.7:5010個(gè)數(shù)字內(nèi),集合完畢,整齊、迅速。2.3.4.XXXX5.組長(zhǎng)說“現(xiàn)在開會(huì)”員工立刻站姿背手,不得隨便變動(dòng)姿勢(shì)或是隨意晃動(dòng),班組長(zhǎng)說:“大家早上好”6.XXXXX只,實(shí)際完成XX萬只,超/差XX7.對(duì)前一天出現(xiàn)的所有問題進(jìn)行剖析。8.XX情況,某某做得非常到位,提出表?yè)P(yáng),希望他再接再厲,大家多向他9.XX10.傳達(dá)公司及部門指示。11.若有第1012.整隊(duì):稍息,立正,向右看齊,向前看。13.喊口號(hào)。..員工依次離場(chǎng)回歸工作崗位。班組長(zhǎng)工作手冊(cè)關(guān)于早會(huì)內(nèi)容)1.1早會(huì)前的準(zhǔn)備1.1.115間;1.1.2現(xiàn)場(chǎng)檢查:查看班組員工的到位情況、著裝情況、工作狀態(tài)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況等;有夜班生產(chǎn)的,要做好與夜班負(fù)責(zé)人的交接班工作;1.1.3電源啟動(dòng):對(duì)班組內(nèi)的照明系統(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)的電源進(jìn)行開啟;1.1.4技術(shù)準(zhǔn)備:通過電腦云桌面,準(zhǔn)備好班組生產(chǎn)需要的各種圖紙工藝;1.1.5設(shè)備點(diǎn)檢:利用5分鐘時(shí)間,按照設(shè)備點(diǎn)檢要求,檢查監(jiān)督本組員工,是否逐項(xiàng)認(rèn)真對(duì)所使用的設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢,并填寫點(diǎn)檢記錄,對(duì)員工點(diǎn)檢不合格的,要及時(shí)與車間機(jī)修員聯(lián)系;1.1.6原材料準(zhǔn)備:根據(jù)當(dāng)天要生產(chǎn)的產(chǎn)品型號(hào),檢查前一天準(zhǔn)備好的各類原材料到位情況。1.2早會(huì)相關(guān)內(nèi)容1.2.1早會(huì)注意事項(xiàng)1.2.1.17:50正式開始,早會(huì)一般控制在10分鐘以內(nèi);1.2.1.21.2.1.3任務(wù)分配應(yīng)明確,問題分析應(yīng)透徹。1.2.2早會(huì)早會(huì)內(nèi)容所需時(shí)間注意點(diǎn)1.點(diǎn)檢后的設(shè)備,同時(shí)強(qiáng)調(diào)早會(huì)紀(jì)律1分鐘2.檢查員工出勤和著裝是否按照規(guī)范要求30秒3.問候大家早上好10秒態(tài)度誠(chéng)摯4.總結(jié)前一天生產(chǎn)的情況。內(nèi)容包括:前一天生產(chǎn)的產(chǎn)品型號(hào),計(jì)劃達(dá)到的產(chǎn)量及質(zhì)量要求,2分鐘實(shí)際達(dá)到的產(chǎn)量及質(zhì)量情況,若有差異,分析描述前一天的生產(chǎn)情況應(yīng)盡量采用數(shù)據(jù)來描..造成差異的原因。
述。5.對(duì)前一天出現(xiàn)的問題進(jìn)行剖析(諸如:班組現(xiàn)應(yīng)對(duì)事不對(duì)人,若需提場(chǎng)、勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、各工序的產(chǎn)品合格3分鐘出批評(píng),應(yīng)私下向當(dāng)事人提出。6.對(duì)前一天表現(xiàn)較為突出的員工給予口頭表?yè)P(yáng)。內(nèi)容可以是前一天產(chǎn)量及質(zhì)量較為突出的員工,或有效制止某一重大事故發(fā)生,或好人好事等。2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度車輛事故環(huán)境損害賠償協(xié)議
- 二零二五年度退租協(xié)議書及舊房裝修拆除工程合同
- 2025年度期刊發(fā)行權(quán)轉(zhuǎn)讓認(rèn)刊書審核及執(zhí)行合同
- 二零二五年度房屋租賃合同租賃房屋租賃合同解除程序
- 二零二五年度品牌形象維護(hù)營(yíng)銷人員保密及合作協(xié)議
- 2025年度科技研發(fā)領(lǐng)域自愿出資入股協(xié)議
- 2025年度貴金屬首飾典當(dāng)借款服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同優(yōu)化方案
- 二零二五年度電子行業(yè)經(jīng)典實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同模板
- 《物流系統(tǒng)分析》課件 項(xiàng)目七任務(wù)四 了解物流系統(tǒng)仿真實(shí)踐
- 醫(yī)院隔離技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)2023
- 探討630MW超臨界機(jī)組深度調(diào)峰安全技術(shù)措施
- 紅色旅游線路
- 柔性印刷技術(shù)課件
- 膝骨關(guān)節(jié)炎中醫(yī)診療指南
- 油浸式變壓器狀態(tài)監(jiān)測(cè)裝置
- 北京電子科技職業(yè)學(xué)院招聘考試題庫(kù)2024
- 貸款的培訓(xùn)課件
- 無人系統(tǒng)自主控制
- 化工原理陳敏恒課件
- 景區(qū)保安投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論