學(xué)校評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案

Word第第頁(yè)學(xué)校評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案為了調(diào)動(dòng)廣闊老師的主動(dòng)性，發(fā)揮先進(jìn)老師的輻射、引領(lǐng)作用，表達(dá)我校民主、信任、敬重、理解的管理理念。依據(jù)縣教育體育局相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際狀況，特制訂如本方案。

二、教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先條件

１.思想素養(yǎng)好，〔愛(ài)〕崗敬業(yè)，喜愛(ài)同學(xué)，聽(tīng)從學(xué)校工作支配。２.教學(xué)年段崗位考核獲優(yōu)秀等級(jí)，或完成學(xué)校下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。有以下?tīng)顩r之一者不能參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。

１.有不假離崗或曠工行為者。

２.發(fā)生〔平安〕責(zé)任事故者。

３.體罰同學(xué)造成不良影響者。

４.受學(xué)區(qū)教辦、縣教研室、教體局相關(guān)部門通報(bào)批判者。５.師德考核不合格者。

６.民評(píng)贊成率低于６０％者。

三、評(píng)比程序

１.民主推舉

２.行政辦公會(huì)依據(jù)民主推舉、本方案“二”之條件確定候選人名單。

３.民主評(píng)議、投票。

４.行政擴(kuò)大會(huì)議商量確定優(yōu)秀、先進(jìn)人員。

５.推舉上報(bào)。

學(xué)校評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施方案[篇2]

一、指導(dǎo)思想

弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)老師工作熱忱；示范引領(lǐng)，典范感召，促進(jìn)老師〔專業(yè)〕成長(zhǎng)；錘煉隊(duì)伍，改革創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、評(píng)比對(duì)象

全校全部在崗老師。

三、評(píng)比條件

〔一〕師德表現(xiàn)

1、思想端正，作風(fēng)正派；聽(tīng)從分工，關(guān)懷集體；仔細(xì)履職，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2、敬重組織，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)信友善；愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)作為。

3、關(guān)愛(ài)同學(xué)，愛(ài)護(hù)服務(wù)；敬重家長(zhǎng)看法，親密家校聯(lián)系；探究教育方法，提高育人藝術(shù)。

4、為人師表，樹(shù)好形象；嚴(yán)守法紀(jì)，遵守公德；加強(qiáng)自身〔學(xué)習(xí)〕，提高政治素養(yǎng)。

〔二〕教學(xué)業(yè)務(wù)

1、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精通業(yè)務(wù)；端正教態(tài)，深化課改；打造高效課堂，凸顯教學(xué)風(fēng)格。

2、完成工作任務(wù)，創(chuàng)優(yōu)教學(xué)業(yè)績(jī)；期末檢測(cè)〔成果〕中等以上，教學(xué)常規(guī)檢查沒(méi)有缺項(xiàng)。

3、仔細(xì)參與教研活動(dòng)，主動(dòng)參加課題討論；自覺(jué)接受連續(xù)教育，不斷推出教研成果。

4、注意因材因人施教，有效進(jìn)行分類、個(gè)別；培育同學(xué)愛(ài)好特長(zhǎng)，熱心同學(xué)課余活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)。

〔三〕〔其他〕條件

1、實(shí)行5個(gè)優(yōu)先。一是獲得市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課、、技能競(jìng)賽嘉獎(jiǎng)?wù)?，評(píng)比優(yōu)秀老師優(yōu)先；二是在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出，受到上級(jí)表彰者優(yōu)先；三是個(gè)人先進(jìn)事跡得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)、社會(huì)各界好評(píng)或新聞媒體宣揚(yáng)者優(yōu)先；四是教育、教學(xué)或管理工作受到上級(jí)表彰者優(yōu)先；五是教育科研成果被上級(jí)推廣者優(yōu)先。

2、實(shí)行5個(gè)不予考慮。一是消失教學(xué)、平安責(zé)任事故者，兩年不予考慮；二是違背法紀(jì)法規(guī)或老師職業(yè)行為規(guī)范，被上級(jí)追究或家長(zhǎng)投訴者，不予考慮；三是學(xué)年累計(jì)事假超過(guò)10天以上，病假超過(guò)1個(gè)月以上，或者有無(wú)故曠工行為者不予考慮；四是無(wú)故拒絕學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)〔公開(kāi)課、培訓(xùn)、公益活動(dòng)、值班、臨時(shí)性工作等〕者，不予考慮；五是老師績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)排后10%范圍內(nèi)老師不予考慮。

四、評(píng)比方法

〔一〕明確獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、優(yōu)秀老師：按全體老師人數(shù)的15%比例評(píng)比。

2、先進(jìn)工：按班子成員人數(shù)的.25%比例評(píng)比。

3、優(yōu)秀班主任：按班主任總?cè)藬?shù)的20%評(píng)比。

4、年度考核優(yōu)秀：按局規(guī)定的指標(biāo)評(píng)比。

〔二〕明確指標(biāo)安排

1、全校分為6個(gè)班級(jí)組、藝體組和綜合組8個(gè)小組，按各組實(shí)際人數(shù)比例四舍五入安排優(yōu)秀老師指標(biāo)。

2、開(kāi)學(xué)初由辦公室核定各組成員名單，并進(jìn)行公示，各組成員不交叉，學(xué)年中途一般不變動(dòng)。

3、優(yōu)秀老師由各組組長(zhǎng)主持全組成員會(huì)議進(jìn)行評(píng)定，優(yōu)秀班主任由各班級(jí)組和政教處評(píng)定推舉。以上兩項(xiàng)榮譽(yù)推舉名單應(yīng)交校務(wù)會(huì)審定。

4、先進(jìn)工、年度考核優(yōu)秀由校務(wù)會(huì)按本方案評(píng)定。

〔三〕明確獎(jiǎng)項(xiàng)運(yùn)用

1、前面三項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書，公示榮耀榜，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)加分，計(jì)入職稱評(píng)聘計(jì)分，但只取一項(xiàng)。

2、年度考核優(yōu)秀計(jì)分參照相關(guān)文件規(guī)定。

3、凡是學(xué)校上報(bào)上級(jí)榮譽(yù)評(píng)